2022年下半年福建省福利彩票发行中心公开招聘工作人员方案
一、基本条件
1.招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经原单位同意离职的各类在职人员（在面试结束后7个工作日内提供同意解聘证明）。
2.招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。
4.其他条件
（1）35周岁及以下是指“1986年7月至2004年7月”期间出生。
二、招聘岗位及要求
三、报名和资格审查
1.公开招聘信息
2.报名和资格审查
（2）报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。
如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件（扫描件）包含：
①毕业证书和学位证书扫描件。
②教育部学历证书电子注册备案表，在中国学位与研究生教育信息网（学信网）下载的学位查询结果。
③二代身份证扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。
④福建省福利彩票发行中心公开招聘工作人员报名表（附件2，须填写报名表内所有信息并签字扫描（或拍照）上传）。
（5）上述所有岗位的报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
四、考试
1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为《综合基础知识+专业知识》，总分100分。岗位符合报考条件的应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到5:1（含5:1）方可开考，不达5:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。
3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，总分100分。若综合成绩并列的，考生名次按面试成绩排列。各岗位参加考试人数等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于65分，否则不予聘用。
五、递补
六、疫情防控
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作，具体请认真阅读《考试疫情防控要求》（附件3），并填写《考生疫情防控承诺书》（附件4）。
七、考核和体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。
八、公示
考核、体检合格,且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在福建省福利彩票发行中心网站上公示7个工作日。
九、其他事项
1.所有拟录取考生都必须提供无犯罪记录证明等材料。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。