隆重介绍一下体制内的特殊物种——老油条。老油条们占了编制却不做事，所以基层总是很缺人。
我考上过好几个不同的单位，发现老油条这个物种是普遍存在的，基本不受地域和单位的影响。我这里写四个人物吧。他们肯定不是机关的主流，但他们有一定的代表性。
老油条B——抑郁少女。这是我给她取的外号，实际上B不是少女，她是个年近五十岁的公务员了，但是衣着打扮都比较年轻，头发还染成了时髦的黄色。B的终极武器就是抑郁症，据说去医院看过，有一个评分表，她的得分刚好属于轻度抑郁症。因为有抑郁症，所以她在单位基本上啥都不用干。但我一直觉得她的病很可疑，因为她每天笑容满面，楼上楼下到处聊天。更重要的是，她的病情是可以随意掌控的。比如如果单位有什么全员考试之类的东西，每个人都得参加，她也得参加。这个时候她的病情就会突然加重，然后请假回家养病。
老油条C——好好先生。这个人算是我的师傅了，我的一切招法都是他教的。好好先生只比我早来单位两年，是部队转业干部。精瘦精瘦的，非常爱笑，给人感觉非常好相处。好好先生的特点就是无论领导给他派什么活，他都是一个字“好”。从来不会推三阻四。甚至接受任务的时候脸上都挂着微笑。然后转过头，交给他的工作，他随便一糊弄就上交，基本就是xjb做。很多时候他完成的工作，领导都必须亲自帮他返工。如果领导说他，他依然是一脸微笑地回复：没办法，我当兵的，业务不行，体谅体谅。他给自己在局里树立的标签就是，能力不行，但是态度没问题。但真正了解他的人就知道，tmd就是态度有问题。不过久而久之，他的事是越来越少了。
如果你们科室有老油条的存在，那么你就会受苦，你们科室就会缺人。如何对付老油条？基本上谁都没有太好的办法。我是个俗人，自己斗不过他们，只好选择加入他们。
前几天培训会时我站在会场外面和几个老油条一边抽烟一边吹牛逼。然后我们办公室一个新考进来的小女生从旁边走过的时候，表情复杂地看了我一眼。那是什么样的一种眼神啊，我太明白了。多年前我刚进体制内的时候，也曾经用这种眼神看过单位的同事。那时候的我刚刚硕士毕业考进单位，青春年少，事事争优，踌躇满志，一腔热血，品貌俱佳.......
最后，我觉得有义务认真说明一下，我写这个回答不是鼓励大家当老油条，我只是告诉大家在体制内有这么一种人，有这么一种现象。
我2010年一毕业就进入体制了，和我同期进入体制的同学们，这么多年下来，个个都变油了，无一例外。还有我本科时的同寝室哥们，2007年进入体制，当年他在床头墙上写的是“太上有立德，其次有立功，其次有立言”，结果呢，混了十几年的体制后，现在几乎变了一个人。
我觉得既然不少人不约而同变油条，那么可能主要原因真的不在于个人，可能真的在于制度。毕竟大家都是普通人，没有几个人能忍受自己每天忙得团团转而同事却每天轻松无比地玩手机，然后大家还拿一样的收入。凭什么？
我只是个俗人，有点小善良，有点小理想，遇事容易犯浑，也吃不了亏，永远当不了光伟正的英雄，但我也绝对不会当人人欺负的老实人。