“劳模精神、劳动精神、工匠精神”心得体会
????习近平总书记在党的十九大报告中指出，“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”结合纪检工作，我就弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”谈谈自己的体会。
????一是要旗帜鲜明地讲政治。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做好党纪国法的捍卫者，做好决策部署的监督者，将爱国主义见之于思想、融化于灵魂、落实于实际。要牢记纪检监察干部的职责使命，不畏阻力、不惧压力，同各种消极腐败现象和不正之风做斗争。牢记使命、勇挑重担、爱岗敬业，以钢铁般的意志和顽强的毅力，忠诚、干净、担当地推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
????二是要做与时俱进的学习者。不断增强创新意识，培养创新思维，展示锐意创新勇气。弘扬劳模精神，坚持勇于创新，针对局机关和基层单位纪检力量薄弱、办案水平不高、存在人情干扰等问题，积极推进协作联动监督机制，实现协作监督、联合办案，在更大范围内整合监督力量，提升监督质效。同时要紧紧围绕“高质量发展”这一主题主线，持续深化纪检工作改革，积极探索创新监督方式方法，努力破解监督乏力问题。面对新情况、新问题，只有不断更新知识储备，在知识和技能方面做到学用相长、精益求精，才能让监督执纪问责更有效、更到位。
????三是要有精益求精的工作态度。对待工作要执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。纪检工作中，要坚持和运用精准思维，强化精准监督，把职责定位找准、把监督对象定准、把监督措施落细，提升日常监督的实效性和针对性。作为局监察室主要负责人，我将积极探索日常监督的新思路新方式，不断提高精准监督能力。
????劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要，要努力建设高素质劳动大军。作为纪检干部，要树立终身学习理念，不断提升善于学习、勤于思考的能力，在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才，从而不断提升纪检监察干部的政治素养、业务素质和履职能力。
践行“劳动精神、劳模精神、工匠精神”，
争做新时代淮河河道管理事业的奋斗者
????党的十八大以来，习近平总书记多次就“劳模精神、劳动精神、工匠精神”发表重要讲话、作出重要指示。这些讲话和指示立意高远、思想深邃、内涵丰富、饱含深情，科学界定了“三大精神”的丰富内涵，系统回答了事关“三大精神”的重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、理论性、实践性和指导性。这些重要论述充分体现了以习近平同志为核心的党中央对劳模工匠群体和广大劳动人民的高度重视、充分肯定与深切关怀，为在新时代坚持、发展、弘扬“三大精神”，培育和践行社会主义核心价值观，激发劳模先进和全体劳动者创新创造创优的热情和活力、充分发挥工人阶级主力军作用，提供了科学理论指引和有力思想武器。
????新时代是奋斗者的时代。进入新时代，经济社会发展和人民群众对美好生活的向往，对防洪保安全、优质水资源、健康水生态、宜居水环境、先进水文化等方面提出了更高的标准和要求，安徽省淮河河道管理局已走过辉煌的60年，建设新时代“安澜淮河、智慧淮河、美丽淮河、幸福淮河”，需要我们这一代人继续大力弘扬践行“劳动精神、劳模精神、工匠精神”，需要奋斗、需要实干、需要劳动创造。作为省淮河局的一份子，本人应做好以下几点：
????二是要争做追求卓越、争创一流的攀登者。追求卓越、争创一流是劳模精神的核心要素，也是提高劳动者素质的重要方面，它体现着劳模精神对职业价值、职业操守、职业精神的追求，要求我们在既有成绩基础上不满足于现状，始终严格要求，不断提升水闸、堤防工程管理水平，推动事业更好发展。作为党员干部，我们要有立高标准、高标杆的赶超理念，以“等不起、坐不住、慢不得”的高度责任感和紧迫感加强学习；要树立强烈的事业心和责任感，勇于争先，立足本职、勇挑重担，增强执行力，做到干就干像样、干到位，干就干出精品、干到极致，在实干中增长才干、体现价值。
坚持努力学习，跨越本领恐慌
????2021年第四季度，我有幸参加了省水利厅青年干部及高层次人才培训班。培训结束后，省局又组织了“劳动精神、劳模精神、工匠精神”大学习、大讨论、大实践活动。通过总结年度工作学习经历，结合近期的学习，总结如下：
????1.跳出舒适区，化被动为主动
????我们在日常工作中要善于学习、善于总结。多学多练，适应新形势要求，对技术前沿的事物要保持了解、拥抱变化、化被动为主动。省淮河局在大力推进信息化建设及应用，完成“智慧淮河”建设的过程中，常常会面临新的问题。为了建设安全高效的淮河局网络体系，省淮河局网络建设初期按照2007年的《信息安全等级保护》1.0要求建设全局网络。2019年，根据新的网络安全形式，《信息安全技术网络安全等级保护》2.0正式发布。新的网络安全要求对定级指南、基本要求、实施指南、测评过程指南、测评要求、设计技术要求都做出修订完善。按照新的要求，也需要对新的网络安全形式做出了解判断改变等。
????2.认识差距，刻苦钻研，敢于超越
???近年来，我国国内企业以自己的钻研，努力缩小与国外先进技术的差距。但是国外势力在先发优势下，通过对国内企业的各种形式制裁，阻碍国内先进技术进步。近年根据新的国内外形势，我国加强鼓励使用国产化软硬件。省局信息化项目建设中，网络设备以华为为主，安防设备以海康为主。这两个品牌是国产IT企业的代表性品牌，也成为美国国防部的制裁名单中代表企业。省淮河局信息化建设目前在厅直单位中还处于较为领先的地位，但在科技创新上比较而言却没有明显优势。信息化建设完成后没有经过运行阶段，信息化建设部分在实际应用中的作用还需要考验。对标厅直单位的淠史杭灌区，他们的数字灌区现代化整体规划，按照“12355”总体思路，争取建设国内一流、国际知名的现代化灌区。我局目前离国内一流、国际知名的水平还有差距。下一步我们要认识自己的差距，钻研技术，同时培养自己的人才梯队，确保在新局面下能够后继有人。
????3.扩大知识广度，增加知识深度
????4.磨砺意志，未来可期
???“智慧淮河”是新时代“四个淮河”建设的重要一环。作为一名专业技术人员，我仍然要加强对科技与信息化知识的理解与学习，加强自身内功，为实现淮河河道管理事业高质量发展贡献自己的力量。
“劳动精神、劳模精神、工匠精神”学习心得
——立足一甲子、放眼新征程，淮管人怎么做？
????新时代是需要劳动模范并且能够产生劳动模范的时代，是呼唤劳模精神并大力弘扬劳模精神的时代。奋斗新时代、奋进新征程，必须崇敬劳动模范，弘扬劳模精神，积极培养和树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。当前，“十四五”时期全省淮河河道管理事业发展的目标已定，作为淮河局的一分子，如何书写新阶段淮管事业的“劳动答卷”，值得深思。
????省淮管事业一甲子栉风沐雨，六十年硕果累累，防洪标准大力提升，可以防御百年一遇标准洪水；管理设施极大改善，具备“五有”标准；职工收入极大提升，河道堤防管理水平整体提高。运行管理水平大幅提高，淮河河道采砂管理有序，持续保持高压严打态势，非法采砂船从高峰时期的2000多条减少至目前的动态清零，淮河河道非法采砂形势稳定向好。
????在具体工作中，我们一是要提振精神，提升状态，查找不足，补缺补差。二是要立足于本职工作，认真贯彻执行落实好上级的工作决策部署，把该尽的职责尽到位，要想干事、能干事、干成事、不出事。三是要习惯在受约束的环境下工作与生活，干工作以法律、法规、制度为依据，遇事找法律、法规、制度。
????作为一名基层河道采砂管理工作者，要立足平凡岗位，立足淮河河道采管监督检查及管理的本职工作，汲取新知识、钻研新技术、掌握新本领，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，干一行、爱一行、钻一行、专一行，掌握能够快速识别“内捣式、隐藏式、潜水艇式、伪装成加油船式及拖头式”的非法采砂船，查扣后的移交、监督拆解能够高效、顺畅地进行，形成“发现——鉴别——查扣——移交——拆解”的非法采砂船处置工作闭环，切实履好职尽好责，发挥好在基层一线的“拳头”和“眼睛”的作用。把自己的成长融入省淮河局发展之中，将“小我”的追求融入“大我”的梦想之中，把工作当作事业来干，团结带领队员以更加扎实的工作作风，为河道采砂执法以及河道堤防巡查尽绵簿之力，巩固好来之不易的淮河河道采砂管理工作良好局面，确保非法采砂不反弹。