引：近两年，国内就业形势不太美丽的前提下，国企论、公务员论逐渐开始翻身，很多职场人开始认为能够进入大型国企谋求一份稳定的工作是个不错的事儿，尤其是能进入“烟草”公司，那更是梦寐以求的好事，但在烟草公司工作真的那么好？真的是好事吗？
这是笔者最近跟一名职场人的对话。类似的案例也有，985、211一出学校进了茅台、卷烟厂等等一系列外界羡慕的企业，但他们的苦楚，真的是没有几个人知道，听信了别人口中的好工作，结果，一手好牌打的稀烂。
今天，就和大家聊聊烟草公司里的那些事儿。（注：一二三四五线，任何一个城市都会有出入，千万别死套，就跟选offer千人千种选择是一样的，别认死理）
先从烟草的体系说起：
首先，烟草体系分为工业体系跟商业体系两个系统。比如我们常听说的卷烟厂跟烟草专卖局，一边是生产线，另一边是负责销售卷烟，两个系统的优劣也是比较明显。比如：
1、卷烟厂一般都是属于国有大型企业，所以这类企业一般在省会和地市级城市，极少数会在县里。所以从生活便捷方面来说，进了卷烟厂，肯定大城市要更方便一些。
2、而商业公司，这个的构造就比较复杂了，好点的在地市，差点的，甚至要去镇上、村里。烟叶生长的地方，商业环境可想而知。再加上烟草的商业程序就是从烟叶种植、生产再到烟叶站（乡镇上）这个流程走。
其次，烟叶这属于农业生产，被分配到一线的员工，经常下地那也是常事，但如果在没有烟叶生产，仅纯卷烟销售地区，那条件就会好很多。
全国只有上海是工业商业合一的，还有中华这个招牌赚钱。而其他地方烟草都为工商分开。很多人会认为烟草局是事业单位，笔者也给你明确一下，不是的。烟草局和烟草公司是两套牌子一套人，都是国企编制，烟草局属于商业系统，只是有行政执法权，查假烟之类。卷烟厂这种是工业集团下面，前些年反而让商业系统特别羡慕。
看到这，肯定有职场人就会说了，那我选择进卷烟厂不就好多了？笔者在这也劝你，别打如意算盘。
烟草公司的招聘规则也给大家说明一下：应聘人员被录用后，全部进入生产一线在生产操作类岗位工作。按照公司有关规定和实际工作需要，专业岗位空缺时可参加单位组织的竞争上岗。技术中心应聘人员被录用后进入基层单位进行不少于1年的实践锻炼。
这个规则会让你进去就是“一线操作工”，或许一辈子都会一直在车间做流水线，只有到了专业岗位空缺时，你方可参加单位组织的竞争上岗，而技术人员进入基层单位也要进行不少于1年的实践锻炼。也就是说你必须要满足1年基层流水线这个前提条件后才能有资格参与其他岗位的竞争。（这难道不就是平时互联网职场的画大饼过程吗？）你能保证你的专业可以在卷烟厂发挥吗？你有关系支撑你在国企的晋升吗？而且在一线呆一辈子的本科、硕士生那也是一堆一堆的。而一线操作工的另一个情况，就是倒班。现在各大卷烟厂都是三班倒，而倒班最大的影响就是人体的生物钟颠倒，特别对女性职场人相当不友好。
工资待遇嘛，确实会高于当地平均水平的，但你撑的下来吗？（注：很多地方原因，一个大学生都很难招到）
薪资待遇
先给大家确定一下，烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大！不要听到烟草公司的就开始瞎羡慕。
烟草公司两个系统都要分正式工和合同工的，甚至还有很多临时工。而工资水平还要受地域、工作年限等多种因素影响，很多互联网人在不了解的情况下，就混为一谈。比如：知名烟厂、知名的品牌跟一线城市的一般职工一年薪资10-30w都是拿的到的，而偏远城市的卷烟厂跟一些县烟草局的，一个月薪资也就4-8k，笔者这说的可都是正式工哦。但总体来说，烟草在当地都属于高收入群体，注意是大多数。（注：基层员工无任何灰色收入，新进员工拿满工资还要年限）
烟草的工作氛围
与其他国企不一样的是，烟草更封闭一些，基层工作氛围相当的好，而越往上的机关部门，等级森严。
外界盛传烟草是世袭制的，领导、工人子女都能随便进烟草公司等等……
在这，笔者也给大家普及一下，别传谣了，别过分妖魔化说啥世袭制啥的，不必无脑吹，年轻人离职的真不少。而且，现在烟草正式的编制很少世袭制了，领导三代以内直系血亲是不可以在本地烟草上班，临时工编制更是和普通企业差不多，没有很好。基本上任何一家烟草单位都会管早上、中午两餐，所谓的福利好是什么样呢？比如，你进了烟草单位，家里的日用洗洁用品、粮油之类的什么，你基本可以不用买了。