专家聘请协议书第一篇_专家聘请协议书
专家聘请协议书
甲方：
乙方：
甲方因开展新技术，聘请乙方为专家顾问（证件齐全），为甲方提供技术指导工作，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵守执行。
一、乙方工作内容及义务
1、乙方以专家顾问身份，对甲方开展的新技术给予指导，并展开工作。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难病例进行会诊，明确诊断并提出诊疗意见，指导实施。
3、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前通知。
4、乙方根据甲方的医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任
1、乙方以其专家顾问身份及技术付出，甲方付给乙方相应的报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或报道前，需事前征得乙方同意后方可使用。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，由甲方负责名义解决，乙方应积极予以协助和配合。
4、甲方按照乙方要求配置与其诊疗活动相适应的场地、设备、耗材、人员等。
三、其他事宜
2、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字确认后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字并按手印）
年月日年月日
专家聘请协议书第二篇_医院专家聘请协议书
医院专家聘请协议书
乙方：妇科高级专家（主任医师、教授）
甲方因工作需要，聘请乙方为高级专家顾问（证件齐全），成立高级专家会诊中心，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。
1、乙方以高级专家顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。
3、甲方重大手术，应经会诊中心专家会诊，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。
4、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行专家查房及学术讲座。
1、乙方以高级专家顾问身份及其技术（包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等）付出，甲方应付给乙方相当报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。
4、甲方安排专人负责高级专家会诊中心及专家的工作安排与联系。
三、协议变更、解除和终止【专家聘请协议书】
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
4、协议附件：高级专家顾问待遇。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
附件：
高级专家顾问待遇
一、高级专家顾问费（包括名誉、肖像、个人资料等的使用），每人每月1000元。
二、高级专家技术付出待遇
1、专家门诊：每出诊半天200元。
3、专家查房或学术讲座每次200元。
4、手术待遇：
1)采取病人点名手术及重大手术参与方式。
2)专家知道或参与手术，每例500元。
3)专家介绍病人，介绍费每例200元。
4)专家手术待遇一律由院方支付。
5、专家介绍病员来院人流、造影及其他检查、治疗、手术费用，按院方规定执行。
专家聘请协议书第三篇_技术专家聘用协议书
技术专家聘用协议书
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家
之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
（以下简称甲方）聘用_________先生
（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
一、甲方承诺：
1．根据工作需要邀请技术专家开展给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为。
2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险
和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。
二、乙方承诺：
2．本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执
行。
3．乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规
章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作
和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密
或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄
露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的
义务。
三、协议的终止：
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满；
2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
四、工作交接；
本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。
五、其他事项；
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_________
（或委托代理人）
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：签订地点：
专家聘请协议书第四篇_专家顾问聘用合同
专家顾问聘用合同
有效期限：____________
聘请方（甲方）：____________________法定代表人：____________住所地：_____________________________项目联系人：_________________________
住所地：_____________________________
甲方聘请乙方作为专家顾问，就本合同约定项目为甲方提供专项技术服务，并由甲方支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在充分地表达各自真实意思的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，供双方共同遵守。
第一条甲方聘请乙方进行技术服务的内容如下
1．技术服务的项目：
______________________________________________________
2．技术服务的内容和目标：
1
3．技术服务的方式：
第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作
1．技术服务地点：_____________________________________；
2．技术服务期限：_____________________________________；
3．技术服务进度：_____________________________________；
4．技术服务质量要求：________________________________；
5．技术服务质量期限要求：__________________________。
第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项
1．提供技术资料；
（1）_________________________________________________；
（2）_________________________________________________；
2．提供工作条件或协助事项；
_________________________________________________；
第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为
1．技术服务费按甲方项目产品销售产值的一定比例提成计算，具体约定为：______________________________；
_________________________________________________
第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下
1．保密密内容（技术信息）
______________________________________________
2．保密期限：____________________________________
3．泄密责任：____________________________________
1．保密密内容（包括技术信息和经营信息）
第六条双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收
1．乙方完成技术服务工作的形式：
__________________________________________
2．技术服务工作成果的验收标准：
3．技术服务工作成果的验收方法：
第七条双方确定
3
1．甲方利用乙方提交的技术服务工作成所完成的新的技术成果，归甲方所有。
2．乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归甲、乙双方所共有。
第八条双方确定，按以下约定承担各自违约责任
1．甲方未按本合同约定向乙方支付技术服务费，除应当继续履行支付义务外，还应按未支付金额的10%向乙方承担约定违约金。
2．乙方未按约定要求向甲方提供技术服务，致使甲方不能实现合同目的，或给甲方造成经济损失的，除应当免收技术服务费外，还应向甲方承担损失赔偿责任。
第九条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定________为甲方项目联系人，乙方指定_________为乙方项目联系人。一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。
第十条双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能，可以解除本合同
1．发生不可抗力；
2．________________________________________________；
3．________________________________________________。
第十一条双方因履行本合同而发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可向项目实施地人民法院提起诉讼。
第十二条与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以
4
_____________方式确认后，为本合同的组成部分。
1．技术背景资料：____________________________________；
2．可行性论证报告：__________________________________；
3．技术评价报告：____________________________________；
4．技术标准和规范：__________________________________；
5．原始设计和工艺文件：_____________________________；
6．其他：____________________________________。
1、本合同约定币种为人民币
2、____________________
第十四条本合同一式________份，具有同等法律效力。
第十五条本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人／委托代理人：（签名）委托代理人：（签名）______年__月__日______年__月__日
5
专家聘请协议书第五篇_2016聘请专家合作协议
聘请专家合作协议
【百分网-合作合同:技术专家聘用协议书】
编号：_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________（以下简称甲方）聘用_________先生／女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
1．根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助／报酬。
2．向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
2．甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3．本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4．甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方（盖章）：_________
技术专家（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
聘请专家合作协议[篇2]
合作协议
甲方：xx-xxx-xx有限公司
法人代表：
一、甲方责任
2．在项目预审前，甲方应充分的同乙方交流客户单位的需求和指导思想。
份证复印件。
项目报告要求后，甲方须及时的向乙方支付约定酬金。
二、乙方责任
技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方；
3．乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，项
4．在本协议约定的保密期限内，乙方如发现非本人主动原因导致的有关保
密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。其中乙方不承担甲方原因导致的泄密后果。
三、合作期限
甲方聘请乙方作为甲方公司专业项目预评审专家，合作期限壹年，从年月日起到年月日止。
四、酬劳及支付方式
1．甲方向乙方支付酬劳以项目个数进行计算，每个项目按人民币叁佰圆整
（300元）进行按次结算。
2．每个项目完结，甲方及时支付乙方酬劳，以甲方或甲方法人名义将酬劳
汇入乙方个人账户：
六、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归甲方所有；
七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。
八、本协议要求双方承担保密义务的期限为三年，自本协议签字之日起。
九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，由甲方所在地仲裁机构进行仲裁，如仲裁不能解决可向人民法院提起诉状。
十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：日期：年月日
乙方（盖章）：
聘请专家合作协议[篇3]
三、协议变更、解除和终止
聘请专家合作协议[篇4]
甲方：优群有限公司（以下简称甲方）
乙方：广源劳务派遣有限公司金溪分公司（以下简称乙方）
为了提升房产的知名度，并更好的宣传和推广，甲方特委托乙方组织临时工为甲方派发宣传资料，甲乙双方本着友好合作精神，协商一致，公正公平，诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，达成以下协议：
协议期限：根据乙方需要和要求，自2016年2月日起至2016年2月日止，乙方为甲方招聘兼职人员若干名。
一、委托项目：
三、工作地点：
四、收费及付款方式：
a、协议总金额：按实际天数结算
120元/每人/天（含午餐/矿泉水/车辆派出/管理/车补/话费补贴）（如夏天出现高温到时费用需要增加再协商）
b、项目费用结款方式及周期：
1、项目结算周期：每个项目结束（项目周期必须为1-30天内完成，如周期超过一个月，将项目分段按照一个月一周期的费用结算）后一个月内结算费用
2、项目结款方式：原则上，甲方采用转帐支付方式支付服务费用，如甲方需要乙方开发票，再协商（）
乙方账户信息
户名：
开户行：
账号：
五、临时工聘请要求：
1、男生：身体健康，服从安排，有房产派单经验优先；
2、女士：身体健康，服从安排，有房产派单经验优先；
3、年龄：18岁至35岁；
六、双方责任：
a、甲方权利义务；
2、甲方随时可派工作人员监督并调配工作地点等。
3、所聘请的兼职人员在协议期内导致工伤或人身意外等问题均由甲方根据国家有关规定进行工伤处理.
4、甲方根据本协议依时支付款项。
b、乙方权利义务；
2、乙方兼职人员在派发宣传资料时不准乱丢、乱放、或夹多张宣传资料派发，若发现以上情况，甲方有权扣减该兼职人员当天的工资（10%-30%）并给予警告。
3、乙方每天派管理人员或有经验的领队负责监督兼职人员派发资料情况并向甲方汇报。
5、乙方做好对兼职人员的筛选以及注意事项以及细节的告知
七、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
八、本协议自双方代表签字、盖章之日起正式生效，正本一式两分，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：有限公司
甲方代表：
签订日期：
乙方：有限公司乙方代表：签订日期：
聘请专家合作协议[篇5]
甲方:
乙方:
现经过甲乙双方协商同意,甲方聘请乙方为公司一年的总经理的外贸顾问,全年全权咨询指导外贸部的业务咨询和定单工作和业务进展工作.现经过双方友好协商如下:
一:乙方义务:
1.每月不少于四次到场地培训,指导,解决外贸业务部门的定单问题和进展情况.
2.每月周末到场进行外贸部门的工作问题分析和外贸工作会议的主持.
3.全年跟踪业务员提出的外贸问题解答和外贸接单员的邮件问题的纠正和跟踪.
4.全年跟踪和纠正指导公司的网站的建设和更正和网站指导.
5.全年解决外贸部门在操作过程中的困难和碰到的问题.
6.全年帮助公司现场招聘外贸人才.
7.全年负责培训公司新老外贸接单人员的素质和忠诚度.
8.全年负责公司的网站和网络资源的客人开发培训和指导.
9.全年帮助企业策划企业外贸部门的文化系统和习惯文化系统.
10.全年整理和策划外贸部门样品展示厅的文化系统
11.全年纠正业务员的邮件回复中存在的问题.
12.全年帮助企业进行外贸部规范化标准化系统化的管理.做到信任完整和安全.
13.全年免费跟踪咨询外贸部门的的接单问题.
14.策划企业参加展览会并组织安排展览会的计划书.
15.全年负责市场客源的公平公正合理双赢的资源分配.
说明:以上15项乙方全年负责处理,效果目标:计划在在原有的定单数量的基础上定单翻一番,熟悉产品和环境1个月,养成专一操作习惯和基础网络整改1个月,第3个月有散单,第4个月有批量甚至大批量出单.依次类推.
二乙方权利:
1.在聘请期间甲方给予乙方总经理定单顾问的头衔,乙方的直接领导为总经理,直接下级是外贸部门所有工作人员.乙方工作直接向总经理汇报.甲方给予乙方全权指挥和
便宜行事的权力全权全年跟踪指导外贸部门的定单工作和指导.
2.乙方在咨询协议期内甲方无条件提供乙方的吃住行之方便.如要用车应该及时配合.
4.乙方必须得到甲方的充分的信任和支持.
5.乙方在全年协议到期达到甲方的所希望的目标效果后甲方即给予乙方总
(共2页,此为第210/10/2016页)
销售额的0.3%的包红包给予年终奖励!
三甲方义务:
2.在合作期限内,甲方给予乙方外贸部门人力物力财力的的调整权.财力限2000元内.
3.在合作期限内,甲方积极支持和配合乙方的工作并有充分的信任.
4.在合作期限内,甲方积极听取乙方的提议并在确认后及时下达指令完成各项工作.
四甲方权力:
1.在合作期限内,甲方有权更正乙方在工作中的问题.
2.在合作期限内,如乙方没有达到甲方的目标效果有权取消年底的余款的支付和取消年终总销售提成的0.3%奖励.
五:费用标准:
1.第1年协议费用为:15000元/年,分三次付清启动即付出人民币,余款6个月到付出人民币,趁下的余款协议到期提前10天付清为:人民币.
2.合同到期提前10日核算如达到甲方签字效果满意视为同意支付协议中的0.3%给乙方做为奖励.如效果一般视为只同意支付趁下的协议余款不同意支付总销售的0.3%提成做为奖励.如效果很差视为取消趁下余款支付并取消协议!
备注:1.本着双方自愿和友好协商的原则,在合作期间出现的问题和矛盾双方应该友好协商解决.
2.协议一式两份,甲方乙方各执壹份保存.
3.其他未尽事宜再行协商.签字生效.
甲方:乙方:
专家聘请协议书第六篇_2016聘请专家委托书
聘请专家委托书
：
关于我与一案，依照法律规定，特委托为我的诉讼代理人。
委托事项和权限如下：
。
委托人：
受委托人：
年月日
聘请专家委托书[篇2]
委托人________________________根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，在________________________纠纷一案中，委托________________________律师事务所的________________________律师为代理人。
受托律师的代理权限为________________________项。代理本案_____________（非诉/一审/仲裁/二审/申诉/其他）阶段。
1、有权代为调查取证；对所收集的证据材料进行分析，并出具口头或书面法律意见。
2、代理诉前协商调解。
3、代为提起、放弃、变更诉讼请求，承认、反驳对方反诉请求、进行和解、代收法律文书。
4、代为承认、反驳对方诉讼请求，提起、放弃、变更反诉请求，进行和解，代收法律文书。
5、___________________________________________________________。
聘请专家委托书[篇3]
委托人:
被委托人:
被委托人有关资料:
1、所在单位:地址:
2、工作职务(职业):
委托事项:
被委托人之权限:
1、
2、
3、
委托有效期限;自2016年月日起至本案件审理结案止。贴身份证复印件贴律师证复印件
受托人签字:
xx-xxx公司
2016年月日
聘请专家委托书[篇4]
甲方：＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号：国家外专局＿＿＿＿）
为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议.
一、甲方的责任：
1、甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》；
2、甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；
3、甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；
4、关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。
二、乙方责任：
1、乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在＿＿＿＿＿岁至＿＿＿＿＿岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。
3、乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。
4、负责协调甲方与外教之间的沟通。
三、中介费用
1、甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb＿＿＿＿＿元（＿＿＿＿＿圆整）。
2、乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
四、违约赔偿：
合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。
五、其它：
2、合同附件是《聘请外籍老师需求表》；
3、如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；
4、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效）
乙方：＿＿＿＿
代表签字：＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
专家聘请协议书第七篇_2016聘用外国文教专家合同
一、聘请籍，(外文姓名)(译名)女士(先生)为。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务(另附页)：
四、受聘方的月薪为人民币元，其中%可按月兑换外汇。
五、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4.配备合作共事人员。
5.按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。【专家聘请协议书】
4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续天后不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付-美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
聘方:受聘方：附件:聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理方法》(外专发[1996]247号)的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。
一、工作任务
_________。(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)
二、工资待遇
1.直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。
2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：
(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。
(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)
(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1/5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)
3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。
5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。
6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
四、病假和事假
1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期(一年或一学年)内，累计病假不满三十天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按70%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2.受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期(一年或一学年)内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
五、合同试用期和信誉保证金
1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额(600-900美元.聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金)，合同期满前予以报销。
六、其他
_________。(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。)
七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(签字)：_________受聘方(签字)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
专家聘请协议书第八篇_2016合同管理制度汇编
市发改委财务管理办法
第一章总则
第一条根据财政部关于会计集中核算转轨的要求和市政府机构改革的有关规定，单位独立统一核算、统一记账、统一审核，为进一步贯彻落实财政管理体制改革政策要求，同时为把规范权力运行、反腐倡廉工作落到实处，特制定本办法。
第二条严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，厉行节约、制止奢侈浪费，量入为出，保证重点，兼顾一般。
第三条调动全委干部职工勤俭节约的积极性，增强机关工作活力，强化内部管理，确保资金合理有效使用，保证机关正常运转。
第四条统一账户、统一预算、统一台账、统一审核，不允许私设账目，规范建账，会计和出纳职责明确，分别设定，严格监管。下属单位咨询公司按原市财政核算中心管理办法，纳入委财务监督管理。
第二章收支预算，目标考核
第五条委属各科室对口各项经费收入及费用支出以科室为单位按月按进度核报，由委财务设立台账统一管理，各科室明确报账负责人按月核对收支金额，严格按照财务规定和报账程序实行报账。
第六条收入：根据实际情况，每年确定各科室和下属单位工作经费争取任务数。
1、项目前期工作经费和招投标罚没收入由委财务开具非税收款收据，督促各科室及时入账、财政及时返还。
第七条支出：根据各科室和单位工作职能，每年确定基本费用支出控制指标，分别下达给各科室和单位。支出指标核定依据为：以近几年来各科室和单位实际发生费用为基数，综合考虑业务科室和单位工作实际需要以及各科室的实际情况。基本费用支出包括科室办公费、差旅费、招待费和印刷费等，各科室支出必须严格按计划执行，不得突破。确因工作需要的特殊开支，由科室提出计划，说明事由，经分管领导审签，财务领导审核，报主任批准或委务会集体研究决定。
第八条实行目标考核。各科室争创项目前期工作经费纳入年度绩效考评，争取工作经费和支出指标每年年初下达，各科室工作经费与支出挂钩，体现在经费收支预算中。
第三章规范管理，严格审批
第九条委机关财务人员严格遵守《会计法》和各项财务规章制度，严格执行《郴州市发展和改革委员会财政体制改革内部财务管理办法》，不谋私利，坚持原则，做到日清(出纳帐务)、月结(会计财务)、三相符，即：帐帐相符、帐据相符、帐表相符。不经领导批示的发票不报，不符合规定的发票不报，一切按规定办事。在资金的使用与管理上，坚持'划分事权，分工负责，厉行节约，严格审批'的原则。
第十条开支范围及规定：
1、属委开支的包括：全委在职人员、离退休人员及聘用人员的工资(含司机出差补助)、医疗保健、住房公积金、养老保险等基本支出;以发改委名义的接待费、会议费、设备购置费等;委主要领导的办公费、差旅费等。设备购置1000元以上5000元以下的，由科室提出申请，分管领导同意，经分管财务领导同意后列支，5000元以上10000元以下的由科室提出申请，分管领导同意，经分管财务领导请示主任后核批。10000元以上由科室提出申请分管领导同意，由分管财务领导提交委务会研究决定。车辆维修费用由委统一开支。车辆维修，由车队提出申请，按政府采购定点维修，所发生的费用由委财务人员核结，由分管财务领导审批。
2、科室包干经费，主要用于科室人员办公、出差、接待等工作开支。
3、各分管领导的各项工作开支(含司机差旅费用、路桥费、油费，不含车辆维修费)由各分管科室对应包干。
4、车船燃料费由办公室统一管理和控制，不在办公室管理并通过政府采购认定的油票不予报销。
5、委各项会议组织和经费结算、上级领导及各兄弟地市的接待经费按照《市发改委机关会议、接待制度》管理办法执行。
6、各科室争创项目前期工作经费当年超任务完成部分，按超收部分的20%作为科室当年工作经费。
7、在接待开支上，其费用标准可视情况适度掌握，由分管领导把关。
8、差旅费开支，除司机按规定给予出差补助，其他人员实行实报制。凡在市内、省内、省外入住五星级宾馆，须与主任报告，原则上按委领导300元/天以下，科级干部260元/天以下标准报销。
9、单项单次开支在5000元以上的，需报告分管财务领导并请示主任同意后列支。
10、按照财政审核要求，办公用品、烟酒、礼品、打印费等必须附清单。
11、凡属于全委机关人员工资、职工福利费、奖金补贴等方面的开支，统一由委政工科按人事工资管理规定办理核定审批。办公室按政工科核定通知的数额，逐人登记造册支付。支付情况每年至少由政工科审核一次。
12、委内各科室所有大件物件采购必须通过办公室集中采购。
13、严格控制参加各种类型的考察、培训、研讨会等活动。确因工作需要的，必须经主任或委务会研究批准。
14、因工作需要各科室需请专家编制规划的，必须提出申请报告，经分管领导和主任审签同意后，由主任(或指定代签人)与其聘请专家签订合同方可财务报账。
第十一条报账要求
1、所有费用开支严格按国家有关法律法规和财务规章制度执行;
2、经费开支由科长签字，财务核定，分管领导审核，主任审监，分管财务领导签报;
3、支出票据必须真实、有效、内容完整，印章清晰，大小金额一致;
4、支出票据按科目分类，按要求粘贴;
5、招待费、差旅费一次一贴;
6、各科室发生的费用不得跨季审核，否则不予报账;
7、出差、学习或其它公务活动需要现金数额较大时，经分管领导和分管财务领导签批同意后可由经办人到办公室办理借款手续，但借款
8、公款不得借给个人或私人使用。
第十二条报账程序
1、开支经办人按要求归类粘贴好票据。
2、委财务审核票据合法、真实性，并加盖审核章。
3、委分管科室领导审核签字。
4、主任审监。
5、委分管财务领导审批签字报账。
6、各科室科长为报账负责人。
7、签报后的票据交委财务会计报账，登记科室台账并记账。没有特殊情况下，本周会计业务原则上在本周周五办理完，由出纳提现或转账交付报账人，及时处理好会计业务。
第十三条专项经费管理办法
所有专项经费的收支全部由委里统一集中管理，凡重大活动、重大开支等专项经费支出须先拟定支出方案，经分管财务领导审查，报主任批准，并在委务会上通报。
第十四条建立财务监督和报告制度
2、科室个人和集体不得截留、挪用、私分任何款项，一经发现，由组织查实，给予严肃处理。
3、加强对重大支出的监督，纪检组、监察室对有关会议费、汽车维修、重大接待费等进行监督。
4、实行财务月报制度。委机关及咨询公司财务报表、科室经费开支情况按月向委务会通报;年度经费收支情况向全委干部职工通报，接受民主监督。
第四章附则
第十五条本办法的修改、变更、解释权属市发改委。
第十六条本办法自颁布之日起生效。原制定的《郴州市发展和改革委员会内部财务管理办法》同时废止。
郴州市发展和改革委员会编外人员管理办法(试行)
为加强委机关编外人员的规范化管理，保障其合法权益，更好地发挥编外人员的作用，根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关编制管理规定，结合我委实际，特制定本办法。
一、编外人员系指委机关各科室因工作需要，在编制外借用、聘用的人员。根据工作分工，聘用人员设置管理人员、驾驶员、工作兼职人员等三类岗位。
二、借用、聘用人员手续办理
(一)借用人员由科室提出申请、推荐人选，分管科室和分管人事的领导审核，报主任审批后，由政工科备案，并办理借用手续。
(二)聘用人员由科室提出申请推荐人选，报分管领导和分管人事的领导审核，报主任审批后，由科室与被聘用人员签订聘用合同，聘用合同交政工科备存。对同一聘用对象连续聘用不能超过3次(含3次)，每次不得超过4年(含4年)。
(三)工作兼职人员由办公室负责申报，分管领导审核，报主任审批后，办公室聘用，聘用合同应注明兼职性质，明确双方责任、权利、义务。
三、编外人员的待遇
(一)借用人员在原单位发放工资，委机关发放交通费及误餐补助费300元/月。
借用人员经年度考核称职，可享受与委机关在职在编人员同等标准的年终奖。
(二)聘用人员
1、管理人员
管理人员月工资(指工资总额，含各类补贴)根据学历(以毕业证为准)分为三类：本科及本科以下1600元/月，研究生1800元/月，博士2000元/月。
科室与管理人员签订用工合同后，由委机关为其购买社会养老保险、意外伤害保险。委机关承担社会养老保险单位应交纳部分即350元/月(2016年度全市社会养老保险基数1750元/月的20%，下年度按照市人社局公布的社会养老保险基数核定)，意外伤害保险100元/年。
管理人员经年度考核称职，可享受与委机关在职在编人员同等标准的年终奖。
2、驾驶员
科室与驾驶员签订用工合同后，由委机关为其购买社会养老保险、意外伤害保险。委机关承担社会养老保险单位应交纳部分即350元/月(2016年度全市社会养老保险基数1750元/月的20%，下年度按照市人社局公布的社会养老保险基数核定)，意外伤害保险100元/年。
驾驶员经年度考核称职，年终可享受年终奖，标准参照委机关在职在编人员的50%发放。
3、工作兼职人员
工作兼职人员月工资为1000元/月，不享受委其他待遇。
四、开支渠道
五、聘用人员的解聘
(一)聘用人员有下列情况之一的，委机关有权终止或解除劳动合同：
1、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等违法乱纪行为;
2、不按政策办事的、不能胜任工作、不能按岗位职责履行职任、工作失误造成严重损失或恶劣影响的等行政行为有过错的;
3、违反单位劳动纪律或规章制度的;
4、年度考核不称职的;
5、触犯法律和依照劳动法规有关规定不宜继续留用的;
6、聘用期间因服务态度恶劣等不良行为被新闻媒体曝光一次和被服务对象连续二次以上举报，经查属实的;
7、因身体原因一个月以上不能正常上班的。
(二)委机关、聘用人员须解除劳动合同的，应提前30日通知对方。
六、本办法自发文之日起试行，凡与本规定不相符的，按本规定执行。
七、本办法由委办公室、政工科负责解释。
郴州市发改委机关固定资产管理制度
为加强委机关固定资产的管理，根据国家有关规定，特制定本制度，并适时补充完善。
二、全委固定资产实行统一管理。各科室作为使用单位设兼职固定资产管理人员1人。办公室设固定资产兼职人员一名，具体负责委固定资产的管理工作。、
三、固定资产的购置由主任或委务会确定，委办公室统一办理，并按财务审批权限报领导批准。
四、所购固定资产，由委办公室固定资产管理人员予以登记，手续完备后方可使用。
五、委科室申请报废固定资产由委办公室负责报主任批准，回收资金由委办公室登记入帐。其它部门不能私自处理固定资产。
六、固定资产按照使用和管理相结合的原则。对造成丢失、损坏的、查明原因，分清责任，赔偿资产损失。
七、各科室使用的固定资产，因人员变动需增减的，由办公室负责办理，其它处室不得随意调换固定资产。
八、委办公室财务人员协同各科室，每年定期进行核查盘点，搞好监督检查，发现问题及时汇报和处理。
九、其它未尽事宜，按上级有关规定执行。
郴州市发展和改革委员会工作制度
第一节总则
一、为使郴州市发展和改革委员会各项工作制度化、规范化，进一步提高行政效能，根据《郴州市人民政府工作规则》和《湖南省发展和改革委员会工作规则》，制定本制度。
第二节领导职责及分工制度
二、郴州市发展和改革委员会实行主任负责制。主任领导郴州市发展和改革委员会的全面工作，并直接向分管郴州市发展和改革委员会的市政府领导负责。有关国民经济全局性的重大方针、政策、计划和措施的提出，经集体讨论，向市政府报告和请示，由市政府决定。
三、主任召集和主持郴州市发展和改革委员会委务会议。郴州市发展和改革委员会工作中的重大问题须经委务会议讨论决定。
四、主任负责签署上报市委、市政府的重要请示、报告，郴州市发展和改革委员会在市政府赋予的权限内作出的指示和制度的规章，就国民经济和社会发展情况向市政府的报告，建议市委、市政府任免的干部的请示和委管科级干部的任免备案报告。
五、副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师协助主任工作。主任负责对副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师进行分工。副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师按照分工负责处理分管工作，并受主任委托，负责其他方面的工作或专项任务。主任出差、出访期间，根据情况指定副主任或其他同志代为主持郴州市发展和改革委员会的工作。
六、发改委调研员或副调研员在主任和副主任或工会联合会主席、纪检组长、总经济师领导下工作。受主任委托，协助管理有关科室工作或交办的专项任务。
第三节会议制度
七、郴州市发展和改革委员会实行委务会议、党组会议、月度工作会议和主任办公会议制度。
(一)讨论全市发展规划、综合改革和关系国民经济和社会发展的重大问题;
(二)讨论上报市委、市政府和省发展和改革委员会的重要请示、报告;
(三)研究决定事关本委改革、发展的重大问题(包括本单位的重大决策、重大项目及重大开支等等)及需会议决策的有关事项;
(四)研究部署全局或阶段性工作任务;
(五)讨论决定本委机关各科室、委属各单位请示的重要事项;
(六)讨论由主任、副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师提出的需集体研究决定的事项。
九、郴州市发展和改革委员会党组会议由委党组成员组成，党组书记或党组书记委托副书记召集并主持，政工科科长列席。会议的主要任务是：
(一)传达贯彻党的路线、方针、政策和市委、市政府及省发展和改革委员会的有关决定和指示，讨论提出贯彻实施的意见;
(二)讨论机关党务工作和党风廉政建设方面的重大问题;
(三)研究内部机构的设置、调整和人员编制;
(四)研究重大人事问题。研究、审批郴州市发展和改革委员会党组管理的干部的职务任免、调动和奖惩，按照干部管理权限，提出职务任免、调动和奖惩意见;
(五)组织党组中心组及机关党员干部开展学习培训活动;
(六)讨论其他需要党组会议讨论的事项。
郴州市发展和改革委员会党组会议实行民主集中制，研究讨论的问题须有三分之二以上党组成员参加会议并通过，方可作出决定。必要时可召开党组扩大会议，有关人员列席。会议议题由党组成员提出，政工科汇集报党组书记确定。会议纪要由党组书记或副书记签发。会议的组织工作由政工科负责。
郴州市发展和改革委员会党组坚持民主生活会制度，每年召开一次。党组中心组建立学习日制度，每2月一次，每次一天。
十、郴州市发展和改革委员会月度工作会议是贯彻落实委务会精神全面了解上月工作完成情况，研究布置下月工作计划的会议，会议由主任或主任委托的副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师主持，会议的主要任务是：
(一)各科室负责人汇报上月工作完成情况，提出下月工作计划;
(二)通报重点工作开展情况;
(三)协调调度涉及多个部门的重要工作;
(四)主任认为其他应该安排部署的工作事项。
会务工作由办公室承办，办公室应在会议召开前收集整理各科室、委属各单位上月工作完成情况和下月工作计划，并复核上月工作完成情况。会后下达下月工作计划和通报上月完成情况。
(一)贯彻落实委务会议精神;
(二)研究专项工作;
(三)研究市委、市政府安排的具体工作。
会议的组织工作由办公室或业务科室负责。
十二、严格会议审批程序。
(一)以市政府名义召开的全市发改工作会议，具体事宜由委办公室商有关科室提出意见，并经委主任同意后向市政府申报。会务工作由办公室牵头办理。
(三)召开全市发改工作会议以及大型专业性会议必须填写会议报批表，拟定会议方案，提前报办公室。办公室接到报批表后，提出平衡意见，报有关领导审批。
(五)严格执行统一的会议费开支标准，按照精简、高效、节约的原则，不得随意或变相提高收费标准。
十三、会议室管理。
(一)会议室由办公室统一管理，主要保证委领导活动和集体学习、会议使用。
(二)科室如使用会议室须事先经办公室同意，使用后须及时打扫卫生，并交还钥匙。
(三)爱护室内财产，不得任意挪动和搬走。空调、电视等贵重物品等不得随便使用，损坏财产照价赔偿。
(四)保持室内清洁卫生，不乱扔烟头、果皮、杂物，不乱吐痰。
(五)做好安全、保密工作。外来人员不经许可不得擅自进入室内。
第四节请假制度
主任出差返郴后，应将有关情况向市政府主管领导报告，重大问题，需向市政府报告。副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师出差返郴后，应将有关情况报告主任，必要时在委务会议上通报。
十五、主任出国访问，需报请市长批准。副主任、工会联合会主席、纪检组长、总经济师出访，在主任同意之后，经外事办审核报市政府主管领导批准。并按制度办理，陪同市领导出访和确需出访的工作，按实际需要安排。其他事项，参照出差办理。
十七、委机关各科室(包括直属单位)主要负责同志离郴出差、出访，须由本人事前书面或口头向主任报告，同时确定一位同志代为主持工作。回郴后，须由本人书面或口头向主管委领导汇报。
十八、各直属单位主要负责同志离郴出差、出访应向主要领导报告。
第五节公务活动制度
十九、委领导一般不出席地方政府〔包括县(市、区)发改局〕以及有关单位召开的会议。除市委、市政府以及郴州市发展和改革委员会统一组织安排的活动外，不出席开工、竣工、挂牌、命名、接见、照相、颁奖、剪彩等活动。少数意义特别重大确需委领导参加的活动，由办公室报告委主要领导统一协调安排。
二十、凡事先未经联系而直接邀请委领导参加有关活动的，委领导应请邀请单位同办公室联系，由办公室报请委主要领导批示后，答复对方。
二十一、我委一般不参加区域性纪念活动和企业举行的各种活动的公开性署名祝贺，不题词、题名。意义特别重大或与我委主要工作有关的，需报经委领导批准后方可参加同贺。其中：市委、市政府各部门及我委工作有关的局级单位要求同贺的，需经办公室报请委领导批准后，以郴州市发展和改革委员会名义同贺;局级以下与我委工作有关的单位要求同贺的，需报经办公室主任批准后，以办公室名义同贺。以上均由办公室负责答复邀请单位，并由办公室向有关新闻单位出具同意同贺证明，各科室不得擅自表示同贺。对不宜参加同贺的，也均由办公室通知对方。一经发现冒用郴州市发展和改革委员会或郴州市发展和改革委员会办公室名义同贺的行为，将追究侵权单位的责任。
二十二、委外副厅以上老同志去世，要求发唁电的，经办公室报请主要领导批准，可以郴州市发展和改革委员会名义发唁电或送花圈;委外县处级干部去世，需发唁电的，经主要领导同意，可以办公室名义发唁电或送花圈。
第六节来访接待制度
二十三、人民政府县(市、区)长、副县(市、区)长来委商谈工作，一般由委领导出面接待。如遇特殊情况，委领导不能接待的，由办公室转请有关科室负责人接待。
二十六、县(市、区)领导来访需要在委内就餐，由分管委领导统筹安排，必要时报请委主要领导参加。
二十七、市直机关、群众团体领导来访的接待工作，参照上述办法办理。
第七节办文制度
二十八、为使发改委机关公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高办事质量和办文效率，凡涉及本委机关公文的办理，必须严格按《郴州市发展和改革委员会公文处理实施细则》的要求和程序执行。
二十九、上行文
(一)上行文要遵守党政分开的原则。凡向党的机关行文，原则上应以党组织名义;凡向上级行政部门行文，一律以行政名义。
(二)请示应一文一事，要做到内容准确，观点明确;一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得抄送其下级机关。经市政府批准的请示事项，若需以本委名义印发，可由主管委领导签发。'报告'不得夹带'请示'事项。
(三)一般不得越级行文请示和报告问题。因情况紧急需越级行文时，应同时抄报直接上级机关。对越级向本委请示和报告问题的文电，除因情况特别急外，原则上不予受理，并告其按行政隶属逐级请示和报告。
三十、平行文
(一)平行文是相互没有隶属关系的同级机关或者不属同一系统的机关之间的行文，可以用函、知照性通知等文件。
(二)同市直部门可以联合行文;也可同各县市区人民政府联合行文。联合行文应当确有必要，注重效用，单位不宜过多。
(三)本委内的通知、通报行文，一律由办公室按行文程序办文。
三十一、下行文
下行文是上级机关向所属的下级行政机关的行文，如通知、决定、意见等。
(一)'通知'是传达要求下级机关办理、执行或周知的事项。
(二)'决定'是针对重要事项和重大行动作出安排，涉及问题带有方针政策性、指挥性。
(三)'意见'体现上级机关的商榷、探索的态度，往往是对重要问题表明态度，提出见解和参考的处理办法。
第八节阅文制度
三十三、阅文程序。委领导阅读上级来文和有关资料，由办公室负责定期送阅，领导对文件阅毕，应签署自己的名字，并及时送回机要室统一保管。
三十四、凡主要领导和分管领导交办的重要任务，各科室要纳入月度工作(当月要完成的作为计划外工作，可以下月完成的作为下月计划内工作)。
第九节附则
三十六、本制度由本委办公室负责解释。
三十七、本制度从发文之日起施行。原2016年制订的《郴州市发展和改革委员会工作规则》终止执行。