我是开烟酒店的，回收烟碰到假烟免费法律咨询

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

问题分析：一般情况下，户口迁走后在拆迁中是否有补偿，需根据具体情况判断。如果拆迁是以房产为主要依据进行补偿，即房屋所有权人享有补偿权益，而户口迁走并不影响房屋的产权归属，那么即使户口已迁走，仍可能享有拆迁补偿。比如，房屋产权人在拆迁范围内，即便其户口已迁出，仍可依据房屋产权获得相应的拆迁补偿款。但如果拆迁政策明确规定以户口为主要依据进行补偿，例如按户口人头给予一定的安置面积或补偿款，那么户口迁走后可能就无法享受该部分补偿。此外，有些地方的拆迁政策综合考虑房产和户口等因素，在这种情况下，户口迁走可能会对补偿产生一定影响，比如在计算补偿面积或补偿金额时的权重可能会降低。总之，不能简单地一概而论户口迁走后是否有拆迁补偿，要结合具体的拆迁政策和实际情况来确定。

问题分析：通常以下几种情况终止劳动合同需支付经济补偿金：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬的；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；六是用人单位依照企业破产法规定进行重整的；七是用人单位生产经营发生严重困难的；八是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；九是其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。在这些情形下，用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。