1、2023年中国烟草总公司辽宁省公司招聘119人公告
2、2023年沈阳航空航天大学公开招聘高层次人才公告
3、2023年抚顺市新抚区教育局部分事业单位赴高校公开招聘高层次和急需紧缺人才公告
4、2023交通银行大连分行社会招聘公告
5、2023年兴业银行金融科技研究院招聘启事
2023年中国烟草总公司辽宁省公司招聘119人公告
辽宁省烟草专卖局/中国烟草总公司辽宁省公司组建于1983年，下辖13家地市级烟草专卖局(公司)、51家县级烟草专卖局(分公司、营销部)、1家进出口公司。根据工作需要，拟公开招聘119名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.国(境)内普通高校统分统招2023年毕业生，取得本科及以上学历和相应学位证书，且未落实就业单位;
2.2022年8月1日至2023年7月31日期间毕业，取得国(境)外本科及以上学历和相应学位，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书，且未落实就业单位的留学回国人员;
3.年龄一般为25周岁以下(1998年4月1日以后出生)，硕士及以上学历人员年龄在30周岁以下(1993年4月1日以后出生)。
特殊说明：未落实就业单位是指毕业生户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未签订高校毕业生就业协议、未派遣报到，未签订劳动合同。
二、招聘岗位
本次招聘岗位计划、专业及资格要求，具体详见《中国烟草总公司辽宁省公司2023年人员招聘岗位计划与资格条件》(附件1)
三、报考条件
(一)报考者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
(二)不得报考的情形：
1.在读的普通高校非2023年毕业生(在读研究生不得以本科学历报考);
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍或开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;
5.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
(三)回避要求
应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
亲属关系指：夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)
四、报考程序及方法
(一)网上报名
2.上传报名资料。报考人员统一上传二代身份证(有效期内)、近期免冠2寸正面电子照片、《诚信考试承诺书》(附件3，自行下载，本人签字扫描上传)，并分类上传以下资料：
国(境)内毕业生需上传以下资料：
(1)就业推荐表电子扫描件;
(2)学生证或成绩单电子扫描件;
(3)教育部学籍在线验证报告(确保验证码清晰，并保证验证码在有效期内);
国(境)外毕业生需上传以下资料：
国(境)外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具《国外学历学位认证书》扫描件(如报名时暂未取得，请提供其他就读证明，并确认能在面试前取得上述证明)。
说明：资料逐页扫描后，请合并形成PDF文件，以便进行资格审查。
为提升岗位报考的有效性和准确性，招聘项目组将于报名截止前，在招聘报名官网公布报考单位及岗位投递人员数量，报考人员可于公布期内，根据个人实际情况和各岗位投递情况，自愿调整报考岗位、完善简历资料。公布期为2023年4月17日9:00至2023年4月21日16:00时止。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节如发现有报考信息不实、报考资格条件不符等情形，取消其报考或录用资格。
资格审查未通过的情形：未按规定要求参加面试初审的报考人员，视为放弃资格审查;提交材料主要信息不实，不符合招考岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。
(三)笔试
开考比例不低于岗位拟招聘人数1:5的有效竞争比例，如低于有效竞争比例将调减招聘名额直至取消该招聘岗位。
笔试科目为行政职业能力测试、申论及心理测试，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方视为有效。
笔试成绩满分100分，笔试合格线为60分，不合格者，不能参加面试环节;因笔试成绩不合格导致该岗位未达到面试最低开考比例的，则取消该招聘岗位。
笔试结束后5日内，在辽宁省烟草专卖局(公司)官方网站、招聘报名官网公布入围面试人选名单及笔试成绩，公示期3日。
取消考试资格情形：
1.有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为的;
2.有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试、组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助、非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为的;
(四)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:5比例确定入围面试人选。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。递补后，如面试比例未达到1:5，按不低于1:3的比例确定参加面试人选。如低于1:3比例，则取消该招聘岗位计划。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。
面试前统一对面试人选进行资格复核，请报考人员备齐报名时上传的全部资料原件。
面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格的，不确定为考察与体检人选。
(五)成绩计算方法及公布
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。
面试结束后3日内在辽宁省烟草专卖局(公司)官方网站和招聘报名官网公布考察人选名单，公示期3日。
(六)考察
按照招聘岗位计划1:1的比例，在面试人选中按综合成绩高低确定考察人选。因考察人选明确放弃或因资格复审未通过、考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。
考察主要了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、职位匹配度等方面的情况以及学习和报考期间的表现，考察人选按要求提交《中国烟草总公司辽宁省公司2023年招录高校毕业生考察表》(附件2)
考察时，发现不符合报考条件或不符合回避要求的，违背本人签署承诺协议的，考察结果为不合格，取消体检资格。
(七)体检
考察合格人员进入体检环节。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格。
(八)公示
(九)录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。因拟录用人员明确放弃出现的空缺，或试用期内本人自愿离职的，不予补录。
报考单位人事部门将通知本人办理录用手续，拟录用人员报到时应提供身份证、毕业证、学位证、报到证、就业协议书，留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。
录用后发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反有关规定程序招录的人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
五、特别提示
(三)报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入考试诚信档案库;对已公示拟录用后放弃，以及取消录用资格的人员，两年内不得参加辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员考试。
(四)招聘项目组如对报考信息真实性存疑，有权要求本人提供证明材料，报考人员应积极配合，对拒不提供的，视为资格审查不合格。
(五)本次招聘考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员谨防上当受骗。
中国烟草总公司辽宁省公司
2023年4月6日
2023年沈阳航空航天大学公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我校实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳航空航天大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员具有博士学位，原则上不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，或具有博士学位且达到学校副教授聘任条件，原则上不超过40周岁(1983年1月1日及以后出生)。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
(二)报名
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
(三)资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认，并根据招聘岗位的专业需求和应聘者的研究方向等进行筛选。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假等情况，随时取消考生应聘资格。
(四)考核
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳航空航天大学人事处网站公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1.本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便学校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将不再进行递补。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归沈阳航空航天大学所有。
沈阳航空航天大学
2023年4月4日
2023年抚顺市新抚区教育局部分事业单位赴高校公开招聘高层次和急需紧缺人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)规定，经区委、区政府同意，区教育局决定组织部分事业单位赴高校公开招聘高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及2021年、2022年离校尚未就业的毕业生。
二、招聘基本条件
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务;
4.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
5.本科生年龄不超过30周岁(1992年4月4日(含)之后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年4月4日(含)之后出生);
6.岗位所需的其他条件详见《2023年抚顺市新抚区教育局部分事业单位赴高校公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》(附件1)。
①报考数学、语文、英语教师岗位的考生，本科需双一流大学师范类毕业生，研究生师范类、非师范类均可;
②报考历史、地理、体育、音乐、美术、信息科技(信息技术)教师岗位的考生，不限师范类。
③报考其它教师岗位的考生，本科或研究生阶段需为师范类专业毕业生。
7.考生必需于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，被开除公职的或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。
本次招聘采取面试考核的方式进行
四、招聘程序
1.发布招聘信息
2.报名
报名材料内容包括：
(1)《2023年抚顺市新抚区教育局部分事业单位赴高校公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2);
(2)身份证扫描件;
(3)毕业证、学位证扫描件(限2021年、2022年毕业的考生)、学生证扫描件(限应届毕业的考生);
(4)教师资格证扫描件(应届毕业生需提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明扫描件);
(5)个人简历(500字以内简述个人经历);
(6)荣誉证书扫描件;
(7)硕士研究生需提供本科毕业证、学位证的扫描件;
(8)2021年、2022年离校尚未就业的高校毕业生，需要提供未就业证明扫描件。其中，档案仍保留在原毕业院校的，由原毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具;档案已转到县(市、区)级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，由相应的档案保管部门出具。
建立考生诚信承诺制度。考生根据《招聘公告》认真填写报名表，对所报职位报考资格条件进行核对，确认本人符合该职位的报考资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报，后果自负。考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯工具不畅所致一切后果，考生自负。
3.资格审查
用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查考生提供的涉及招聘信息中条件要求的各类证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消考生应聘资格。
4.面试
试讲教材详见附件3。
5.考核与签约(面试结束后第二天上午)
6.体检
体检工作由区教育局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行体检。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
体检费自理。
7.公示与聘用
公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他事项
2.严格执行回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
4.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘工作人员专业(学科)指导目录》(附件4)。
6.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。
本公告由新抚区教育局负责解释。
024-52313907(区人力资源和社会保障局)024-58067016(区纪委)
抚顺市新抚区教育局
抚顺市新抚区人力资源和社会保障局
2023交通银行大连分行社会招聘公告
职位名称：零售信贷及卡业务方向
部门：交通银行大连分行-交通银行大连分行营业部
工作地点：辽宁-大连
招聘人数：若干
职位描述:
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)统招大学本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;
(3)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神;
(5)身体健康，无重大疾病患病史;品行端正，无任何违法违规违纪行为;
(6)符合交通银行履职回避及招录回避规定。
2023年兴业银行金融科技研究院招聘启事
兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。
一、招聘职位
本次拟招聘15个岗位信息(招聘人数均为若干，工作地点均为福州、上海)如下：
1.总行金融科技规划创新岗
2.总行金融科技新技术研究应用岗—开源方向
3.总行金融科技新技术研究应用岗—云原生方向
4.总行金融科技业务创新岗—人工智能方向
5.总行金融科技高级研发岗—AI工程化方向
6.总行金融科技高级研发岗—AI平台方向
7.总行金融科技高级算法岗—自然语言处理方向
8.总行金融科技高级算法岗—营销风控方向
9.总行金融科技高级算法岗—金融工程方向
10.总行金融科技高级算法岗—计算机视觉方向
11.总行金融科技高级研发岗—云原生方向
12.总行金融科技高级研发岗—分布式数据库方向
13.总行金融科技创新研发岗—元宇宙与场景金融方向
14.总行金融科技创新研发岗—物联网方向
15.总行金融科技创新研发岗—隐私计算与区块链方向
二、岗位职责与岗位要求
(一)总行金融科技规划创新岗—(工作地点：福州、上海)
岗位职责：
2.组织开展技术合作机制、创新研究机制、数字运营与成果转化机制的研究和推进;
3.新技术研究**组织管理协同工作与推进跟踪;
4.外部合作事项的协同与推进;
6.组织或参与外部的行业生态拓展、联合创新和成果落地。
岗位要求：
1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类、金融类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
2.年龄在40周岁以下，从事金融工作满5年，具备5年以上在数字化转型、IT规划、业务规划方面的工作经验;
3.具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验;
4.具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验;
6.对以下一项或多项金融科技技术在金融行业领域应用有深入的系统性理解和实践经验：
(2)遥感、图像分析技术研究与应用
(4)数字货币、区块链技术研究与应用
(5)隐私计算技术研究与应用
(6)人工智能、大数据技术研究与应用。
(二)总行金融科技新技术研究应用岗—开源方向(工作地点：福州、上海)
1.开源基础技术研究工作组织与推进;
2.开展自有产权开源技术产品牵头建设;
1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验;
4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力;具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档;
5.熟悉开源软件社区运作和法律法规者优先，开源软件贡献者或有主流开源产品二次开发经验者优先。
(三)总行金融科技新技术研究应用岗—云原生方向(工作地点：福州、上海)
1.基础支撑技术研究工作组织与推进;
2.开展自有产权产品牵头建设;
3.对以下一项或多项技术有深入理解和丰富经验：
(1)虚拟化和云原生技术研发
(2)开源操作系统研发
(3)开源中间件研发
(4)开源数据库研发
4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力;具备优秀的技术方案设计能力和文档能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计;
(四)总行金融科技业务创新岗—人工智能方向(工作地点：福州、上海)
1.牵头开展同业、行业在各AI应用领域的调研、产品分析和趋势预测等，形成评估、演进规划、优化建议;
3.组织开展基于金融场景的AI产品设计，根据目标市场、用户、场景、资源等形成产品实施路径及业务目标设定;
4.牵头开展产品的功能模块设计，并负责需求文档、交互设计、运营手册等的编制;
5.牵头产品的迭代优化、运营及推广工作。
1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，金融、经济、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
2.年龄在40周岁以下，从事金融/互金/科技工作满5年，具备5年以上在数字化转型、业务规划、AI产品设计方面的工作经验;
5.具备优秀的需求设计、分析与管理能力，能输出高质量的业务需求及系统需求文档，并精通产品原型设计工具，如Axure、Visio等;
6.对以下人工智能一项或多项技术的业务场景应用有规模化的实施效果及项目管理经验：营销、风控、智能投研、流程自动化、智能服务、智能审核、估值量化等;
7.富有创新精神，具有敏锐的市场嗅觉、良好的运营思维;
8.有人工智能应用产品设计经历、产品团队管理经验者优先。
(五)总行金融科技高级研发岗—AI工程化方向(工作地点：福州、上海)
1.开展AI产品或系统的需求分析、架构设计、研发、场景落地等;
3.负责AI系统/服务的产品化及运营支持工作。
4.熟悉网络编程、多线程编程、高并发技术，有大规模系统的设计和架构经验;
5.了解机器学习、深度学习、知识图谱等，对语音识别、计算机视觉、自然语言处理、实时数据模型推理有较深入的了解;
6.具有独立研究、技术验证、成果转化的能力;
7.具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档;
8.有AI产品架构设计、SAAS平台系统架构设计、AI性能调优经验者优先。
(六)总行金融科技高级研发岗—AI平台方向(工作地点：福州、上海)
3.开展平台与各关联场景应用系统的对接集成工作;
4.开展平台的应用标准化及平台使用推广工作。
2.年龄在40周岁以下，从事金融或科技行业工作满5年，具备3年以上基础平台研发或SAAS研发经验;
4.对高性能实时数据处理/批量数据处理有丰富经验;熟悉Python，在Tensorflow、Pytorch等主流机器学习/深度学习框架有1年以上工作经验;
5.了解机器学习、深度学习、知识图谱等，对计算机视觉、自然语言处理、实时数据模型推理有较深入的了解;
(七)总行金融科技高级算法岗—自然语言处理方向(工作地点：福州、上海)
1.牵头自然语言处理在金融场景中的技术需求评估、数据分析、算法实现及应用集成上线，如对话系统、文本审核、抽取、文本生成、资讯舆情等，并跟踪效果和迭代;
2.牵头或参与自然语言处理在银行应用的行业调研、整体技术规划、产品服务规划和演进路线设计;
3.掌握主流NLP技术工具及模型算法，包括CRF、CNN、LSTM、WordEmbedding、Seq2Seq等;
4.扎实的编程基础，熟悉Pytorch、Tensorflow、PaddlePaddle等主流等机器学习框架;
5.在机器学习、自然语言处理等至少一个领域有开发经验，并完成过商业项目的应用落地;
6.具备优秀的文档能力和沟通能力，熟练编写各类技术文档;
7.在文本分析、词性标注、多轮对话、知识图谱等领域有丰富经验者优先。
(八)总行金融科技高级算法岗—营销风控方向(工作地点：福州、上海)
1.牵头或参与金融场景中的客户增长、客群经营、智能推荐、信贷模型、反欺诈、反洗钱、风险试算、风险评估及预测等领域的数据建模及算法研发、线上运营;
2.牵头或参与营销或风控算法在银行应用的行业调研、整体技术规划、产品服务规划和演进路线设计;
3.参与营销或风控算法在银行数字化经营中的业务方法设计;
2.年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年，具备3年以上软件研发与架构设计工作经验;
3.熟练运用Hadoop/Hive/Impala等大数据平台工具，精通对应业务领域标签，精通数据清洗、加工、特征工程等基础工作;
4.熟悉常用机器学习算法，如FM、DeepFM、xGboost、DIN、DNN、GNN、LSTM等;
5.熟悉Tensorflow、Pytorch、PaddlePaddle等至少一种深度学习框架，有完整的工程化落地和性能优化经验;
6.具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档。
(九)总行金融科技高级算法岗—金融工程方向(工作地点：福州、上海)
1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，财经、数学、计算机、统计专业方向为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
2.年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年，具备3年以上金融数据分析或建模经验;
5.善于与业务需求部门和开发团队沟通协作，具有良好的团队合作精神及较强的适应能力;
(十)总行金融科技高级算法岗—计算机视觉方向(工作地点：福州、上海)
2.跟踪人工智能领域新研究成果与应用案例，推动其在具体产品及业务场景的应用。
2.年龄在40周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备3年以上软件研发工作经验;
3.在OCR、活体检测、目标物体检测、图像语义分割、内容加工或生成方面有丰富的算法和工程优化经验;
4.掌握Python、C/C++等一种以上开发语言，熟悉Tensorflow、Pytorch、PaddlePaddle等至少一种深度学习框架，在机器学习、计算机视觉等领域有开发经验;
5.具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档;
6.在计算机视觉领域有高影响力成果者优先，如高引论文、行业影响力比赛前5名、优秀开源贡献者。
(十一)总行金融科技高级研发岗—云原生方向(工作地点：福州、上海)
1.云原生领域需求分析、设计、开发、测试等;
2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年，具备3年以上软件研发工作经验;
4.具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档;
(十二)总行金融科技高级研发岗—分布式数据库方向(工作地点：福州、上海)
1.分布式数据库领域需求分析、设计、开发、测试等。
(十三)总行金融科技创新研发岗—元宇宙与场景金融方向(工作地点：福州、上海)
1.组织开展元宇宙应用的产品和服务研究设计，并推进在金融场景中落地;
2.组织关联技术和应用的研究和落地，包括但不限于虚拟现实、增强现实、数字人、远程音视频交互与人机协同等;
2.年龄在35周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验;
3.对VR/AR、Unity3D/Unreal、Webrtc、FreeSwitch等基础技术有较好的掌握或应用经验;
4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力;具备优秀的产品管理、设计能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计;
(十四)总行金融科技创新研发岗—物联网方向(工作地点：福州、上海)
2.跟踪物联网领域新研究成果与应用案例，推动其在具体产品及业务场景的应用。
2.年龄在35周岁以下，从事金融或科技行业工作满3年，具备3年以上通信、互联网、软件研发与架构设计工作经验;
4.熟悉物联网生态环境，具备和生态伙伴沟通、交流、发现机会点的能力;
6.有基于物联网的大数据解决方案设计、人工智能项目经验、解决方案规划工作经验优先。
(十五)总行金融科技创新研发岗—隐私计算与区块链方向(工作地点：福州、上海)
3.跟踪隐私计算新研究成果与应用案例，推动其在具体产品及业务场景的应用;
5.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力;具备优秀的产品管理、设计能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和背景调查、体检、录用等程序进行，具体薪酬面议。
(二)其他说明
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权取消应聘者的应聘资格。兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格保密，并仅用于招聘工作。
3.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。