中国烟草兴起“离职潮”,大学生上岗3个月就离职,并非吃不了苦工作岗位

在铁饭碗中最吃香的就是公务员,但随着公务员的报考人数越来越高,很多毕业生都只能沦为“陪跑”,为了获得的更稳定的工作,很多大学生都将目光转移到国企岗位上,虽然在福利待遇上比不上公务员,但在工资方面却相对较高,成为很多大学生的选择。

可想要进入国企并不是一件容易的事情,很多国企的招聘门槛都相对较高,其中本科生岗位、研究生岗位更比比皆是,让很多人不得不付出很多努力才能进入国企岗位。

在家长的眼中,学生进入国企工作是件很幸福的事情,“风吹不着、雨打不着”,享受稳定的薪资报酬和福利待遇,让家长认为学生就应该一辈子在这样的岗位上工作,退休也有着落。

在近些年来,很多国企都迎来了离职潮,中国烟草就是其中之一。原本小李也不理解为啥这这么多人放弃铁饭碗,可真当事情发生在自己的身上,小李才理解离职的真相。

原本以为小李只要安安稳稳在岗位上工作就能有更好的发展,可好景不长,在小李在岗位上工作三个月后就突然提出了离职,让身边的亲朋好友都不理解,父母也强烈反对小李离职,但小李离职的意愿很强烈,最终还是离开了中国烟草。

对于大学生纷纷从中国烟草离职,很多人都认为是现在的大学生吃不了苦,也有很多人认为就是大学生太任性,可在小李眼中,离职却是自己不得已的选择。

工作发展不理解成为很多大学生放弃国企的主要原因,在很多人的心中学生只要能进入国企就能获得很好的发展,其实学生在真正进入中国烟草后才会发现,那么表面上待遇良好的工作都已经被人占据,而留给大学生的很可能是“小烟草专卖店”,想要在工作中有更好的发展,可以说难度不小,甚至有很多大学生在岗位上工作好几年依旧没有晋升。

其次就是工资薪酬不理想,在当代大学生的心中自己可以吃苦,但需要有相应的回报,在中国烟草中,岗位普遍在薪资报酬上都不理想,想要晋升和调岗都不容易,当毕业生发现自己被分配到一个不好的岗位上时,心中就已经有了辞职的打算。

可国企岗位发展难、公务员考试上岸难、事业编更是不好进,很多大学生和家长都在发愁,未来该选择什么工作才能让自己有更好的生活?

大学生在就业市场中很轻松就能发现,很多薪资高、待遇好的岗位多数都是技术岗位,往往这样的岗位对大学生的学历要求还相对较低,让很多学生都意识到,未来技术岗位才是大学生发展的出路,也让职业教育重新进入了大众的视野。

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