1、武汉市劳动仲裁申请书第一篇劳动仲裁申请书范文2申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：_：请求事项：1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动关系已解除；2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4.裁判被申请人支付赔偿金6480元；5.裁决被申请人向申请人支付申请人费160元；（xx年4月份加班费）6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年工资6066.67元；7.裁判
2、被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；8.裁判被申请人为申请人补缴xx年12月25日至xx年9月份社会保险费；9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于xx年6月25日未擅自变更了申请人
5、的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月日这12年期间单位并未为本人办理养老和医疗保险！我是否可以要求他补贴我过去的所有保险费用？劳动仲裁申请书范文2申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：_：请求事项：1.请求确认被申请人与申请人之间
6、的劳动合同关系已解除；2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；【】3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4.裁判被申请人支付赔偿金6480元；5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（xx年4月份加班费）6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；8.裁判被申请人为申请人补缴xx年12月25日至xx年9月份社会保险费；9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：申请人在被申请人处努力工作，但被申请
8、申请人：(姓名)性别：民族：年龄：_号码：现住：_：委托代理人：（姓名）：性别：民族：年龄：工作单位：职务：现住：_：被申请人：法定代表人：地址：_：仲裁请求：1、2、3、事实和理由：（包括证据和证据，证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附:申请书副本份；证据材料份劳动仲裁申请书范本一、什么是劳动仲裁申请书劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提
10、、最后落款，即申请人姓名和日期。四、注意事项为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。案情回顾金某于xx年11月6日到b公司工作，双方签订了劳动合同，约定岗位为服务部电工，工资是1210元，劳动合同有效期自xx年11月6日至xx年7月1日，劳动合同期满后双方未办理续签手续，亦未办理劳动合同终止手续，金某仍在b公司上班，xx年11月26日双方解除劳动关系。金某认为自己在职期间加班，b公司未按劳动法规定足额支付加班工资，并提交加班清单及工资条证据，证明加班情况及未足额支付加班工资情况。金某于xx年12月向仲裁委提出仲裁请求，请求b公司支付未签订劳动合同的双倍工资及
16、动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：xx-x【】xx-xx年x月xx日申请人：饶#，男，1968年#月出生，湖北省武汉市人，原武汉#有限责任公司员工，住武汉市洪山区#号。被申请人：武汉#有限责任公司，住武汉市洪山区#。法定代表人：王#，董事长。_：#仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人xx年6月
17、的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人xx年2月至xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。事实与理由：申请人于xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人
18、签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保（现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致洪山区劳动争议仲裁委员会申请人：xx-xxx-xx年x月xx日附：申请书副本x份；书面证据材料x页。申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，_号码：xx-xxx-xxx-xxx，原xx-x公司员工。被诉人：地址：法定代表人：某某董事长请求事项：l、裁决被诉人支付申诉人1998年3
19、月9日至xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（650050%）元，合计9750元；2、裁决被诉人支付申诉人xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元；3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费；5、被诉人承担本案仲裁费用。事实和理由：申诉人1998年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司，2000年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从1998年起，申诉人与公司每年都签订
21、3月9日起至xx年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没有任何怨言。但是，xx年6月28日11时左右，被诉人保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。因合同期未到，申诉人第二天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的再三要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。千佳xx年7月1日”（见证据三）申
22、诉人只好于xx年7月1日10时前离开了公司。但是，事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。至此，申诉人终于发现，被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明，申诉人原来的工作是严重超量的，是应该由两个人来完成才是合法合理的，申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是，申诉人在被申诉人处工作已经6年，除了开始领取过加班工资以外，最近四年竟然从来没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来，申诉人事实上总共星期日加班301天（计算方法为（365天-10天法定节假日-20天合同约定
26、法规的正确实施。此致劳动仲裁委员会申诉人：xx-x20xx年x月xx日申请人：_市_贸易公司；住所：_市_区_路_号；法定代表人：赵_，总经理。被申请人：_有限责任公司；住所：_市_区_大街_号；法定代表人：路_，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同_的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措
27、施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。此致_仲裁委员会附：1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。2。申请仲裁保全措施担保书一份。申请人：_市_贸易公司法定代表人：赵__年_月_日什么是劳动争议仲裁1、劳动争议仲裁申诉申请书所依据的法律法规主要有：中华人民_劳动法、劳动部关于贯彻执行中华人民_劳动法若干问题_、中华人民_劳动争议调解仲裁法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、中华人民_劳动合同法、工伤保险条例、劳动仲裁委员会组织规则以及各省市贯彻劳
29、即：申请劳动仲裁，须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到劳动仲裁部门申请。5、当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申请。根据劳动争议处理条例的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。假如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。6、争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申请人，当事人应当按照被申请人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申请人。第四篇第1篇：劳动仲裁申请书范
30、文申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：_：请求事项：1。请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2。裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3。裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4。裁判被申请人支付赔偿金6480元；5。裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（xx年4月份加班费）6。裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。67元；7。裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2
35、法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。此致深圳市劳动争议仲裁委员会申诉人：_年_月_日申请人焦xx，女，1970年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5号被申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。法定代表人刘xx院长。仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。2、依法裁决被申请人承担本案
36、的仲裁费用和律师代理费用。事实与理由：申请人原系被申请人员工，1993年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件（此致太原市小店区劳动仲裁委员会申请人：焦xx二0xx年x月xx日申诉申请
40、应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致xx-xx仲裁委员会申请人：（签名或盖章）xx-xx年xx月xx日附：一、申请书副本x份（按被申请人人数确定份数）；二、证据xx份；三、其他材料xx份。申诉申请人：广州（市）房地产有限公司住址：市天河东路号法定代表人
43、决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费；7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。事实与理由：申诉人于xx年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。xx年8月1日至14日在北医三院住院治疗，xx年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，xx年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被-迫自费承担了医疗费4962。1元（见医疗保险手册及有关的医药*）。工伤保险条例第十七条明确规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单
44、位负担。申请人工伤治疗期间，被申请人于xx年3月扣发了申请人工资564。42元（税后）、xx年8至11月份扣发了申请人工资5335。41元，合计5899。83元（见本人的工资存折本）。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据xx市工资支付规定的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据工伤保险条例第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。按照工伤保险条例第六十一条的规定（申请人治疗工伤期间共
48、111.24元。事实与理由：申请人于1996年2月经人介绍进入被申请人处从事护理员工作。被申请人未与申请人签订劳动合同。被申请人于xx年11月为申请人缴纳养老保险，于xx年12月缴纳医疗、失业保险。申请人法定节假日正常上班，但被申请人并未支付加班工资。xx年1月29日，被申请人口头将申请人辞退。特诉至贵仲裁委，请求依法保护。此致江汉区劳动争议仲裁委员会申请人：-申请人：饶#，男，1968年#月出生，湖北省武汉市人，原武汉#有限责任公司员工，住武汉市洪山区#号。被申请人：武汉#有限责任公司，住武汉市洪山区#。法定代表人：王#，董事长。_：#仲裁请求：1、裁令被申请人因未
49、签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人xx年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人xx年2月至xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2
50、887.5元。事实与理由：申请人于xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致洪山区劳动争议仲裁委员会武汉xx劳动仲裁申请书xx-11-2717:59|#3楼第一