导语：在人际关系中，容易产生困扰，搞懂这6条社交潜规则，更容易活得通透。
的确，人际关系是每一个人都会面临的难题。而这6个社交潜规则，越早知道，就能活得越轻松。
你有多大的价值，就有多强的人脉
很多人很看重人脉，经常出去喝酒，说要维护关系，说要多交朋友。
其实搞错了，人脉从来不是喝酒喝出来的。
有时候，看似和一些人关系好，经常在一起喝酒，但当你真正需要帮助的时候，那些酒桌上的“朋友”未必帮得了你，他们也未必愿意帮你。
《国富论》的作者亚当·斯密说：“每个人都以交换为生，或者在某种程度上成为商人，社会本身也随之成长为真正的商业社会。”
尽管这种说法比较理性，缺乏人情味，但现实就是如此。
这也是我几乎从来不参加酒局的原因，我认为这是无用的社交。
实际上，最好的关系就是为对方提供价值。
喝酒建立的关系非常脆弱，因为价值感太低。
当你能为别人提供有利的价值，人脉是不需要苦心经营的。
所以经营关系最好的方式不是在酒桌上推杯换盏，而是为他人提供价值。
价值越大，人脉也就越广。你能帮助多少人，你就有多大的人脉。
允许自己做自己，允许别人做别人
这个世界上，很多时候，不是对与错的争论，而是对于对的争论。
有的是短期对，有的是长期对。
打个比方：
比如你和你的朋友，你们两个人都有一只鹅，你把这一只鹅当成了投资品，让这只鹅持续地下蛋，然后用蛋换钱，再买鹅。但他却将选择了消费，把这一只鹅杀了，吃掉了。这个时候，你能嘲笑他吗？你之所以可以用鹅下蛋，能够投资，是因为你有资本做储蓄，而且能够维持花销，也有钱供养鹅。资产是一个持续投入的过程，但他不行。因为他不吃东西就会挨饿，吃了可以满足今日的存续。而如果养鹅，还需要给它喂东西吃，需要持续追加投入，他承受不起。
有些争吵，也是因为视角不同而产生的。
下面这张图：
有人说是母狮子叼着小狮子；有人觉得母狮子要一口吃掉小狮子。
其实无论哪一种说法，都是对的，因为站在不同的角度，就是那样。
既然都是对于对的争论，那么就不要强加于人。
要允许别人做别人，允许别人的看法和观点，因此，也就不会有争论了。
选择值得合作的人合作
选择值得培养的人培养
经常有人来跟我抱怨说：“我的合作伙伴太不靠谱了，总是掉链子。”
也有人跟我说：“我的员工太没有责任心了，我苦口婆心告诉他们，要事事有回音，件件有着落，但总是做不到，事情总是出差错。”
这时候，我会告诉他，其实不是他们的错，而是你错了。
为什么？
因为你无法教育他人，别人也听不进去你的道理。
每一个人都是如此，比如年轻时候，到了冬天，家人让你穿秋裤，你不仅不穿秋裤，还露着脚脖子，如果有人劝你，你会嫌他唠叨。而等你岁数大一点，天气一冷，身体受不了，就自觉把秋裤穿上了。
人不能教育，只能被痛醒，所以讲再多道理，再怎么苦口婆心都没有用。
而是要在一开始，就选值得合作的人合作，而不是劝他要靠谱。
在一开始，就要招值得培养的人培养，而不是告诉他要自驱。
当你明白这一点，也就不再困扰了。
赞美的话别当真，批评的话要走心
人都爱听赞美，听别人的夸奖，这是人性使然。但有时候，别人的赞美，别人的恭维，并不是真心实意。
尤其是你的位置越高，权力越大，越要谨慎对待别人的赞美。
当一个人喜欢听赞美的声音，身边就有一堆马屁精。
你信了，到最后就会形成低水平的认知闭环，听不见别的声音。
比如有的演员，身边全是捧他的人，到最后，就认为自己的演技是好的，认为自己的作品是好的，还很自信。
结果等作品一公开，观众一片骂声。他依然不会反省，还会认为是观众不懂，你看，他已经闭环了。
在我做决策时，如果全是赞美的声音，那么说明这样的决策，是错误的决策。我反而会重视那些反对的意见。
所以要谨慎对待那些赞美你的话，而批评的声音，要认真听。
凡事问心无愧就好
不要用别人的错来惩罚自己
我有一个下属，跟我讲了一个故事。他说他有一个好朋友也是开公司的，这位朋友为人特别仗义。
他的生意做得特别好的时候，当身边有人遇到困难，他经常施以援手，介绍业务给别人，别人缺钱的时候找他帮忙，也大大方方的借，甚至连欠条都不用打。
这几年，他的生意做得不太好，欠了一些债，他向他帮过的那些人求助，有钱就借一点周转，没钱介绍一些业务也好。
这其实很正常，这是人性的问题。你帮助过的那些人，未必会帮助你。而帮助过你的那些人，还是会帮助你。
所以要做到课题分离。
在你帮助人的时候，或者说在培养一个人的时候，你的发心就是真的想要帮助他，希望他越来越优秀，并不是为了图他的回报，这是你的课题。
但帮助他后，他怎么对待你，就是他的事了，因为那是属于他的课题，不要用别人的课题来惩罚自己。
懂得止损，也是一种人生智慧
要真正看准人，做对事，是非常困难的。
很多时候，就算我们做了各种工作“避险”，但依然会看走眼。
我们每个人都不是神，而人性又有种种弱点，有的人又非常善于伪装自己。
那，怎么办呢？当发现人不对时，你一定要学会止损。
你帮助过的人，还在背后弄脏你，就没有必要在他身上继续投入了。发现一个人不值得培养，就不必培养了。
犯错不可怕，可怕的是连续犯错，还心存侥幸，不懂得及时止损。
最初的选择不慎，可能会造成10%的损失，但不甘心，不愿意放弃，最终会导致造成另外的90%的损失。
经济学有个法则叫“鳄鱼效应”，大意是，一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚和手。你越是挣扎，就会被咬住得越多。
当断不断，反受其乱。越是害怕损失的人，可能损失就越大。
懂得放下，其实也是成年人应该具备的智慧。
以上这6条社交潜规则，有助于我们做到课题分离，从而专注于自我成长，提高自身能力，希望对你有所帮助。