营业执照上面的经营范围里:日用百货包括哪些？我的是便利店，然后经营范围有日用百货转让给他们可以卖服装吗？免费法律咨询

营业执照上面的经营范围里:日用百货包括哪些？我的是便利店，然后经营范围有日用百货转让给他们可以卖服装吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

问题分析：合同期限规定是合同中的重要内容，它明确了合同的有效期间。一般来说，合同期限可以是固定期限，即明确约定开始日期和结束日期，在该期间内合同双方享有权利和履行义务；也可以是不定期期限，通常在一些长期合作或持续性的交易中使用，双方可以在合理通知的情况下随时解除合同。固定期限合同的期限长短应根据具体交易的性质、行业惯例以及双方的意愿来确定。较短的期限可能适用于一些短期项目或临时性的合作，而较长的期限则更适合长期稳定的业务关系。在约定合同期限时，应注意避免模糊不清或存在歧义的表述，确保双方对合同期限的理解一致。同时，还应考虑到可能出现的延期、变更等情况，提前约定相应的条款和程序。如果合同期限届满后双方仍继续履行合同义务，可能会被视为形成了新的不定期合同关系。总之，合理明确的合同期限规定有助于保障合同双方的合法权益，避免不必要的纠纷。

问题分析：认定工伤后骨折的赔偿主要包括以下几个方面。首先，治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。再者，到统筹地区以外就医的交通食宿费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等。具体的赔偿数额需根据工伤职工的工资、伤残等级等因素来确定。