国企是很多大学生，所期待进入的工作单位。国企单位的工作稳定性高，薪酬待遇也不差，国企单位也很少会受到外界经济形势的影响。在众多国企单位当中，也有效益好和效益不好之分，尤其是像烟草局这样的国企。
同比于其他国企单位来说，在烟草局工作拥有着不可比拟的优势。特别是在员工的薪酬和福利这方面，在烟草局工作的员工，和在其他单位工作的员工就有明显的差距。
在烟草局工作，每个月能拿到的工资基本上都在上万块钱。除了基本工资以外还有其他绩效、补贴和各种奖金，全部加在一起年薪至少超过了二十万。在过一些节假日的时候，烟草局员工还有一些礼品和福利，在烟草局工作也是让很多人羡慕的原因。
烟草行业是每个人打破头，都想要挤进去的。可是烟草局每年向外招聘的人数十分稀少，这让很多想进入这个行业工作的人群都感言，烟草局特别难进去。
烟草公司的福利待遇不是一般的高，可是大多数人都进不去烟草局里上班，这份好工作是让很多人可望不可及的。下面就有过来人披露了，为什么这么多人都进不去烟草局工作的真实原因，确实很让人无奈。
一、存在信息差
很多稳定性强、福利待遇好的工作岗位，会提前发布招聘通告，有想要进入这些国企单位工作的人员，了解到招聘信息后才能够报考。也有不少国企会提前告知学生报名的期限，以便于能够吸引更多有想法的毕业生，做好充分的准备迎接考试。
二、竞争压力大，更看重考生的个人能力
烟草局的招录考试包括笔试和面试，可是面试的占比分较高，会深入考察考生的待人接物和临场反应能力。考生面试的成绩不理想，也意味着考生能进入烟草局工作基本上是没戏了。
烟草局的招录笔试当中的考试题型难度也比较大，笔试还要考察考生对烟草知识的了解。考生的成绩达到烟草局的招录门槛，就会收到面试的邀请通知。在面试的时候考官也会去考察，学生对烟草专业知识的掌握情况。考官也希望在面试当中，能够了解到考生的情商和沟通的能力。
三、往届生基本没机会
烟草局一般向外招聘的岗位，都是面向应届毕业生的，很多往届生即便想考也没有机会。可是应届毕业生的社会工作经验不足，能够一次性考入烟草局的几率十分渺茫。这也是导致大多数人，都不能够进入到烟草局工作的主因。
总结：
这几年的经济形势不好，很多企业都出现大规模的裁员和降薪。在烟草局里面工作不用担心降薪和裁员这类问题的发生，想要进入到烟草局工作，是一件难度极大的事情。