中国烟草总公司重庆市公司实行“资产一体化、经营集约化、管理扁平化、分配属地化”的母子、母分公司管理体制，下属39个区县分公司、3个专业分公司、1个控股企业、1个全资子公司、1个烟草科学研究所。因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会招聘员工。现公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘员工60名，具体单位、岗位、专业和学历要求详见《中国烟草总公司重庆市公司2021年度员工招聘计划表》。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的资格条件;
（六）遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录；
（七）本科生应为1996年1月1日及以后出生，硕士研究生应为1989年1月1日及以后出生，博士研究生应为1986年1月1日及以后出生；
（八）在2021年7月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证（国外、港澳台地区学历应同时取得教育部学历资格认证书）；
（九）符合烟草行业招聘工作回避制度规定，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、招聘程序
（一）网上报名
（二）资格初审
1.根据报考人员提交的资料，结合岗位需要进行资格初审，按照30∶1比例择优确定参加笔试人员。
2.符合笔试条件的报考人员达不到5∶1开考比例的，则取消该岗位招聘计划。
（三）笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测验》（满分100分）、《申论》（满分100分）。
2.笔试成绩（笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%）分岗位由高分到低分的顺序排列，按进入面试人数与拟录用人数之比4∶1的比例确定进入面试人选。如进入面试环节最后一名成绩并列，则一并进入面试。
（四）面试
2.面试总分为100分，面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
3.面试结束后,按照总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分的顺序确定考察人员名单；若总成绩并列时，则依次以面试成绩、申论成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩均相同，则加试一场面试，并按加试成绩由高分到低分确定考察人员；总成绩将通过发送短信的方式告知。
（五）考察
1.按照1∶1比例确定考察人员名单。
2.对考察对象的报考信息、道德品质、在校表现，以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。
（六）体检
1.按照1∶1确定体检人员名单。
2.体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。
（七）公示
（八）录用
（九）补录
面试环节之后，当某岗位人员空缺时，由中国烟草总公司重庆市公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，从面试合格人员中根据总成绩从高分到低分依次进行。
（一）报考人员如与中国烟草总公司重庆市公司及其下属单位职工有亲属或姻亲关系，应在报名时说明，同时不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
（二）对不诚信报考、伪造报名资料、恶意注册、干扰正常报名秩序的，一经发现，视为报考人员不符合录用条件且存在欺诈，立即取消进入下一环节资格，已经签订劳动合同的，自动解除，所有后果由报考人员自行负责。中国烟草总公司重庆市公司保留在招聘各环节，及正式录用后进一步审查报考人员资格信息，并对弄虚作假人员追究法律责任的权利。
五、特别提示
（二）报考人员参加笔试、面试和体检等环节时，必须按要求提供有效期内的身份证明。
（四）本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。
本公告由中国烟草总公司重庆市公司保留最终解释权。
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