烟草局招聘250人(大专岗位12人),5月13日开始报名!——顶端新闻

1.国家统招普通高校2024年应届毕业生,须于2024年7月31日前同时取得毕业证书和学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学历毕业生,须于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心书面认证。

3.管理技术类岗位招聘对象年龄在28周岁(含)以下(1996年1月1日以后出生),技术研发类岗位可放宽至35周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生)。

(二)基层一线操作类岗位:

国(境)内全日制普通高职院校或技师学院等2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业的大学专科及以上毕业生。

三、基本资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)具备本单位规定的拟任岗位所要求的其他资格条件;

(七)符合烟草行业招聘工作制度回避规定,应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

(八)有以下情形的人员不得报考:因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

四、招聘程序

(一)网上报名

2.报名时,应聘人员需上传以下材料:

(1)有效期内的二代身份证正反面扫描件;

(2)本人近期彩色标准证件照;

(3)教育部学籍在线验证报告;已毕业的还需提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心书面认证;

(4)就读学校官方出具的学业成绩单;

(6)符合《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》的2022、2023年毕业生须上传无就业经历承诺书(附件2);

(7)本人认为需提交的其他材料。

应聘人员如与贵州烟草系统员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须如实说明。

(二)在线测评

报名人员须在投递简历收到测评邮件后,于5月18日17:00前完成在线测评,逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后必须按规定进行测评,完成测评后视为报名成功。

(三)资格审查

根据招聘条件,对应聘人员进行简历筛选和资格审查,综合毕业院校、所学专业、学历学位、政治面貌、在校期间成绩、资格证书、奖惩情况、学生干部经历、实习锻炼经历等因素,按照招聘岗位计划数一定比例择优确定参加笔试的人员。

其中,岗位报名人数在100人以下的按照1:30的比例择优、报名人数在100人(含)至200人的按照1:40的比例择优、报名人数在200人(含)以上的按照1:50的比例择优。确认参加笔试人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于3:1,如低于有效竞争比例,根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。学历要求为博士研究生岗位不受上述比例限制,符合基本资格条件即进入笔试环节。

(四)笔试

1.技术研发类岗位笔试内容为行政职业能力测试和申论,笔试采取线上笔考。笔试成绩按照30%权重计入本人总成绩。

2.管理技术类岗位笔试内容为行政职业能力测试、烟草专卖有关法规和申论。笔试成绩按照50%权重计入本人总成绩。

技术研发类岗位笔试成绩达到60分即进入面试环节;其他岗位根据报考岗位笔试成绩排名,按所招聘职数1:3的比例由高至低确定参加面试人选。笔试成绩末位并列者,同时进入面试。

(五)面试

1.技术研发类岗位面试形式为专业化面试和结构化面试,面试成绩按照70%权重计入本人总成绩。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。

2.其他岗位面试形式为结构化面试。确认参加面试人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于2:1,如低于有效竞争比例,根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。因考生本人放弃面试资格或该环节资格审核不合格等出现的缺额时,可在报考同一岗位人员中按笔试成绩高低依次递补。面试成绩按50%权重计入本人总成绩。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。

(六)考察与体检

1.考察。根据综合成绩由高至低按岗位招聘职数1:1的比例确定考察与体检人员,并进行资格复审。综合成绩相同的,按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。

(七)公示与录用

1.公示。对拟录用人员,在中国烟草人才招聘平台和贵州省烟草专卖局(公司)外网同时进行公示,公示期不少于5个工作日。拟录用人员公示后因应聘者本人原因,自愿放弃录用资格的,取消该岗位招聘计划,不再进行递补。

2.录用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续,签订就业协议及劳动合同,新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

3.境内毕业生未能在2024年7月31日前取得毕业证、学位证,境外毕业生未能在2024年8月31日前取得学位证及教育部门学历认证的,取消录用资格。

五、注意事项

本公告由贵州省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

附件:附件1:2024年贵州省烟草专卖局(公司)公开招聘岗位表.pdf

附件2:无就业经历承诺书.docx

公司简介

中国烟草总公司,成立于1982年1月,主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策,按照国家计划,对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。全国现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司,16家工业公司,57家卷烟工业企业,1000多家商业企业,以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位,全行业职工51万人。

中国烟草行业实行专卖专营体制以来,在党中央、国务院的正确领导以及地方各级党委政府、各有关部门的大力支持下,充分发挥行业管理体制的优势,落实科学发展观,不断深化改革,强化专卖执法,推进科技进步,狠抓基础管理,促进了经济效益不断提高。

壹/薪资待遇

⒈工资:基本工资+绩效工资+年终奖=综合年薪20万+

⒉法定福利:缴纳七险二金

⒊带薪休假:带薪年假

⒋面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴

⒌提供免费工作餐及节日物资服务,实行双休制,每年安排职业健康体检等

贰/岗位介绍

01/专卖稽查/市场监管岗

主要职责为市场检查;法律法规宣传;零售许可证生的下场勘查;零售许可证的日常管理;查办涉烟案件;内管监督;安全防范。

02/财务审计岗

负责会计核算、档案管理、凭证管理等。

03/信息技术岗

负责软件研发及新技术推广,企业网络系统安全保障及维护,公司计算机硬件设备及外设的使用与维护,以及公司网络协议及服务的安装与配置。

04/设备管理岗

负责卷烟物流仓储、分拣设备及设施的维修养护和升级改造,提供仓储分拣全过程技术保障。

05/物流管理岗

负责卷烟配送方案优化整合及线路优化系统运维;卷烟物流配送中心卷烟配送工作以及配送车辆、配送工作的日常管理。

06/设备维修岗

进负责设备及设施的维修养护和升级改造,提供技术保障;制定生产设备保养计划,并按保养计划实施设备保养工作,降低所负责区域设备故障率;负责车间设备、产线等的改进与改造,设备优化等。

07/法律管理岗

负责执法监督、体制改革、政务公开、法治宣传教育等工作。

08/市场经理岗

负责进口卷烟货源衔接及销售工作,负责卷烟进口合同报关报检和口岸发运工作,协助外商维护终端市场及产品推介。

09/卷烟营销岗

叁/中国烟草招聘

就业是民生之本,发展之基。今年我国高校毕业生预计达1076万人,同比增加167万人,促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。中国烟草2024年面向全社会招考,双休+各种福利...不仅有编制,工资待遇不输公务员,不同的烟草专卖局对应的招聘条件不一样,部分招聘大专就可以报考,需要查看具体招聘公告,看看自己是否符合。多岗位可选!多专业可报!应往届可报!无四六级要求,入职就是正式工,快去看看自己心仪的岗位是否在其中吧。

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THE END
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15.每日一学烟草行业税收检查指南天天税讯!烟草商业经营模式可概括为:集中物流、统一配送;集中营销、统一结算;集中呼叫、统一订单;集中信息、统一平台。另外,各市州级烟草公司之间,可根据业务需求,会发生少量的卷烟调拨业务。 当前,我省商业烟草公司统一使用甘肃烟草一体化协同应用系统(简称V3系统),对卷烟的购、销、存信息进行集中处理和存储,营销部门、仓储配送https://www.shangyexinzhi.com/article/2594976.html
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17.如何开展卷烟的个性化营销8篇(全文)第三,个性化营销应该注重细节,通过一些细节的活动,让卷烟零售户切实感受到我们的服务态度,从内心深处理解和支持我们的个性化营销活动,使我们与卷烟零售户之间不仅只是卷烟营销业务关系,而且还应成为相互帮助的朋友关系,从而使得我们营销人员与卷烟零售户之间建立一种和谐的关系。比如说依照公司提出的“卷烟零售店标准化建设https://www.99xueshu.com/w/filelqjj8gcj.html
18.烟草培训范文按照地市级烟草商业企业专卖、营销、配送、安全、财审、信息、管理七条线,将培训内容划分为七大类,分别由归口部门具体组织实施,实现培训工作重心下移,形成齐抓共管、齐头并进的格局,切实发挥各业务部门的主观能动性,提高培训计划实施的效率和效果。 (三)需求分级 https://www.gwyoo.com/haowen/38051.html
19.烟草网络营销(精选十篇)烟草网络营销 篇1 (一) 美国烟草业基本情况 美国的卷烟消费量在1981年达到6 400亿支的最高峰后, 以平均每年大约2%的速度减少到2003年4 000亿支。虽然卷烟消费量逐渐减少, 但由于卷烟价格和消费税的提高抵消了不断萎缩的卷烟消费量的影响, 在2002年以前, 美国烟草的市场消费额一直处于上升的势头。这二十多年中https://www.360wenmi.com/f/cnkey86zj1y0.html
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