说实话，很多人对普通发票一般认为税务一般不会管，也不好查！这几年增值税普通发票违规情况陆续出现了！
今天这些案例看出来，税务稽查的脚步似乎就在门外！
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上案例，仔细品阅：
其实，会议费被税务重点核查很多年了，因为会议费存在双重虚开增值税发票风险：一个是虚开增值税专用发票，本来搞个什么营销活动会务住宿费用才10万，餐饮5万，很多企业可能直接让酒店开15万的专用发票，这就是虚开发票。
还一个是虚开增值税普通发票，就是案例这种，感觉会议费开起来可以金额大一点，省事，直接去开会议费发票来冲抵公司各种不透明的费用。
其实很多会计和小企业老板对于普通发票虚开一直没有法律的敬畏！脑补一下刑法规定吧，《刑法修正案（八）》新规定了虚开普通发票罪，结合司法解释，虚开增值税普通发票达到一万元或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，就应该定罪处罚了；
虚开十万元以上普通发票的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二至二十万罚金；虚开五十万以上的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处五至五十万罚金。
没错，是犯罪！犯罪，不代表一定蹲大牢，你就需要接受人民法院的正义审判，可能从此以后你永远无法取得一个看似非常简单的证明了：无违法犯罪证明！
1.做会计要有尊严，有底线思维！
说这一点，很多会计可能会吐槽，老板让干，不按照老板的干就只能辞职了。这种情况很可能是大家过分在意老板对你态度的看法了，尤其是现在的企业负责人人家也是有文化的，只是不懂会计专业，这些财税法条大家耐心沟通交流，我想大多数老板还是理解你，支持你的！
什么是底线思维？不违法，不违规！把财税可能涉及到的违法违规的，自己想清楚！
2.费用报销一定要制定严格的内控措施，针对常见的费用报销给大家以下几点提示：
会议费
有时候真的不要嫌麻烦，曾经有朋友的公司真是会议费，经办人员因为各种原因选择了买发票来公司报销，结果发票是假发票。
劳务费
根据税法规定，劳务派遣、人力资源服务只能对扣除工资五险一金的差异开具5%或者6%的增值税专用发票，相当于只能对管理费部分开专票，实际上很多劳务公司打着他们给企业开专票既可以抵税还可以规避社保风险的旗号，那毫无疑问是虚开发票的！
不说了，上图，有类似情况的会计朋友，自己看！
3.对公业务尽量用对公付款
Zui近的严查普通发票就可以看出来，第一可以业务看上去真实合规，第二因为普通发票公司涉及到的人比较多，具体业务公司管理层不可能面面俱到，对公付款至少一定程度上防范发票是虚开的、不合规的！
六、费用报销不能只附一张发票！
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
当然，发票这项证据也是非常重要的，企业所得税法并没有明确将税前扣除凭证限定为发票，对于能够取得发票的行为来说，符合规定的发票和其他资料一样是证明业务真实合理的有效凭证，也是不可或缺的，这点在其他的文件也是有规定的。
《关于加强企业所得税管理的意见》（国税发〔2008〕88号）第二条第（三）3项规定：加强发票核实工作，不符合规定的发票不得作为税前扣除凭据；
《税收征收管理法》第二十一条规定，纳税人购买商品必须取得合法有效的发票。
国税发[2008]80号《国家税务总局关于加强普通发票管理工作的通知》第八第（二）在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。
国家税务总局公告2017年第16号《国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告》第二条不符合规定的发票，不得作为税收凭证。