合伙人共同参与经营，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。按股份享受红利分配，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营。合伙人实行独立核算，自负营亏，通过机制创新实现快速发展，合伙人与我公司形成长期激励方式，为达成目标将跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度。公司将不懈培养和打造志同道合的合伙人团队，通过集合优秀人才共同去争取未来，共创x大效益。
二、合伙人要求
1、合伙人认同我公司的文化理念及销售模式，愿意全身心投入到我公司酱香白酒的销售运营工作之中，并愿意接受我公司的业务管理及日常销售监督。
2、在当地市场有较多的高端人脉资源，并能够对这些高端资源进行转化，迅速产生销售。
3、有一定的资金能力，具备省代理经验，保证业务能够正常开展。
4、作为长期发展战略品牌，今年将推出拥有自己知识产权的品牌产品，融入长期合作的客户，独立运作，借助原有销售网络，实现快速营销。
5、合伙人需要与公司具有共同的价值取向，具备长远眼光和较强的创业欲望、富有牺牲精神和承受力等企业家精神。
1、合伙人按职务别、个人资历、能力不同认购系数，股权认购系数越高则代表相对重要性越高，实际出资越少。股权认购系数的评分项目、权重和分值可根据公司发展阶段及需求调整，每年由合伙人会议确定。
2、合伙申请人因年度业绩优秀获得公司股权激励的，该激励股权可转入合伙人名下，参与下年度分红;如合伙申请人已达到购股权x高限额，激励股权超出部分将转为现金激励。
3、公司每年提取利润5%为内部股权回购准备金，从创始合伙人及超出职位可购股权限额合伙人回购股权，以激励新合伙人。
4、为保证公司事业计划达成，合伙人在三年内分红不超过净利润的30%，每年实际利润分红比率依据年初合伙人共同确定的《年度目标及分红方案》考核提取，按股权比例分配，三年后视企业规模再行调整。
四、奖励政策。
设立平台公司，平台公司股东可以代持股份，公司拿出来50%的股份进行股权分配，另外50%留作后期新的资源入驻；
1、项目合作以500——1000万元为基础，按10万/股认购，按比例进行分红；
2.经营产品的团购销售利润；
3.经营分红按项目合伙人的贡献进行，年销售超过目标任务后，每超额达100万元，另外返点10%。
4.预留的50%年底讨论分配方案和留作运营费用方案。
五、合伙人进退制度。
1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，承认并签署本合伙协议;除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
2、退伙自愿。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙:发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由；合伙协议未约定合伙企业的经营期限的；合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下；死亡或者被依法宣告死亡;被依法宣告为无民事行为能力人;个人丧失偿债能力;被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名:未履行出资义务;因故意或重大过失给合伙企业造成损失;执行合伙企业事务时有不正当行为;合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议以书面形式通知被除名人，被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。