中国烟草是一家知名度很高的国企，因为待遇比较好，性质有比较特殊，因此经常被人拿出来和公务员比较。凡是提到公务员待遇的地方，总会有人提到“中国烟草更好”。
不过大家有没有发现一个现象，网上“公务员”很多，出来现身说法的人到处都是，但是“烟草职工”非常少，基本都是“我朋友”、“我亲戚”之类的，极少有内部人员出现。为啥烟草的人这么少呢？是因为难考吗？看看背后的原因是什么！
1.中国烟草招人比较少
拿中国烟草和公务员对比，其实是有些不公平的，因为公务员的招录规模远大于中国烟草。公务员算上国考、省考、选调生，每年招录人数高达十几万，每个省、市、县都有岗位。而相对来说，中国烟草招人的规模就小得多了，一年能招几千人就不错了，考上的人自然就更少了。
2.中国烟草的报名门槛比较高
现在大型国企的报名门槛普遍比较高，中国烟草更是如此。比如补充人才最主要的方式就是校园招聘，90%的新员工是从应届生当中选取，此时很多同学对职业都没太大概念，也不知道烟草的待遇究竟有多好。等到了社会上历练一番，发现烟草待遇这么好的时候，已经错失报名的机会。而公务员只要35岁以下就能考，虽然可选岗位少一些，但有希望就有动力。
除此之外，中国烟草对考生的要求也不低，普遍要求本科以上学历，专业还必须对口，无专业限制的岗位很少。导致很多人虽然想去中国烟草工作，但是无奈不符合报名条件，一个合适的岗位都没有，心有余而力不足，实在可惜。
3.烟草刻板印象太深
也正是如此，才让中国烟草的“刻板印象”进一步坐实。即使有很多人已经证明，中国烟草的考试流程都是公开透明的，但是依旧有不少人不愿意相信，张口就是身边哪个认识的人怎么怎么样，道听途说多了，真相也就没人在意了。
其实中国烟草也只是一份普通的职业，和其他国企并没有太大区别，每年都有公开的招聘渠道。只不过中国烟草整体招人比较少，加上大家对烟草的刻板印象比较深，才会觉得烟草一般不招人。下半年其实还有烟草局招人，想去的同学，可以看看自己是否符合条件，尝试一下哦！