大理州福利彩票管理中心2024年委托大理睿济人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员公告
一、招聘原则
二、招聘岗位及人数
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：符合岗位条件，取得全日制大学本科及以上学历人员。
（二）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导、遵守宪法和法律，品行端正；
2.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄要求为35周岁以下（1989年11月29日及以后出生）；
5.大理州内户籍或持有公告发布之日前有效的大理市居住证；
6.具有应聘岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.有吸毒史的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
四、报名及资格审查
2024年11月30日至12月7日
2024年12月中旬，以公告通知为准。
（二）报名方式
（三）资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查，资格审查合格的考生方可参加后续招聘过程。资格审查合格考生名单将在大理睿济人力资源服务有限公司招聘网站进行公布，通过报名资格审查仅意味着报考人员在网上所提交的报名信息及材料符合报考岗位所设置的资格条件。在办理聘用前招聘单位将对报考人员提交的报名资料进行资格复审。报名考生因提交信息错误、不真实的，造成的一切后果自行负责。
已报名但未进入公布名单中的人员，即资格审查不合格，不再另行通知。
1.报考人员每人只能报考一个岗位。
2.报名时，报考人员要按要求如实提交有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格；已经聘用的予以辞退。
五、招聘程序
（一）笔试
笔试成绩于笔试考试结束后3个工作日内在大理睿济人力资源服务有限公司招聘网站公布。
（二）面试和综合评定
1.确定面试人员。按每个岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试人员。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补（自行放弃面试人员需提交书面申请）。
面试主要考察报考人员岗位要求的业务素质、协调管理能力和职业能力等。面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩计算方法如下：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试和面试均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。如综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。根据综合成绩从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员。
招聘考试中各环节具体安排请详见后续公告（大理睿济人力资源服务有限公司网站）。
（三）体检
招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，招聘单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
（四）公示
（五）聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响招聘的人员，由劳务派遣机构与其签订聘用合同；对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（六）试用期
试用期为两个月，试用期的工作待遇按基本工资的80%发放。试用期满，由大理州福利彩票中心对其政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。试用期考核不合格者，不予继续聘用。
（七）岗位职责及待遇
1.综合体验厅工作人员：
（1）工作职责：负责宣传福彩公益；负责电脑型、即开型彩票的销售及兑奖；向彩民介绍投注方法及规则；保持厅内环境整洁；对投注设备进行日常清洁维护；提供厅内便民公益服务。
（3）工资构成
大理州综合体验厅（公益驿站）工作人员薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。
电脑票及即开票销量总和超过10万元后，销量总和每增加1万元，则每位员工绩效工资在1000元基础上增加100元。如电脑票及即开票销量总和达11万元，则当月每位员工绩效工资为1100元。
其他福利待遇：按规定购买“五险一金”。
2.中心工作人员：
（1）工作职责：
①严格执行国务院《彩票管理条例》，财政部、民政部和国家体育总局《彩票管理条例实施细则》等法规文件，按照全省及本州福利彩票销售管理工作的部署和要求，完成辖区内福利彩票各项销售管理和服务工作。
②负责为辖区内福利彩票销售网点及时配送宣传资料以及投注单、热敏纸等耗材和物料，配合做好即开型彩票的配送服务，检查、督促销售网点积极订票和开展销售工作。
③及时配送各类营销奖品，及时回收结算兑奖票并做好登记工作。
④协助拓展即开票社会销售网点，积极筹划并配合福利彩票机构组织实施辖区内即开票的户外卖场活动。
⑤及时了解福利彩票销售网点设备运行情况，督促销售网点设备供应商对设备进行日常保养、维护和故障检修等，确保设备的正常、安全运行。
⑥做好各销售网点的安全销售工作督促检查，督导福利彩票销售网点完成销售任务，开展标准化、规范化建设，并对销售人员进行福利彩票销售法规政策、业务技能、营销宣传等方面的培训指导，帮助销售网点从业人员增强安全防范、营销宣传的意识和能力，提高网点销售服务水平。
⑧负责电脑票销售网点设立及迁移的勘察等工作。
⑨配合州中心处理彩民的意见和投诉。
⑩配合州中心协调与当地媒体和有关部门的关系，严格加强对信息传播渠道的管理和合作媒体的监督。
努力提升福利彩票社会形象。广泛传播“扶老、助残、救孤、济困”发行宗旨和“公平、公正、公信、公开”发行原则，大力倡导“幸运游戏、多人少买”的购彩理念。
完成省中心、州中心交办的其他工作。
（3）工资构成：中心工作人员薪酬由基本工资、岗位工资。
基本工资：3000元/月；
岗位工资：500元/月；
绩效：7200元/年；
六、招聘纪律
（一）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，视为报考人员提供虚假信息。对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
七、其他事项
（一）本次招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》。招聘岗位的学历与学历性质、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性等条件设置由招聘单位确定并负责对社会及考生解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。
（二）毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能以专业方向作为所学专业报考，只能以括号前的部分作为所学专业报考。所学专业中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，可视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如“计算机及信息管理”“计算机与信息管理”可视为同一专业；但“计算机信息管理”“计算机与信息管理”不能视为同一专业）；最后一个“学”字的增减，视为同一专业（如“会计学”“会计”视为同一专业）。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。