因工作需要，浙江省烟草专卖局（公司）计划开展2024年度管理类岗位公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共计招聘142人，具体详见附件《2024年管理类岗位招聘需求计划表》。
二、招聘对象
（一）2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生、并取得相应的学历、学位证书；
（二）国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料(须在2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业)；
（三）按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期（2022届、2023届）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；
（六）年龄一般为28周岁以下（1996年1月1日及以后出生），硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。
四、报考程序
（一）报名
2.报考须知：应聘人员应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。属于留学回国人员的，应按照教育部留学服务中心学历认证的专业报考。报考岗位专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。应聘人员须如实、完整、准确、规范填写报考信息，包括教育经历、家庭成员、工作经历、实践经历、获奖情况及惩处信息等，应聘人员只填写个人信息，未选择相应岗位报考的，报名无效；且在本公告的招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名，多报无效。
（二）资格审核
根据初面情况和资格审核情况，对应聘人员进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数与岗位需求人数比例低于1:3的岗位，将调减该岗位招聘计划。
（三）笔试
（四）面试
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
2.面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：
2022届、2023届在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保缴费记录证明等未落实就业的证明材料。
3.面试采取统一命题。
4.面试前获得面试资格人员，确认不参加面试的，在该岗位的笔试成绩合格人员当中从高到低予以递补。
6.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。
（五）成绩排名
1.成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。
（六）考察与体检
根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察、体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩，由高到低予以递补。
（七）公示
（八）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
五、回避事项
应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格,已签订劳动合同或被录用的,解除劳动关系。
六、特别提示
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。
（五）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。
（六）校园现场招聘以各高校就业信息网通知为准。
（七）本公告由浙江省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。