报名人员须在投递简历收到测评邮件后，于3月22日17：00前完成在线测评，逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后按规定进行测评，完成测评后才算报名成功。
（三）资格审查
结合招聘岗位需求、在线测评结果及应聘者的基本情况进行资格审核，并根据疫情防控形势，在符合报考资格条件的报名人员中，各岗位按招聘计划的1：15择优确定参加笔试人员。
（四）笔试
笔试内容为行政职业能力测试（占60％）、申论（占30％）和烟草行业通用知识（占10％，考试内容为《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》），主要测试应聘人员的综合知识、能力素质等。笔试采取闭卷机考方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。笔试成绩按照50％权重计入本人总成绩。
（五）面试
根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘职数1：3的比例由高至低确定参加面试人选。因考生本人放弃面试资格或该环节资格审核不合格等出现的缺额时，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩高低依次递补。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。面试成绩按50％权重计入本人总成绩。
（六）考察与体检
1．考察。根据综合成绩（笔试成绩×50％＋面试成绩×50％），由高至低按岗位招聘职数1：1的比例确定考察与体检人员，并进行资格复审。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2．体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。
3．因本人放弃考察、体检或考察、体检不合格等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩排名依次递补，综合成绩相同的，面试成绩高的优先。
（七）公示与录用
1．公示。对拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和贵州省烟草专卖局（公司）外网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。
2．录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议及劳动合同，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
3．境内毕业生未能在2022年8月1日前取得毕业证、学位证，境外毕业生未能在2022年12月31日前取得学位证及教育部门学历认证的，取消录用资格。
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