经大庆市福利彩票发行中心研究并报备大庆市民政局，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、中心简介
二、招聘原则
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
福彩即开票专管员1人。
四、工作职责
主要负责开发即开票社会站点及对所服务站点的日常销售巡查、业务培训、宣传指导、投诉处理、数据统计等工作，做好站点标准化形象建设、站点违规行为纠正、意见建议收集与反馈和宣传品发放等工作。
五、薪酬待遇
人员聘用采用市场化用工形式，需与大庆市福彩中心委托的第三方劳动派遣公司签订劳务合同。正常履职的专管员，享受五险，月均工资3000元人民币左右。
六、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应即开票销售、推广等岗位工作需要的政治素养和文化素质。
(二)符合中心管理及岗位工作需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱福彩事业，身心健康，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。
(三)年龄要求：1975年12月31日以后出生人员。
(四)学历要求：应聘人员第一学历须为文史类全日制统招专科及以上毕业，且毕业院校为公办全日制普通高校。
(五)从业要求：应具有三年以上市场营销或企业管理经验，具备一定的文字功底和较好的语言表达能力。
(六)加分条件与分值：符合下列条件者可在笔试成绩基础上增加相应分值，累计加分分值不得超过20分(最终解释权归大庆市福彩中心所有)。
1、取得教师资格证，加10分(岗位关联业务培训);
3、连续经营彩票投注站工作满3年，加5分;3年以上加10分。以投注站代销员本人与福彩中心签订的《代销合同书》为准(由市福彩中心市场部调档确认后出具证明材料)。
(七)应聘人员须服从中心对岗位的安排和调整。
(八)下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。
七、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名材料：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、《大庆市福彩市场专管员招聘考试考生报名表》(报名现场填写)、三张两寸照片、可加分证明材料原件及复印件。
注意事项：考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格;对招聘条件等内容信息需要咨询时，请致电我中心。
(二)考试
应聘人员需进行笔试和面试。
1、笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
2、面试
面试采取百分制计分方式，围绕商务礼仪、业务问答、实战模拟等进行考核。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3、总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩+加分成绩)×60%+面试成绩×40%;
总成绩折算保留到小数点后两位。
4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过体检，其签订的劳动合同视为无效，中心将依法追责。
(四)考核
对体检合格的拟聘人员，需进行为期三个月的试用，试用期满中心将对拟聘人员进行考核。考核不合格者不予聘用。
(五)公示
考核通过人员，经中心集体研究通过后，在中心官方公众号公示7个工作日，公示期满无异议，办理聘任手续。
(六)聘用
公示无异议的拟聘任人员与市福彩中心委托的劳务公司签订劳务合同。对于弄虚作假者，中心将随时予以解聘。
八、纪律要求
大庆市纪委驻大庆市民政局纪检组对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。