我租了一间门面在装修时用了以前房客留下的旧招牌修改了名字。第二天前房客过来让我给他拿钱这个招牌还属于他吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我租了一间门面，在装修时用了以前房客留下的旧招牌，修改了名字。第二天前房客过来让我给他拿钱，赔招牌子钱。请问他都搬走半年了，这个招牌还属于他吗？
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：合同欺诈与诈骗存在多方面区别。从行为主体来看，合同欺诈多为合同当事人一方，利用合同进行欺诈行为；而诈骗的行为主体范围较广，不限于合同关系中的当事人。在行为手段上，合同欺诈主要是通过虚构事实或隐瞒真相，诱使对方当事人作出错误意思表示而签订合同；诈骗则更强调以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物或财产性利益。在法律后果方面，合同欺诈主要是承担合同违约责任，如赔偿损失、继续履行等；而诈骗若达到一定数额标准，将构成刑事犯罪，行为人将面临刑罚处罚，如有期徒刑、拘役等，并处罚金。从主观故意程度上，合同欺诈的故意相对较弱，主要是为了获取合同利益；而诈骗的故意更为强烈，以非法占有他人财物为根本目的。总之，两者在行为主体、手段、后果及主观故意等方面存在明显差异，在司法实践中需准确区分，以正确适用法律。
问题分析：在劳动法中，劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后，再次续签劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订。若劳动者在用人单位工作超过十年，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题分析：打人导致他人轻伤被拘留后，仍然需要进行赔偿。打人造成他人轻伤，已经构成故意伤害罪，应承担相应的刑事责任，但这并不免除其民事赔偿责任。民事赔偿方面，被害人有权要求打人者赔偿因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。赔偿是基于侵权行为所产生的民事法律责任，与刑事责任是不同的法律范畴。即使打人者已受到刑事处罚，仍应承担对被害人的民事赔偿义务，以弥补被害人因受伤所遭受的损失。被害人可以通过协商、调解或诉讼等方式要求打人者进行赔偿。如果双方能够达成赔偿协议，打人者应按照协议履行赔偿义务；如果无法达成协议，被害人可以向法院提起民事诉讼，要求打人者承担赔偿责任。
问题分析：一般来说，以下几种情况下不能走简易程序处理交通事故：其一，造成人员死亡、受伤的。人员的伤亡情况较为严重，需要进行详细的调查、鉴定以及后续的法律程序等，简易程序难以满足此类案件的处理需求。其二，财产损失较大的。如果交通事故导致的财产损失数额较大，可能涉及到复杂的赔偿计算和法律问题，简易程序无法妥善处理，需要通过更严谨的程序来确定赔偿责任和金额。其三，当事人对事实或者成因有争议的。在这种情况下，不能简单地依据简易程序来认定事故责任，必须进行深入的调查、取证和分析，以确定事故的真实情况和责任划分，避免因事实不清而导致错误的处理结果。其四，机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的。这类车辆的情况较为特殊，需要进一步核实车辆的合法性等问题，不能直接适用简易程序进行处理。总之，在交通事故处理中，需要根据具体情况来判断是否适用简易程序，以确保案件处理的公正、合理和合法。
问题分析：农民工工伤保险有以下最新规定：其一，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，将农民工纳入工伤保险参保范围，不得遗漏或歧视。其二，农民工发生工伤事故后，用人单位应及时向社会保险行政部门报告，并协助农民工进行工伤认定申请。其三，在认定为工伤后，农民工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其四，对于因工死亡的农民工，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其五，工伤保险基金在支付工伤待遇时，优先支付符合规定的医疗费用等。同时，各地可根据实际情况制定具体的实施办法和细则，以更好地保障农民工的工伤保险权益，确保农民工在工作中受到伤害后能及时得到救助和赔偿。