11月25日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社厅获悉，最近武汉这些单位正面向社会招聘来看看有没有适合你的！
华中科技大学招45名辅导员、14名职员
华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“双一流”建设、“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制辅导员45名，预聘制职员14名。
一、招聘岗位
辅导员45名，职员14名。
二、应聘基本条件
1.中共党员，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。
2.热爱高等教育事业，有强烈的事业心、高度的责任感和奉献精神。有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，身心健康。
3.具备较强的组织管理与调查研究能力，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较高的外语及计算机水平。
5．硕士研究生不超过29周岁（1993年11月1日之后出生），博士研究生不超过32周岁（1990年11月1日之后出生）。
6．无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，在读非应届毕业生，现役军人，招用后构成回避关系人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的可上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；
（2）本人简历；
（3）外语水平、计算机水平、获奖证书等其他材料。
请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
3.学校考核：
考核分为笔试、面试。辅导员、职员统一笔试、面试。
学校确定笔试合格分数线，按照一定比例入围面试。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。
面试后，根据笔试成绩×40%＋面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）排序，综合考虑报名情况、结合工作要求等，按一定比例确定用人单位考察人选。
4.心理测评：学校统一组织用人单位考察人选参加心理测评，心理测评作为确定拟招人员的参考依据。
6.体检：学校组织拟招人员参加体检。
8.办理入职手续，应届毕业生应在取得学历学位证书后的3个月内，在职人员应在收到录用通知后的3个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。
四、其他注意事项
1.为加强学校思政队伍建设，辅导员以事业编制引进，聘期结束根据合同完成情况及考核结果决定是否续聘。
职员按照预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、子女入学入托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行。合同期满达到考核要求者，聘为事业编制人员。
3.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。
4.因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。
6.本次招聘工作联系人：
中国铁路武汉局集团有限公司招867人
中国铁路武汉局集团有限公司根据经营发展需求，拟招聘普通高等院校大专(高职及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘分为专业技术和操作技能两类岗位，具体岗位、专业、人数等信息见附表。
二、招聘条件
1.2023、2022年毕业，列入国家招生计划，现未与任何单位签订就业协议的研究生和全日制普通高等院校大专(高职)、本科学历毕业生;
2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同企业文化;
3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合国家公务员录用体检通用标准，无色盲色弱，其中机车乘务岗位要求身体条件符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》规定的标准;
4.学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。本科及以上学历铁路专业方向(包含铁路专业课程)的高校毕业生、生源及教学质量较好的高校毕业生优先:大专(高职)学历要求在校期间所学专业为铁路专业，所学主要课程中包含铁路专业课程;
5.索质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位安排和调整，能够适应偏远地区工作及夜班、流动作业环境。
6.工作所在地生源优先。
三、招聘流程招聘
流程按网上报名、网上资格审查与筛选、资格复审、考试考核、公示录用等环节进行，具体如下：
2.网上资格审查与筛选。根据招聘岗位、专业、学校办学质量、岗位适配度等要素，进行网上审查筛选，择优确定入重人选。未进入下一环节的毕业生恕不通知。
3.资格复审。请应聘毕业生按通知要求并准备以下材料原件及复印件参加资格复审，否则视为放弃应聘，复审合格者进入下一个环节:
(1)本人签字确认的《毕业生应聘登记表》(网上报名时打印);
(2)教育部学籍在线验证报告(有效期内)，2022年毕业生还需提供毕业证及电子注册备案表(有效期内)
(3)身份证原件和复印件;
(4)《就业推荐表》原件(须学校盖章)和复印件;
(5)《成绩单》原件(包含大学期间已学全部课程成绩并由学校教务部门加盖公章)和复印件;
(6)奖学金证书、获奖证书、荣誉称号证书等证明本人资历或能力的材料原件和复印件;
(7)《普通高等院校毕业生就业协议书》(须学校盖章);
(8)体检报告原件(六个月内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目)。
4.考试考核。请应聘毕业生接到考试考核通知后按要求参加，否则视为自动放弃。根据考试考核成绩择优确定拟录用人选。
研究生招聘计划未完成，缺额部分可调整至本岗位本科生招聘计划，本科生招聘计划未完成，缺额部分可调整至本岗位大专(高职)生招聘计划。
5.公示录用。拟录用人员在中国铁路人才招聘网公示。公示期满无异议的，办理签约录用手续。
四、其他事项
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘及录用资格。
4.中国铁路武汉局集团有限公司招聘毕业生的官方网站为中国铁路人才招聘网。
5.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的咨询及辅导，请提高警惕，谨防受骗。
7.中国铁路武汉局集团有限公司人事部保留对本招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。
中国一冶集团有限公司交通工程公司招50人
一、公司简介
中国一冶集团有限公司成立于1954年，注册资本金20.19亿元，总部位于国家中部地区中心城市湖北武汉，是世界500强企业中国五矿和中国中冶旗下重要一类骨干企业。
公司现拥有公路工程、市政公用工程、建筑工程和冶金工程四项施工总承包特级资质以及公路、市政、建筑、人防和冶金行业五项甲级设计资质，是全国为数不多的“四特五甲”资质大型建筑央企和集“投资+设计+建造+运营”为一体的综合性服务商。
作为国家级高新技术企业，公司现拥有有效专利2100余项，荣获国家级、省部级科技成果奖200余项。目前公司业务主要涵盖市政工程、高端房建、基础设施（路桥、隧道、机场等）、房地产开发、海绵城市、地下综合管廊、钢结构设计安装、机电安装、大型城市综合体、园林绿化、水系治理和环保新能源等诸多领域，不仅首创了闻名中外的“深圳速度”，还在国外市场创造了多项“中国速度”，分支机构及业务范围覆盖全国绝大部分省、自治区、直辖市和海外20余个国家和地区，成为国家基本建设主力军。
中国一冶交通工程公司隶属于中国一冶集团有限公司，为中国一冶核心主力发展单位，也是管理科学化、运作规范化的高新技术企业。公司年经营能力与规模75亿元，主营公路、市政道路桥梁、房建、水系治理以及地下综合管廊工程。作为中国一冶集团旗下一家专业从事高速公路、市政桥梁工程、房屋建筑、地基与基础专业承包工程的骨干单位，公司施工区域遍及国内10多个省、市、自治区，成为中国一冶集团开拓高速公路、水系治理、海绵城市和地下综合管廊市场的先驱，公司凭借着雄厚的技术实力和人才储备，先后承建的武汉市二环线金桥大道、武青堤等工程荣获了中国建设工程最高荣誉——鲁班奖；承建的肇庆新区起步区砚阳调洪湖水系综合整治工程荣获国家优质工程奖、中国水利工程优质（大禹）奖；武汉市青山滨江商务区等多个项目获得省级建筑结构优质工程奖及国家AAA级安全文明标准化工地。
中国一冶交通公司秉持“用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法治保障人才”的人才理念，不断完善人才的培养、晋升机制，为有志之士提供实现自我价值的舞台！在这里，中国一冶交通工程公司真诚期待您的加入，与我们一起为实现您的人生理想、共创中国一冶更加美好的明天而努力奋斗！
二、需求专业
三、招聘条件
1.应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；
2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐观、责任心强；
3.愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；
四、薪酬与晋升
1.提供行业内富有竞争力的薪酬（本科生转正后年薪10.8万起，研究生转正后年薪16万起），随职务提升涨薪幅度12%-300%起；
2.提供交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、高温津贴以及专利工法奖励、科技成果奖励、“拔尖人才”奖励等；
3.注册执业资格一次性奖励及津贴、安全管理岗位津贴、高速公路项目津贴；
4.提供公平公正的多渠道晋升通道，多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列；
5.完善的继续教育培训体系，导师带徒制度、“三定”培养、“青苗人才”专项培养计划、一建考前培训班；
6.量身定制个人职业生涯规划，多平台岗位竞聘机会。
五、福利保障
1.按照国家规定提供五险两金（其中公积金缴纳比例为12%），发放一次性安家费，提供免费宿舍（或住房补贴）和工作餐（或餐补）；
2.定期免费职工健康体检；
3.享受带薪年假、探亲假（全额报销路费）；享受工会各类福利慰问；法定假日和生日慰问礼品；全季工作服、文化衫等；
4.可落武汉市户口，政府专项落户租房补贴。
六、应聘方式
1.校园专场招聘：宣讲会→简历投递→面试→签约。现场招聘需携带以下资料：个人简历2份；毕业生就业推荐表；学校教务处盖章的成绩单；三方协议；
4.联系方式：蔡经理13294186222熊经理18502716258侯经理15279278601陈经理18602722734陈经理18971514581
公司地址：湖北省武汉市青山区工业路3号7楼（0712室）人力资源部
湖北省烟草专卖局招聘270人
湖北省烟草专卖局成立于1984年3月，中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月，由国家烟草专卖局、中国烟草总公司管理，实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，主要负责烟草专卖市场管理和组织烟叶生产经营、卷烟销售。湖北省烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司实行“一套机构、两块牌子”，目前下辖17个市级烟草专卖局（公司）、89个县级烟草专卖局（营销部），以及湖北烟草金叶复烤有限责任公司、湖北烟草投资管理有限责任公司、中国烟草湖北进出口有限责任公司、湖北省烟草科学研究院等4家直属单位。
一、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
根据工作需要录用人员一般先进入基层一线岗位工作，报考市级局岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年，报考县级/区级局岗位录用人员原则上需在报考单位工作不少于5年。
（二）招聘对象
2023年全国普通高等院校应届毕业生；2022年1月1日至2023年12月31日取得国（境）外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。
（三）招聘条件
1.基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的工作能力。
2.年龄条件：硕士研究生年龄27周岁以下（1996年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
3.学历、学位和专业要求：符合招聘岗位所需的学历、学位和专业条件。
4.不得报考情形：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；(3)法律规定不得录用为公务员的其他情形。
（四）回避要求
根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）第十一条规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位（如有查出，取消参加后续招聘环节或录用资格）。
二、招聘程序及方法
（一）网上报名
（二）在线测试
提交应聘申请的同时参加在线测试。若未在2022年12月2日17:00前完成测试，资格初审不合格。
（三）资格审查
根据岗位要求以及应聘者的基本情况、在线测试结果进行资格审查，在符合招考资格条件报名人员中择优确定参加笔试人员，资格审查通过后，方可参加笔试。资格审查通过人数与岗位需求之比低于3:1的，将相应取消或减少该岗位的招聘计划数。
提交的材料应当真实、准确，提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，资格初审不合格。
（四）笔试
参加笔试人员持笔试准考证、身份证原件和复印件、学信网学籍在线验证报告、《湖北省烟草专卖局（公司）2023年招聘应聘人员诚信承诺书》（参加笔试人员应当提前下载打印并按要求填写）入场。
（五）面试
参加面试人员持身份证原件入场，并须提供《在校成绩单》作为全面了解人员综合素质的重要参考。
（六）成绩查询
1.成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
若综合成绩相同，则按照面试成绩排序。
2.综合成绩公布。面试结束后，一周内将以短信发送地址链接的方式查询。
（七）考察与体检
根据各招聘岗位考生综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。
1.通过专业机构调查应聘者负面社会安全及职业征信情况，由应聘者提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2023年招聘应聘人员政审考察表》或实地考察等多种方式进行考察。
2.体检标准
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
3.拟录用人员原则上于2023年5月份之前，在所应聘岗位进行为期1个月的意向性见习。因本人原因无法参与见习的或未完成1个月见习的，视为自动放弃录用资格，在相同岗位依据综合成绩排名递补见习。
（八）公示
（九）录用
三、注意事项
（一）报考人员请选择以下方式查看公告。
因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
（四）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1．报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2．考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
武汉市江岸区招19名社区干事
为进一步加强社区工作者队伍建设，及时补充社区干事岗位空缺，根据《武汉市社区工作者管理办法》(武办发〔2020〕2号)《中共江岸区委组织部江岸区民政局关于印发的通知》文件精神，现结合我区实际，招聘社区干事19人。具体公告如下：
一、招聘岗位及人数：招聘江岸区社区干事19人。
(一)基本条件
三、报名
符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：
(一)网上在线报名
(二)资格初审结果查询
(三)网上缴费确认
(四)考生个人信息填报
为了全力保障广大考生的身体健康和生命安全，根据新冠肺炎疫情防控总体要求，请通过审核并缴费的应聘人员，务必于2022年11月25日下午17:00前扫描下方二维码，填报本人“现居住地”“健康状况”等有关信息。信息填报二维码：
(五)笔试加分申请
1.持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平资格证书的应聘人员，笔试成绩分别加3分、5分、7分(每名考生按最高等级证书予以加分,不重复加分)，报名审核通过的应聘人员应主动向区民政局提出加分申请，并提交审核所需资料，未按时参加资格认定的，视同放弃笔试加分资格。笔试加分人员名单将在武汉掌上人才网公示。
审核所需资料：《笔试加分申请表》(附件1)、身份证正反面、社会工作职业资格证、1寸登记彩照1张。
武汉市新洲区消防救援大队招聘消防文员
武汉市新洲区消防救援大队面向社会公开招录若干名消防文员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。招聘条件详情如下：
一、普通岗位（分配至武汉市新洲区消防救援大队及新洲区各街镇消防工作站工作）
1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；3.具有全日制大专及以上学历；4.五官端正，身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》；5.年龄不超过30周岁（截止2022年11月25日）；
消防文员等级分为三级七期，工作前已取得全日制研究生、本科学历的，可折算计入工作年数直接评定。
二、财务会计岗位（分配至武汉市新洲区消防救援大队工作）
有下列情形之一的，不得应聘：1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2.有较为严重的个人不良信用记录的；3.受过党（团）、政纪处分的；4.曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满2年的；5.直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；6.身体条件或其它方面不适合从事消防救援工作的；7.法律规定不得聘用的其他情形。
工资福利
一、工资薪酬
（一）入职后，根据不同学历评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，普通文员月薪3400元起，财务会计岗位文员月薪5500元起（税前工资，含个人应缴"五险一金"部分）；（二）每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金；（三）享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）、工会福利；（四）试用期二个月，试用期内工资按80%发放。
二、其它福利
（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；（二）提供工作期间的食宿、服装、被装等；（三）工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；（四）凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策。
报名方式
应聘方法和内容
本次招录将通过网上报名、资格审查、心理素质测评、笔试、面试、体检、政治审查等程序，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，遇有放弃情形造成空缺时，将视情按照各岗位综合成绩从高到低的顺序顺延递补。
拟录用人选与第三方人力资源公司签订劳动合同，首次聘期2年（含试用期2个月）。新洲大队对录用对象进行德、能、绩等多方面考核，试用期满，经考核合格的，将正式聘用。考核不合格的，不予聘用。
特别提示
资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
国药集团招聘3人
国药中联有着悠久的历史，是湖北省首批授予的老字号企业，由拥有四百余年中医药历史并享誉全国的叶开泰、达仁堂、刘有余堂、金同仁、九芝堂、陈太乙等为代表的199家中药店铺联合组建而成。1952年，在原武汉市中药饮片业同业公会的发动下，成立武汉市中联制药厂。1997年股份制改造，2011年底重组进入中国最大的健康产业平台－－中国医药集团，2018年进入中国医药集团旗下中医药全产业链平台—中国中药控股有限公司。
公司历经近70年发展壮大，已成为集科研、生产、流通、外贸于一体的专业医药健康企业，是国家高新技术企业。未来，公司将聚焦主营业务发展，打通中医药全产链上下游，稳步向中医药全产业链迈进，努力成为湖北中医药行业的领跑者。
一、招聘岗位及人数
岗位一：中药配方颗粒省区经理（湖北）1名
岗位二：设备维护工程师1名
岗位三：市场推广经理1名
（一）岗位条件
1、负责本区域客户关系建设和维护，市场分析与规划、达成销售目标；
2、制定本区域销售策略，执行销售活动，完成销售指标；
3、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系；
4、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，医学、中医药专业，具有3年以上配方颗粒销售管理工作经验；
2、熟悉配方颗粒销售模式，有医药代理商资源者优先考虑。
岗位二：设备维护工程师
1、负责设备调研、选型、安装调试、验收建档工作；
2、负责生产设备的预防性维修计划的编制及月度维修实施评估；
3、负责设备日常运行检查，发现问题及时处理，防患于未然；
2、能熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力、执行力以及学习能力；
3、有一年以上的设备管理或者工程管理经验者优先考虑。岗位三：市场推广经理
岗位职责：
3、在市场部经理指导培训下，独立拜访并维系湖北省各级中医客户资源，择其优者进行授课专家、出诊专家培养；
4、通过学习产品及竞品PPT，根据市场个性化需求，完善推广幻灯片，讲解幻灯片。
6、定期汇报工作成绩，并完成领导临时交办的其他任务。
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，中医药、中西医专业，具有较强的中医药专业知识，熟练掌握中医基础理论；
2、善于沟通，能站在对方立场思考问题，主动积极寻求共赢；
3、具有一定的文字功底，检索和阅读文献的能力；
4、能适应中等强度湖北省内出差。
三、工作地点
武汉市东湖新技术开发区光谷生物城高新二路379号
四、薪酬福利
（二）福利：1、享有公司缴纳“五险一金”；2、提供工作餐和员工宿舍；3、享受各类国家法定休假和年假；4、工作优秀者可获得各类奖励奖金；5、拥有广阔的晋升空间，健全的人才培养体系，完善的培训机制，重视人才的学习和成长；6、享有公司提供的注册津贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、降温取暖补贴等。
五、应聘程序
（一）报名
（二）面试
六、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
七、其他事项
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
武汉出版集团有限公司招聘6人
武汉出版集团有限公司是武汉市属国有出版文化企业，综合实力位列全国副省级城市出版集团第一方阵，是“湖北省新闻出版改革龙头企业”。
根据工作需要，面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘6人，具体情况如下：
1.经营管理办公室2人;
2.纪委、监察专员办公室1人;
3.信息化及出版融合办公室2人;
4.法务部1人。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、遵纪守法，有志于出版事业，有较强的事业心和责任感;
3.具有全国普通高等院校或教育部认定的境外高校全日制本科及以上学历;
4.1987年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄要求;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的专业或技能条件;
7.无违法违纪违规行为，符合回避原则。
地点：武汉市江岸区兴业路136号
待遇：武汉出版集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，提供具有行业竞争力的薪资待遇，工资及福利待遇按照有关规定执行。