江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员
拟聘用人员名单公示
根据《江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员的公告》安排，经笔试、资格审查、面试、体检等程序，现将2024年江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员拟聘用人员名单予以公示，详见附件。
特此公示！
江西省福利彩票发行中心
2024年10月21日
江西省福利彩票市级销售机构
二次递补入闱体检公告
根据《江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员的公告》，因抚州市黎川县市场管理员岗位第一名及第二名自愿放弃体检资格，需进行二次递补入闱体检人员，岗位递补不超过2次，现就有关事项公告如下：
一、递补入闱体检人员名单
详见附件。
2024年10月15日
递补入闱体检公告
根据《江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员的公告》，因抚州市黎川县市场管理员入闱人员自愿放弃体检资格，需递补入闱体检人员，现就有关事项公告如下：
2024年10月14日
总成绩及体检有关事宜的公告
根据《江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员的公告》安排，笔试、面试等工作已结束，现将面试人员总成绩、入闱体检人员名单及体检有关事项公告如下：
一、面试人员总成绩、入闱体检人员名单
面试人员总成绩、入闱体检人员名单（详见附件）。
二、体检有关事宜
参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生个人承担。
2024年9月29日
江西省福利彩票市级销售机构招聘
工作人员资格复审递补公告
一、资格复审递补人员名单
序号
用人单位
岗位名称
姓名
准考证号
备注
1
萍乡市福彩机构
芦溪县市场管理员
利晶鑫
2024915011113
递补
2
赣州市福彩机构
兴国县市场管理员
谢鹊鹏
2024915011804
3
于都县市场管理员
刘守健
2024915010820
4
上饶市福彩机构
市城区市场管理员
杨孟
2024915010408
5
抚州市福彩机构
黎川县市场管理员
陈圣元
2024915011528
2024年9月23日
江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员入闱面试名单、资格复审及面试公告
一、入闱面试名单
二、资格复审
（二）对资格复审不合格取消面试资格及其他原因产生的面试人员空缺，可视情从报考该岗位考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补不超过2次，递补人员通过资格复审方可参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。若实际参加面试人数低于1:3比例，面试成绩须达到70分及以上者方可进入体检环节。
考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。
三、面试
（二）地点：南昌市，具体详见面试准考证。面试期间考生全程封闭，面试当天上午8:30前未进入候考室作弃考处理，进入候考室后，按抽签确定面试顺序。
四、有关要求
（一）面试期间，对参加面试的考生实行封闭管理，考生随身携带手机等通讯工具交工作人员统一保管。
（二）面试时，考生不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等，不得透露姓名等关键信息，如有违反者取消面试资格。
（三）考生应自觉遵守面试纪律及有关要求，服从工作人员的安排。面试结束并确认本人成绩后离开考场。
（四）未尽事宜按《江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员的公告》要求执行。
2024年9月19日
江西省福利彩票市级销售机构招聘工作人员笔试有关事项的通知
一、笔试准考证打印
二、笔试
（二）笔试地点：南昌市，具体详见《笔试准考证》。
（三）笔试参加人员：在报名系统里进行笔试确认操作成功的人员。
三、注意事项
（二）请自觉遵守考场规则，考试开始30分钟后不得入场，考试期间不得提前交卷、退场。
2024年9月12日
发行销售福利彩票是由民政部门组织实施的公益事业，发行宗旨是“扶老、助残、救孤、济困”，承担为社会福利事业发展筹集公益金的重要职责。因工作需要，萍乡、新余、赣州、上饶、吉安、抚州等市福彩机构现面向社会公开招聘编外工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位
招聘人数
新余市福彩机构
吉安市福彩机构
永丰县市场管理员
南丰县市场管理员
共计招聘9名市场管理员。
二、招聘岗位条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无任何违法违纪等不良记录及其他不宜应聘的情形。
（二）县级市场管理员要求大专及以上学历，新余、上饶、吉安等市城区市场管理员要求本科及以上学历，1988年8月29日以后出生。各岗位应聘人员需为当地设区市户籍人员或当地设区市长住人员。
（三）熟悉市场营销、宣传策划、电脑操作、新媒体运用等知识，有一定的文字写作能力和良好的团队意识、组织协调及管理服务能力。
（四）不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律法规规定的其他情形。
7.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
2.报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(四)资格复审。在面试前进行资格复审。按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定资格复审人员（如遇末位同分情况一并入闱资格复审）。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。通过资格复审的考生方可参加面试。资格复审需提交材料：
2.本人身份证的原件及复印件(1份)。
4.本人有效学历学位证书的原件及复印件(1份)。
5.本人《教育部学历学位证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件(1份)。
6.本人近期正面一寸免冠彩色照片1张。
（五）面试（满分100分）。面试采用结构化面试方式，主要内容为考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表、应急应变等能力。面试成绩占总成绩的50%。
对资格复审不合格取消面试资格及其他原因产生的面试人员空缺，可视情从报考该岗位考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补不超过2次，递补人员通过资格复审方可参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。若实际参加面试人数低于1:3比例，面试成绩须达到70分及以上者方可进入体检环节。
（六）体检。各岗位总成绩排名第1位的应聘人员（如总成绩相同则按面试成绩从高分到低分排名顺序确定参加体检人员），由用人单位分别组织体检，体检不合格者不予聘用。
（七）公示与考察。对体检合格者进行为期7个工作日的公示，用人单位对体检合格者的政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作表现等情况进行考察。
（八）递补。对体检、公示、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，可视情从报考该岗位考生中，按考试总成绩由高分到低分依次递补，递补不超过2次。若某岗位2次递补均出现因体检、公示、考察不合格或考生自愿放弃以及无人可递补等情形的，则取消该岗位的招聘。
（九）试用。公示无异议并经考察合格后，由用人单位分别与聘用人员签订劳动合同，进行2个月的试用。试用期不合格的，按有关规定予以解聘。
四、薪酬待遇
薪酬按《江西省福利彩票市级销售机构薪酬管理和绩效考核办法》有关规定核算发放，并按有关规定缴纳社会保险和住房公积金等。
五、其他事项
本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。