公司意识形态工作总结是指对公司意识形态工作的总结报告，主要内容包括公司意识形态工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及原因分析、改进措施和建议等。该报告旨在总结公司意识形态工作的经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
意识形态工作是公司发展的重要组成部分，关系到公司的凝聚力和向心力。通过总结报告，公司可以更好地了解员工的思想动态和需求，加强思想引导和宣传教育，促进公司文化的建设和员工素质的提升。同时，公司也可以根据总结报告中的问题和建议，制定更加科学合理的措施，加强意识形态工作的针对性和实效性，为公司的发展提供更加有力的保障。以下是有关于公司意识形态工作总结的有关内容，欢迎大家阅读！
今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动。围绕“坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党”开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。
（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
（五）创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及“三纠三促专项行动”，从领导干部抓起，从落实重点工作抓起，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，对照5个方面39个问题，查摆出领导班子条共性问题，班子成员条共性问题，其他干部条共性问题。二是积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工和部分困难职工慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀。
二、存在不足及下一步打算
上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
20__年上半年，在公司党委的正确领导和具体指导下，分公司紧紧围绕意识形态工作部署要求，结合工作实际，统一思想，凝聚力量，发挥思想引领、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。现将上半年工作情况汇报如下：
三紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是积极开展主题教育。分别以传达学习《习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》开展系列党建活动。二是加强舆论引导。
xx公司关于20XX年上半年意识形态工作总结的报告20XX年上半年，xx公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维持，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保证，现将xx公司上半年意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工xx公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记关于意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了xx公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导关于于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
（二）坚持理论学习教育，科学武装头脑
研判、处治。针关于网络舆情，实时监控，实时跟进，即时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。三是加强舆情宣传。三月份自我省疫情发生后，xx公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并且即时宣传值守疫情一线的先进典范，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传递途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保证。
（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线一是严格贯彻落实中央八项规则精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育导致公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。二是广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，经过组织观看《走不出贫困的人生-李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员干部引以为戒。三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。
二、存在的问题xx公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：一是党员干
部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现；二是关于全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；三是关于干部职工在意识形态方面的思想倾向，关于意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。
（二）强化责任担当，扎实做好意识形态工作。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密接合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。
公司qq群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。
20__年我公司意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实上级关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入*年度工作要点，与供水业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化组织领导。年初召开专题研究意识形态工作会议，安排部署全年工作。制定了《20__年意识形态工作实施方案》再一次明确了党支部的主体责任、支部书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。制定了《意识形态工作要点》，认真梳理意识形态风险隐患，制定网络意识形态应急处置预案等。
（二）狠抓学习*。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略及考察内蒙古重要讲话精神。公司支部认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，严格执行党支部理论学习制度，通过集中学习、支部书记讲党课、宣讲活动、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，提升广大党员参与活动的积极性与主动性。上半年，扎实推进学习型党组织建设，抓好每周五理论学习，安排集中学习、党员活动17次。
（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体党员干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为我公司全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育，增强了干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
公司在意识形态工作方面虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱环节，安排部署多，督办检查力度不够；三是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是抓责任落实。继续坚持把意识形态责任制落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，进一步增强“四个意识”，践行“两个维护”。二是抓理论武装。坚持党支部学习示范引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及党的十九届二中、三中、四中全会精神，创新学习方式，增强学习实效。三是抓舆论引导。围绕重点工作，主动宣传报道。针对热点敏感问题，主动分析研判，及时回应关切，做好线上线下的舆情处置工作，确保不发生重大舆情。
年初以来，一公司党委认真贯彻落实中央、股份公司、集团公司关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党委一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，没有意识形态责任事故。现将20__年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、落实意识形态工作责任制，强化组织领导
坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。一是强化组织领导。继续以党委书记为组长的意识形态工作领导小组开展工作，开展中心组学习2次，履行《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委会及时对上级意识形态工作精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，使意识形态工作始终在党委领导下开展。二是建立“一岗双责”。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，意识形态工作责任制落到了实处。三是强化督促检查。建立了意识形态工作安排、部署、落实、检查闭环工作机制，对意识形态工作进行具体安排部署，随时通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改，并每季度针对各单位工作落实情况进行督促问询检查，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。公司荣获第十四届“北京市思想政治工作优秀单位”称号。
二、讲清意识形态工作概念，凝聚思想共识
三、做好意识形态工作具体事务，力求取得实效
印发了公司《深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》《公司党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》《公司党委党务公开工作实施方案》。
班子建设方面。完成职代会领导班子及成员、四好班子测评等工作并按要求上报集团公司；召开公司20__年度党员领导干部民主生活会，向集团公司党委组织部报送民主生活会情况专项报告。
组织建设方面。召开党委扩大会2次，履行党建工作责任研究决定事项18项、研究讨论重大经营管理工作3项；组织召开书记办公会2次，听取了党群各部门工作汇报，帮助解决了存在问题，提出了工作要求。完成公司“三型党委”建设自评报告并上报集团公司。安排20__年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，建立公司领导班子成员20__年基层联系点。
党员教育管理方面。一公司党委为各支部下发《新时代北京国有企业党建工作指南》，为党员下发《新时代国企党员干部应知应会100条》书籍。排查梳理困难党员和健在的建国前入党的老党员（李庆福），下拨20__年春节前夕走访慰问生活困难党员和老党员慰问金。逐级公示了20XX年度集团公司党委党费、中国中铁党委党费、国资委党委党费和中央组织部代中央管理的党费收支情况。
落实主体责任方面。下发了关于督促推进“集中整治”工作的通知，完成“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动主体责任自查自纠排查工作。每月检查各单位、各项目部党风廉政建设两个责任落实情况，向集团公司上报公司一季度党风廉政建设两个责任落实情况报告。
我单位对理论学习高度重视，用心发动，认真组织实施。支部书记直接抓学习，组织党员、干部集中学习文件资料，深刻领会文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在干部职工大会上，学习了上级领导有关重要指示，安排开展自查工作，所有干部职工都要用心配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
一、主要做法及取得的成效
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对委各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理职责，切实做到可管可控。
三是理论学习常态化，制定理论学习制度，建立学习台账，召开全体干部职工大会6次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订制度，我单位特成立意识形态工作领导小组，建立了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》等三项制度，
二、存在的问题
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神礼貌建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆-论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
20__年上半年，在xx和xx的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持推动意识工作常态化、深入化，保障了意识形态工作平稳运行，现将xxxx20__年上半年意识形态工作如下汇报：
一、开展的主要工作
（一）加强组织领导，明确责任落实
（二）强化理论学习，打牢思想基础
制定具体的理论学习计划，认真学习党的路线方针政策和党的基础知识，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治站位，坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级各项决策部署，引导所有管理人员学党史、读原著，切实用习近平总书记的讲话精神武装头脑，指导实践。
（三）坚持学做结合，增强工作实效
二、存在问题
三、下半年意识形态工作对策建议
一是不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与厂区工作紧急结合，充分运用谈心谈话、平等交流、民主讨论等方式使意识形态的宣传教育工作做到潜移默化；二是坚持不懈抓好理论学习，将意识形态工作纳入公司学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委的指示精神，认真学习习近平总书记讲话精神；三是建立健全责任制度，做到组织落实、人员落实、责任落实，并将防范化解工作纳入意识形态工作年度考核。
20__上半年，公司党支部认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好__公司意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、上半年落实意识形态工作情况
3、营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战和工程项目建设工作，充分利用新媒体平台和宣传橱窗、海报等宣传阵地，结合上级组织关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、全面复工复产等内容，组织全体员工集中学习上级指示精神，强化对员工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。
公司党支部在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。
三、下一步的打算
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党支部书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导党员、普通员工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进公司整体工作。