你只要能解释他的钱是从哪里来的就行，把大部分利润都分出去了还能快速积累资本，一个零售业能把普通员工工资提高到一年一个宅基地的水平，这是活在天堂再提一嘴以前购买力没这么强，我家两千年盖了个房花了25万，把单位40平房卖了两万。
你也说了，他分出去的是利润的大部分，而不是销售额的大部分对么？既然是利润的部分，就说明还有利润，分完了剩余的那个利润，不就是他的原始资本？只要他利润够大，他分给员工的再多，他也是赚钱的。比如他去年一家店净利润一个亿，他给员工分6000万，他自己不还剩4000？胖东来在许昌本地都快垄断了，一家比其他所有商超加起来生意还好，他的利润可能我们都想象不到。胖东来现在员工平均工资7000，我觉得挺离谱的，这种级别的小城市，比我这里省会城市还高一倍
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老板的亏损赔钱一般不是说真赔钱了，而是赚的没有去年多，那就叫“赔钱”
我这一行接触的所有老板都是说自己亏本，没赚到钱，过完年后该换车的换车
于东来跟一般的老板不一样的:就说两件事吧第一件90年代于东来三兄弟看到美国航母开进台湾海峡，义愤填膺筹了2万块去北京捐给国家造航母。第二件汶川地震不仅捐款捐物，还亲赴灾区救灾
武汉疫情胖东来捐了5000万，超过很多大企业
你只看到老板60利润，没有看到他要分多少出去。或者举了多少债。
计划赚1亿，只赚了8000万，所以算亏损2000万是吧
一个超市天天营销闹麻了
其他超市为啥不营销啊？是不想吗
对这种无脑营销文我持谨慎态度，太违反常识。零售业极其考验公司规模与货品价格，这几年竞争激烈。什么赚50万分员工25万加工资，工资加上去就降不下来的，这个是常识。分一半给员工扩张的钱从哪里来？这么大的利润空间，对手降价你降不降？亏钱了员工补一半吗？
所以“胖东来”的模式难以复制，不光是人性，还有管理。胖东来分店扩展得少，除了被其他地方的商超抵制，另外就是扩张之后，管理水平很难及时跟上。所以不如把扩张资金的一部分，分给店里员工。由于服务态度好，胖东来根本不怕低价竞争。从各种网红去胖东来拍视频来看，胖东来的东西不算是物价最低的，但是可以让消费者放心购买。比如之前比较火的胖东来茶叶店，同样的商品比有些网店的还便宜，但肯定不算是最低的。据店里员工讲，胖东来茶叶大约有20%左右的利润空间。
老板脸皮够厚才能多赚钱少发钱。。
没事，大多数资本家不需要这么搞，中间扶持几个懂压榨的管理人员，自然会给你们普通员工榨干榨净，到时候员工要闹翻天，反手帽子扣这几个管理头上，再来一波演技惩治这种管理人员，员工拍手叫好，老板盆满钵满。风波一过，再重新扶持几个类似的上去。
结果发年终奖的时候，跟大家说亏损。。。。。
我们公司，老板去年6月低说，上半年赚的钱已经够全年的成本了，下半年赚的就是纯利了。
都一个鸟样，我们老板做一个项目预期利润800W，后面做完了只赚了600多W，他跟人说亏了200W
老板说这难做那难做，负债很高很急啊，转头买了辆X5
能赚2000个不找合伙人自己干？？？
生产资料都在老板手里呢，你有技术只能当个高级点的打工仔罢了，出来工作过没有小兄弟
社会主义东来可不是浪得虚名
那这个跟你关系确实不太大。老板才是大头，你只是辅助
老板大头，工资不能不给够吧？这种就给老板搞黄项目
那关工人什么事，纯粹就是自己恶心
是的，尤其我是在工程行业，现在的工程行业已经是黄昏产业了。。
我也是工程行业的，现在感觉一年比一年难
国际物流
我老婆也做国际物流，然后是婶婶开的，结果今年开年的时候说，要把业绩每年提多20万。。。我老婆的提成是利润的30%。23年利润都40个了还不够。。。
这还不走干嘛？
现在这环境离职不是找死吗
老板今年目标赚5000万，只赚到3000万的话，老板嘴里就会说亏损2000万