我在一个手机app上一个叫做福利彩票的平台购买彩种，充值五千元，这叫诈骗吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我在一个手机app上一个叫做福利彩票的平台购买彩种，充值五千元，然后平台显示送了彩金五千多，合计一万多了，然后购彩赚了三千多，但不给提现，理由是说财务搞错了，说要我充五千还给平台财务，才能提现，我也照做了。客服经理说一定能提现的！但我照做了后提现不了。经理又说要充值一万两千多才能升级成vip才能提现，现在钱提不出来了！这叫诈骗吗？谢谢
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：物权诉讼时效规定如下：一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。物权纠纷适用诉讼时效的规定，以维护交易秩序和权利人的合法权益。
问题分析：工伤停职留薪工资的计算通常按照员工受伤前的工资标准发放。具体而言，是以员工在工伤前12个月的平均工资为基数进行计算。如果员工的工资收入是固定的，那么直接以该固定工资作为基数。若工资并非固定，而是包括基本工资、绩效工资、津贴等多种组成部分，应将这些部分的总和除以12来确定平均工资。需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在计算停职留薪工资时，应确保基数的准确性以及停工留薪期的合理确定，以保障工伤员工的合法权益。同时，用人单位不得随意降低员工的工资待遇，应按照规定按时足额支付停职留薪工资。
问题分析：车辆事故行政复议流程如下：首先，申请人需在知道具体行政行为之日起的六十日内提出复议申请，申请可以书面形式进行，也可以口头申请后由行政复议机关进行记录。其次，行政复议机关在收到申请后，会在五日内进行审查，对于不符合规定的申请会决定不予受理，并书面告知申请人；对符合规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，会告知申请人向有关行政复议机关提出。然后，行政复议机关会在受理申请之日起的六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。最后，行政复议机关作出行政复议决定后，会制作行政复议决定书，并加盖本机关印章。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。申请人、被申请人应当履行行政复议决定。
问题分析：个人借款的诉讼时效通常为三年。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求人民法院保护其民事权利的法律制度。从借款到期之日起计算，在这三年内，债权人有权向法院提起诉讼，要求债务人偿还借款及利息。如果超过三年诉讼时效，债权人虽仍有起诉的权利，但债务人可提出诉讼时效已过的抗辩，法院可能会驳回债权人的诉讼请求。需要注意的是，诉讼时效期间可能因法定事由而中止、中断。中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。中断是指在诉讼时效期间，债权人向债务人提出履行请求、债务人同意履行义务或者提起诉讼等情形，诉讼时效中断。从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。