二、招聘岗位、人数及条件
序号
所属部门
（分中心）
岗位名称
招聘人数
岗位条件
1
省中心办公室
文秘管理员
研究生专业：语言学及应用语言学（050102）、汉语言文字学（050103）；本科专业：汉语言文学（050101）、汉语言（050102）
大学本科及以上学历、学士及以上学位，中共党员。
年龄35周岁以下。荣获国家或省级奖励证书者，可放宽年龄和学历限制。
2
省中心财务部
管理会计
研究生专业：会计学（120201）、会计（1253）；
本科专业：会计学（120203K）、财务管理（120204）、审计学（120207）；
大学本科及以上学历、学士及以上学位。
年龄35周岁以下。
3
省中心渠道部
客服
研究生专业：工商管理（1202）、公共管理（1204）、档案学（120503）、管理科学与工程（1201）、应用经济学（0202）计算机科学与技术（0812）；
本科专业：工商管理类（1202）、公共管理类（1204）、档案学（120502）、物流管理与工程类（1206）、经济与贸易类（0204）计算机类（0809）
4
省中心宣传部
营销宣传员
研究生专业：新闻传播学（0503）
本科专业：新闻传播学类（0503）
5
南昌分中心
市区专管员
专业不限；大学本科及以上学历。
6
新建区专管员
专业不限；大学专科及以上学历。
7
景德镇分中心
浮梁县专管员
8
九江分中心
9
赣州分中心
于都县专管员
10
南康区专管员
11
上饶分中心
鄱阳县专管员
12
吉安分中心
安福县专管员
13
抚州分中心
14
宜春分中心
15
樟树市专管员
16
鹰潭分中心
余江区专管员
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中的“年龄35周岁以下”是指1988年1月1日后出生。
3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
4.报名人员请注意所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
7.法律法规规定的其他情形。
四、报名办法
（三）报名诚信制度：报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（四）开考比例原则上每个岗位不低于1:3，如低于1:3则另行研究确定是否核减或取消该岗位的招聘。
四、资格审查
（一）资格初审。招聘单位对报名人员网上报名材料进行统一资格初审。报名材料不全或不符合格式要求的，报考人员应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
（三）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
五、考核方式
（一）面试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选（如遇末位同分情况，一并入围面试）。如未达到1:3比例，考生全部入围面试。
六、体检、考察、递补
（一）体检
（二）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）递补
因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空额，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分递补。
七、公示、聘用、待遇
（一）公示
对体检、考察合格后的拟聘用人员在江西省体育局官网和江西体彩网进行为期7个工作日的公示。
（二）聘用
经体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，进行上岗培训，依照国家有关规定实行试用期。试用期为3个月，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（三）待遇
薪酬由基本工资+绩效工资（提成工资）构成，其中基本工资为固定部分，绩效工资（提成工资）根据工作业绩进行考核，并按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
八、联系方式
招聘单位人事部门联系人：
原标题：江西省体育彩票管理中心2024年第一季度公开招聘聘用制工作人员公告