证券代码：002570证券简称：贝因美公告编号：2014-085
贝因美婴童食品股份有限公司
关于坏账核销的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、关于坏账核销情况概述
客户名称
应收账款性质
核销金额
（单位：元）
核销原因
是否因关联方交易产生
无锡市愿蒙食品有限公司
货款
151,777.15
账龄长、无法收回
否
宁波大榭开发区明州保健食品有限公司
373,852.06
杭州宝裕超市有限公司
15,697.22
杭州城北供销合作社
18,287.11
通州粮烟酒商行
14,182.20
宁波中联超市
16,342.80
浙江加善商城欣鑫食品批发商行
145,314.00
海宁老地方超市有限公司
40,803.58
贵州都匀市金十字百货（陈清松）商店
56,036.19
赤水市巨源副食品有限公司
15,049.61
杨中市南园商贸有限公司
10,000.00
扬州真源食品有限公司
23,516.76
淮安三鹿食品有限公司
18,561.88
安阳市文峰区绿色粮油店
11,431.00
芜湖市安新运贸有限责任公司
26,018.57
厦门由申贸易有限公司
74,153.47
特易购商业（上海）有限公司椒江解放南路分公司
28,504.81
特易购商业（浙江）有限公司温岭九龙大道分公司
35,713.21
湖南步步高连锁超市有限公司郴州店
22,093.79
海口兴发食品贸易有限公司
15,438.89
海口东明贸易有限公司
52,114.00
沈阳华大商贸有限公司
20,224.64
大连协成工贸有限公司
59,395.50
哈尔滨延大食品有限公司（分公司）
10,189.07
成都市成华区乐丰食品商贸公司
57,292.99
云南亨达食品有限公司
61,425.90
云南德宏潞西市福兴批发部
15,715.30
武汉市葆力之士商贸有限公司
17,806.16
麻城市玉春行
15,339.31
长沙阿波罗
20,915.25
贵溪曹溪凤晓
13,404.26
北海恒艳（廖伯芥）
10,116.73
南昌金和光贸易有限公司
33,906.12
玉山县惠友副食品商行
15,074.98
太原三阳中和商贸经贸发展有限公司
51,574.90
杭州市区KA客户
981,882.89
山西运城南城隆昌糖酒副食商行
23,987.76
刘人卫
49,471.00
海盐县糖业烟酒公司
22,929.70
海门市土产果品总公司
19,395.00
北京利洋启科贸有限公司
223,985.40
湖州阳峰食品饮料公司
16,053.00
成都亘正实业发展有限公司
67,100.90
思茅普域斌
12,542.14
汉中益力（刘斌）
13,011.48
兰州办事处客户
25,933.80
马鞍山通宇百货大楼
20,762.98
宣州市穗丰食杂批发有限公司
16,107.60
黄石市黄石港糖酒公司
24,815.00
漳州闽南批发城亿田食品商行
16,225.00
长沙伟成糖酒乳业批发部
20,872.50
长沙办事处客户
3,392.95
潍坊巨泰食品批发部
22,041.10
福建晋江安海
14,605.20
山东潍坊盛世源食品公司
20,952.00
深圳市森之源实业公司
10,035.30
长兴金陵自强食品商行
20,913.39
丰城晖华糖酒副食品经营部
16,495.40
西安市昌宏食品经营部
56,737.85
嘉兴佳静食品有限公司
14,989.30
杭州贝康技工贸公司
11,672.30
杭州好乐多购物中心
17,184.38
浙江家友超市有限公司
597,924.29
锦江麦德龙现购自运有限公司杭州江干商场
24,252.10
沃尔玛南京新街口店
383,392.98
中百仓储超市有限公司
14,182.02
北京华联
491,035.12
沃尔玛黄龙店
33,189.05
浙江华润万家超市有限公司
408,132.43
杭州联华华商集团有限公司
436,512.01
北海业务部客户
636.35
北京家乐福商业有限公司
129,132.64
浙江华润慈客隆超市有限公司
439,193.81
诸暨雄城物资配送有限公司
23,209.29
步步高永州店
24,474.49
杭州顶仁乐购超市有限公司
208,483.87
杭州千家伴家乐便利店有限公司
203,181.51
临海白水洋镇万家福超市
25,181.97
云南办事处客户
3,870.00
开封黄凤娟
11,340.00
河南世纪联华超市有限公司
45,940.39
广州家乐福
96,636.67
昆明加盟店
12,063.15
杭州友谊副食品总公司
45,391.04
宁波保税区大祥贸易家世界
11,914.97
衢州专营店
32,911.40
合计
7,033,546.28
二、本次坏账核销对当期利润的影响
公司本次核销的应收账款7,033,546.28元，已全额计提坏账准备7,033,546.28元，本次核销对公司当期利润无影响。
三、董事会意见
四、独立董事意见
五、监事会意见
特此公告。
贝因美婴童食品股份有限公司董事会
二○一四年十二月十日
证券代码：002570证券简称：贝因美公告编号：2014-086
贝因美婴童食品股份有限公司关于终止
实施《股票期权激励计划(草案)》的公告
2014年12月10日，贝因美婴童食品股份有限公司（下称“公司”或“贝因美”）第五届董事会第二十七次会议审议通过了《关于终止实施<股票期权激励计划（草案）>的议案》，公司决定终止本次股票期权激励计划。
一、公司股票期权激励计划实施情况
1、2014年4月7日，公司召开第五届董事第十九次会议审议通过了《关于<股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》，并向中国证监会上报了申请备案材料。
3、因公司重大事项停牌及定期报告披露等原因，期权授予登记办理暂停，目前期权授予登记手续尚未完成。
二、关于终止本次股票期权激励计划的原因说明
1、终止实施的原因
2、后续措施
本次股权激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等各种方式充分调动公司管理层及核心技术和管理骨干的积极性、创造性，以达到预期的激励效果。同时，公司将根据有关法律法规的规定，结合公司的实际情况，继续研究推出其它有效的激励方式，促进公司的持续、健康发展。
3、终止股权激励计划的会计处理和对公司经营成果的影响
由于公司本次股票期权激励计划的首次授予登记手续并未完成，激励对象未获授股票期权，因此公司无需确认股票期权作为权益工具的会计成本。
公司本次股权激励计划的终止实施，不会对公司的财务状况产生影响，不会影响股东的权益。
三、独立董事意见
1、股权激励计划的目的在于建立健全公司的激励约束机制，充分调动公司管理层及核心技术和管理骨干的积极性，促进公司持续健康发展。但是，自公司推出股权激励计划以来，受市场环境变化、配方奶粉行业变革和公司进行业务转型和流程再造等综合因素的影响，公司经营业绩与股权激励考核指标有较大偏差，若公司继续实施该计划，将很难真正达到预期的激励目的和效果。鉴于此，同意公司董事会终止股票期权激励计划。
3、终止实施股票期权激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形。
4、本次股权激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式充分调动公司管理层及核心技术和管理骨干的积极性、创造性，以达到预期的激励效果。该计划的终止不会影响公司管理层及核心技术和管理骨干的勤勉尽职，不会对公司的财务状况产生实质性影响。
四、律师出具的法律意见
上海东方华银律师所律师认为：
2、公司本计划终止不违反有关法律、法规及规范性文件的规定；
3、公司已就终止本计划履行了现阶段所应履行的程序，尚需按照《管理办法》、《备忘录》等法律法规及规范性文件的要求履行信息披露义务。
五、财务顾问意见
2、终止本次股权激励计划不会影响上市公司经营成果，不会伤害股东的利益。
证券代码：002570证券简称：贝因美公告编号：2014-084
第五届董事会第二十七次会议决议公告
贝因美婴童食品股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第二十七次会议于2014年12月10日上午9点30分以通讯表决的方式召开。
1、会议以9票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于坏账核销的议案》。
《关于坏账核销的公告》详见《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网。
2、会议以9票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于终止实施<股票期权激励计划（草案）>的议案》。
《关于终止实施<股票期权激励计划（草案）>的公告》详见《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网。
证券代码：002570证券简称：贝因美公告编号：2014-087
第五届监事会第十七次会议决议公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
贝因美婴童食品股份有限公司（以下简称“公司”）第五届监事会第十七次会议通知于2014年12月5日以传真、邮件或专人送达形式发出，会议于2014年12月10日以通讯表决的方式召开，应到监事3人，实到监事3人，符合《公司法》、《公司章程》及《监事会议事规则》等的有关规定，会议由公司监事会主席陶久华先生主持，经表决形成如下决议：
1、会议以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于坏账核销的议案》。
贝因美婴童食品股份有限公司监事会
二〇一四年十二月十日
证券代码：002570证券简称：贝因美公告编号：2014-088
关于筹划员工持股计划的提示性公告
本次员工持股计划的规模为持有的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。自本公告发布之日起，公司将启动员工持股计划的可行性讨论及员工意见的征求工作。