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往届生校招信息汇总
1、110人！江苏省烟草专卖局（公司）系统2022年员工招聘公告（3.23）
2、157人！湖南中烟工业有限责任公司2022年非核心技术类岗位招聘公告（3.28）
3、40人！甘肃烟草工业有限责任公司2022年应届高校毕业生招聘公告（3.26）
4、347人！贵州省烟草专卖局（公司）2022年公开招聘公告（3.22）
5、16人！西藏自治区烟草专卖局（公司）2022年全国普通高等院校毕业生招聘公告（3.21）
6、24人！上海烟草集团北京卷烟厂有限公司2022年招聘公告（3.30）
7、200人！贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘公告（3.29）
8、40人！湖南中烟工业有限责任公司2022年核心技术类岗位招聘公告（3.20）
9、4人！中国烟草总公司职工进修学院2022年公开招聘公告（3.31）
10、420人！云南中烟工业有限责任公司招聘毕业生公告（3.16）
11、110人！江苏中烟工业有限责任公司2022年度招聘公告（3.19）
110人！江苏省烟草专卖局（公司）
系统2022年员工招聘公告
根据公司发展需要，江苏省烟草专卖局（公司）所属单位面向社会公开招聘普通高校2022年度应届毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.2022年全国普通高等院校应届毕业生，取得国家认可的本科及以上学历，并取得相应的学位证书。
2.2021年7月1日至2022年6月30日期间毕业，且取得国（境）外院校本科及以上学历和相应学位的毕业生，并能在2022年12月31日前取得教育部学历认证。
二、招聘岗位
本次分两批次招聘应届高校毕业生，共计110人。
详见附件1《江苏省烟草专卖局（公司）系统2022年员工招聘计划与岗位需求（第一批次）》、附件2《江苏省烟草专卖局（公司）系统2022年员工招聘计划与岗位需求（第二批次）》。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良记录。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，适应企业工作，在指定的医院健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）。
7.本科生年龄不超过25周岁（1997年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）。
四、招聘程序
（一）网上报名
凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。
（二）初审筛选
1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。
4.专业类别审查依据为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。
2.面试
（3）面试官小组由5人组成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官担任。
（4）面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。
3.综合成绩
（1）成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（四）资格复审、考察与体检
资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。
3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对象自行上网点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。
如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不得确定为拟录用人员，不再进行递补和补录。
（五）公示
（六）办理入职手续
五、回避事项
应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
六、特别提示
（一）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。
（二）本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。
（四）资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的真实性、准确性和完整性负责，在招聘各环节凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系，并由个人承担一切后果。
（五）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。
（六）应聘人员在入职江苏省烟草专卖局（公司）系统所属单位前应自行与其他单位解除签订的《就业协议书》或《劳动合同书》，否则取消其录用资格。
（七）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。
（八）本次招聘不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
（十一）本公告由江苏省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。
157人！湖南中烟工业有限责任公司
2022年非核心技术类岗位招聘公告
湖南中烟工业有限责任公司（以下简称“湖南中烟”）是中国烟草总公司单独出资设立的大型国有企业，下设长沙、常德、郴州、零陵、四平、吴忠等6家卷烟生产厂，市场营销、技术和原料采购三个中心及投资、物流、金叶薄片3家全资子公司，控股3家复烤企业，持有河北白沙烟草有限责任公司50%的股权，拥有“和天下”“芙蓉王”“白沙”三大中国驰名商标。2021年公司认真贯彻落实国家局党组和省委省政府决策部署，坚持“踏实为基、扎实为要”工作方针，实施“双新一体”发展战略，统筹疫情防控和生产经营，“和天下”“芙蓉王”“白沙”品牌发展迈上新台阶，主要经济指标实现历史新突破。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘非核心技术类岗位员工。具体事项公告如下：
湖南中烟2022年公开招聘非核心技术类岗位员工157名，招聘岗位、人数、专业要求等详见附件一《湖南中烟2022年非核心技术类岗位招聘计划》。
（一）招聘公告及招聘结果公示，请查询以下网站：
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，无刑事犯罪和严重违反校规校纪记录。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）符合招聘岗位所要求的资格条件。
应聘者应于2022年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的毕业生应于2022年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，否则将被取消录用资格。
（八）在湖南中烟以往招聘中有诚信问题者不得报名。
三、招聘程序
招聘程序包括报名、在线测评、网上资格审查及简历筛选、初面、笔试、面试、体检与体能测试、考察、公示及录用九个环节。
（二）在线测评
（四）初面
（六）面试
1.面试名单确定：根据笔试成绩从高到低，生产车间工人和生产车间技术工人岗位按1:1，其他岗位按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。若笔试成绩相同，按笔试内容中专业能力测验得分从高到低排名确定；若专业能力测验得分也相同，按初面成绩从高到低排名确定。若初面成绩也相同，均进入面试。除生产车间工人和生产车间技术工人岗位外，面试入围人数低于岗位需求数3倍的，则视情况核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。
2.面试名单及有关要求在前程无忧湖南中烟2022年招聘网页另行公布。面试时如出现入围空缺，按笔试成绩从高到低排名进行递补。
（八）考察
考察人选达不到招考岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，考察不合格。
因放弃体检、体能测试、考察或体检、体能测试、考察不合格而产生的空缺，按照“体检名单确定”的方法进行递补。递补名单及有关要求在前程无忧湖南中烟2022年招聘网页上公布。
（一）纪律要求
2.应聘者须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。如有考试作弊行为的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且5年内不得报名参加湖南中烟的招聘。
3.对已纳入拟录用名单后放弃办理入职的人员，3年内不得报名参加湖南中烟的招聘。
（三）其他注意事项
2.参加初面、笔试、面试和体检时，须同时携带有效期内的身份证原件、学历证或学信网学籍在线验证报告。缺少证件的应聘者不得参加初面、笔试、面试和体检。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请应聘者防止上当受骗。
4.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
5.应聘者提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。
7.因疫情变化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出现调整。如出现调整，将另行通知。
五、咨询及监督
40人！甘肃烟草工业有限责任公司
2022年应届高校毕业生招聘公告
甘肃烟草工业有限责任公司的前身是兰州卷烟厂，始建于1936年，2007年更名改制为甘肃烟草工业有限责任公司，形成了一个公司、下设兰州卷烟厂和天水卷烟厂两个分支机构的管理模式。甘肃烟草工业有限责任公司纳税额连续多年在甘肃省企业中位居前列，2020年获评“甘肃省2019年度企业推动高质量发展突出贡献奖”，连续六年被甘肃省省委省政府评为“先进帮扶单位”，2021年5月甘肃省脱贫攻坚总结表彰大会上甘肃烟草工业有限责任公司和天水卷烟厂荣获“甘肃省脱贫攻坚先进集体”称号，为甘肃经济社会发展和烟草行业高质量发展做出了积极贡献。因公司发展需要，拟招聘2022年应届高校毕业生40人。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
二、资格条件
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，无色盲、色弱及无职业禁忌症（噪音、粉尘）。
（六）本科毕业生年龄在25岁及以下(1997年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在28岁及以下(1994年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在31岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。
（七）在校期间学习成绩优异，综合素质高，身体健康。
三、招聘流程
（一）发布招聘公告
本次招聘公告通过中国烟草人才招聘平台www.tobacco.gov.cn、前程无忧兰州频道www.51job.com/lanzhou/同时进行。
（二）报名
2.报名方式：本次招聘报名和资格初审通过网络系统进行，不接受现场报名。
（三）资格初审
根据报名情况,按照专业对口、学校排名、学习成绩等其它因素综合审核，报名结束后10个工作日完成资格初审，按照一定比例择优确定笔试人员名单。设定笔试开考比例不低于1：5；未达到开考比例的，核减该岗位招聘计划或视具体情况另行调整；如考试当天出现未达到开考比例的专业岗位，考试结束后立即通知相应参加考试人员。未通过简历筛选的不再逐一通知。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各个环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。
（四）考试
2.心理测评和现场资格复审
应聘人员参加现场资格审查需携带以下材料：
①本人身份证原件及复印件；
②《教育部学籍在线验证报告》复印件（从学信网下载www.chsi.com.cn/）；
③经院校毕业生工作部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件；
④在校期间成绩单扫描件（需加盖学籍管理部门公章）原件及复印件；
⑥资格证书原件及复印件。
以上报名材料，原件验证后退回，复印件不予退还。若报名人员提供虚假报名申请材料，一经查实取消其报考资格。
3.面试
面试在甘肃烟草工业有限责任公司进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，按照综合成绩确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。
（四）考察与体检
考察内容主要包括诚信调查、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为录用人员。
由公司统一组织考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）[2016]140号》《职业健康监护技术规范》《职业健康检查管理办法》执行，检查结果如为“职业病”或“疑似职业病”“职业禁忌症”，则不予录取。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。
因应聘者未通过考察或体检不符合要求或考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，出现总成绩并列的，按照面试成绩从高到低排序选取，并组织开展考察与体检工作。
（五）公示与录用
（六）签订就业协议
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的拟聘人员一个月内与公司签订就业协议。拟聘人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。未按要求签订就业协议的按自动放弃处理。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（七）报到
（八）疫情防控要求
在招聘各个环节，严格按照各级地方政府和公司疫情防控要求，落实防疫措施。
四、监督检查
五、有关要求
（一）应聘人员须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规。有考试作弊情形的，一经查实，给予取消应聘资格、考试成绩或录用资格的处理。
地址：甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1111号
347人！贵州省烟草专卖局
（公司）2022年公开招聘公告
贵州省烟草专卖局（公司）系中央在黔企业，下辖10家市级烟草专卖局（公司）、88家县级烟草专卖局（分公司）、1家进出口公司、1家投资公司、1家复烤公司、1家烟草科学研究院，主要负责全省烟草专卖行政管理、卷烟销售、烟叶生产经营和烟叶复烤加工等工作。根据企业发展需要，贵州省烟草专卖局（公司）所属单位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
二、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件；
（八）县级局（分公司）、复烤厂的部分基层岗位报名条件放宽到往届本科及以上学历毕业生。年龄要求：大学本科要求26周岁及以下（1996年1月1日及以后出生），硕士研究生要求28周岁及以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生要求35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。
岗位表：
报名人员须在投递简历收到测评邮件后，于3月22日17：00前完成在线测评，逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后按规定进行测评，完成测评后才算报名成功。
（三）资格审查
结合招聘岗位需求、在线测评结果及应聘者的基本情况进行资格审核，并根据疫情防控形势，在符合报考资格条件的报名人员中，各岗位按招聘计划的1：15择优确定参加笔试人员。
（四）笔试
笔试内容为行政职业能力测试（占60％）、申论（占30％）和烟草行业通用知识（占10％，考试内容为《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》），主要测试应聘人员的综合知识、能力素质等。笔试采取闭卷机考方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。笔试成绩按照50％权重计入本人总成绩。
（五）面试
根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘职数1：3的比例由高至低确定参加面试人选。因考生本人放弃面试资格或该环节资格审核不合格等出现的缺额时，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩高低依次递补。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。面试成绩按50％权重计入本人总成绩。
（六）考察与体检
1．考察。根据综合成绩（笔试成绩×50％＋面试成绩×50％），由高至低按岗位招聘职数1：1的比例确定考察与体检人员，并进行资格复审。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2．体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。
3．因本人放弃考察、体检或考察、体检不合格等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩排名依次递补，综合成绩相同的，面试成绩高的优先。
（七）公示与录用
1．公示。对拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和贵州省烟草专卖局（公司）外网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。
2．录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议及劳动合同，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
3．境内毕业生未能在2022年8月1日前取得毕业证、学位证，境外毕业生未能在2022年12月31日前取得学位证及教育部门学历认证的，取消录用资格。
四、注意事项
（一）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（六）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
本公告由贵州省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。
16人！西藏自治区烟草专卖局（公司）
2022年全国普通高等院校毕业生招聘公告
西藏自治区烟草专卖局、中国烟草总公司西藏自治区公司组建于1998年，2001年1月正式上划中国烟草总公司，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”管理体制，目前下辖拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、阿里六个地市局（公司），全区烟草现有在岗职工685人。根据发展的需要，现委托第三方专业招聘公司公开招聘一批2022届全国普通高等院校毕业生，具体公告如下：
一、招聘对象和条件要求
（一）招聘对象
2022年全国普通高等院校应届毕业，并取得相应的学历证、学位证且未与其他单位签订过劳动合同的毕业生，国（境）外院校的应届毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位等认证材料。
（二）招聘基础条件要求
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录。
3．全国普通高等院校本科及以上学历。
4．学历、专业符合招聘方向要求，具有适应岗位要求的身体条件。
5．符合行业招聘工作的回避制度规定。
二、招聘岗位需求
三、招聘工作流程
（一）发布招聘信息
2.上传的应聘资料应为PDF格式，包括：（1）有效期内二代身份证、学生证扫描件；（2）学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》扫描件，若尚未取得留学认证报告可提供其他相应证明材料扫描件）；（3）院系签章或学校教务系统下载的各学年成绩单扫描件；（4）各类奖励、证书扫描件。
（三）资格审查和简历筛选
（六）确定体检人选
根据综合成绩从高至低按1:1的比例确定体检人选。综合成绩计算：按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩（四舍五入，保留小数点后两位）。
（七）体检
体检由区局（公司）统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检；体检不合格的可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。
（八）公示和录用
拟录用人员经公司批准后进行公示,公示期5天。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续。
四、其他事项
（一）凡进入笔试环节且居住地在拉萨市外的人员，将给予一定差旅补贴，原则上不超过800元人民币/人。
（四）请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。
（六）本次招聘政策最终解释权归由中国烟草总公司西藏自治区公司负责。
五、联系方式
24人！上海烟草集团北京卷烟厂有限公司2022年招聘公告
一、公司简介
上海烟草集团北京卷烟厂有限公司成立于1970年，位于北京市通州区，是北京市唯一一家卷烟工业企业。公司占地面积370亩，现有职工800余人。公司曾荣获“全国质量效益型先进企业”、“首都精神文明单位标兵”、“北京市守信企业”、“北京知名品牌”、“北京市著名商标”等荣誉称号；生产的“中南海”牌香烟，销往全国各省、市、自治区，并出口日本、新加坡、马来西亚、中东、柬埔寨、韩国等海外市场，是我国混合型卷烟产销量第一大品牌，其降焦减害技术成果曾获国家及烟草行业多项奖励。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.2022年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，学位证、毕业证和报到证三证齐全；2021年1月1日至本次招聘面试前取得国（境）外学位且尚未就业，于入职前完成教育部门学历认证的留学回国人员。
三、招聘岗位、专业、条件、程序、联系方式
1.招聘岗位、专业、条件
（1）工艺管理员岗位：食品科学与工程类、烟草类专业1名，硕士研究生及以上学历；
（2）助理维修工程师岗位：控制科学与工程类专业2名，硕士研究生及以上学历，本岗位需要倒班；
（3）助理维修工程师岗位：机械类专业2名，硕士研究生及以上学历，本岗位需要倒班；
（4）信息工程师岗位：控制科学与工程类专业1名，硕士研究生及以上学历；
（5）原料业务岗位：烟草类、农艺与种业、作物栽培学与耕作学专业1名，烟草原料方向，硕士研究生及以上学历；
（6）审计员岗位：会计学、财政学、财务管理、审计专业1名，硕士研究生及以上学历；
（7）配方设计员岗位：烟草类、食品科学与工程类、化学工程类、农艺与种业类1名，具备香精香料基础、有一定耐烟量；硕士研究生及以上学历；
（8）检测分析师岗位：化学专业1名，分析化学方向，硕士研究生及以上学历；
（9）检测分析师岗位：烟草类、农艺与种业类、作物栽培学与耕作学类、食品工程类1名，烟草原料方向，硕士研究生及以上学历；
（11）客户经理岗位：经济学、经济与贸易类、工商管理类专业4名，本科及以上学历，本岗位需要在国内长期出差；
（12）政工干事岗位：政治学类、马克思主义理论类、新闻传播学类专业1名，本科及以上学历，中共党员(含预备党员)；
（13）生产操作岗位：机械类、电气类、工业工程类专业7名，本科及以上学历，本岗位需要倒班。
2.招聘程序
每名应聘者只能填报一个招聘岗位。
报名期限：2022年3月17日至3月30日。
应聘者证明材料清单（前四项为必须提供）：
A.学信网《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式）
B.院校毕业生工作部门签章的应届毕业生就业推荐表
C.院系签章的各学年成绩单
D.身份证（正反面）
E.资格证书、荣誉证书等其他材料
（2）资格审查：对申报材料进行审查。预计4月完成。
（3）笔试：笔试包括心理健康测评和综合素质测评。预计4月完成。
（4）面试：通知笔试通过人员参加面试，对应聘者进行综合评价。预计4月完成。
3.联系方式
（仅供体检和考察联系使用，不接收个人简历）
四、考察、体检和录用
1.考察：考察应突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。
2.体检：体检工作由我司指定医疗机构。招聘单位或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。
3.录用：如某专业或专业大类面试人数比例低于2:1的，相应核减该专业或专业大类的招聘计划数。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得进入下一环节。经过综合评价，择优确定录用人选，签订就业协议或劳动合同。在录用环节因应聘者本人放弃或其他不可控因素影响发生空缺的，根据最终成绩依次递补。拟录用结果届时将在上海烟草集团有限责任公司网站www.sh.tobacco.com.cn进行公示。
五、管理与待遇
招聘录用人员与我司签订劳动合同，执行公司薪酬福利和社会保险待遇。
六、招聘纪律
1.应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
2.严格落实招聘纪实制度，实行“谁招聘、谁纪实”。对制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职手续等各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录，及时归档、长期保存，使整个招聘过程可追溯、可倒查。
3.坚决杜绝招聘工作中的违规违纪行为，坚决抵制招聘工作中的不正之风，对以下四种情形要记录在案，作为倒查追责的重要依据：说情打招呼，要求照顾本人或其他干部亲属的；私自干预下级或原任职单位招聘工作的；人员不符合资格条件，或者其他方面存在影响录用的问题时，仍坚持录用的；阻挠、制止对有关问题调查核实和依规依纪处理的。
4.新录用人员原则上3年内不得跨劳动合同签订单位调动。
5.参与招聘工作的人员，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或其他可能影响招聘工作情形的，应当回避。
200人！贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘公告
贵州中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司的全资子公司，属中央在黔企业，主要承担卷烟生产经营任务。2021年，公司坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，高质量完成全年目标任务，产值、收入、税利等主要经济指标持续增长，为行业和贵州经济发展作出了新贡献。
因发展需要，贵州中烟工业有限责任公司拟面向社会招聘本科及以上学历人员200名。现公告如下：
招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘计划》。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录；
5、应聘者须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证（留学人员须有教育部学历学位认证书）；
6、应聘者年龄应为26周岁以下（1996年5月1日及以后出生），对研究生学历者年龄放宽至28周岁以下（1994年5月1日及以后出生）；
7、符合烟草行业招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
报名人员在投递简历后即可收到测评邮件，需在2022年3月31日12:00前完成在线测评，逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后按规定进行测评，完成测评后才算报名成功。
（三）确定考试人选
（四）考试方式及内容
考试采取先笔试后面试的方式进行。
当某岗位笔试实际考试人数低于招聘计划3倍时，视情况核减或者取消该岗位的招聘计划。
笔试成绩以短信或电子邮件通知应聘人员。
面试成绩以短信或电子邮件通知应聘人员。
（五）考察与体检
根据总成绩（笔试分*40%+面试分*60%），各岗位按招聘计划的1:1从高分到低分确定考察与体检人选，总成绩相同的，面试成绩高的优先。考察与体检人员名单在贵州中烟官网公布。考察与体检工作拟于7月份进行。
2、考察。考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向报考单位提供学校、工作单位或社区开具的政审证明材料。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
3、体检。体检标准参照公务员录用体检标准有关规定执行，在指定医疗机构进行。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检组织单位对申请复检人员组织复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
（六）公示及录取
通过考察与体检的，确定为拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和贵州中烟官网进行公示。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
对未能在2022年8月1日前取得报考岗位规定的毕业证、学位证书、境外（学历、学位）认证书的，取消录用资格。
（七）补录
当某岗位人员空缺时，我公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的，面试成绩高的优先。
四、情况说明
（一）招录到各卷烟厂操作类岗位的人员，须能适应倒班工作需要；其他管理、技术、业务类新入职员工都需到车间锻炼一年以上。
（二）招录到营销中心定向省外片区的营销员，须能适应长期驻外工作需要。
五、特别提示
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
（五）报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
40人！湖南中烟工业有限责任公司
2022年核心技术类岗位招聘公告
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘核心技术类岗位员工。具体事项公告如下：
湖南中烟2022年公开招聘核心技术类岗位员工40名，具体招聘岗位、人数、专业要求等详见附件一《湖南中烟2022年核心技术类岗位招聘计划》。
招聘程序包括报名、网上资格审查及简历筛选、在线测评、笔试、面试（分为一面和二面）、体检、考察、公示及录用八个环节。
（一）报名
3.报名注意事项
（1）应聘者只能选择一个岗位报名，应慎重选择报考岗位。2022年3月18日将在招聘页面公告栏发布各岗位已报名统计情况。应聘者在报名截止之前可调整一次报考岗位。具体情况及调整方式见公告。
（2）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、最高学历、毕业学校、专业、手机号码、家族病史、既往病史等报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。
（3）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（6）应聘者对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请咨询前程无忧湖南中烟招聘项目组。
（二）网上资格审查及简历筛选
2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。新烟研究员、原烟研究员岗位应聘人数低于岗位需求人数的，其他岗位应聘人数低于岗位需求人数3倍的，则视情况核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。
3.资格审查合格和简历筛选通过方可参加在线测评、笔试、面试，具体名单将在前程无忧湖南中烟2022年招聘网页上公告。
（三）在线测评、笔试、面试
2.面试共两轮，分为一面和二面。
按笔试成绩从高到低排名及对应岗位招聘计划1:5确定入围一面人员名单，笔试人数低于招聘计划人数5倍的，全部入围一面。一面结束后，按笔试、一面成绩各占50%进行排名，再按排名及对应岗位招聘计划1:3确定入围二面人员名单，一面人数低于招聘计划人数3倍的，全部入围二面。
（四）体检
1.体检名单确定：最终成绩按笔试、二面成绩各占50%进行排名，确定符合岗位任职要求的人员名单，再按排名及对应岗位招聘计划1:1确定体检人员名单。因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生空缺时，从符合岗位任职要求的人员名单中按照综合成绩从高到低进行递补，若综合成绩相同，按笔试成绩从高到低排名确定。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。
2.进入体检环节人员必须参加统一组织的体检，合格者方可录用。不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。体检及复检费用自理。
3.体检：体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《职业健康监护技术规范》和《职业健康检查管理办法》执行，且要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视，卷烟厂招聘岗位还要求粉尘、噪声检查结果不能为“职业病（或疑似职业病）”、“职业禁忌证”。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
4.不参加统一组织的体检、复检的，视同放弃录用资格。
（五）考察
因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生空缺时，从符合岗位任职要求的人员名单中按照“体检名单确定”的方法进行递补。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。递补名单及具体事项在前程无忧湖南中烟2022年招聘网页上公布。
（六）公示及录用
四、应聘注意事项（一）纪律要求
（二）回避要求
根据烟草行业招聘工作管理办法和湖南中烟外部招聘管理规定有关回避条款严格执行。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，同时填写报名信息时须说明。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试资格或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
中国烟草总公司职工进修学院
2022年公开招聘公告
中国烟草总公司职工进修学院隶属于国家烟草专卖局、中国烟草总公司。国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心与进修学院合署办公，中国烟草总公司黄淮烟叶样品中心设立在进修学院。进修学院承担烟草行业高层次专业技术和职业技能人员培训、项目研发设计与组织实施、网络培训、教育培训资源建设、黄淮产区烟叶样品研究与管理、职业技能鉴定和职业技能竞赛工作。根据工作需要，面向社会公开招聘员工，现将具体事项公告如下：
一、招聘计划、对象和条件
（一）招聘计划
（二）招聘对象
全国普通高等学校国家计划内招收的2022年毕业或2021年毕业尚未就业的应届毕业生;国（境）外高校2021年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证尚未就业的毕业生。
（三）招聘条件
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3．具有良好的政治素质和道德品行,无违法、违纪等不良记录。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．具有符合岗位要求的工作能力。
7．应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。学院在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘学院的岗位。与学院在职部门领导以上干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得应聘学院的岗位。
二、招聘程序
（二）资格审查
考试分笔试和面试。面试分两轮进行。笔试和第一轮面试委托第三方组织进行。
1．笔试。
笔试内容：包括职业能力测试和专业知识两部分，各占总成绩的50%。
2．面试。
根据笔试成绩，按1:6的比例确定第一轮面试人员名单（尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进）。根据第一轮面试成绩从高到低按照招聘专业人数1:3的比例确定第二轮面试人员名单（尾数同分跟进，即入围第二轮面试人员名单按照第一轮面试成绩尾数同分者一并跟进）。
根据第二轮面试成绩情况，按招聘人数等额确定考察对象，并进行报考资格复审和考察。对考察合格的人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，确定拟录用人员，在中国烟草总公司外网人才招聘平台和学院网站同时进行公示，公示期为5个工作日。
（六）录用
三、其他事项
（二）应聘人员均达不到招聘岗位要求的，进修学院可取消相应岗位招聘。
（三）应聘者如与学院职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
（五）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘人员谨防上当受骗。
（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
（七）招聘服务监督联系方式。
（八）学院对本次招聘享有最终解释权。
420人！云南中烟工业有限责任公司招聘毕业生公告
云南中烟工业有限责任公司(以下简称“云南中烟”)隶属国家烟草专卖局(中国烟草总公司)，集卷烟生产销售、烟草物资配套供应、科研以及多元化经营等为一体，是目前全国卷烟产销规模最大的省级中烟工业公司。云南中烟依托先进的现代管理模式和卓越的企业运营机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会，诚邀您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手云南中烟共同发展。
一、招聘计划、对象和资格
(一)招聘计划
云南中烟2022年计划招聘420人，详见《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)。
(二)招聘对象
2021年、2022年全国普通高等院校毕业，取得相应学位且未与其他单位签订过劳动合同的毕业生;2020年1月1日至2022年度招聘办理入职手续前取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证且未与其他单位签订过劳动合同的留学回国人员。
(三)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)设置的专业、学历、外语等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;
6.国内学历(含合作办学学历，下同)须《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)三证齐全;国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;
7.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的用人单位的岗位。
(一)网络报名
3.应聘者所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求上传材料的视为不具备报考资格。不符合应聘资格条件的请勿报名。
(二)资格审查
1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，择优确定笔试人数，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟人力资源部研究，可将其调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(2)云南中烟招聘中发现未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。
(三)招聘考试
考试科目包括笔试和面试，结合招聘工作需要采取网络线上或现场组织考试。
(1)科目：综合知识、专业知识。笔试满分100分，按综合知识成绩40%、专业知识成绩60%比例折算。博士研究生岗位只考专业知识，专业知识成绩即为笔试成绩。
(2)实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，不足3:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。
(3)根据各岗位笔试成绩按裁减后招聘计划不低于1:2的比例择优确定进入面试人员，原则上裁剪后招聘人数为4人及以下的专业，按1:4比例确定;5-8人的专业，按1:3比例确定;9人及以上的专业，按1:2比例的基础上增加不超过5人确定。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。
面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例不低于2:1，不足2:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制，最低合格分数线为60分。
3.入围考察和体检环节人员的确定
(1)考试总成绩按笔试50%、面试50%比例折算。
(2)各岗位根据裁剪后计划招聘人数按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。要求博士毕业生学历资格的岗位，在面试最低合格分数线以上人员中，按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。
(3)若进入考察和体检最后一名的总成绩相同时，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定;若笔试各科成绩也均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，以此类推。
(四)考察和体检
1.考察
2.体检
(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。
(2)体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。
(3)因放弃体检或体检不合格而产生的空缺择优依次递补。
(五)公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并将拟录用人员信息在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
2.录用
(1)签订就业协议
(2)资格复审及录用
a)国内学历(含合作办学学历)毕业生须持有《毕业证》《学位证》《就业报到证》。
b)国(境)外毕业生须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》。
c)应聘岗位要求的其他条件所需材料。
(三)通过笔试的应聘人员，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入云南中烟招聘黑名单管理，两年内不得应聘云南中烟任何岗位，签订就业协议后违约的，按协议约定赔付违约金。
110人！江苏中烟工业有限
责任公司2022年度招聘公告
江苏中烟工业有限责任公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家不具有法人资格的卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
2022年度，公司将考试录用高校毕业生110人，其中，公司信息中心1人，公司技术中心6人，南京卷烟厂20人，徐州卷烟厂23人，淮阴卷烟厂35人，南通烟滤嘴有限责任公司16人，江苏鑫源烟草薄片有限公司9人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位93人，专业技术类岗位17人。具体情况见《公司2022年度招聘计划》（附件1）。
二、招聘对象及条件
2022年1月1日至2022年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2022年1月1日至2022年12月31日期间取得国（境）外学历学位、完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。
（二）招聘条件
3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。
三、招聘程序及要求
本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。
应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位；未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果；对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。
公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com；
南京卷烟厂ny_cssb@163.com；
徐州卷烟厂xy_cssb@163.com；
淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com；
南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com；
江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。
3.开考比例
4.注意事项
（1）应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。
（3）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。
5.网上打印准考证
（二）考试
考试包括笔试和面试，委托政府部门公共考试机构组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2022年上半年完成。
笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。
面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心学历要求为博士研究生的专业职位，在面试中增加同行专家评定的自由答辩环节，主要测试招聘岗位所需的专业知识和能力素质等；“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与招聘人数5：1的比例，确定各专业职位参加面试人选。达不到5:1比例的职位，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位（部门）发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。
面试人选确定后，在公司外网（www.jszygs.com,信息公开/人事招聘）和政府部门公共考试机构网站（zjzx.91job.org.cn，教育人才/企事业单位招考）公布参加面试人员名单，包括招聘单位（部门）及专业、参加面试人员的姓名、准考证号、笔试成绩及报考专业排名等信息。
面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。
3.总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%；面试成绩占50%，其中，自由答辩、实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（三）资格复审、考察与体检
根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。
1.资格复审
2.考察
3.体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。
（四）公示与录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2022年8月底前完成；对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、有关说明
（一）应聘者务必正确填写本人的联系方式，保持通讯工具通畅。如联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。
（二）对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
（三）公司在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
（四）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。
（五）本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。