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“金刚钻”系列第334期
2022年最全市级机关直属党组织书记述职报告汇编
今年以来，市委办公室机关党委以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入践行“五个坚持”，全面落实“xx领航”行动，扎实开展“五比五做”活动，成功组织机关党委换届，牵头组建“xx先锋·红色矩阵”基层党建工作示范点联盟，不断擦亮“忠诚枢纽”党建品牌，获评全市首批基层党建工作示范点、省级优秀“戎耀之家”。
一是着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。时刻牢记“党办姓党”，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线。自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿到“三服务”工作全过程各方面，切实做到以文辅政站位政治高度，督查落实注重政治效果，服务保障考虑政治影响。明确领导班子、机关党委、党支部“三级责任清单”，班子成员认真履行“一岗双责”，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，市委主要领导以普通党员身份参加所在党支部活动，作党的二十大精神专题辅导。
三是着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。全面加强支部建设，积极培树“机关先锋”，促进机关党组织建设全面进步、全面过硬。争创“先锋支部”。坚持“一支部一特色一品牌”，巩固提升“五星级”全覆盖成果，第一党支部获评首批“先锋支部”，创新成立xx市重大项目考评服务临时党支部。争当“先锋书记”。圆满完成机关党委、纪委换届选举，组织参加机关直属党组织书记培训、党支部书记轮训，持续深化党务干部队伍建设。争做“先锋党员”。深入开展“xx战疫党旗扬”行动，大力推进“退役军人之家”建设。圆满完成机关工委、妇联、青工委换届，常态化落实党内关爱帮扶机制。7名同志荣获省级先进。
五是着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作表率。深入开展“机关作风建设提升年”活动，制定落实关于涵养廉洁文化、建设廉洁中枢的工作方案，持续巩固凝心聚力、风清气正的政治生态。落实“十聚焦十查摆”，组织单位、处室、个人“三级联查”，梳理汇总9类44条意见建议，逐一明确整改方案，即知即改、务求实效。完善落实“三重一大”集体决策机制，严格执行财务管理、干部个人重大事项报告等制度，加强对干部提拔任用、交流调整、党委信息化建设项目实施的过程监督。组织23个处室和101名党员经常性开展岗位风险点排查等“政治体检”，清除风险盲点，筑牢思想防线。
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入践行“五个坚持”，着力提升“忠诚枢纽”品牌影响力、青年干部队伍战斗力、党员之家建设凝聚力，以高质量机关党建引领保障高水平“三服务”工作，奋力打造市委的坚强前哨和巩固后院。
今年以来，市人大机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“喜迎二十大、奋进新征程”和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委人大工作会议精神，围绕机关工委部署，全面落实常委会党组决策，提高政治站位，积极担当作为，为xx人大工作高质量发展提供坚强政治保障。
一、2022年度机关党建工作完成情况
在纵深推进机关基层党组织“标准+示范”建设方面，制定“一个要点、一个计划、三张清单”，全面拧紧落实责任链条。机关党委会议定期听取支部书记汇报交流支部党建工作，通过开展“书记论坛”、主题党日观摩、“第一书记”讲党课等形式，在支部间营造比学赶超的良好氛围。把培树机关先锋作为推进落实“六大领航工程”的主线，引导党支部和党员干部勇于担当作为。机关5个在职支部分别与xx新帝克单丝、花桥园艺场等5家企业结成帮扶对子，定期走访调研，了解企业状况，帮助解决问题。上半年疫情期间，78名党员干部主动响应“双报到、通通在”号召，100%成为社区志愿者，积极参与抗疫。13名中青年党员干部，下沉高速卡口、管控社区，全脱产参与志愿服务。人大机关抗疫故事在市级机关第三期“先锋大讲堂”进行交流，机关党员抗疫故事被交汇点新闻、xx发布、xx人大发布相继报道。2名党员获得机关工委表彰。
二、2022年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
2、巡察整改。针对市委第十一轮巡察中反馈的涉及到机关党建需要长期坚持的内容，例如“主体责任未完全落实到位”、“学习研讨不够全面，以学促用效果不明显”等，在整改完成的基础上，坚持常态长效化措施，不断创新工作方式方法，成效比较明显。
三、2023年机关党建工作思路
2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年。机关党委将以“三化一高”为目标，全面打造“五星党支部”，探索建设市级机关党建示范点，将强标准抓规范向强融合做示范延展，用基层党建的新成效为人大“四个机关”建设提供坚强保障。
一是坚持一体化推进，不断强化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神，将党员干部自我学、中心组交流研讨学、进基层结对宣讲学、市县人大联动学一体推进，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。开辟“支部书记说”“市县人大党员说”专栏，开展人大宣讲“进基层”活动，助力提升人民代表大会制度及人大工作的知晓度、影响力。
二是坚持系统化融合，不断扩大品牌影响。以机制项目为抓手，深化“xx人大·四心四同”品牌创建。实施“第一书记”领办党建项目制度，力争“一支部一项目”、“一支部一品牌”。依托“双报到通通在”平台，成立人大机关党员志愿服务队和人大机关“戎耀先锋”志愿服务队。深化拓展“青年先锋培树”工程，引导青年党员担当作为。
三是坚持专业化培养，不断提高党务干部素质。严格落实机关党建工作责任制，加强党务干部培养、选拔和管理，推进党务干部与业务干部的交流。切实树牢底线意识，常态化开展党风廉政教育。
四是坚持高质量发展，以机关党建工作的新成效保障人大工作新发展。围绕二十大报告提出的“提升机关党建质量”这一要求，实施“机关党建质量提升年”行动，抓实“四张清单”。建立机关党组、机关党委、党支部三级联动责任体系。结合支部换届，进一步深化党支部“标准+示范”建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。
今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代党的建设总要求和机关党建工作新特点，在传承中拓展，在创新中提升，推动机关党建工作迈出新步伐、取得新成效，为高质量做好“三服务”工作提供了坚强保障。
三、突出“融”字狠抓融合党建，力争创新创优。一是积极创建融合党建服务品牌。立足办公室工作实际和特点，发动全办党员集思广益，遴选确定“xx政通”融合党建服务品牌及标识，展现出办公室全力以赴确保政府系统“政令畅通”、实现xx大地“政通人和”的铮铮誓言。目前，机关融合党建服务品牌创建已通过第一轮评选，进入第二轮名牌评选阶段。二是深化开展“双报到通通在”活动。坚持“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”，30名党员常驻市疫情防控指挥部服务“抗疫”大局，54名党员就地转化为志愿者奋战“抗疫”一线。4名参加新冠肺炎疫情防控工作成绩突出的党员受到及时奖励，其中2名党员荣获三等功，2名党员荣获嘉奖。三是全面提升“三服务”水平。坚持把机关党的建设成效体现在服务全市大局上，全年撰写高质量调研报告22篇、其中5篇获市委市政府主要领导批示，一批调研成果转化市委重要讲话和重要文件。高质量起草市政府工作报告，今年完成综合文稿400余篇。服务保障市政府常务会议等重要会议、重大活动900多场次，受到各方好评。制定市政府办公室领导班子成员挂钩服务企业的实施方案，实地走访服务重点企业8家，累计收集整理问题17条，问题办理率达100%。
四、突出“严”字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。一是持续改进作风。深入开展“机关作风建设提升年”活动，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，引导党员干部“真抓实干、马上就办”。编制《市政府办公室办文办会办事工作手册》，进一步细化任务分工，规范办事流程，强化协调配合，建设务实高效规矩的机关。二是细化教育监督。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧密结合党史学习教育，深化正反典型教育，精心组织“5·10思廉日”“算账教育月”活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地等方式，引导党员干部知纪守规、拒腐防变。紧盯端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，通过发送廉洁短信，提醒全体党员干部严守纪法、廉洁过节。三是做好源头把控。常态化开展谈心谈话，及时发现苗头隐患，及时化解风险矛盾，特别重视开展干部任前谈话，打好廉政“预防针”、把好廉政“第一关”。深入开展廉政风险点防控，组织排查廉政风险点100余个，制定防控措施150余项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。
2023年，市政府办公室机关党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，在市政府机关党组和市委市级机关工委的领导下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深化“xx政通”机关融合党建服务品牌创建，统筹谋划机关直属各党支部换届，系统开展办公室干部队伍教育培训，持续加强机关作风和廉政建设，全面提高办公室机关党建工作质量，切实以高质量机关党建推动高质量发展。
一年来，在机关工委的正确领导下，本人能主动扛起责任，认真照单履职，现述职如下：
一、主要工作完成情况
二是抓组织强堡垒，固本培元担责任。认真落实抓党建工作责任清单，定期研究并向机关党组汇报机关党建工作。配合机关党组完善“两个全覆盖”体系，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。组织在职支部完成支部换届，配齐配强支部班子，为实现党建工作和业务工作有机融合打好组织基础。扎实开展先锋机关建设，贯穿建言献策、协商议事、民主监督、凝聚共识、疫情防控、自身建设等履职全过程，积极培树“三个先锋”，参加市级机关先锋书记和先锋党员评选。落实领导干部参加双重组织生活、主题党日、“三会一课”等制度。持续深化“第一书记”工作制度，做强做优书记项目，各支部结合各自特点，认真开展“百支联百企，携手攀新高”活动，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。高度重视机关群团工作和离退休干部党总支工作，机关工会完成换届，为机关党龄50周年老党员颁授“光荣在党50年”纪念章。
三是抓融合强作风，守正创新优服务。团结发动党员干部始终紧扣党委政府中心大局做好服务，扎实开展“三年”活动，以“和谐家园”品牌建设推动政协履职高质量发展。扎实开展“政协主席深入走访委员聚共识助发展”专题活动，上门送政策，倾力解难题，广泛聚共识。围绕“提升制造业核心竞争力”“打造最优营商环境”等议题协商议政，市委常委会会议专门听取汇报、专题研究采纳。用好“有事好商量”协商议事平台，围绕“优化重点难点场所文明经营环境”等社会治理难题，深度调研，为党政决策提供政协方案。围绕食品安全等重点提案，领导带头深入现场督办，推动提案快转化、工作快突破。连续五年组织“三代表一委员”围绕污染防治攻坚开展专项监督，牵头开展“营商环境提升年”专项督察，提高了民主监督的实效。巩固提升“有事好商量”协商议事工作，助力基层治理，持续走在全省前列，今年7月，《人民政协报》头版以《“商量”是把“好钥匙”》为题，再次作了深度报道，在全国产生广泛影响。机关干部职工闻令而动，踊跃参与“双报到通通在”活动。积极参加市级机关疫情防控志愿者突击队，在形势吃紧、任务繁重、风险较大的管封控区、高速卡口担当作为。
四是抓纪律强队伍，持之以恒守廉洁。坚持全面从严治党永远在路上，自我革命永远在路上，研究制定全面从严治党责任清单，定期向机关党组汇报机关全面从严治党工作，及时填报履责纪实。扎实开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”主题教育活动，组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的最新要求，集中观看警示教育片《恣意的权利》，参观廉政书画展和“清风地铁”“打好铁算盘算好人生账”廉政教育基地，深入推进机关廉洁文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。扎实开展党内谈心谈话，及时了解机关党员的思想动态。强化机关纪委履职成效，组织纪检干部参加业务能力培训班。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，及时报备有关事项。严格执行请示报告制度，组织机关干部填报廉政档案。开展酒驾醉驾专项整治工作，签订杜绝酒驾醉驾承诺书，严格加强对机关干部“八小时”外的行为监督。
二、2022年度党建调研评估反馈问题的整改落实
一是持续强化理论武装，深入学习党的二十大精神；二是持续夯实战斗堡垒，提升制度化规范化程序化水平；三是持续放大党建融合优势，有效提升机关党建“硬实力”；四是持续改进机关作风，树好新时代政协机关新样子；五是持续坚持全面从严治党，营造勤廉机关好氛围。
今年以来，市纪委监委机关党委在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，扎实开展“机关作风建设提升年”活动，积极培树“机关先锋”，“保畅护廉”融合党建成效明显。
一、高站位政治领航，畅通“两个维护”生命线，提升“对党忠诚”首位度，夯实“铁军”锻造思想政治基础
开展特色活动提质增效。充分运用省、市红色教育资源，与企业、派驻部门、巡察单位等党组织结对共建，深度开展融合式主题党日活动，搭设理论武装“联学”、组织生活“联过”、活动阵地“联建”、党员干部“联心”平台，推动优势互补、工作互动，推动基层组织生活内容务实、形式创新。
二、一体化筑基领航，纵深推进“标准+示范”建设，激活“机关先锋”新动能，夯实“铁军”锻造组织基础
建强党群组织体系。坚持把党群工作岗位作为培养锻炼党员干部重要平台，组织开展机关党委、机关纪委和机关群团组织换届选举，配齐配强专兼职党群干部。严格实施头雁工程，及时调整“第一书记”，确保指导基层不断线、“一岗双责”不空挂。委领导带头参加双重组织生活，当好支部党建“领航员”。
“五项提能”淬炼素质。以组织开展“五项提能”行动为主线，分层次开展菜单式、小班制教育培训，多轮次举办专题讲座、案例教学，持续增强党员干部业务技能。建立跟案学习、以案代训制度，组织新入职干部到信访、监督、审查等岗位锻炼，选派党员干部到省委巡视、疫情防控一线历练，全方位锻造铁军队伍。
充分展现活力风采。组织召开党群工作例会，完善党建带群建工作机制，增强党群组织凝聚力向心力。举办全市纪检监察机关足球比赛和办案点工作人员羽毛球、乒乓球比赛，开展驻点办案人员“仲夏电影季”，参观xx家纺城“红丝路”党建，丰富党员干部业余文化生活，激发党员干部青春活力。
健全考评督查机制。转发《三级党组织书记党建工作责任清单》，严格落实市纪委常委会、机关党委、党支部、党小组四个层级党建责任。党支部书记由部门主要负责人担任，推动党建、业务“一肩挑”。严格落实”双述双评”、党建考评、委领导点评等“三评”机制。
三、多维度效能领航，深入开展“机关作风建设提升年”活动，释放“为民服务”战斗力，夯实“铁军”锻造作风基础
扎实开展作风提升活动。市纪委监委以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，明确“六条标准”，压实“七项任务”，深入开展“机关作风建设提升年”活动，对照“十聚焦”查摆问题，做到即知即改。开展三轮推磨式内部督查，铆足“五劲”扎实改进作风，着力提升工作效能，“四风”问题查处、案件查办、专项整治查处等工作进入全省前列。
深入一线回应关切。聚焦市委市政府决策部署，深化“我为群众办实事”主题实践活动，委领导带队开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访活动，实地调研企业20多家，帮助企业纾困解难。实施整治群众身边腐败和不正之风“十大专项行动”，加强末端小微权力管控，群众评价满意度91%。
服务基层扶贫济困。用好“双报到、通通在”平台，市纪委监委200多名党员干部参加疫情防控卡口和社区志愿服务。组织开展党员干部扶贫帮困、慈善“一日捐”，今年共捐款金额10多万元，慰问困难群众30多户。机关妇联连续13年帮扶xx孤儿，今年又捐款22000多元，资助张晓伟踏上大学求学之路。
2023年，市纪委监委机关党委将以组织开展“学理论、树忠诚、强使命、铸铁军”主题实践活动为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓党建促业务，以党建带群团，持续培树“机关先锋”，擦亮“保畅护廉”党建品牌，抓住“书记项目”促进中心工作，努力建设风清气正的廉洁xx，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为奋力谱写“强富美高”新xx现代化建设新篇章提供坚强的思想政治保证。
2022年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组的坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作中心,以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务中心工作实效。中院机关党委被评为2021年度市级机关先进基层党组织，“阳光天平”获评2021年市级机关融合党建最佳服务品牌，市中院被确定为xx市首批党建文化示范点、党建现场教学点、全市基层党建工作示范点。
一、坚持培根铸魂，坚定法院工作正确政治方向
二是强化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实习近平法治思想，做习近平法治思想的坚定信仰者和忠诚实践者。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，出台《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神为全面推进中国式现代化xx新实践提供司法服务保障的实施意见》，通过专题学习研讨、讲授专题党课、开设“二十大时光”专栏，推动党的二十大精神在法院落地见效。
三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期向院党组专题汇报意识形态工作，开展专项督察。加强对网络意识形态阵地及培训、论坛、发布会等重大活动的管理，出台《信息公开保密审查管理办法(试行)》，严把政治方向关、舆论导向关。
二、坚持固本强基，抓好党支部“标准+示范”建设
一是抓规范强标准。严格“三会一课”、主题党日等党内生活制度，院领导认真落实双重组织生活要求，机关党委委员列席指导支部活动，不断提升支部党内生活质量。根据内设机构调整，优化党组织设置，选优配强支部班子，推动组织体系气血畅通。推进政治忠诚教育馆建设，打造党建新阵地，凝聚组织新活力。
二是立标杆强示范。贯彻落实市级机关“机关先锋”培树要求，搭建支部赛马比武、互学互鉴平台，举办机关先锋书记讲坛11期。发挥先进典型示范引领作用，组织中院首批“先锋书记”“先锋党员”评选评定。开展学习宣传全国“人民满意的公务员”杜开林先进事迹活动，向榜样看齐，汲取前行力量。
三是办实事惠民生。常态化开展“我为群众办实事”活动，2项办实事项目入选全市政法系统“我为群众办实事”项目。开展“为群众办实事示范法院”创建活动，圈定24项“硬指标”，切实将组织优势转化为服务群众的优势。
三、坚持守正创新，深化融合党建新实践
一是打造特色品牌矩阵。实施“一支部一品牌”建设工程，发布支部子品牌19个，“阳光天平”品牌效应进一步放大。“第一书记”精准领办“书记项目”14个，有力促进党建业务深度融合。《聚焦“四力提升”推动“四维融合”以高质量党建开拓高质量司法新境界》获评全省法院党建工作创新案例。
二是提升党建服务效能。开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访、“百支联百企，携手攀新高”、“百名政法领导挂千企千名政法干警连千村(社区)”等活动，以务实司法举措助企纾困、为民解难。积极参加疫情防控，3批16名党员干警组成党员突击队，奋战重点区域、交通卡口，落实线上线下“双报到”，181名干警下沉社区参加志愿服务。
三是激发群团组织活力。院工会举办迎新春文体活动，开展“奋进新征程，喜迎二十大”健步走活动；院青工委举办“弘扬五四精神谱写青春华章”青年论坛、庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈交流等活动；院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。
四、坚持全面从严，推进机关作风建设常态长效
一是压实党建工作责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单，定期向院党组报告机关党建工
作。坚持“书记抓、抓书记”，扎实推进完成支部书记述职、评议、考核等工作，督促履职尽责。
二是持续改进机关作风。开展“机关作风建设提升年”大讨论、大排查、大整治，推动“十聚焦十查摆”走深走实，开展“回头看”，巩固作风建设成效。对2021年度市级机关社会评价意见、2022年上半年党建考核调研评估反馈问题，制定整改方案，督促责任部门完成整改。
三是强化党建工作督导。将党建督察融入司法作风督查工作。今年以来中院督察通报14期中涉及机关党建问题反馈3期；全市法院督察通报4期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督察，找准短板弱项，解决存在问题，促进机关党建水平提升。
一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在支部落实党建责任还有差距、融合党建思路还需拓宽、党务干部队伍能力建设有待加强等不足。2023年，我们将以党的二十大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，坚持党建创新，坚持党建赋能，驰而不息推进作风建设，以高质量党建推动法院工作高质量发展！
今年以来，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，推动党史学习教育常态化长效化，深化“xx检爱”党建品牌引领，实施服务高质量发展“机关先锋”培树工程，紧贴“三个表率”推进融合党建实践，各项工作取得新进步。
(一)筑牢党建根基强信念。一是始终把政治建设摆在首位。深入学习领会党的二十大精神，自觉捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出党章、政法工作条例等学习贯彻，扎实推进对党忠诚教育。二是把牢管党治党政治责任。建立健全全市检察机关党的建设工作领导小组、党建工作领导小组、市院机关综合考核工作领导小组。从严落实定期汇报、定期分析和研究、“第一书记”述职等制度。修订细化党组抓党建工作责任清单，严格执行意识形态工作责任制。三是营造党建引领浓厚氛围。举办“通检讲坛”、政治轮训班、辅导宣讲会，组织全市检察机关党史知识竞赛，开展“学习之星”评比、“xx市文明家庭”推荐、“戎耀之家”创建，开展“二十大心声”、“检心谱新篇”学习贯彻二十大精神心得征集展评。
(二)强化思想教育提素质。一是突出学深悟透。制定党组理论学习中心组学习方案、机关党支部工作方案，开展全市检察机关“学习二十大、建功新征程”集中学习月活动。设置“学习贯彻党的二十大精神”专栏，采取个人自学、集中研学、交流讨论等多种形式，学深悟透精髓要义。二是突出举措创新。从严落实“第一议题”制度，筑牢政治忠诚。深化检察长“进园区、进项目、进企业”，启动“精准普法月月行”活动，开展“企明星”法治宣讲，邀请人大代表、政协委员、人民监督员召开座谈会。三是突出履职担当。开展“奋进新征程、勇当排头兵”、“两在两同”“攻坚有我”实践活动，设立“xx检爱”救助基金，提升“检网融治”质效。
(三)提升党建水平抓规范。一是建立健全党建工作机制。完善“第一书记”和支部书记责任清单，压实“一岗双责”。完成机关委员会、机关纪委、妇联、工会换届工作，成立离退休干部党总支，建立党建工作联系点挂钩制度。二是抓好支部标准化建设。制定党建工作要点、支部工作清单，修订完善考评实施办法，每月制定《党支部工作提醒单》。三是推动“书记项目”落实。围绕食品安全监督、弱势群体支持起诉等8件检察为民实事，申报融合党建“书记项目”26个，“大手拉小手”帮扶困境未成年人专项监督报告获市委、政法委主要领导批示肯定。四是开展“机关先锋”培树。推进“领导挂企业支部连社区(村)”活动，打造“双优”党支部、优秀支部书记，3名同志获评“市级机关先锋党员”。市委常委、统战部部长王小红两次来院开展党建工作调研给予高度评价。
二、2022年度党建调研评估反馈问题整改落实情况
三、明年工作思路
一是抓好思想教育，提升政治引领力。把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，找准落实的结合点和切入点，营造多形式、分层次、全覆盖的学习氛围。二是夯实主体责任，提升制度执行力。强化“第一书记”引领示范，夯实“一岗双责”，严格《三级党建工作责任书》制度落实。三是强化示范引领，提升基层组织力。抓好党建工作要点、月度提醒单落实，持续推动“机关先锋”“书记项目”创建落实，提升组织活动质效。四是坚持能动履职，提升融合推进力。推进检察机关“四同四联”工作法落实，探索检网融治、检护民企、检惠民生等融合党建创新举措，做优“检察为民办实事”。五是发挥品牌效应，提升检察影响力。深化“机关作风建设提升年”活动，完善“1+N”党建品牌体系，不断提升检察机关影响力。
今年以来，市委组织部机关党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，紧扣xx党建“四大工程”攻坚突破重点任务，协同推进“五心组工”和“菁锐提能”两个品牌建设，做深做实部机关党的建设各项工作，为建设模范部门、打造过硬队伍提供坚强保障。部机关党委连年获评市级机关先进直属党组织，部机关第一党支部被评为市级机关首批“先锋支部”。
一、工作情况及成效
(一)旗帜鲜明讲政治，坚持以理论武装培根铸魂。突出政治机关属性，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，不断提升“政治型”“学习型”机关建设水平。提高政治站位。切实履行学习宣传贯彻党的二十大精神的双重职责，既带头深入学，又带动面上学，推动以上率先、示范带动。贯彻落实上级要求，结合实际制定《市委组织部机关党委学习贯彻党的二十大精神工作方案》，把讲政治要求体现在组织工作的方方面面，以实干实效诠释对党绝对忠诚。加强理论学习。重点学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，组织部理论中心组学习会11次，开展专题研讨交流23人次，部领导班子成员累计上党课12人次，通过专题领学、重点研学、系统深学等形式，提高领导班子整体政治能力。凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日等载体，精心策划部机关“传承优良作风诠释忠诚担当”主题党日活动、“精神传扬·勇挑大梁”专题活动、“汲取奋进力量彰显组工担当”学习贯彻党的二十大精神主题征文等系列活动，以机关带动系统，扎实推动学习入心入脑、见行见效。
(三)持之以恒抓队伍，坚持以严管厚爱凝心聚力。突出“关键少数”和青年干部这两个重点群体，从严从实加强队伍管理，持续推动干部能力素质提升。狠抓业务锤炼“提能”。持续深入推进“组工菁锐”提能行动，常态化组织“菁锐学研考”“菁锐博学堂”“菁锐评稿会”近20期，搭建“晨读夜校”“周末课堂”等交流学习平台，为年轻干部提升理论素养、业务水平、党性修养“充电赋能”。强化考核压责“提标”。修订完善《部机关2022年度绩效考核实施办法》，把党建工作要求列入考核等次评定参考标准，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。牢牢牵住党风廉政责任制建设的“牛鼻子”，严格落实“一岗双责”，促进压力层层传导、责任压紧压实。注重文化熏陶“提质”。聚力打造“五心组工”文化品牌，引导部机关干部甘为人梯、甘当绿叶，做优秀组工文化的守护者、传承者。建立部长政治谈心、支部书记(党小组长)生活谈心“双谈心”制度，及时了解掌握干部思想工作情况，帮助解决实际困难和思想“疙瘩”。注重发挥机关工会、妇联作用，组织开展主题沙龙、联谊拓展等活动，营造积极向上、协作共进的工作氛围。
二、存在问题
一是党员教育手段不够多，个别支部开展理论学习形式相对固化，缺乏吸引力、感染力；二是党建业务融合不够紧，少数干部不善于“借”党建之力为业务工作谋篇布局，党建工作与业务工作融合度不高；三是党建品牌打造不够响，各支部工作力度不一，在打造党建品牌上存在不平衡性。
三、2023年工作思路
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将认真贯彻落实中央和省、市委有关部署要求，以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风，加强机关党的建设，努力打造示范标杆。一是抓思想引领，在强化政治锤炼上下功夫。把学习党的二十大精神作为部理论学习中心组、部务会、党支部第一议题和主要内容，引导部机关全体人员强化党性锤炼，坚定理想信念。二是抓能力素质，在提升工作水平上下功夫。深化处室负责人与支部书记“一肩挑”，选优配强支部书记。施行支委队伍能力提升计划，把支委会作为培养年轻干部的重要阵地，让青年支委在参与集体领导和议事协调中加强政治历练、提升能力水平。三是抓品牌打造，在深化融合党建上下功夫。拓宽机关党建品牌的内涵与外延，找准机关党建与业务工作的结合点、发力点，推动融合并进、成效叠加、协同发展。
今年以来，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，瞄准“四个过硬”模范机关建设目标，坚持以政治建设为统领，不断深化理论武装、强化组织建设、优化机关作风，机关党建工作取得明显成效。
三、瞄准组织过硬，在夯实基层基础中促融合。纵深推进基层党组织“标准+示范”建设，认真贯彻落实机关党建各类规范性文件要求，压紧压实各级党组织党建责任。认真执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基层党组织基本制度，推动支部工作正常有序扎实开展。落实机关融合党建“四融四强”工作法，坚持机关党建工作与宣传思想中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，不断深化“成风化人聚力xx”党建服务品牌建设。以“第一书记”工作制度为抓手，构建了以“书记项目”为引领的融合党建品牌矩阵，“文明xx党旗扬”项目获评市级机关融合党建示范书记项目。扎实推进“机关先锋”培树工程，xx同志入选市级机关先锋书记。青年党员xx同志获市级机关理论宣讲大赛一等奖，代表市级机关参加全市“百姓名嘴”风采展示总决赛获二等奖。加强机关工会、妇联、青工委、关工委建设。组队参加市级机关乒乓球比赛，获优秀组织奖。推进“法治型机关”建设，组织学习宣传习近平法治思想。加强“书香机关”建设，定期为党员干部选购重点阅读书籍，带动全民阅读深入开展。
四、瞄准作风过硬，在弘扬新风正气中炼品格。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，协助部领导班子制定全面从严治党主体责任清单，每月填报全面从严治党履职纪实。深化廉洁机关建设，组织开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月活动，通过“第一书记”上廉政党课、观看警示教育片、拍摄微视频《一笔一划书廉心》、参观廉政书画展、建立干部廉政档案等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。联合市纪委等部门举办“xx清风”xx市优秀廉政题材原创艺术作品网络展。落实全市“机关作风建设提升年”活动各项工作部署，开展作风建设大讨论，推进“十聚焦十查摆”，梳理形成问题清单，并逐条制定整改措施，明确整改时限，扎实抓好整改，问题整改完成率100%。突出问题导向和群众满意导向，按期高效完成4条社会评价意见的整改落实。
2023年，市委宣传部机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大报告提出的“全面提高机关党建质量”的总要求，紧密结合宣传部机关实际，团结带领各党支部和全体党员，聚焦政治引领、勇当政治先锋，聚焦理论武装、勇当思想先锋，聚焦固本强基、勇当攻坚先锋，聚焦作风提升、勇当廉政先锋，以更高标准、更严要求、更实举措推动机关党建高质量发展。
根据市级机关直属党组织书记专项述职工作安排，现将本人2022年抓机关党建工作情况报告如下：
一、履职情况
(一)抓思想，强规矩，突出政治引领。坚定不移把党的政治建设放在首位，推进党史学习教育常态化，以深入学习贯彻党的创新理论为重点，推动落实“第一议题”制度。深入贯彻落实《政法工作条例》，形成贯彻条例“1+16+N”制度机制体系,进一步严明政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，组织委领导班子成员带头围绕政治信仰和政治立场、政治意识和政治能力、政治纪律和政治规矩、意识形态责任制落实、党员作用发挥等五个方面进行了政治忠诚剖析，参加剖析率100%，“政治体检”正反向测评均分199.47分。强化党建责任落实，制定年度机关党建要点，推动落实领导班子每半年专题研究全面从严治党工作。巩固政法队伍教育整顿成果，形成推进全面从严管党治警“1+7”制度体系，高规格组织开展2022年度全市政法领导干部加强政治建设专题研讨班及政治轮训班(xx书记作开班动员暨主题党课，xx书记作主题讲话，纪委领导作廉洁报告，有关专家和政法单位领导作辅导)，组织全委党员全程参加并就加强政治建设作交流研讨。
(三)抓标准，强示范，提升组织合力。强化“标准+示范”建设，及时根据领导班子调整和机关党支部换届，配齐配强机关党建工作力量，以责任清单推动层级任务落实。按要求参加并组织机关党务干部培训，提升党建实务水平。认真开展党务工作突出问题清查整治，修订完善党建制度5项。开展“机关先锋”培树。率先推进市委组织与政法委联合建设的“红网格通通建”工程，培“先锋”、炼队伍、树形象，选派党员干部担任功能型党组织书记参与基层社会治理，通过做优做强党建引领来进一步做深做细基层网格化工作。委机关全员参与“双报道通通在”活动，直接服务基层社会治理，下沉开展志愿服务200余人次，2名同志分别获得xx区首批“双报到通通在”“先锋书记”和“服务之星”表彰，1名党员同志获评市级机关首批“先锋党员”。8月，省委副书记、省委政法委书记xx到xx调研政法工作，调研走访了xx同志担任功能型党组织书记的xx区城东街道德民社区，对我市坚持以党建引领基层社会治理、党员“双报到通通在”等做法给予肯定。
二、2023年机关党建工作思路
2023年，我委将围绕“一个主题”、抓实“两个规范”、推动“三个进一步升级”：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，扎实开展中央即将在全党开展的主题教育，抓实党内政治生活规范、抓实基层党组织规范化建设，推动基层党组织凝聚力和战斗力进一步升级，推动委机关政治生态进一步升级，推动融合党建品牌影响力进一步升级，主要在增强政治引领力，理论亲和力、党建品牌融合力、党组织执行力、廉洁免疫力、党建渗透力等六个方面下功夫。
今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建“xx领航”行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。
一、工作完成情况
(一)坚持思想聚魂，增强政治功能
一是政治历练筑忠诚。举办“喜迎二十大聚力当先锋”主题党日活动，开展“乘红色大巴看发展变化”党性教育，参观“xx这十年”成就展，制定党史学习教育常态化长效化10项举措，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、二十大精神，以“三会一课”等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加“学习新思想喜迎二十大”理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲100余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。
(二)坚持一体推进，增强融合实效
一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展“机关作风建设提升年”活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办“喜迎二十大”全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近40万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果500余条，提炼发布部门作风标准“融通精进，与爱同行”和工作者作风标准“践初心、重晚晴、敢为先”。精心实施“离退休干部党建质量提升行动”“离休干部精准服务‘暖心项目’定制活动”书记项目，离退休干部党建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年100%。市老干部智库建言成果获省长xx批示。三是能力素养齐头并进。以“机关先锋”培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力“双提升”，1名党员被机关工委评为“先锋党员”，5名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成“心耀xx”老干部APP，为8万余名老同志新冠疫苗接种发挥独特作用。
(三)坚持固本强基，增强组织保证
一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由5人增至7人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室(单位)主要负责人担任，促进机关党建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关党建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活动。全面建立局领导担任党支部“第一书记”或“第一小组长”机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订“三重一大”事项集体议事管理规定，充实党建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等23项局内部管理制度。
二、党建调研评估整改落实情况
针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部党建联盟，在“学习强国”线下体验馆等开展活动；携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部，依托“xx印记”老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。
以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务，着力推动机关党建提质增效。在政治建设方面，深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，挖掘老干部工作红色资源，传承老干部红色基因，用好离退休干部党员实境课堂，提高党员“政治三力”。在思想建设方面，以党的二十大精神、《习近平谈治国理政》(第四卷)、习近平总书记关于老干部工作的重要指示等为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面，聚焦增强政治功能和组织功能，优化组织质态，抓实教育管理，完善运行机制，加强非建制党组织建设，不断提升“标准+示范”水平。在服务中心大局方面，以服务品牌创建和书记项目为抓手，提高统筹能力，整合资源力量，加强党建带群建，凝聚干事创业强大合力。
(一)突出理论武装，强化责任落实落细
一是强化政治引领。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；严格落实“第一议题”制度，巩固深化初心使命和党史学习教育成果；严格落实领导干部双重组织生活制度，模范遵守党的政治纪律和政治规矩。
二是筑牢思想根基。以校委会理论学习中心组、“三会一课”、“四会”讲堂、党性培训班等为载体，深入学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、十九届六中全会、《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，不断提高党员干部政治理论水平和综合素质。
三是狠抓意识形态工作。协助校委会严格落实意识形态工作各项制度；定期开展意识形态工作分析研判；督查支部严格落实责任书。
四是推动党建责任落实。协助校委会狠抓机关党建领导责任实施办法、三个类别党组织书记党建责任清单的落实；落实“三级联述联评联考”要求，压紧压实各级责任。
(二)坚持固本强基，基础工作扎实开展
一是积极推进“机关先锋”培树工程。机关第一支部，在第一书记的带领下，积极打造“四会”讲坛，特色鲜明；开展抗疫先锋大讲堂、“庆七一学先锋”活动，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围；组织党务干部培训，提升业务素养。
二是大力加强融合党建品牌建设。亲自策划“红色阵地信仰先锋”品牌标识和内涵阐释优化提升，完善服务标准和创建措施，推动品牌创建迈上新台阶；“第一书记”认真履职，领办“书记项目”5个，推动党建与业务同步发展。积极参与“百支联百企携手攀新高”结对共建活动。高度重视离退休支部工作，举行隆重仪式，为两名同志颁发“光荣在党50年”纪念章。
三是严格遵守党员发展程序。高度重视党员发展工作，重点在“两新”组织中发展党员，严把发展质量关。发展党员1名，17人列入入党积极分子。
四是持续激发群团组织活力。工会设立健康小屋、开设心理调适专题辅导获得一致好评，高标准推进“戎耀之家”阵地建设；青工委、妇联积极发挥职能作用，获评市“巾帼文明岗”1个。
(三)认真履职尽责，重点工作全面推进
一是扎实推进机关作风建设。认真落实学校“机关作风建设提升年”活动方案，作风建设取得新进步。积极参与“疫线党旗扬机关作表率”行动，校(院)先后有20多人参与高速卡口疫情防控，《人民日报》《人民网》等媒体宣传报道。在职党员全部落实“双报到通通在”要求，积极参与社区志愿服务，获区政府表彰4人。积极推动校委挂钩服务企业工作，为两家企业纾困作出特有贡献。
二是全面加强党风廉政建设。认真开展“5·10思廉日”、“算账教育月”、“12·9国际反腐败日”等警示教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉反对特权思想和行为；打造“沉浸式”廉洁文化教育项目，被市纪委监委确定为重点推进项目；严格纠治“四风”，特别是形式主义和官僚主义，着力为基层减负；严格家风家教，一名干部的家风建设体会在市级机关交流。
三是精心开展喜迎盛会活动。举办十九大以来机关党建成果图片展，向广大学员展示了我校党建工作突出成就；开展“强国复兴有我——喜迎二十大‘四史’知识竞赛”，推动党史学习教育常态化长效化；与主体班学员联合举办“红心永向党奋进新征程-喜迎二十大诗歌朗诵会暨机关先锋大讲堂”文艺活动，现场直播，超10万人点击，产生巨大社会影响。
二、党建半年调研评估反馈问题整改情况
针对反馈的问题，及时制定具体实在、切实可行的整改方案，明确整改时限、目标、责任和措施，坚持举一反三，标本兼治，已完成整改工作。
三、存在问题及努力方向
存在少数党务干部业务能力不强、机关党委督查支部工作不够严格、培树典型力度还不够等问题。下一步，将通过加强党务干部培训、督查指导、加大宣传力度等措施予以解决。
四、明年工作思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省市委有关指示和机关工委部署，攻坚克难、踔厉奋发，争创xx市基层党建工作示范点和市级机关党建文化示范点，为全面建成认可度高的一流党校作出更大贡献。
一、2022年度履职情况
二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。压实责任“固本”。严格执行党内基本制度，对三个类别责任清单进行再细化再落实，定期召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。支部建设“强筋”。狠抓支部规范化标准化建设，赴xx举办“红色大巴行走的党课”党务干部培训班，着力破解党务干部能力不硬问题。定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。培育先锋“聚力”。实施“机关先锋”培树工程，积极培育先锋支部、先锋书记、先锋党员，开展“机关先锋”大讲堂，讲述攻坚故事，展示先锋风采，组织开展“七一”表彰评选，激励各支部和全委党员奋发进取、创先争优，推动机关党建由“规范”到“示范”转变。
三是以融合党建为方向，服务发展有作为有突破。党建品牌促发展。持续擦亮和宣传“聚力谋远”党建服务品牌，深入实施“第一书记”制度，“第一书记”领办“优化营商环境，推动营商环境评价全省前列”等13个重点任务，“优化营商环境，推动营商环境评价全省前列”获评市级机关示范书记项目。攻坚行动显担当。深化“攻坚有我”行动，聚焦重点工作和重大任务，成立“重大项目推进”、“服务业繁荣发展”、“惠企纾困”等7个“攻坚党支部”，组织党员干部开展攻坚突破行动，以“滚石上山、爬坡过坎”的韧劲推进攻坚项目，成功申报xx生态文明建设获国务院督查激励。服务发展有担当。扎实开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访和“百支联百企携手攀新高”主题活动，帮助企业解难题、谋发展。建立输配电设备和新能源“产业链党建联盟”，以高质量党建赋能产业链高质量发展。
四是以作风建设为重点，从严治党有措施有力度。导向鲜明提升机关效能。深入推进“机关作风建设提升年”活动，围绕“十聚焦、十查摆”，深入查摆问题，每季开展内部作风督查。针对全市作风督查反馈的问题，对处室、个人问题清单再梳理再排查，确保整改到位。倾尽全力服务疫情防控。统筹开展疫情防控志愿服务，组建“市发改委疫情防控青年突击队”，全覆盖参与“双报到通通在”活动，先后派出4批次10人参加全市疫情防控党员突击队、市级机关志愿者先锋队。持之以恒绷紧纪律之弦。积极协助党组履行全面从严治党主体责任，研究起草主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作要点，压紧压实“一岗双责”。召开全委党风廉政建设大会，扎实开展“5·10”思廉日教育、“算账教育月”和违规吃喝隐形变异问题专项整治，做好重要节点廉政提醒，发送廉洁短信、制定廉洁提示单、重申廉洁纪律。
二、党建调研反馈问题整改落实情况
针对党建调研反馈的“机关党务干部调整后未及时组织新任党务干部开展培训”问题，已经通过线上线下互动、“请进来+走出去”并重的方式，开展了党务干部动态培训和专题培训，推动了党务干部理论知识和业务能力“双提升”。
一是突出首要任务抓政治引航。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和重要政治任务，组织全委党员干部结合实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展广泛的学习研讨，不断巩固和创新学习模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。
二是紧扣中心大局抓深度融合。加强对机关党建规律性的把握与研究，围绕中心、服务大局，努力把党建工作融入到业务全过程，创建“聚力谋远”融合党建服务名牌。持续加强“四强”党支部建设，深入实施“机关先锋”培树工程。
三是聚焦作风建设抓全面提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断加强风险控制和内部监督。深化“攻坚有我”行动，引导全委党员干部真抓实干、奋勇争先，全力推动发展改革事业高质量发展。
根据市委市级机关工委要求，述职如下：
一、抓实“两项建设”，筑牢思想政治根基
1.切实抓好政治思想建设。一是把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，每月召开一次学习研讨，我带头学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和关于教育工作的重要论述，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党重要决策部署的行动上，体现在落实市委市政府工作要求、履职尽责、做好本职工作的实效上。二是研究制定机关党员干部和青年理论学习小组学习计划，统筹抓好党支部、党小组和青年理论学习小组的学习活动，引导机关党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、创建“四强”支部，建强基层战斗堡垒
1.深入推进机关基层党组织“标准+示范”建设。一是严格落实3个类别党组织书记基层党建工作责任清单，把党建工作责任压实到支部，坚持书记抓、抓书记，牵住责任制“牛鼻子”。二是积极探索支部建设的新思路新载体，坚持把党建品牌做实在支部，深化“一支部一品牌”创建。牵头机关各支部与基层学校党组织结对携手共建，开展开放灵活的支部活动。三是坚持以建设“四强”党支部为目标，组织实施“机关先锋”培树工程，注重在疫情防控、破解教育难点等方面敢于创新、勇于担当中培树先锋支部、先锋书记、先锋党员典型，做好典型宣传展示活动。局机关第三党支部被评为“先锋支部”，局发展规划处李显昌同志被评为“先锋党员。
3.实施党员先锋示范行动。疫情形势严峻时，组建了机关青年突击队，先后选派了12位同志到交通卡口、社区疫情防控一线参加志愿服务工作。组织局机关80后青年干部深入服务基层学校，并开展专项调研活动，提出了“六个一”的要求。
三、围绕中心服务大局，党建业务融合“有深度”
1.贯彻落实融合党建“四融四强”工作法，扎实推进“优教惠学”党建服务品牌建设，组织实施6个“书记项目”，组织参评融合党建服务品牌和示范书记项目，以评促建，我局融合党建实践助推xx教育高质量发展。市区教育更加优质更加均衡、为民办实事创出一流业绩、基本公共服务更趋完善，全市“双减”工作稳步推进，初步呈现出“五少五多五高”成效。今年暑假，全市共有293所中小学幼儿园提供暑期托管服务，63519名学生参与托管。新华社《内参》以《xx“双减”工作试点新观察》为题推介我市经验做法。大力推进“立学课堂”教学改革，《立学课堂：xx教学改革20年探索与建构》获省基础教育教学成果特等奖。我选取xx市搬经镇、xx县河口镇作为试点乡镇，推动乡村教育振兴试点改革。牵头研究和推动课堂教学改革、新高考改革、大中小思政课一体化、青少年心理健康教育、劳动教育与社会实践活动以及家庭教育等重大事项，着力解决影响教育改革发展稳定的若干问题。全年在基层支部上党课2次。
2.改进作风提效能。以开展“机关作风建设提升年”活动为抓手，紧扣教育领域人民群众反映强烈突出问题，驰而不息整治突出作风问题。牵头研究制定《2022年局机关处室为基层创设平台(项目)清单》《2022年局机关处室(单位)为基层学校办实事项目》，为基层学校创设23个项目平台和32个实事项目。针对考核办反馈的10条2021年度社会评价意见建议，研究制定了38条整改举措，多措并举推动“三个年”的活动走深走实。贯彻落实《xx市领导干部挂钩服务企业工作方案》，我带队赴xx逸人服饰有限公司开展服务企业活动，帮助企业解决实际困难。
3.坚持全面落实党建工作责任制。细化和完善机关党建责任清单，进一步明确具体责任。局党组听取2次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，推动党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。认真落实党建调研评估反馈问题的整改工作，所有问题均已整改落实到位。
下一年，我将牢牢牵住机关党建主体责任这个“牛鼻子”，以全面落实3个类别党组织书记基层党建工作责任清单为切入点，创新工作方法，亮出考责督责“组合拳”，努力提高机关党建工作质量，有效激发机关党建工作活力，增强机关党员干部干事创业的内生动力。
今年以来，在市委市级机关工委和市工信局党组的领导下，局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在围绕中心、建设队伍、服务群众等方面苦练内功，持续深入打造“工信E通”融合党建品牌，以高质量机关党建引领保障工信事业高质量发展。现将工作汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治，守牢主责主业。
一是深入学习贯彻党的二十大精神。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，协助党组先后召开5次学习会，邀请二十大党代表专题授课，推动领导干部带头交流学习心得。全局上下积极贯彻落实二十大精神，扎实工作、锐意进取，奋力推进新时代新征程工信事业高质量发展，我市荣获“xx制造突出贡献奖”，在省政府督查激励中被表彰为“制造业创新转型成效明显地区”。
三是筑牢意识形态防线。将意识形态工作纳入年度重点工作，党组与机关党委、机关党委与支部签订责任书，并纳入民主生活会和年度述职述廉报告，接受监督评议。加强网络意识形态工作，强化对“工信微报”、门户网站管理，严格执行审核发布制度。进一步完善了《市工信局网络意识形态工作责任制》等制度，并组织实施。
二、建强堡垒夯基础，注重标准示范。
一是压紧压实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，党组年初审议党建工作要点，年中听取专题汇报，年末开展集中考核。认真落实三项“责任清单”，党组书记履行第一责任人职责，党组其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。深化“书记项目”实践，总结提炼了6个书记项目，发挥“第一书记”作用，圆满完成各项任务。
二是发挥支部堡垒作用。按期对党支部进行换届选举，选优配强支部书记和支委会委员，严格落实各项党内生活制度，组织党务干部培训，不断提升党务工作能力。积极开展“先锋支部”选树活动，机关四支部荣获市级机关首届“先锋支部”提名奖励。组织开展支部主题党日观摩活动，推动各支部与xx人行、华信空调等兄弟单位、服务对象党组织广泛开展共建活动，推动支部建设经验共享。
三是锤炼党员干部队伍。严格党员教育管理，认真开展“工信先锋大讲堂”活动，组织党员干部上台讲理论、讲业务、讲作风。把服务市场主体作为锤炼党员干部的主战场，结合挂钩联系产业链工作，推动党员干部到企业项目一线走访服务。工信条线累计服务工业企业5459家，收集各类诉求问题2462个，已协调办理2220个，有力保障全市工业经济平稳运行。
三、聚焦职能抓作风，展现工信形象。
二是积极推进融合党建。把融合党建服务品牌打造融入到产业链工作中，以完善组织体系为重点，牵头组建并推动8条产业链党建联盟运行，不断扩大“工信E通”影响力。在全国先进制造业集群竞赛中，我市海工装备和高技术船舶集群和高端纺织集群入选全国先进制造业集群，展现了产业链党建联盟的保障优势。在“智能化改造、数字化转型”工作中，成立党员先锋队，主动“戴党徽”“亮身份”“树标杆”，为1480家规上企业开展免费诊断服务。
针对年中党建调研评估反馈我局个别支部组织生活会程序不够完善、党课不及时的问题，我局认真制定整改方案，深挖根源、逐条整改，并以此为起点，举一反三，巩固整改成果。
2023年，我局机关党委将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“标准+示范”要求，凝心聚力抓好政治建设、组织建设、作风建设，深入推进融合党建，扎实开展“机关先锋”培树工程，鼓励党员干部以先锋为榜样，奋进新征程，建功新时代。
今年以来，市公安局以“党建引航工程”为牵引，着力在“铸警魂、强基础、促融合”上下功夫，有效推动了业务队伍的融合发展、双向赋能。全市公安机关圆满完成党的二十大安保任务，多项工作受到部省市领导批示肯定，公安队伍满意度、社会治安满意度分别达99.63%、99.53%，1个集体和8名个人入选市级先锋，3个集体和6名民警受到全国表彰。
一、2022年度党建工作完成情况
二、党建调研评估反馈问题整改落实情况
针对党建调研评估反馈的“市公安局机关各支部党建活动经费使用不平衡”的问题，我们采取了三项措施全面整改：一是组织专题培训。7月底，机关党委牵头召开半年党建考核调研评估暨党建业务培训会，对规范使用党建活动经费作专题培训；二是加强工作引导。以优秀组织生活案例评选工作为契机，鼓励各支部创新组织生活载体，开展形式多样的组织生活，拓宽党建活动经费的使用途径；三是强化自查自纠。以三季度市局机关党建片内自查为抓手，对党建活动经费使用情况进行“回头看”，确保整改到位。
2023年，市公安局将在市委市级机关工委的正确领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“党建引航工程”为统领，以品牌创建为牵引，以“四强”党支部创建为抓手，以打造“身边的红旗”为载体，聚焦“政治属性更加鲜明、组织体系更加完善、队伍素质更加过硬、作用发挥更加凸显、要素保障更加完善”目标，着力在增强机关党建引领力、组织力、融合力上持续发力，全力打造新时代党建新高地。
2022年，市民政局党建工作在机关工委的正确领导下，紧紧围绕“讲政治、抓规范、促融合、强作风、出成效”，脚踏实地、真抓实干，呈现出“点上有突破，面上有创新，整体有提升”的良好态势。
(二)紧紧盯住夯实基础不放松，以规范的层次水平抓党建。推进党的组织“标准+示范”建设，着力提升党建工作规范化水平。一是优化创新制度。年初制定规范化党建工作蓝图，确定“六大项、十五点”规定动作，组织开展各类党建活动150余次，严格落实各项党建制度，切实提高党建工作质量。二是打造过硬队伍。坚持以能力素质提升为抓手，推进作风建设、为民办实事项目、学习宣贯党的二十大精神的生动实践。组织开展主题宣讲、专题授课、党务知识学习等集中培训13次，全力打造高素质干部职工队伍。注重对年轻干部的考察培养，全年共发展青年党员6名，并将20名青年列为发展对象、入党积极分子。三是建设“书香机关”。组织开展“提升作风建设·办好为民实事”主题宣讲、学习《习近平谈治国理政》第四卷等活动，充分激发干部职工学习和工作热情，推动党的创新理论在民政落地生根，进一步畅阅读、塑学风、提作风。
(三)紧紧抓住深度融合不放松，以自发的整体合力抓党建。坚持融合式发展，推动形成党建与业务互融共促、同向提质的良好局面。一是培树“机关先锋”。扎实开展融合党建“书记项目”，取得良好成效。动员123名党员志愿者向社区(村)报到，参与疫情防控工作。组织党员干部扛旗冲锋，主动舍小家为大家，以高度的责任担当和奉献精神夺取疫情防控阶段性胜利。二是赋能为民实践。着眼群众急难愁盼，打造以“亲民善政”为核心、12个党支部子品牌为支撑的党建品牌矩阵，真正地做到创新融合、化学式融合。“爱助成梦”慈善助学项目累计资助困难学子12023人次，资助金额近2000万元，扎实推进救助、婚姻登记跨市跨省通办和“链式养老”服务模式，着力办好为民实事。三是发挥品牌效应。聚力品牌创建，瞄准主攻方向，以实际行动打造出一大批鲜活实亮、具有民政特色的党建精品力作，“童伴家长”获评市级机关党建服务品牌优秀案例。全年120余篇党建宣传案例在新华网、中国社会报等媒体刊登，“亲民善政”品牌影响力持续放大。
二、问题整改落实情况
针对专职党务干部不专用问题，采取协调专职党务干部从事专职工作，增加培训、业务交流频次等措施，积极配强配齐专职党务干部。
三、明年党建工作思路
2023年，我们将不断巩固拓展党建工作阶段性成果，做好党的二十大精神常态化学习宣贯工作，坚持一张蓝图绘到底，持之以恒抓规范、抓教育、抓融合、抓培训、抓考核、抓执纪，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，坚持突出特点、彰显特色，不断提升党建工作水平，为推动xx民政事业高质量发展走在前列提供坚强政治保证。
一年来，在市委市级机关工委和市司法局党组的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行机关党委书记职责，着力抓好机关党建工作，为xx司法行政事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。现述职如下：
(一)践行“两个维护”，强化政治机关建设。一是把好“方向盘”。积极主动履行协助党组抓党建工作责任，牵头制定《市司法局2022年机关党的建设工作要点》《局党组落实机关党建领导责任工作清单》《“第一书记”、支部书记党建工作清单》，定期召开机关党委会，及时把党中央、省、市委关于全面从严治党和意识形态工作的部署要求一贯到底、落地落实。二是筑牢“压舱石”。组织机关干部意识形态专题辅导培训，举办机关干部政治轮训班，提升思想政治水平；落实党组书记、机关党委书记、“第一书记”、党支部书记上党课要求，支部每月至少开展1次集中学习研讨，不断巩固党史学习教育成果。加强阵地管理，每月对“双微”发布内容进行逐条检索，累计处置6起网络舆情线索，把牢舆情应对主动权。三是营造好氛围。开展“践行发展新使命·踔厉法治新征程”学习贯彻党的二十大精神系列活动，邀请理论名嘴做专题辅导报告，开设“我学二十大报告·司享汇”专栏，推动全面学习、全面领悟、全面把握党的二十大精神。
一是以支部建设为抓手，夯实堡垒功能。完善党组、机关党委、党支部三级联动责任体系，深化党支部“标准+示范”建设，持续推进先锋培树工程，规范支部工作记实管理，优化机关党建阵地建设，丰富支部组织生活，强化政治引领功能，筑牢事业发展堡垒。
二是以主题活动为抓手，锻造过硬队伍。开展党的二十大精神“大学习、大调研、大落实”活动，加强理论武装，突出党性锻炼，强化使命担当，持续兴起学习贯彻宣传党的二十大精神热潮，凝聚事业发展源动力，切实推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。
三是以机制项目为抓手，深化党建品牌。统筹推进“法润xx”党建品牌市县联创，实施书记领办党建项目制度，开展“法润xx·先锋行动”，打造xx司法行政特色“党员先锋队”，提升品牌影响力。
今年以来，市财政局机关党委在局党组的正确领导和市级机关工委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦“抓党建、带队伍、促业务”，扎实推进“机关作风建设提升年”活动、“机关先锋”培树工程，持续擦亮“精业阜财”党建品牌，坚持稳中求进工作总基调，坚定落实“积极的财政政策要提升效能，更加注重精准、可持续”要求，勇挑重担、勇扛重责，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全面落实组合式减税降费政策，牢固树立过紧日子思想，在组织收入、稳定经济、支持发展、保障民生、防范风险、深化改革等方面取得了积极成效。
一、党建铸魂，强化政治引领
坚决旗帜鲜明讲政治，进一步捍卫“两个确立”、牢记“国之大者”。研读《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想纲要》等，强化“财”自觉服从服务于“政”的意识，坚持以先进政治理论统领各项财政工作，加强意识形态领域建设，确保财政各项工作始终沿着正确的政治方向推进。
二、组织筑基，打造“三项工程”
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，以政治引领为轴、多轮驱动，全面推进财政干部能力大提升，推动财政工作“扩容增效”。
一是打造“引领工程”。党组成员全部担任支部“第一书记”，让关键少数率先动起来，领衔重点工作、推动重点任务，实现“指挥统一高效、部门联动配合、资源有效整合、力量充分下沉”的有效赋能。二是打造“堡垒工程”。完成5个在职党支部和离退休党员支部换届选举，选配中青年同志担任支部书记，对6家社会组织的党建工作进行调研，指导功能性党支部成立工作。系统推进“机关先锋”培树工程，引导支部做实做优“书记项目”，开展支部活动311次，组织“学习新思想喜迎二十大”主题宣讲，举行宪法宣誓仪式，开展有鲜明特色的主题党日活动，在全市财政系统持续掀起宣贯二十大精神热潮。三是打造“同向工程”。创新党建带群建的“一轴四轮”模式，找准机关党建与文化建设结合点，布置职工书屋，建设“楼廊文化”；打造“财菁汇”品牌，积极探索财政精神传承模式。组建“实境课堂”“传承课堂”“流动课堂”的红色党课矩阵，通过知识竞赛、圆桌会议、财政讲坛等形式促进党支部、新老党员之间增进交流、同心同向，把党建活力转化为传帮带动力，使党务工作与业务工作相融相合、相辅相成。
三、品牌助力，推进融合发展
积极发挥“精业阜财”融合党建服务品牌作用，坚持以财政主责主业为重点，不断提升运行保障水平、服务管理能力，以财政一域服务全市大局。
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的承上启下之年，做好机关党建工作意义重大、责任重大。团结才能胜利，奋斗才会成功。我们将坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧跟总书记奋进新征程，建功新时代，为全面推进中国式现代化xx新实践作出财政贡献。一要建强战斗堡垒。以高质量党建引领财政事业高质量发展，抓好意识形态工作，聚焦思想文化领域的重大问题、重要情况，有针对性地进行宣传引导。二要汇聚先锋力量。全体党员要坚持走在前、作表率，特别是面对重点难点工作和重大突发任务时要冲锋在前、勇挑重担。要准确把握新时代好干部标准，大力推动干部能上能下，加大年轻干部培养力度，进一步激发干事创业活力。三要筑牢廉政堤坝。持续加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化政府投资、采购、融资等重点领域廉政风险防控。要加强新时代廉洁文化建设，放大廉洁文化建设示范基地品牌效应，切实营造“人人思廉，人人践廉”的良好氛围。
(一)强化理论武装，扛稳政治责任，“两个维护”更加见行见效
1．始终强化政治机关建设意识。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述等内容，中心组全年开展专题学习17次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组引领学、专家辅导学、条线专题学等10余次学习活动，引导党支部结合自身实际，开展多样化学习活动。
2．扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育列入中心组和党员学习教育主要内容，每月梳理党员学习教育资源包，建立清单式管理跟踪机制。开展第十一届“书香人社”读书节，入选市“韬奋读书节”重点活动项目。组织开展“锤炼党性修养·永葆政治本色”党性教育，制定党史学习教育5项长效机制，举办局系统干部(党务干部)培训班，组建青年理论学习小组，1名同志参加市级机关理论宣讲大赛获二等奖。
3．高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，签订意识形态责任书，定期开展政治生态评估。抓实“学习强国”平台使用质量，积极参与“百万党员学宪法学党章考法律”等活动。
(二)夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，“基层组织”更加坚强有力
1．持续推进工作标准化规范化。建设党组织带头人、党务干部队伍，抓好组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等材料。开展落实全面从严治党主体责任专项督查，对2个在职党总支，20个在职党支部党建和党风廉政建设工作进行督导。
(三)突出品牌引领，持续优化作风，“服务群众”更加走深走实
1．聚力实现品牌创建新突破。创新打造“人通社安”融合党建服务品牌，获评市级机关融合党建优秀服务品牌。围绕社保安民等工作目标，构筑“人通社安”“1+7”党建品牌矩阵。推送书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目1个，优秀书记项目1个。2个市党史学习教育常态化长效化重点项目顺利结项。
2．着力优化党员干部工作作风。扎实推进“机关作风建设提升年”活动，推荐作风建设优秀案例5篇，定期开展机关作风建设明察暗访，倒逼作风实质改善。加快建设“15分钟人社公共服务圈”，建立社保服务“一‘码’十办”融合党建联盟放大优质服务效应，不断提升群众满意度。
3．充分发挥党建引领带动作用。局领导干部带队赴8家重点挂钩服务企业解难点、通堵点，同9家企业结对开展“百支连百企”活动，抽调党员骨干任企业专员开展“暖企”帮扶。开展“访民情、解企优、聚人心”调研走访，累计走访137户困难群众，177家服务企业，宣讲政策12场。开展“助企纾困调研月”“社保卡服务上门”“民生夜市服务”“廉洁文化进社区”等活动，“民生夜市服务”央视“朝闻天下”专题报道，省委、省政府主要领导分别给予xx表扬。坚持党群共建，持续开展“慈善一日捐”、无偿献血、特殊困难未成年人亲情关爱等送温暖献爱心活动。开办人社系统青年先锋讲堂，参加市级机关乒乓球大赛，荣获团体第二名。
二、整改落实情况
2021年度社会评价意见整改工作全部完成，2022年度党建调研评估反馈问题已全部整改到位。
1．围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，走好学深悟透“第一方阵”。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，让思想旗帜引领前路。
2．围绕融合党建品牌“1+N”矩阵创建，助力服务发展“第一要务”。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进党建品牌提档升级，力争“一支部一特色，一单位一品牌”，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。
3．围绕一体推进“三不”机制，筑牢廉洁从政“第一底线”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪“四种形态”，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。
2022年，在市委市级机关工委、局党组的领导下，我和机关党委的同志们充分发挥职能作用，务实奋进、开拓创新，推动机关党建工作迈上新台阶。机关党委蝉联全省系统先进基层党组织。融合党建案例获评全省系统“十佳”，两次被“市机关作风建设提升年”明察暗访工作专报表扬，在全市理论宣讲大赛中获一等奖，在全市机关作风建设推进会上作交流发言，多次被学习强国、中国自然资源报等媒体宣传报道。
一、2022年工作完成情况
(一)突出政治引领，在践行“两个维护”上彰显新担当。
一是深化理论武装。每月组织制定党组中心组和党支部理论学习建议单，组织中心组集中学习20次，交流发言40次，局党组中心组被表彰为全市理论学习示范中心组。组织参加市级机关理论宣讲大赛、全市“百姓名嘴”风采展示总决赛，均获一等奖。
二是开展二十大宣贯。精心制定学习宣传贯彻落实方案，有序推进全员笔谈、网络培训、举办读书班、开展主题宣讲、开设宣传专栏、组织文创作品征集、组织党务干部培训、实施贯彻二十大“书记项目”等16项具体工作安排，掀起学习宣传贯彻热潮。
三是抓牢意识形态。制定党组、机关党委、党支部意识形态责任清单，并纳入综合考核，严格抓好落实。定期开展意识形态分析研判和党员干部思想动态调查，加强舆情宣传和网络舆情监测。研究制定突发事件舆情应急处置预案，健全分级响应机制。
(二)坚持强基固本，在筑牢战斗堡垒上取得新突破。
一是落实管党责任。年初研究制定年度党建工作计划，明确全年党建工作重点和具体举措，并抓好推动落实。全年研究出台机关党建制度近20项。常态化召开机关党委会12次，传达学习重要精神，研究部署重要工作。组织8个支部完成换届工作。
二是创新支部考核。创新出台党支部考核办法和实施细则，推动实施“三挂钩”和“积分制”管理，着力解决“考什么、怎么考、怎么用”的问题。积极开展支部党建工作观摩活动，各支部互查台账、交流经验，相互学习，共同提升。
三是培树机关先锋。在疫情防控、服务发展、保障民生等方面积极培树“机关先锋”。创新开设“资源云学堂”、“青蓝学吧”、先锋“云”讲堂等载体，提升培树效果。组织志愿者深入抗疫一线开展志愿服务，持续深化“双报到通通在”活动，有关做法被学习强国“i自然”强国号长篇报道。
(三)聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为。
二是丰富载体促发展。出台“自然惠企26条”，推进党支部结对共建、结对服务、结对帮扶等“三结对”，开展“服务重大项目争当机关先锋”“进园区进企业进项目”等主题活动，建立重大项目挂钩联系制度，以务实管用的载体，带动多项业务工作走在全国全省前列。
三是书记项目显成效。实施“书记项目”15项，取得明显成效。比如，建立占补平衡指标“安全池”机制的做法被国务院督查组纳入xx打好资源要素保障“组合拳”典型案例。“三区三线”划定成果得到市委书记等多位市领导批示表扬。推动省市重大项目用地用海用林“应保尽保”。
(四)强化正风肃纪，在作风建设提升上交出新答卷。
一是扎实开展党风廉政教育。通过周短信、月期刊和专题教育、谈心谈话等方式，推动党风廉政教育常态化。全年编发《清风自然》13期，编发“清风纪语”56条。组织“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。有关工作受到全省系统作风建设督查组的高度肯定。
二是持续提升机关工作作风。聚焦“三提升、三一流”，扎实开展“机关作风建设提升年”活动，自查自纠问题、社会评议等反馈问题已全部完成整改，先后制定(完善)各类制度35项，有关做法得到市委检查组好评。推荐上报2个优秀案例。
三是严格落实日常监督执纪。始终保持高压态势，开展违规收受礼品礼金、预防酒驾醉驾、作风建设联动交叉督查等专项整治行动。充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
关于党建调研评估反馈的两个问题，我局已举办了全市系统党务干部培训班，对全市系统党务干部进行了培训，并在“资源云学堂”录制了网上课程；制定了重大决策社会稳定风险评估办法，全部完成整改。
一是进一步强化责任意识。严格落实三个类别党组织书记党建责任，着力在规范化、吸引力、实效性上下功夫，积极探索融合党建新路径，不断提升机关党建质量。
二是进一步激发党建活力。加大“机关先锋”培树力度，用好“资源云学堂”“青蓝学吧”等学习平台，充分发挥支部考核的“指挥棒”作用，进一步提升支部建设水平。
三是进一步加强作风建设。持续放大“1+8”品牌矩阵效应，推广机关作风建设好经验好做法，制定机关作风负面清单，常态化开展明察暗访，进一步锻造优良作风。
2022年，市生态环境局坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定政治站位，围绕中心抓党建，为深入打好污染防治攻坚战，谱写“强富美高”新xx现代化建设新篇章提供坚强组织保障。
一、强化政治统领，筑牢思想基础。一是抓政治建设提能力。坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想、习近平生态文明思想等作为首要政治任务，制定《学习贯彻党的二十大精神实施方案》，明确13个学习专题，采取自学与研学、领学与辅学、现场教学与活动牵引、线上线下相结合等方式，建立月初提醒、月末调度、季汇报和常态化检查督导机制，强化组织推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓意识形态强底线。把意识形态责任制纳入机关党建工作要点，邀请专家开展专题辅导，定期研析形势，开展隐患排查整改。抓好网络舆情源头治理，规范处置机制，化解舆情风险点6条。加强“两微一端”等线上线下阵地建设，常态开展“公众看生态”等活动，截至11月底共召开新闻发布会11场，在中央、省市级主流媒体发稿1075篇，主动发声，强化引导，凝聚起生态文明建设最大“公约数”。三是抓党建责任强落实。坚持党建与业务一起谋划、一起落实、一起检查，制定党建责任书、从严治党责任清单，抓好“三级书记”抓党建述职工作，持续落实重大事项请示报告、履责记实提醒通报、党建例会、年度考核等机制，倒逼责任落实。
2022年，市住房和城乡建设局坚持以政治建设为统领，聚焦融合理念、强化工作落实，以高质量党建引领高质量发展，我局获评xx市勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵先进集体，被省住建厅推荐为“全国住房和城乡建设系统先进集体”，机关党委获评市级机关党建综合管理先进党组织。
一、坚持政治统领，筑牢思想根基
压实管党治党责任。出台党的建设工作要点，制定党组书记和领导班子责任清单，定期分析研究全面从严治党形势和意识形态工作，完善“三级书记”党建责任清单，形成书记总抓、班子牵头抓、上下合力共同抓的责任体系。厚植理论武装。运用党组理论学习中心组、支部“三会一课”、“学习强国”、“人民学习”、“先锋讲堂”、“道德讲堂”、专题宣讲、青年学习社等多种平台深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。组织法律法规知识培训、考试，提升依法行政、文明执法水平。践行防疫担当。坚决贯彻执行市委市政府决策部署，高水平建成市区方舱医院。坚决守好住建领域疫情防控防线，一天内组织全市3000多个建设工地25万多人开展核酸检测。全力支持一线疫情防控，遴选46名党员，组建突击队驰援防疫一线，600多名干部职工下沉社区，开展志愿服务超千次，我局45名先锋党员受通报表彰。现多名支部书记带队前往xx支援建筑工人疫情转运工作。
二、建强组织堡垒，凝聚奋进力量
强化规范建设。指导14个支部换届选举，换届后“80后”委员超七成，硕士以上学历委员超六成，党务干部年龄结构、综合素质进一步提升。规范发展党员，吸收4名预备党员，转正7名预备党员，培养考察12名入党积极分子，11名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力持续增强。锤炼青年队伍。局系统青年与行业青年联建联学、互动交流，心得体会刊登团中央公众号。“百年青春心向党团结奋进新征程”系列活动稿件被学习强国刊登。开展年轻干部促学提能“筑基”行动，运用“人民学习”平台组织安全生产教育专题学习，集中参训年轻干部近200人次，以考促学开展“知识水平”季度考。组织年轻干部分组调研重点项目，局党组专场答辩点评，墩苗促学，淬炼年轻干部素养能力。健全考核机制。建立全面从严治党季度汇报、半年形势分析、年度述职和考核机制，出台局机关处室(单位)综合考核实施办法、局属事业单位党的建设考核实施方案，突出党建考核系数权重，党建与业务同步考核。
三、强化品牌引领，提升双务融合
四、练好作风硬功，办好民生实事
五、坚持严的基调，涵养廉洁文化
2022年，市城管局落实新时代党的建设总要求，坚持政治统领，加强基层党组织建设，较好完成年度各项工作任务。
一、2022年工作回顾
(二)夯实组织基础，着力打造支部坚强战斗堡垒。一是制定责任清单。根据《市级机关部门单位党组(党委)落实机关党建领导责任实施办法(试行)》，制定党组、机关党委和党支部3个类别党组织书记党建工作责任清单。二是落实“第一书记”制度。结合党组成员分工调整“第一书记”，实现党支部全覆盖，形成“头雁带群雁、支部聚合力、党员勇争先”的干事创业氛围。三是推进支部“标准+示范”建设。配优配齐配强党支部工作班子，加强支队(中心)党组织建设，成立支队(中心)党总支，将支队班子成员选进党总支班子，进一步推进支队党务业务高度融合。推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理标准化、规范化建设再提升。四是扎实开展“机关先锋”培树工程。根据市委市级机关工委“机关先锋”培树工程工作部署，制定具体行动方案。组织“机关先锋”支部书记讲堂和“机关先锋”推优行动，其中机关三支部书记、支队(中心)一支部的1名同志分别被表彰为市级机关首批“先锋书记”、“先锋党员”。五是规范党员发展工作。根据今年党员发展计划，严格按照发展党员程序，坚持标准发展预备党员1名。
(三)坚持党建引领，推动党务业务服务深度融合。一是发挥头雁作用，做实“书记项目”。推进城市更新、环卫作业、扬尘整治等8个“书记项目”，其中轨道沿线整治提升，得到市委x书记的肯定；发挥扬尘整治临时党支部战斗堡垒作用，今年我市降尘量持续保持全省第一。二是党员争先作为，优化营商环境。停车秩序党员突击队高效落实市委市政府“我为群众办实事”2000个停车泊位建设，优化智慧停车管理系统功能，提升“智泊xx”服务能级；开展“百支联百企携手攀新高”活动，机关、支队(中心)3个支部分别与服务企业结对服务，与渣土运输企业建立党员服务联系点。三是疫情逆风而行，彰显城管担当。疫情防控关键时刻，党员踊跃参加高速卡口、社区疫情防控和农批市场“扫街行动”，涌现出抗疫“夫妻档”、“父子档”先进典型，1名党员被表彰为“双报到、通通在”先锋书记。四是践行为民理念，深化品牌建设。“诚管通城”党建品牌实现建成区全覆盖。将“诚管通城”理念延伸到城市综合治理末端，巩固违建治理“红管家”党建子品牌。
(四)厚植为民情怀，深化机关作风建设提升行动。一是制定方案，明确任务。根据市委“机关作风建设提升年”活动方案，起草并印发我局“十聚焦十查摆十提升”行动方案，召开全市城管系统动员会，推进系统作风建设提升行动。二是深入排查，推进整改。开展单位、部门、个人作风建设存在问题三级联查，组织突出问题整改回头看，形成17份部门自查报告及130余份个人自查清单。签订机关作风建设承诺书，开展“作风建设提升年”“营商环境提升年”“招商引资突破年”应知应会测试。三是加强督查，巩固成效。组织明察暗访15次、通报9次。落实市级机关社会评价意见和“我与群众面对面”诉求30个问题整改。接受市委作风建设调研组和明查暗访督导组的调研、督查，我局作风建设推进成效得到检查组领导肯定和好评。全市城管系统执法为民理念进一步树牢，涌现出“跪地救人”、拾金不昧、见义勇为等先进典型。
(五)扛起政治责任，推进党风廉政建设走深走实。一是落实管党治党责任。起草并印发《关于推进全面从严治党加强机关党建工作的实施意见》，组织召开全市城管系统全面从严治党工作推进会，推动落实全面从严治党工作。二是加强党风廉政教育。开展党风廉政风险点排查，建立党员干部廉政档案，召开全市城管系统“5.10”廉政警示教育视频会议，开展党组书记上党课、支部廉语交流、“算好廉政账”专题教育等活动，坚持不懈推进党风廉政建设。三是深化廉政风险防控。通过签订廉政承诺书、参与招标等方式，加强局分散采购事项招标过程的监督。开展酒驾醉驾专题警示教育，组织全体人员签订拒绝酒驾醉驾承诺书。
今年二季度党建工作督查反馈的问题已整改到位。
牢牢把握政治建设首要任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。加强基层党组织建设，机关党委换届选举；实施“机关先锋”培树工程，推进支部规范化、标准化、示范化建设；深化党建融合，提升“诚管通城”党建品牌的凝聚力、引领力和影响力；巩固作风建设成效，持续推进作风效能再提升，为我市新时代城市管理高质量发展提供有力组织保障。
2022年，在市级机关工委的正确领导下，交通局机关党委坚持围绕中心、突出融合导向，较好完成了全年目标任务。机关党委获评全省交通行业先进基层党组织、市级机关党建综合管理先进党组织。
一、高质量夯实机关党建基础
一是强化理论武装。发挥机关党建示范引领作用，通过理论宣讲比赛、书记例会、支部党课、“机关党员说”、学习达人挑战赛等形式，组织机关党员认真学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，切实用新思想武装头脑、铸魂赋能；通过岗位建功、结对共建等活动，用新思想指导实践、推动工作。
二是强化规范建设。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。机关党委编发“机关党建基础性工作指引”，每月印发“支部任务清单”，并对支部开展“下沉式”服务指导，每名工作人员挂钩联系到每个党支部，督促各支部“规定动作”保质保量，“自选动作”有特色有亮点。
三是强化意识形态。压紧压实意识形态责任制，制定机关党委、机关支部意识形态责任清单，每季度开展机关党员思想政治教育和思想动态问卷调查。全年911篇稿件被国家、省市级主流媒体录用，其中26篇被国家级主流媒体录用，全省交通系统始终保持第一方阵。
二、高起点营造争先创优氛围
一是做优做实党建品牌。在深化“爱播一路”品牌的基础上，进一步丰富品牌内涵和外延。学习贯彻习近平总书记重要指示批示，开展货车司机群体党建试点工作，打造“爱播一路·通途有爱”品牌，协调解决货车司机“急难愁盼”问题。“通途有爱”被列为全市基层组织提档升级十大行动之一。
二是发挥先锋示范作用。深化先锋领航行动，举办2期机关先锋讲堂、1期片区先锋讲堂活动；结合交通工作实际，积极培树疫情防控、项目建设、支部书记、驻村书记、挂职干部、青年干部等6个领域的先锋典型。持续推动书记项目做实做优，围绕枢纽建设、乡村振兴、绿色生态、美好出行等民生领域，组织实施9个书记项目，1个项目获评示范项目。组织拍摄的《当好守门人，护好一座城》疫情防控专班典型群体专题片和项目党建典型案例被市级机关工委推荐交流；机关第二党支部入围首届“先锋支部”市级评选，1名同志获评“先锋党员”。
三是激发群团组织活力。深入落实“我为群众办实事”，积极开展“志愿服务我报道”、文明城市长效管理、岗村共建、“马克思主义青年说”、“爱播一路·大手牵小手”、“开路先锋奋斗有‘她’大讨论等各项活动。牵头组建球类、摄影等兴趣小组，增进机关凝聚力，全年集中开展各类主题活动20余次。
三、高效率推进作风效能提升
一是深耕作风“责任田”。落实“机关作风建设提升年”部署和要求，研究制定实施方案，通过个人自查、谈心帮查、热线问题收集分析等多种途径，推动单位、部门、个人“三级联查”的有效落实。制定机关作风建设万人评议意见整改方案，及时跟进整改进度。总结提炼作风建设典型案例4篇，其中2篇被市级机关工委推荐上报。
二是守好防疫“第一线”。牵头交通“‘疫’线党旗扬，机关作表率”活动，组织119名机关志愿者参与疫情防控(交通卡口84人，社区35人)，累计服务时长1043天，服务104300人次，为全市“防疫情、保畅通、保稳定、保安全”作出积极贡献。持续深化“双报到通通在”活动，机关在职党员全部完成注册，报到率达100%。
三是共创营商“好环境”。聚焦企业帮扶，开展“百支联百企携手攀新高”活动，主动帮助企业解决困难和问题。局领导带队赴8个重点仓储物流企业调研经济运行情况，为企业出谋划策，助力企业守牢红线。攻坚央企总部招引，推动两家成功落户。
四、高标准落实从严治党责任
一是压实主体责任。制定局党委党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单。完善局党委、机关党委、机关支部“三级书记”党建责任清单，通过季度党建督查、年底述职考评等途径，层层压实责任。认真研究党建调研评估反馈问题，做到即知即改，全部整改到位。
二是深化廉政教育。以绕城高速全国首家高标准工程管理指挥中心和党风廉政教育中心“双中心”为载体，累计开展党性、廉洁教育及研讨等活动58次。深入剖析典型案例，通过工作提示的形式，同步加强离退休党员干部的教育管理，实现教育全覆盖。充分发挥行业优势，打造廉洁文化项目。“红莲清风”被市纪委监委列入廉洁文化重点建设项目。
三是强化监督执纪。开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题等专项整治，坚决防止问题反弹回潮、由风及腐。紧盯节点易发多发问题开展监督检查，并以党内监督为主，加强与人事、财务(审计)、信访的衔接，推动审计监督、群众监督、舆论监督等相互贯通，形成监督合力。
2023年，我们将继续在市级机关工委强有力的领导下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为引领，以支部示范化建设为重点，以党务干部队伍能力提升为基础，以党建品牌创新、书记项目创建为亮点，推进机关党建工作不断创新发展，为交通各项工作蹄疾步稳提供更加有力保障。
2022年，在市级机关工委和市水利局党组的坚强领导下，本人坚持以高度的政治责任感和使命感抓好机关党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，积极实施“机关先锋”培树工程，着力推进机关融合党建实践，以高质量党建推动水利各项工作全面高质量发展。现将履职情况简要汇报如下。
3.深化先锋领航，融合赋能提升战斗力。把书记项目作为推进“第一书记”履职、提升直属党支部战斗力的重要抓手，紧扣主责主业和重点难点任务确定了8个书记项目，明确了“三级书记”在推进项目实施中的职责任务。成立服务重大项目工作专班，为重大项目建成投产提供强有力的水利支撑。落实助企纾困要求，挂钩服务企业工作专班送政策上门，对全市依法依规需缴纳水资源费的取水户按现行标准的94.6%征收水资源费、对水土保持补偿费按现行标准的80%收取以实际行动优化营商环境。用党员先锋的铁脚板打通治水堵点“最后一公里”，全市域3000平方公里全面实现畅流活水，主城区基本建成100平方公里高质量治水典范城区，全市沿江沿海生态景观带堤顶路建设项目贯通总里程170公里，数字孪生水网(xx城区)建设项目被纳入水利部数字孪生流域建设先行先试工作，新型城市“河道公园”提高了群众生活舒适度、宜居感。在职党员“双报到通通在”全覆盖，水利党员用实际行动筑牢疫情防控的“防护堤”。
4.聚焦廉洁建设，锤炼作风提升执行力。持续推进“水美于清人贵于廉”水利廉洁文化品牌建设，建成具有水利特色主题廉洁文化园暨水情教育基地。全面开展廉政风险排查，在摸底梳理中进一步增强党员干部防范廉政风险的政治自觉。对照市委巡察意见，协助局党组制定整改方案，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，先后推动建立完善项目采购廉政风险“三集”管控、预算项目采购管理和监督审查、聘请专家和工作人员劳务酬金发放等7项规章制度，不断完善风险内控体系。建立了对直属单位开展全面从严治党督查制度，重点从党的建设、机关作风及意识形态、财务管理及工程项目管理、安全生产、制度执行等方面开展全面内部自查，以督促建、以查促改。
二、2022年度党建调研评估反馈问题整改情况
本人将继续按照新时代党的建设总要求，努力发挥引领示范作用，以党的二十大精神为指引，严格对照上级要求、对标先进单位，以高度的政治自觉充分发挥党建在全方位推动水利事业高质量发展中的引领保障作用。一是聚焦政治建设，以昂扬的精神状态、务实的工作作风贯彻落实党的二十大精神，持续深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是聚焦组织建设，对标“四强”目标，推进支部阵地建设，丰富党员教育载体，持续深化先锋支部建设。三是聚焦能力建设，把讲政治的要求落实到水利各项业务工作中，实现深度融合、持续出彩。四是聚焦廉洁建设，持续推进水利廉洁文化品牌建设，营造崇廉拒腐的良好风尚，不断推进全面从严治党向纵深发展。