小林是刚入职的名校生，表现还算积极，领导也很培养他。前不久，领导给小林一张表，让他去某部门盖个章，说已经给他们领导打好招呼了。小林刚要走，领导掏出一百元给小林，“你去买包软中华烟。”小林心想，“盖章的事情要紧，先办正事，再给领导买烟。”
小林拿着表格找到盖章的人，人家看了看表格，说这地方写的不规范，那地方填的不准确，打回去重填。小林听得一头雾水，弱弱地问，“您能具体指点清楚，哪个地方有问题吗？”那人不耐烦地走了，边走边嘟囔，“我只管你填的对不对，不管你怎么填？”
人家这句话说的“有哲理”，小林边深入思考，边往回走，花了65元买了一包软中华烟。当小林把表格、软中华烟和零钱放在领导办公桌上时，领导脸色都变了，气急败坏地训斥道，“你是榆木疙瘩吗？我让你买烟是这个意思吗？你真是职场小白兔不成器，成事不足败事有余，回去好好想一想。”
小林百思不得其解，请我撸串喝啤酒，我开玩笑“点拨”他，“让我解答这个问题，今天你得买盒好烟啊。”看着小林真“单纯”的脸，真不忍心说出这件事的真相，何必污染这些天真的孩子呢？可是，职场不相信天真啊。
“你们领导是位好领导，暗示的已经很清楚了，而且他自己掏了一百块钱，很体谅下属了。领导与部门上司打好招呼了，但深知你们跑腿办事小兵的不容易，因为小鬼才难缠呀，让你买包软中华，不是给他买烟，而是让你送给盖章小鬼的。”小林当时就听傻了，职场套路深，我要回农村。
关于职场上抽烟的“故事”（潜规则）还真不少。领导给我一百买包中华烟，不懂以下这3个抽烟礼数，被斥：小白兔不成器。领导让我“去买包中华烟”，不懂这4个“抽烟识人”术，啥事办不成。
【一】第一个礼数：充分认识香烟的职场“媒介”作用。
尽管现在提倡“戒烟”，吸烟有害健康，二手烟还“毒”害别人，但是烟草行业始终是最大的利税大户。但是烟酒的媒介作用，依然很难取代。出门办事、同事说事、求人求事、见面开场，等等，先递烟再说话，就容易拉近距离，打开话匣子。
【二】第二个礼数：从抽烟档次和动作判断对方的层次（题目中的四个抽烟识人之术）。
一是抽烟档次识人。香烟的档次，有时候能体现“实权”大小。以前有个段子，“抽好烟的不买，买好烟的不抽”，主要就是批评“这种现象”。十多年前，大家明面工资不高，软中华就是“层次”象征。尤其是那种011字头的软中华，简直就是“硬通货”。用文件袋、档案袋装两条，明码实价就是一千块，相对一两千元的月薪，不是实权派谁能抽得起。即使到了现在，大家收入高了，这种现象依然存在。
三是抽烟状态识人。兜里装两盒烟的人，见人递中华，自己抽红塔。这种人不是销售人员，就是求人办事的人，还有就是普通爱装门面的居家男人。男人爱面子，哪怕经济实力不允许，也要揣一盒中华烟充门面，生怕别人知道自己混得不好。这也是底层男人的无奈吧，人前要“面子”，人后要“里子”。遇到这种人，看破别说破，大家都不容易，这类人也没有坏心，就是稍微有点虚荣。
四是抽烟习惯识人。表面抽中华，但从不递烟的人。有个别人，既装面子又抠门，掏出中华烟盒，自己抽，不给别人递烟。要么，里面装的是孬烟，不好意思被人识破。要么，他是真抠门，好烟自己抽，舍不得给别人。遇到这种人，也不必在意，家家有本难念的经，何必计较呢。
【三】第三个礼数：送烟的技巧和礼仪。
一是看望上司、求人办事，带两条软中华，比较恰当。总价值不算高，用档案袋一装，既能拿得出手，也让对方“受之无忧”。别人可以自己抽，也可以送出去，还可以顺利“卖掉”进行“变现”。你送别的东西，比如，茶叶和衬衣，一是携带不方便，二是价格不通用。尤其是茶叶，价格“水”得很，名牌衬衣，动不动就打二折，让人感觉你的诚意不够。
二是自己抽烟要低调。现在很多人年薪几十万，软中华自己买也抽得起，百元以上一盒的豪华烟也买得起。体制内的人，不要抽百元以上一盒的名贵烟，没有办法，这个现象已经形成了“塔西佗”效应，别人看你抽好烟，就认为你不干净。
三是要发烟不落单，“宁落一群，不落一人”。如果你给在场的人发烟，不要落下某个人，哪怕你不喜欢这个人。尤其是你发好烟，落下哪个人，这个人会记恨你，认为你瞧不起他，故意让他难堪，背后说你势利眼。即使那人不抽烟，你也要做一个递烟的动作，让那人主动说，“我不抽烟，谢谢。”细节，就是情商。
四是递烟不捏嘴。你给别人递烟，特别是给上司、长辈、客户递烟时，不要捏着过滤嘴，一是让人感觉你不讲卫生，二是认为你不懂规矩。如果在场的人多，你就从烟盒底部打开，捏着烟头给别人发烟。如果在场的人少，你弹出过滤嘴，让别人抽取香烟。必要时顺手给别人点上香烟，有句老话：发烟不点火，等于调戏我。