湖南金叶薄片2017年公开招聘新员工19名，招聘职位、人数、专业等详见《湖南金叶烟草薄片有限责任公司2017年招聘计划》（附件1）。
1、招聘公告请查询以下网站：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具备符合招聘职位要求的文化程度和专业要求。本科及以上学历需取得相应的学位。
应聘者的学历必须为国家承认的全日制学历。应聘者的毕业证或学历认证必须在2017年7月15日前取得，否则将被取消录用资格。
专业资格审查参照《湖南金叶烟草薄片有限责任公司2017年招聘计划》（附件1）及《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
3、年龄在30周岁以下（1987年6月1日及以后出生）。
4、遵纪守法，具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体条件。
5、在湖南中烟工业有限责任公司以往招聘中有诚信问题者不得报名。
3、报名注意事项：
（1）应聘者只能选择一个职位报名，应慎重选择报名职位，正式录用人员不能因为个人原因申请变更工作地点和岗位。
（2）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担资格审查不合格的后果；
（3）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致；
（4）应聘者须按照招聘职位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的
由考生自行负责；
4、资格审查：
本次招聘在笔试前进行网上资格初审。资格初审合格者接到笔试通知方可参加笔试。根据招聘职位计划录用人数确定笔试最低开考比例，技术工人和辅助技术工人职位笔试最低开考比例为1：3；设备维修及技术管理职位和产品和技术开发职位笔试最低开考比例为1：2。报名人数达不到开考比例的，或者实际参考人数不足，无法形成有效竞争的，则将酌情核减招聘计划，直至取消该职位的招聘。在招聘的任一环节中，若审查出不符合要求者，将直接取消考试资格、考试成绩或录用资格。若出现上述情况，将在前程无忧湖南金叶薄片社会招聘网页上公告。
1、笔试内容
技术工人和辅助技术工人职位：职业能力测验。
设备维修及技术管理职位和产品和技术开发职位：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容），各占50%。
1、面试比例：根据招聘职位计划录用人数确定不同的面试比例。技术工人和辅助技术工人职位面试比例为1：3；设备维修及技术管理职位和产品和技术开发职位面试比例为1：2。
2、面试名单确定：按以上比例根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选名单。入围最低分数出现同分者均进入面试。面试名单及具体安排在前程无忧湖南金叶薄片社会招聘网页另行公布。
4、拟录名单确定：综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例折算。拟录名单根据综合成绩从高到低排名，按对应职位招聘计划1:1确定。若综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定；若笔试成绩也相同的，按专业能力测验的成绩从高分到低分排名确定。拟录名单及具体事项在前程无忧湖南金叶薄片社会招聘网页上公布。
1、拟录用人员必须参加统一组织的体检，体检合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格。体检及复检费用自理。体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。
1、应聘者填报的信息及提交的材料应当真实、准确，否则给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。如有伪造、变造有关证件、材料和信息情形的，一经查实，以后不得再报名参加湖南金叶薄片的招聘。
2、应聘者须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。有考试作弊情形的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且5年内不得报名参加湖南金叶薄片的招聘。对已纳入拟录名单后放弃的人员，3年内不得报名参加湖南金叶薄片的招聘。
1、参加笔试、面试和体检时，须同时携带有效期内的身份证原件、学历证书、学位证原件。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。