研究员和教授是学术界中两种不同的职位，它们在职责、角色和学术等级上有所区别：
1.职责差异：
-研究员：通常专注于特定的研究领域，进行科学实验、数据分析、撰写研究论文等。研究员可能参与或领导研究项目，但他们的主要工作是研究。
-教授：除了进行研究外，还负责教学、指导学生、参与学院或大学的行政工作等。教授通常需要具备教学和研究的双重能力。
2.角色定位：
-研究员：在学术机构中，研究员可能是独立研究者，也可能是团队的一部分，他们的角色更倾向于科研工作。
-教授：在学术机构中，教授是教育和研究的双重角色，他们通常是某个学科领域的专家，并且对学生的教育和学术发展负有责任。
3.学术等级：
-研究员：在某些机构中，研究员可能是初级职位，也可能是高级职位，这取决于具体的研究职位和机构的规定。
-教授：教授通常是一个高级职位，代表着较高的学术成就和经验。在一些学术体系中，教授是最高的学术级别。
4.职称和晋升：
-研究员：研究员的职称可能包括助理研究员、副研究员、高级研究员等，晋升通常基于研究成果和贡献。
-教授：教授的职称体系可能包括助理教授、副教授、正教授等，晋升通常需要教学成果、研究成就以及学术界的声誉。
5.学术自由：
-研究员：研究员可能在研究方面享有较高的自由度，但这种自由度可能受到资金和项目的限制。
-教授：教授通常在教学和研究上都享有较高的学术自由，能够自主选择研究方向和教学内容。
6.社会地位和影响力：
-教授：教授由于其在教育和研究上的双重角色，通常在学术界和社会中享有较高的地位和影响力。
需要注意的是，不同国家和地区的学术体系可能对研究员和教授的定义和职责有所不同。在某些情况下，研究员也可能是教授，尤其是当他们同时参与研究和教学工作时。
这个问题没有绝对的答案，因为“好”的定义因人而异，取决于你的个人兴趣、职业目标、工作方式以及你对成功的定义。以下是研究员和教授的一些特点，帮助你做出决定：
研究员（Researcher）
1.专注于研究：如果你热爱探索未知、进行实验和数据分析，那么研究员可能更适合你。
2.灵活性：研究员的工作通常更灵活，可以自由选择研究项目和合作伙伴。
3.创新：有机会在科学前沿工作，可能会对某个领域产生重大影响。
4.出版物：研究员的成功往往通过发表的论文数量和质量来衡量。
教授（Professor）
1.教学责任：教授的工作通常包括教学，如果你喜欢与学生互动并传授知识，这可能是一个优势。
2.学术领导：教授可能有机会领导学术团队或项目，对学术方向有更大的影响力。
3.稳定性：在某些情况下，教授职位可能提供更稳定的职业路径。
4.综合能力：教授需要具备研究、教学和行政等多方面的能力。
考虑因素
-个人兴趣：你对研究和教学的热情如何？
-职业目标：你希望在职业生涯中实现什么？
-工作方式：你更喜欢独立工作还是团队合作？
-生活平衡：你如何平衡工作和个人生活？
最后，很多人在职业生涯中会经历从研究员到教授的转变，或者在两者之间转换。重要的是找到最适合你个人情况和职业抱负的路径。
研究员是否属于正厅级，需要根据具体的级别来确定。研究员的级别不同，对应的行政级别也不同。研究员一级属于副部级，研究员二级属于正厅级，研究员三级属于副厅级，研究员四级属于正处实职。如果研究员是二级，那么可以认为是正厅级。也提到研究员和正厅级属于不同领域的概念，研究员是学术职称，而正厅级是行政级别。中提到研究员二级是本专业领域的领军人才，对学科领域的学术进步或技术创新有重要贡献，这进一步说明研究员二级在学术界的地位较高，与正厅级行政级别有一定的对应关系。