看完报名人数是不是觉得上岸机会渺茫？
没关系
跟着小编有肉吃！
我们来看看最新一波招聘考试信息吧！
01
乌鲁木齐铁路局最新招聘公告
中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘全日制普通高等院校大专（高职）及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘980人，招聘专业、岗位、人数和工作地点等内容详见下表。
二、应聘条件
1.列入国家招生计划，具有派遣资格的全日制普通高等院校大专（高职）及以上学历2019年、2020年毕业生，或2019年、2020年经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，身体条件符合招聘岗位要求。
3.热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
4.符合具体岗位要求的学历、专业等条件。
5.素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位及工作地点的安排和调整，能够适应铁路沿线工作环境和轮班制工作。
三、招聘流程
招聘流程按网上报名、资格审查、考试考核、公示录用等环节进行，具体如下：
1.网上报名。
2.资格审查。
3.考试考核。
4.公示录用。
拟录用人选通过中国铁路人才招聘网进行不少于7天的公示。公示期满无异议的，办理录用手续。
四、其它事项
1.本次招聘仅接受应聘者本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名。
3.所有信息须由应聘者本人如实填报，如发现网上填报及上传信息与实际信息不一致或弄虚作假的，取消应聘资格。
4.本次招聘不提供住宿安排，请应聘者自行安排食宿及行程。
5.本次招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。
6.参加现场资格审核、面试考核时应聘者须携带以下材料原件及复印件，复印件不予退回：
⑴经本人签字确认的《毕业生应聘登记表》（报名网站下载，A4纸正反面打印）；
⑵身份证，毕业证（2019年毕业生必须提供，2020年毕业生尚未取得毕业证的，可暂缓提供，报名时必须上传至网站，专升本、硕士研究生还应准备前一学历材料），各种能够证明本人资历或能力的证书材料等；
⑶毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）、成绩单（加盖学校教务部门公章），学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（验证期应至2020年12月30日，报名时必须上传至网站，专升本、硕士研究生还应准备前一学历证件）；
⑷全国普通高等学校毕业生就业协议书（如无原件，须具有派遣资格）；
⑸体检报告。三个月内二级甲等及以上医院常规项目体检表，参照公务员体检项目，血压、辨色力、视力（裸眼及矫正）、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目。
7.中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司人事部保留对本公告的最终解释权。
02
宁夏中卫市直部分机关事业单位招聘
根据工作需要，现就中卫市直部分机关事业单位公开招聘聘用编制工作人员有关事项公告如下。
一、招聘原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审(考察)、公示、聘用等程序进行。
二、招聘职位及数额
本次共招聘聘用编制工作人员8名。具体范围、条件等详见《中卫市直部分机关事业单位公开招聘聘用编制工作人员岗位计划一览表》。所需专业根据宁夏事业单位公开招聘工作人员专业(学科)指导参考目录设置。
三、应聘条件
(一)报名条件
1.政治素质好，能够坚持党的路线方针政策;
2.品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排;
3.身体健康且事业心、责任感强;
5.具有现代化信息处理和熟练操作计算机的能力;
6.现为中卫市户籍;
7.年龄在35周岁以下(1984年7月15日以后出生);
8.大专及以上学历。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论或受过党纪、政务处分、通报问责的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.处于全区公务员、事业单位公职人员招考禁考期的;
5.被开除公职的;
6.现役军人;
7.与招聘单位干部有直系血亲和近姻亲关系的;
8.法律法规规定的其他情形不得聘用的。
四、招聘程序及办法
1.报名及资格审查。报名采取现场报名的方式，不接受网上报名。
报名时须携带的材料包括(均须提供原件及复印件)：
(1)报名表两份;
(2)三张同底版一寸免冠标准照片;
(3)本人身份证、户口本(或户口卡)、毕业证原件及其复印件各一份，教育部学历证书电子注册备案表一份;
2.考试。考试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
(1)报名资格审查合格人数超过10人的岗位。考试采取笔试和面试相结合的方法进行。
笔试以行政能力测试、申论为主，分值100分，占总成绩50%。
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、业务能力等，分值100分，占总成绩50%。面试成绩达不到60分的取消应聘资格。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列时，以笔试成绩高低进行排名。
①笔试、面试考题由市人力资源和社会保障局聘请专家命题。
(2)报名资格审查合格人数不超过10人(含10人)的岗位。考试直接采取面试方法进行。
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、业务能力等，分值100分。面试成绩达不到60分的取消应聘资格。当面试成绩并列时，当场组织成绩并列人员再次面试，按照再次面试成绩确定进入体检、考察人员名单。
①面试考题由市人力资源和社会保障局聘请专家命题。
4.政审(考察)。政审(考察)由用人单位组织。主要审查报考人员近三年的思想政治表现、遵纪守法、诚实守信、工作能力等。
五、其他事项
1.在重大事件和活动中做出积极贡献或涌现出的先进典型，同等条件下优先聘用。
2.招聘过程中，如遇体检、政审(考察)、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，从应聘者中由高分到低分依次递补，无递补对象的不再递补。
03
北京师范大学银川学校招聘校医3名
一、招聘条件
2.身体健康，年龄在55周岁以下或离退人员，优秀者可适当放宽条件；
3.掌握基本的门诊、急诊诊疗技能，具有丰富的儿科临床护理经验、儿科常见病预防经验，并有严谨的工作态度和较强的工作责任心；
4.具备扎实的卫生医学基础，对日常常见疾病有较强的诊断能力和洞察力，对突发伤害事件有一定的急救和善后护理技巧。
二、报名与考核
（一）报名
（二）考核
0951-6603555
三、其他
（一）应聘人员提供的信息必须客观、真实。资格审查将贯穿本次招聘直至到岗履职的各个环节，任一环节发现弄虚作假或资格不符的，即取消考核或聘用资格。
（二）本启事中“以上”“以下”均包括本项，未尽事宜按国家、省、市及北京师范大学教育集团有关规定执行。
（三）本次招聘校医合计3人，薪资待遇面议。
（四）本启事由北京师范大学银川学校负责解释。
04
吴忠市消防救援支队招聘专职队员
为充实吴忠市消防救援力量,市消防救援支队面向全市招聘政府专职队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次面向全市公开招聘60名政府专职消防队员。其中：利通区分配10名(含3名驾驶员岗位)、同心县分配20名(含3名驾驶员岗位)、盐池县分配30名(含6名驾驶员岗位)，主要从事一线执勤灭火和抢险救援等工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录;
(二)热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防灭火救援和社会抢险救灾工作;
(三)能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识;
(四)身体健康，无传染病，能正常履行工作职责;
(五)限男性，政治合格，具有高中或中专以上文化程度，身高165厘米以上，年龄18至24周岁(1996年7月1日至2002年7月1日期间出生)。报考驾驶员岗位，年龄可放宽至27周岁(1993年7月1日以后出生)，须持有B2以上驾驶证;
(六)有运动特长、技术专长的人员及部队退役的优秀士兵优先聘用;
(七)拟分配到盐池县和同心县工作的专职队员，以盐池、同心户籍或在上述二县居住者为主，若达不到招录人数，从其他县(市)区合格人员中进行调配。具有运动特长等特殊专业人才不限户籍，面向全区招聘。原盐池县工业园区消防一站和盐池县工业园区消防二站的专职队员，可参加全市政府专职队员统一招聘考试，成绩合格者，优先录取。
(八)有下列情形之一的不得报考：
1、本人曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、近亲属因犯罪正在监狱服刑的;
3、本人和近亲属参与邪教组织、在境外从事颠覆国家政权活动的;
5、退役军人未满服役年限，提前退出现役的;
6、被加入征信黑名单的;
7、其他不符合招聘条件的。
三、招聘程序
(一)报名
2、报名地点：吴忠市消防救援支队(利通区同心街1009号)。
报名材料：携带户口本、身份证、退出现役证、学历证书、具有特长技能证明等材料原件和复印件各一份，出具中国人民银行个人征信报告，1寸免冠彩色照片两张。
(二)考试
考试内容包括体能测试(1000米跑、4*10米折返跑、原地跳高、单杠引体向上)，笔试和面试。体能测试合格者方可进入笔试，笔试成绩根据报考岗位从高到低排列，按1:3比例确定进入面试人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。退役军人和大专以上高校毕业生在笔试成绩中加3分，退役军人荣立三等功及以上的加5分，同时具备两个条件的取最高加分项加分。面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩不及格者，取消应聘资格。
(三)体检
参照《应征公民体格检查标准》，在有体检资质的医疗机构组织体检，体检费用由使用单位承担。
(四)公示
对资格审查、考试、政治审查、体检合格人员名单进行公示，公示期3天。在公示期间如有异议，经核查情况属实的取消应聘资格，按岗位及总成绩排名依次递补。
四、办理聘用手续
聘用人员实行试用期制度，试用期两个月并签订试用期合同。第一个月由市消防救援支队进行集中培训，第二个月由各消防救援大队进行分散培训。培训结束经考核合格后，由劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动用工合同，并派遣到各县(市、区)消防队(站)从事灭火救援工作。
五、工资待遇
试用期工资待遇为1320元/月，购买人身意外伤害险。正式聘用后，工资待遇为3591元/月(含个人所承担保险费用)。由所在单位统一缴纳社会保险，提供住宿、伙食和服装保障。
六、管理使用
政府专职消防队员实行准军事化管理，24小时值班，正常情况下每月享有6天轮休。累计工作满1年以上的政府专职消防队员，享受国家规定的带薪公休假。
七、其它事项
(二)对体检、政审不合格的、本人自愿放弃的、被实名举报并经查不符合聘用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补;
(三)本次政府专职消防队员招聘工作由吴忠市消防救援支队负责最终解释。
05
宁夏交通学校招聘教师
一、招聘岗位专业要求
土木工程、交通工程（侧重路桥方向）,具有3年以上企业工作经历；
交通工程（侧重汽车维修与运用方向）,具有3年以上汽修企业工作经历；
机械电子工程、车辆工程专业（城轨方向），有一年以上铁路系统实践经验；
影视动画专业、视觉传达设计专业、室内设计专业，具有一年以上设计行业工作经验者优先；
二、待遇
2.薪资为课时费，无底薪。
三、招聘条件
1.拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有良好的政治思想素质，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队协作精神，爱岗敬业，身心健康，有较高的教育教学业务水平，语言表达能力强。
2.年龄不超过40周岁；大学本科及以上学历；具有相应教师资格证及教学经历者优先。
经资格审查通过后，我们将以短信形式进行通知参加面试和试讲。
4.宁夏交通学校地址：银川市贺兰德胜工业园区虹桥北街2-1号。
06
中卫市市场监督管理局公开招聘
中卫市市场监督管理局面向社会公开招聘10名编外专业技术人员从事食品药品检验检测工作，现委托中卫市人力资源服务行业协会副会长单位——宁夏塞上应理人力资源服务有限公司开展此项招聘工作，特制定本方案。
一、工作原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘原则
（一）坚持党的全面领导；
（二）坚持面向市场、自主用工原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则；
（五）坚持专业匹配、人岗相适原则。
三、招聘岗位
中卫市市场监督管理局下属单位中卫市食品药品检验检测中心：食品类岗位4人、药学类岗位2人、化工与制药类岗位3人、工商管理类岗位1人。
四、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有宁夏户籍人员（2020年1月31日前取得）的应、往届毕业生，男女不限。
（二）招聘条件
1、基本条件：
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、服务意识、道德品行及职业操守；
（2）具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，体貌端正；
（3）年龄在30岁以下（1990年7月1日以后出生）；
2、专业条件：
（1）食品类岗位：食品科学与工程、食品质量与安全、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、农产品质量与安全、粮食工程、食品工程、制糖工程、油脂工程、发酵工程、粮油工程、酿酒工艺、乳品工程。
（2）药学类岗位：药学、中药学、药物制剂、应用药学、药物化学、药物分析、药理学、中药检定、中药药理学、中药检验技术、中药制药。
（3）化工与制药类岗位：化学工程与工艺、制药工程、化工与制药、化学工程与工业生物工程、化学工程、化工工艺、生物化工、工业分析、化学制药、生物制药、生物工程、微生物制药、药物制剂、中药制药。
（4）工商管理类岗位：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、旅游管理与规划、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、电子商务及法律、商务策划管理、企业管理、国际企业管理、医药营销、酒店管理。
（三）具有下列情形之一者，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员；
6.其他不符合招聘岗位有关要求的人员。
2.报名方式：
（1）现场报名：携带报名所需资料原件到宁夏塞上应理人力资源服务有限公司，现场填写《中卫市市场监督管理局编外人员报名登记表》。
报名地点：沙坡头区平安大道中关村中卫园A座208室
（2）网络报名：自行《中卫市市场监督管理局编外人员报名登记表》，并将报名所需资料原件扫描件和《报名登记表》电子版打包发送至：435737953@qq.com，发送时须将文件名统一标注为“姓名+市场监管局+所报岗位”（标注不清晰、资料提交不完整，视为无效报名）。
3.报名所需资料：户口本、身份证、学历证原件及所有资料复印件1份（户口本复印件为户主页+个人页），近期免冠一寸照片3张（蓝底）。
六、招聘人员管理
（一）合同签订
录用人员在接到录用通知3个工作日内同宁夏塞上应理人力资源服务有限公司签订劳动合同，无故逾期的取消录用资格。合同期限约定为3年。合同期满经考核表现优秀且胜任本职岗位的可续签劳动合同。录用人员试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内由宁夏塞上应理人力资源服务有限公司组织岗前培训，中卫市市场监督管理局培训业务内容。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格并解除劳动合同。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：
1.因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的；
2.不服从聘用、用人单位工作安排的；
3.严重违反用人单位管理制度的；
4.违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的；
5.有聘用、用人单位认为不适合从事此项工作的其他情形。
（二）薪资福利及待遇
录用人员试用期为2个月，在试用期内的工资为1700元/月。试用期满考核合格正式聘用的人员工资为2200元/月+绩效奖金（上限为600元/月）+福利175元/月，绩效奖金根据中卫市市场监督管理局每月对聘用人员的考核情况确定。单位和个人所承担的社会保险（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险）由宁夏塞上应理人力资源服务有限公司负责代缴。
七、其他事宜
八、特别提醒
（一）报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加应聘。
（二）报名时提交的证明、证书、证件、照片等资料不符合要求（不按要求复印或提供）的不予受理。
（四）本次招聘由宁夏塞上应理人力资源服务有限公司对本《招聘公告》负责解释，招聘工作全程接受中卫市人力资源和社会保障局、中卫市市场监督管理局的指导和监督。
07
宁夏招募3000名高校毕业生
根据中组部、人力资源社会保障部等九部委《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)和自治区党委组织部、人力资源社会保障厅《关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发〔2020〕63号)精神，现将2020年我区“三支一扶”招募公告予以公示。
一、招募原则
(一)公开、平等、竞争、择优。
(二)个人志愿与组织派遣相结合。
二、招募人数、服务期限
2020年共招募“三支一扶”高校毕业生3000名，其中：支教434名，支农870名，水利服务82名，支医261名，扶贫1353名。服务期限为2年。
三、招募对象、条件
(一)2020年大专及以上区外普通高校宁夏籍应届毕业生、宁夏各普通高校应届毕业生(不含成人教育类等非全日制本科及以下学历毕业生，非全日制研究生可与全日制研究生同等对待)和区内高级技工学校、技师学院取得高级工、预备技师职业资格的应届毕业生，可比照大专学历报考。
(二)政治素质好，组织纪律观念强，身体健康。
1、用户注册。用户注册是报考者进行报名时必备的环节，只有注册成功后才能进行网上报名。注册时请准确填写姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。报名时按系统要求上传本人2020年1月1日以后拍摄的1寸半身正面免冠证件照片，上传照片时，可使用网上报名流程中提供的照片编辑软件处理后再上传，保证格式正确。照片必须清晰并反映本人特征，照片不合格的，考生须重新上传。
通过资格审核的报考者，应在报名截止前打印《报名登记表》一式两份(此表为资格复审时必须提供的资料)。网上资格审核，由报考服务地人力资源社会保障局及宁东管委会负责。
残疾人家庭的毕业生须提供父母或本人的残疾证户口簿原件、复印件;低保家庭的毕业生须提供父母或本人低保证、领取低保金的银行账户流水及户口簿原件、复印件;建档立卡贫困家庭的毕业生须提供《扶贫手册》及户口簿原件、复印件;零就业家庭须提供就业部门出具的证明材料及户口簿原件、复印件。
招募考试采用笔试方式进行。考试试卷命题、阅卷和考场编排由自治区人事考试中心组织。
1、考试科目：公共基础知识。
上午9：00-11：00
3、考试地点：以准考证标注地点为准
4、成绩公布：2020年8月25日通过宁夏人事考试中心网予以公布。
(三)审查确认
1、资格复审。各地级市人力资源社会保障局及宁东管委会根据下达各县市(区)项目分配名额(见附件1)，按照成绩从高分到低分确定资格复审人员名单，于8月26日-8月30日组织开展资格复审工作。
复审人员须提供以下资料：
(1)户口簿、本人身份证、学历证书原件和复印件各1份、并提交“中国高等教育学生信息网(学信网)”下载打印的本人学历查询结果。
(2)报名登记表一式两份(须在报名截止前即时打印);
(3)支教毕业生已取得小学及以上教师资格证书的须提供原件及复印件，未取得者可先通过资格审核。
(4)高级工、预备技师须提供相应职业资格证书原件及复印件。
2、组织体检。资格复审合格人员，由报考服务地所在地级市人力资源社会保障局及宁东管委会按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求组织体检，并于9月2日前完成。体检合格后，填写《自治区高校毕业生“三支一扶”计划服务承诺书》(一式两份)。体检须在县级以上综合公立医院进行。受检人对体检结果有疑问的，经报考服务地地级市人力资源社会保障局或宁东管委会同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。复检费用由本人承担。
3、确定拟招募人员名单。拟招募人员名单，由各地级市人力资源社会保障局及宁东管委会审核确定后，上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称自治区“三支一扶”办公室)。
4、公示。自治区“三支一扶”办公室审定拟招募人员后，即在宁夏人事考试中心网向社会公示。
(四)培训
(五)派遣上岗
各市、县(区)人力资源社会保障局及宁东管委会会同业务部门派遣“三支一扶”高校毕业生到用人单位工作，签订“三支一扶”服务协议，9月7日前正式到岗服务。若有不到岗服务造成缺额需补录的，应在9月15日前完成补录工作。
五、有关问题及注意事项
(一)毕业生服务期间的生活补贴、社会保险及一次性安家费
“三支一扶”人员服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平发放，并按规定参加服务地职工基本养老、基本医疗(包括大额医疗费用补助)、失业、工伤、生育五项社会保险。给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费补贴3000元。
(二)毕业生服务期间的工作考核
(三)毕业生服务期满的优惠政策
（1）自治区考录公务员和招聘事业单位工作人员时，在计划名额中定向招录和招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
（2）服务期内的“三支一扶”高校毕业生允许参加机关事业单位公开招考、招聘(不享受定向招考优惠政策)。
（3）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
（4）“三支一扶”高校毕业生服务年度、期满考核合格者，被机关事业单位录用的，工龄以实际缴纳的社会保险期限计算。
（5）“三支一扶”高校毕业生服务期满且有创业意愿的，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。服务期满“三支一扶”人员创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策；未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。
(四)注意事项
2、“三支一扶”计划不能重复参加。报考者应慎重选择，慎重报考，尤其对跨市、县(区)报考的毕业生要充分考虑工作生活条件和计划招募人数。
3、报考者应按照要求完整、真实填写本人报考信息，如提供虚假信息及加分材料，一经查实即取消招募资格。报考者填报的联络方式需准确、有效，便于联络。如因联络方式无效，贻误资格复审等情况，由报考者自己负责。
4、报考者的资格审查贯穿“三支一扶”招募工作全过程。凡发现报考者不符合招募条件的，随时取消招募资格。
6、招募的毕业生服务期间因身体原因或实现稳定就业须中止服务的，本人须提前15天以上以书面形式申请退出服务，经服务地人力资源社会保障局批准同意后方可离岗，离岗人员不得再领取生活补助等费用，不享受服务期满优惠政策。
08
宁夏2020年招收定向培养士官165人
为深入贯彻军民融合发展战略，着力培养军队建设需要的高素质士官人才，根据中央军委政治工作部、中央军委国防动员部和国家教育部《关于做好2020年招收定向培养士官工作的通知》（军政〔2020〕344号）精神，结合实际，现就做好自治区定向培养士官招收工作通知如下：
一、报考条件
报考定向培养士官的考生须为2020年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁（2000年8月31日以后出生），未婚，其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。
二、招生计划
三、招生办法
定向培养士官招生，纳入全区普通高校招生统一考试实施，执行现行专科提前批录取政策。
（三）录取。自治区教育考试院依据体格检查、政治考核和面试合格考生名单，在考生的电子信息中标注合格标志，按照招生计划数120%比例顺序志愿投档，招收高校按计划择优录取，按规定发放录取通知书。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时，从体格检查、政治考核和面试合格的上线考生中补征志愿录取。9月上旬，自治区教育考试院将录取名单抄送自治区征兵办公室，9月底前，自治区征兵办公室将录取名单抄送招收部队，将《招收士官体格检查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培养士官招生面试表》移交招生高校装入学生档案。
（四）补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；自治区征兵办公室会同招收部队按规定组织体格检查、政治考核和面试，择优确定培养对象。
四、联合培养
定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，入伍实习由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
（一）教学管理。高校应当单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队教学指导机构会同高校制定人才培养方案和专业课程设置，做好教学准备工作；培养对象在高校学习期间，部队教学指导机构对高校教学跟踪指导，促进教学与使用的对接。高校所在地县级兵役机关协助高校做好培养对象日常管理和军政训练。
（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，由自治区征兵办公室会同高校组织复检复查，不符合入伍条件者取消定向培养资格，高校按照有关规定办理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定处予以处理。
五、入伍办理
招收定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《招收士官政治考核表》《招收士官体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。
六、任命和待遇
招收定向培养士官工作的未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动〔2010〕9号）办理。