关于十五届县委第五轮巡察县教育体育等
6个单位党组织巡察整改进展
情况的通报
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中共奉新县教育体育局委员会
关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第一巡察组对县教体局党委进行了巡察。2023年3月1日，县委第一巡察组向县教体局党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、整改落实工作总体情况
对县委第一巡察组反馈意见指出的问题，局党委高度重视，紧紧围绕巡察反馈问题，发扬“钉钉子”精神，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好巡察整改工作。
（一）统一思想认识，主动担当作为。主动认领巡察反馈意见，把整改工作当作当前及今后一个时期一项重要政治任务抓紧抓实。收到巡察反馈意见后，局党委立即召开了党委会议，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，主动认领巡察反馈意见，专题研究整改措施，要求各班子成员主动认领问题，勇于担当，主动作为，深入查找问题根源，逐条研究制定整改措施，狠抓整改落实，做到问题不解决不放过、整改不到位不收兵。
（二）精心组织领导，有力有序推进。领导班子切实承担起巡察整改主体责任，成立了由局党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，责任股室（中心）负责人为成员的落实县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，统筹研究部署整改工作，检查调度整改进展，组织落实整改措施，认真落实整改责任，集中力量解决存在的突出问题。
（三）细化整改措施，逐一明确责任。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真反思问题，深刻剖析原因，坚持举一反三，针对巡察反馈的3个方面14项类别问题细化分解为39个具体问题，逐项深入分析查找原因，提出了107条具体整改措施，制定了巡察反馈意见整改任务分解表，逐一明确了整改时限、责任股室、分管领导和责任人，采取动态管理、对账销号的办法严格落实整改。
（四）着力建章立制，确保常态长效。以巡察反馈的问题为导向，在不折不扣整改具体问题的基础上，注重标本兼治，坚持阶段整改与长效管理相结合、重点突破与整体推进相结合、具体问题整改与加强制度建设相结合，着眼建立治根本、管长远的制度体系，切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程，转化为建立健全长效机制的过程。制定印发了《奉新县教体系统项目建设实施方案》、《奉新县教体系统政府采购管理实施方案》，修订完善了《关于进一步规范学校内部机构设置和领导职数管理的实施意见》等制度，做到用制度管根本，管长远。
二、巡察反馈意见整改落实情况
1.贯彻落实党中央重大决策部署以及党的二十大精神不彻底，统筹推进全县教育体育事业高质量发展成效不显著
（1）关于“落实习近平总书记关于教育工作重要论述有不足”的问题
整改落实情况：一是从2023年1月起，局党委会坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，严格落实了“第一议题”制度。既严于律己，又以上率下，充分发挥“头雁效应”。二是联合县教育教学研究中心制做了一堂主题为《爱家乡做强国创新之才》的思政课，所有局党委班子成员到挂点联系的一所学校上了一堂思政课，鼓励广大师生要落实立德树人根本任务，坚定信心、守正创新，为奉新的发展作出应有贡献。三是2023年以来，县委教育工作领导小组分别在2月8日、4月3日、5月8日召开会议，审议研究了仲尧路一贯制学校建设、五所山区初中和农村教学网点撤并、义务教育入学服务平台建设、护眼灯安装工程、省级市范幼儿园复牌等工作，目前，义务教育入学服务平台建设、护眼灯安装工程、省级示范幼儿园复牌工作正在有序推进，进一步保障义务教育优质均衡发展。
（2）关于“理论学习走过场”的问题
（3）关于“‘大校额’化解乏力”的问题
整改落实情况：一是4月份，县教体局分管领导到城区学校开展调研，了解各校教室、师资情况，初步确定招生规模。二是3月份，开展了入学招生服务平台的演示汇报会，现场答疑解惑。4月，向县委教育工作领导小组提交招生e网通平台建设议题，向县政府申报专项资金。三是5月份，已形成《关于进一步加强中小学生学籍管理的通知（讨论稿）》，正在走流程定稿。将进一步加强学籍管理，规范操作流程，助力化解大班额。四是继续平整奉新七小工程场地，目前已完成土方工程的70%。
（4）关于“城乡教育力量配置不合理”的问题
整改落实情况：一是县教体局主要领导亲自带队深入山区乡镇学校开展调研，听取学校校长、教师和家长意见，按照“成熟一所调整一所”的原则，对网点调整进行合理安排。二是已向县委教育工作领导小组提交关于农村教育网点撤并方案的议题。
（5）关于“‘五育’并举有欠缺”的问题
整改落实情况：一是冯川三小的操场改造项目已获县规委会通过，初步设计已完成，目前正在施工。二是截至目前，冯川一小新综合楼已获县规委会通过，完成了项目施工图设计，正在做编制项目预算，下一步就是发改委立项等，拟在2023年内开工，2024年交付使用。三是奉新四小的爱学楼于2023年7月拆除。2023年9月，压缩一年级新生招生数，每班学生数控制在50人以下。正在清查城区学校在校人数，了解学校实际容量；奉新七小建设进度：继续平整工程场地，目前已完成土方工程的70%。
（6）关于“‘“双减”’落实不够坚决”的问题
（7）关于“教育督导流于形势”的问题
（8）关于“职业教育‘三融’谋划不够”的问题
整改落实情况：一是积极推进了项目建设，内部开始装修，产教融合基地已经开始粉刷外墙。二是与维也纳3好酒店合作办学，为酒店服务专业学生提供了优质的实训基地，初步形成了“校企合作、校企共育”人才培养模式，让学生在实训中学习成长，努力提升职校专业人才培养质量和办学水平。三是已设立学生创业帮扶项目，开办了一麦香呈餐饮店，所有产品均由职校烹饪、面点专业教师指导优秀学生制作，帮助了职校学生提高社会化能力，顺利实现就业。四是与宝源纺织合作开办了“纺织机修”订单班，与南美伊合作开办了“纺织服装制作与生产管理”订单班。五是在5月15日全校学生大会、5月19日家长会上做了关于奉新九岭锂业等园区新能源企业宣传。
（9）关于“统筹推进体育工作比较滞后”的问题
（10）关于“校园周边环境治理不力”的问题
整改落实情况：一是县教体局协同18个乡镇（场、管委会）、校专委成员单位，于3月3日上午在奉新五小学术报告厅召开奉新县安委会校园安全专业委员会会议。二是3月6日，教体局联合校园安全专业委员会成员单位公安、城管、消防、市监、文广新旅、应急等，对乡镇、城区学校、幼儿园周边安全隐患进行排查、整治。三是县城管局加强了对校园周边占道经营、流动摊贩的管理。县公安局强化了对校园周边的治安巡逻管控；县交警大队牵头做好了学校周边、重点地段的交通疏导工作，保障学生上学、放学交通安全；县消防大队重点开展了学校消防安全隐患排查，并提出整改要求。县市监局、县卫健委按照各自职能强化对校园内及周边食品安全、卫生安全、饮用水安全等工作的监管。四是从即日起，各成员单位抽调精干力量，不定期深入全县校园周边进行安全隐患排查、整治，并结合自身职能，将排查整治纳入本系统工作，分领域、分系统、分行业抓好落实。强化排查整治的系统性，密切配合，齐抓共管，找准查实突出问题，加大隐患整改力度，共同抓好校园及周边安全，确保全县教育安全稳定。
（11）关于“食品安全智慧监管工作推进迟缓”的问题
整改落实情况：一是学校食堂“互联网+明厨亮灶”建设45个于2月14日全部完工，2月17日完成学校验收，2月23日完成综合验收，投入使用。二是安排专人，每天进入“赣溯源”平台检查，实时对学校食堂进行监管，压实学校食品安全主体责任。
（12）关于“落实意识形态工作责任制有差距”的问题
（13）关于“网络舆情预警不及时”的问题
（14）关于“阵地建设有待改进”的问题
整改落实情况：一是3月17日，组织全县中小学再次对学校图书馆、阅览室图书进行全面排查，对存在问题立即整改。二是3月22日，组织全县中小学校开展《红色文化》教材使用情况自查，并上报工作报告。三是2023年2月21日—24日对我县中小学、幼儿园进行了春季开学督查，对意识形态工作存在问题的部分学校进行了通报并要求做好整改落实，从而提高中小学校意识形态能力。
（二）坚持以人民为中心发展教育体育的理念树得不牢，持续推动“清廉教育”建设韧劲不足
（15）关于“专项资金监管不严”的问题
整改落实情况：一是通过“江西预算管理一体化系统”加强学校资金监管，确保专款专用。二是组织各校财务人员于4月17日进行财务业务培训，提高财务人员思想认识，提升业务能力，严格落实《江西省中小学公用经费支出管理暂行办法》（赣财教〔2007〕7号）。三是对校（园）长离任进行审计，目前正在拟写审计报告。四是奉新县审计局3月20日起对我县教体系统2021年至2022年教育政策落实及教育资金管理使用情况进行审计。五是在全县教体系统开展了城乡义务教育补助经费使用情况自查自纠工作，杜绝了挪用生均费的现象，发现问题及时整改。
（16）关于“暑期托管覆盖面不广”的问题
整改落实情况：对“双减”项目资金和课后延时服务项目资金进行合理分配，要求各中小学校提高思想认识，优化服务水平，鼓励各中小学校积极改善办学条件，加大宣传力度，为暑期校内托管服务做好充分准备。
（17）关于“工程项目存在借用资质现象”的问题
（18）关于“工程款拨付不规范”的问题
（19）关于“工程项目违规预结算”的问题
（20）关于“工作作风不够严实”的问题
（21）关于“师德师风建设有短板”的问题
（22）关于“报销手续把关不严”的问题
（23）关于“未严格执行政府采购程序”的问题
（24）关于“固定资产管理不善”的问题
整改落实情况：一是已下发《关于开展固定资产清查自查自纠工作的通知》，督促学校开展自查，发现问题及时整改。二是组织各校财务人员于4月17日进行财务业务培训，提高财务人员思想认识，提升业务能力。三是督促各校（园）把未登记资产记入固定资产，登记入册。四是督促各校每学期定期清理固定资产，及时对易耗易损资产进行核销。
（25）关于“违规发放补助”的问题
（26）关于“公务接待管理混乱”的问题
（三）落实管党治党政治责任不够严实，领导班子和干部人才队伍建设与新时代教育体育工作存在落差
（27）关于“党的领导作用不突显”的问题
整改落实情况：一是自巡察整改以来，我局党委严格执行党委会议事规则。二是自巡察整改以来，我局做到党委会、班子会分别召开，分开记录。
（28）关于“班子凝聚力、战斗力有待提升”的问题
整改落实情况：一是在2023年3月14日召开了局党委会议，会上对班子成员分工进行了调整，明确了各自的职责。二是根据县委统一安排和部署，3月27日，奉新县委领导参加指导县教体局县委巡察整改专题民主生活会暨2022年度领导班子民主生活会，局党委“一把手”带头开展批评与自我批评，其他班子成员逐一进行对照检查，这次民主生活会准备充分、严肃认真、程序规范，问题查摆有力，会议氛围较好，整改措施务实，达到了提高站位、形成共识、凝聚力量、增强信心的效果。三是2023年起，坚持工作日发布班子成员《教体工作动态》，4月6日、5月17日召开各股室（中心）负责人工作调度会；5月政务督查通报中5个考核指标有政务公开、专项债券项目进度、双争五创3个指标评为优秀。
（29）关于“股室配合不默契”的问题
整改落实情况：一是在2023年3月14日召开了局党委会议，专题研究各股室（中心）职责，明确了各业务股室的职责。二是4月6日、5月17日召开各股室（中心）负责人工作调度会；5月政务督查通报中5个考核指标有政务公开、专项债券项目进度、双争五创3个指标评为优秀。
（30）关于“党建基础不够牢固”的问题
整改落实情况：一是4月修改完善了《学校内部机构设置和领导职数管理实施意见》，增配相应职数，并严格执行。二是组织各学校通过“三会一课”学习了中办印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，同时制定并落实《党组织会议和校长办公会议（校务会议）议事规则》，对学校发展规划、干部调整、大额资金使用、项目建设、评优评先等事项，采取党政联席会议方式集体决策。三是配备专职副书记。
（31）关于“‘三会一课’质量不高”的问题
（32）关于“党内政治生活不严肃”的问题
整改落实情况：一是根据县委统一安排和部署，3月27日，奉新县委领导参加指导县教体局县委巡察整改专题民主生活会暨2022年度领导班子民主生活会。二是根据安排3月上旬，各党委班子成员到挂点联系的学校，全程指导和监督了组织生活会的召开。
（33）关于“中层班子配备不全”的问题
整改落实情况：一是3月份已修改完善《学校内部机构设置和领导职数管理实施意见》并下发各校，严格按文件要求配备领导职数。二是对部分学校中层及以上成员进行调整。
（34）关于“干部轮岗交流机制不健全”的问题
整改落实情况：1.6月14日上午召开了县委教育工作领导小组专题会议，审议《奉新县推进义务教育学校教师县管校聘管理体制革的实施方案》。6月18日联合人社、编办、财政出台《义务教育学校教师县管校聘管理体制改革实施方案》，逐步实现教师由“学校人”向“系统人”转变。
2.通过深化改革,破除校长教师交流轮岗的机制障碍,加强了县域内义务教育学校教师编制、专业技术岗位、教师聘用和绩效工资的统筹管理,强化学校用人自主权，构建科学的城乡教师师资队伍。
（35）关于“人才培育激励力度不大”的问题
整改落实情况：一是3月8-9日，到南昌成功引进优秀人才35名。二是及时上报省级学科带头人、省级骨干教师及时参加评审。
（36）关于“压实主体责任存在落差”的问题
整改落实情况：一是4月28日，召开了党委会研究专题研究了党风廉政建设工作。5月18日召开各校（园）副职以上干部参加的教体系统“三违”治理工作及全面从严治党一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作部署大会，督促学校开展常规性师德违规警示教育。二是5月，在全县教体系统开展了分级家访活动，通过局主要领导对班子成员进行家访，班子成员对分管股室负责人、挂点学校校长进行家访，股室负责人对本股室成员进行家访；校长对本校校级领导进行家访；校级领导根据分管工作，对中层干部、党员进行家访的模式及时了解党员、干部的家庭情况、思想动态，对出现了的苗头性、倾向性问题及时提醒和疏导，帮助解决了党员、干部家庭中存在困难。
（37）关于“日常监督管理失之于宽”的问题
（38）关于“警示教育成效不明显”的问题
整改落实情况：一是2023年3月成立了县教体局县委巡察反馈问题整改工作领导小组，设置了领导小组办公室，负责组织、协调、调度、督促和指导县委巡察反馈问题的整改落实工作。二是2023年4月11日，在教体局五楼会议室召开了“教体系统县委巡察整改工作推进会”，有效的督促了局机关各股室（中心）、学校推进整改工作落实落地。三是根据县委巡察组巡察反馈意见制定了《巡察反馈意见整改任务分解表》，明确了责任部门、责任人、分管领导和整改时限，对已完成的整改事项，做到销号管理，确保问题整改落到实处。
三、下一步工作打算
经过前一阶段的努力，整改工作取得了一定成效，但我们也清醒地看到，整改工作还需不断努力，持续深化。局党委将深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，认真落实党的二十大提出的新要求，持续深入地做好巡察整改工作，切实将巡察成果转化为推动教育发展工作的强大动力。
(二)坚持抓好党建，落实“两个责任”。班子成员要进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党建主业意识，按照管党治党要求，落实全面从严治党主体责任，主动担责、认真履责、切实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。
中共奉新县行政服务中心管理委员会党组
中共奉新县行政服务中心管理委员会党组关于巡察整改进展情况的通报?按照县委统一部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第三巡察组对行政服务中心党组进行了巡察。2023年2月15日，县委第三巡察组向行政服务中心党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、高度重视，认真履行巡察整改主体责任
（一）深化思想认识，增强巡察整改意识。县委第三巡察组反馈意见以来，行政服务中心党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，及省、市、县委关于巡视巡察工作的有关要求，全面落实上级关于巡视巡察工作的部署要求，进一步提高政治站位和政治觉悟，切实增强巡察整改的政治自觉和思想自觉，形成巡察整改的工作合力。
（三）坚持问题导向，细化整改措施。针对巡察反馈3大类11个问题，分解为27个具体问题，行政服务中心党组主动对照检查，召开党组（扩大）会专题部署整改工作，专题研究整改措施，逐条逐项深入剖析问题产生根源，研究制定了57条整改措施，将整改责任分别落实到责任领导、责任股室（中心）、责任人，明确了整改时限，为扎实推进问题整改奠定了坚实的基础，提供了根本遵循。
（四）强化监督检查，确保巡察整改成效。我中心党组对照整改方案，对各项任务整改进度、质量、效果进行不定期调度和监督检查。对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的解决措施。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题及时研究解决，确保各项整改任务件件有着落、事事有回音，逐一整改落实到位。
二、巡察反馈问题整改落实情况
截至2023年5月14日，27个问题已全部完成整改，并持续深化，继续巩固整改成效。
（一）“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委工作要求不到位，纵深推进‘放管服’改革有差距”方面
1.关于“学习不严不实”的问题
整改情况：一是制定了中心年度学习计划，严格按计划组织学习，通过主题党日活动日组织党员政治理论学习、党组理论学习中心组专题学习、干部职工集中学习等形式，党员干部的理论综合素质得到了有效提升；二是对会议记录内容严格把关，每月“三会一课”记录本由分管领导审阅并签字，做到了程序到位、格式规范；三是对干部学习笔记和学习体会进行每季一检查并通报，有效提升了党员干部常态化学习意识。
2.关于“理论基础掌握不牢”的问题
整改情况：一是通过抽查学习笔记、撰写学习体会、开展党建应知应会知识测试、每月对干部网络学院和学习强国学习情况进行通报等方式，加强了对干职工理论学习的检查和考核，切实提高党员干部理论素质。二是健全完善了中心学习制度，并将理论学习情况纳入了工作人员年度绩效考核日常行为规范的考核内容，作为绩效考核一项评分依据，对无故缺席集中学习的予以扣分处理，切实增强了党员干部学习的自觉性和主动性。
3.关于“学思用结合不紧密”的问题
4.关于“公共资源网上交易有短板，还需进一步规范。办理交易进场登记未做到线上线下结合”的问题
5.关于“赣服通、惠企通综合服务能力持续提升有欠缺”的问题
6.关于“乡镇便民服务中心的服务功能还不全面，抓村级便民服务站建设力度不足”的问题
整改情况：一是制定下发《关于进一步规范乡镇便民服务中心运行管理的通知》，从规范事项进驻、窗口设置模式、制度建设、加强窗口队伍建设、推行错时延时服务、推进办事公开、延伸服务网络、加强检查督导等方面推进政务服务在乡镇便民服务中心规范化、标准化建设水平，增强群众的获得感和满意度。二是以政府办公室文件下发了《关于加强村（社区）便民服务站规范化建设的实施意见》，加强对村级便民服务站业务指导，规范村级便民服务站站点设置、项目入驻、政务公开和制度建设，切实推进村级政务服务标准化、规范化建设，有效提升村级政务服务水平和能力。三是奉心办“小蜜蜂”线上服务平台延伸到村一级，为群众提供就近线上的“一对一”帮办代办。四是制定下发了《关于推行乡镇便民服务中心“一窗式”综合服务平台和“好差评”系统工作的实施方案》，今年在各乡镇便民服务中心全面推行“一窗式”综合服务窗口改革，实现“一窗式”综合服务平台及“好差评”系统全覆盖，提高基层政务服务工作效率和服务水平。
7.关于“推动工程建设项目一站式审批力度不够”的问题
整改情况：通过落实《奉新县工程建设项目并联审批管理办法》文件要求，定期召开例会，加强审批单位协同。目前我县工程建设项目并联审批率和联合验收率均排名全市前三。
8.关于“大一窗综合受理窗口运行有短板”的问题
整改情况：一是组织召开政务服务工作培训会，针对“大一窗”综合受理业务进行讲解梳理，提高窗口工作人员业务能力。二是在县行政服务中心大厅设立了社会事务专区、商事专区、工改专区、公安专区、不动产专区、税务专区等六大类“大一窗”综合受理窗口，负责对行政审批事项的集中统一受理、出件，以及政务服务365天“不打烊”业务办理，极大方便了办事群众。三是已梳理出政务服务工程建设类一窗审批流程图，进一步压缩工程建设项目办理时限、提高审批效率。
9.关于“大厅办理事项应进未进”的问题
10.关于“部分领导班子干部对意识形态工作认识不足”的问题
整改情况：一是研究制定了中心党组2023年意识形态工作计划，明确了总体要求、重点任务、责任落实和工作举措，严格落实意识形态工作责任制。二是中心党组已将意识形态工作纳入领导班子民主生活会和巡察整改专题民主生活会的重要内容，纳入党组织书记抓党建述职报告和领导干部年度述职报告的重要内容。
11.关于“意识形态工作落实不力，网络安全重视不够”的问题
整改情况：一是已梳理出12条意识形态风险隐患，并制定了相应的整改措施。二是调整了意识形态工作领导小组，突出党组书记抓意识形态工作第一责任人责任，坚持每半年专题研究1次意识形态工作。三是成立了网络安全工作小组，明确党组书记为网络安全第一责任人。
（二）“以人民为中心的发展理念树得不牢，贯彻执行中央八项规定精神不彻底”方面
12.关于“窗口人员服务态度不够有温度，部分窗口工作人员面对办事群众态度生硬、缺乏耐心”的问题
整改情况：一是制定出台《政务服务行业规范》、《奉新县政务服务中心窗口及工作人员年度绩效管理考核办法》、《奉新县政务服务中心大厅窗口及工作人员月度管理考核办法》等系列制度文件，对窗口人员日常行为规范、工作纪律、服务态度等作出明确规范和严格考核，注重奖优罚劣，健全考核激励机制，切实提高窗口工作效率和服务质量。二是不定期组织服务礼仪培训，切实提升窗口人员服务水平。
13.关于“帮代办服务工作有待改进”的问题
整改情况：一是建立线下帮代办队伍。打造青年志愿者服务站，组建了“奉事立办”党员志愿者和“小赣事”青年服务队伍，为办事企业、群众提供咨询、引导、帮代办等服务。二是建立线上帮代办服务平台。“奉心办·小蜜蜂”线上服务平台依托奉新县政务服务网、“赣服通”奉新分厅，提供线上的“一对一”帮办代办服务，企业群众办事便利化水平得到进一步提升。
14.关于“12345热线服务存在弱项”的问题
整改情况：一是下发了《关于进一步强化非工作日政务服务事项办理“一号预约”工作的通知》，通过制作宣传海报、发布预约公告、完善预约服务事项清单等形式加大了“一号预约”的宣传力度。二是完善了热线工单协调督办和联席会议机制，加强疑难工单现场协调；建立了疑难工单跟踪落实台账，通过下发督办函形式促进问题解决跟踪落实到位。
15.关于“日常教育管理不严”的问题
整改情况：一是定期召开大厅作风整治会，把窗口工作人员打瞌睡、玩手机、扎堆聊天、缺岗离岗问题作为重点整治内容。二是成立了大厅纪律作风整顿督查小组，由班子成员带队，对窗口工作及窗口人员工作纪律进行巡查，发现问题及时进行了通报和曝光。三是通过实时视频监控，对窗口人员工作纪律常态化监督，窗口人员的纪律意识、工作作风得到进一步改进。
17.关于“执行中央八项规定精神不彻底”的问题
整改情况：一是已补缴2019、2020年工会个人部分会费。二是已退回开展主题党日活动违规领取的费用。
18.关于“执行财经管理制度不规范”的问题
整改情况：一是健全完善了《奉新县行政服务中心财经管理制度》，对中心财务收支管理严格规范，大额度资金使用要经党组会集体讨论研究并决定，做到事前造预算，事后要验收，手续齐全再结算支付。二是严格财务审核，全面规范财务报销。
（三）践行新时代党的组织路线有欠缺，领导班子和干部队伍建设不够有力方面
19.关于“执行‘三重一大’制度不到位”的问题
整改情况：制定完善了中心党组议事规则和程序，严格落实“三重一大”集体决策制度，涉及“三重一大”事项，坚持“一把手”末位表态，并邀请派驻纪检组参会。
20.关于“组织生活制度执行不到位、不严肃”的问题
21.关于“党组主责主业意识不强”的问题
整改情况：一是利用党组会，专题学习了《中国共产党党组工作条例》，切实发挥党组领导核心作用，牢固树立“四个意识”。二是按照“一岗双责”要求，明确了党组书记和党员班子成员“一岗双责”党建工作责任清单。三是坚持每半年召开1次党建专题会议。
22.关于“三会一课制度落实质量不高”的问题
整改情况：严格落实了“三会一课”制度，做到每月1次支委会、每季度1次党员大会，每季度上1次党课的要求；加强了对会议记录人员的教育管理，会议记录经分管领导审阅签字后传阅各参会人员签字，确保会议记录程序到位、格式规范。
23.关于“党员队伍建设有弱项，长期没有发展党员”的问题
整改情况：积极引导年轻干部向党组织靠拢，今年已有6位年轻干部递交了入党申请书，严格按程序做好发展党员工作。
24.关于“党费收缴不规范”的问题
整改情况：严格按照《中国共产党章程》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，规范做好了党费收缴工作，做到每月登记并公示。
25.关于“党风廉政建设责任制落实不到位”的问题
整改情况：一是坚持每半年召开1次党风廉政建设工作专题会。二是梳理出廉政风险点15条，并制定了防控措施，把责任具体落实到人。
26.关于“警示教育活动不深入”的问题
整改情况：一是通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习、撰写警示教育心得体会等形式，丰富警示教育方式，党员干部廉洁自律意识得到进一步增强。二是强化日常监督，推动作风建设走深走实，严守纪律底线，严格落实“两个责任”。
27.关于“整改实效不明显，落实监督整改部署不够有力”的问题
整改情况：一是已召开奉新县政务服务工作培训会，组织全县各乡镇（场、管委会）参加会议，对乡镇便民服务中心进行业务培训和指导，今后将每年至少开展一次乡镇便民服务中心业务培训。二是对县委巡察反馈问题整改工作进行了专题部署和研究，并建立了问题整改台账，明确了责任股室、整改责任人和整改时限，并定期调度整改进展，做到销号整改。
三、持续深化整改，不断扩大巡察整改成果
经过前一阶段努力，行政服务中心党组聚焦巡察反馈的问题，较真碰硬地开展整改，取得了一定的成效，但对照巡察提出的整改要求，仍需要继续强化整改意识，压实整改责任，加大整改力度，把整改融入日常工作常抓不懈，持续巩固巡察整改成果，确保整改工作取得实效。
（一）持续强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持在学懂弄通做实上下功夫，切实提高党员干部的理论水平，为政务服务工作实现高质量发展提供有力的政治保障。
（二）坚决做好巡察整改后续工作。进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹，确保不折不扣全面完成整改任务。党组书记要严格履行全面从严治党第一责任人的职责，层层传导压力，带动班子成员认真落实“一岗双责”，压紧压实管党治党责任。
（三）以巡察整改为契机推动工作再上新台阶。用好本次巡察“政治体检”成果，注重整改成果的总结与运用，把巡察整改成果体现在政务服务工作高质量发展上来，为优化全县营商环境贡献一份力量。紧紧围绕行政服务中心本职工作，不断深化“放管服”改革，推进政务服务便民化，大力推行“党建+政务服务”模式，深化“一窗受理”、“一网通办”改革，优化“赣服通”、“惠企通”平台建设，打造“奉事立办”政务服务品牌，力争行政服务中心各项工作再上新台阶。
中共奉新县发展和改革委员会党组关于巡察整改进展情况的通报
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按照县委统一部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第三巡察组对发改委党组进行了巡察。2月15日，县委第三巡察组向发改委党组反馈了巡察意见。发改委党组以坚决的态度、扎实的举措、务实的作风和严明的纪律，推动巡察整改工作取得实效，根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改工作总体情况
（二）明确整改措施，从严推进整改。为确保巡察整改工作整体有序推进，多次组织召开党组会议、干职工会议，研究部署巡察整改的有关工作，及时研究解决实际工作中存在的问题。按照见事见人、精准高效的原则，聚焦巡察反馈意见，及时制定整改方案，将整改任务进行分解，实行挂图整改，逐条明确整改措施、整改时限、责任领导、责任股室和责任人，逐项收账销号，确保整改工作不走过场、不流于形式，反馈问题件件有着落、事事有回音。截至目前,巡察反馈的24个问题,已全部整改到位；书记专题会点出的5个问题，已全部整改到位。通过巡察整改，发改委落实全面从严治党责任更加坚强有力，内部监督管理更加规范，党员干部作风持续向好，风清气正的政治生态进一步优化，有力推动了新时代发改工作高质量发展。
（三）健全工作机制，保障整改成效。为推动巡察整改落地落实，委主要负责同志带领班子成员紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，针对反馈意见，举一反三，全面自查自纠，强化督促调度，及时跟踪问效，真正把抓好巡察整改与推动发改工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。针对存在问题和制度漏洞，分析原因，建章立制，做到既治标又治本，确保整改取得实实在在的效果。
（1）关于“学思用贯通不够”的问题
整改情况：一是理论素养明显增强。通过召开中心组会议1次、干职工会议1次和党员大会3次，集中学习了习近平总书记系列重要讲话精神及发改领域重要论述精神，开展了交流研讨，通过学习，发改干部进一步做到学深悟透，用科学理论指导实践。二是业务素养明显提升。通过制定《奉新县发展和改革委员会“发改大讲堂”活动实施方案》，组织班子成员就发改重点工作进行授课，目前已就服务业和碳达峰碳中和工作举办了两期发改大讲堂。通过开展“发改大讲堂”活动，全体干部的履职能力、政策水平、业务本领进一步提升，促使干部以新状态、新作为推动发改工作迈上新台阶，更好的发挥县委县政府参谋助手作用。
（2）关于“学习效果不佳”的问题
整改情况：一是学习效果有力提升。共组织召开干职工会议1次、党员大会3次，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《企业境外投资管理办法》和《江西省企业境外投资管理办法》等等，激发了干部学习主动性、积极性和实效性，使学习的过程成为完善工作思路、破解工作难题、提升工作水平的过程，提升了学习效果。二是解决问题能力进一步增强。通过理论学习、业务讲堂、深入基层走访等方式，对企业用工难、锂电新能源产业发展等问题开展调研，提出解决措施，以实际行动帮助企业、群众解决难题，干部的综合素养进一步提高，群众幸福感进一步增强。
（3）关于“学习流于形式”的问题
整改情况：一是思想认识进一步深化。要求党课授课人提高思想认识，在深度、高度、广度上下功夫，深刻认识到党课作为一项组织生活的重要性和必要性，结合工作实际撰写党课，坚决杜绝照搬照抄现象。通过整改，工作作风明显转变，党课教育的时代感和实效性明显增强。二是党课形式进一步丰富。为讲好党课，领导干部精心备课，带着使命学习、带着问题思考、带着新意授课，制作党课ppt,让党课听得懂、待得住、用得上，党课质量显著提高，激发干部学习、工作的内生动力，使得干部以更加饱满的热情，更加务实的作风，抓牢抓实各项工作。
（4）关于“重大项目投资储备减少，发展后劲有不足”的问题
整改情况：一是项目储备深度再提升，夯实增长后劲。全流程贯彻树立“项目为王”理念，成立奉新县重大项目工作专班，全方位多角度梳理符合条件项目，做到项目应纳尽纳。二是项目储备数量质量再深化。创新专债申报“四专”机制，充分挖掘符合专债申报条件项目，扎实开展项目可行性论证，精心谋划、接续储备一批中央投资项目进入国家和省里“盘子”。三是项目建设再推进。开展2023年奉新县“项目大会战”，下发2023年奉新县六大领域“项目大会战”项目推进清单。对清单内项目进行集中攻坚，重点突破，掀起了项目建设新热潮。四是服务业培育力度再增强。制定《奉新县2023年推进服务业发展工作要点》《奉新县2023年服务业企业入规培育服务工作方案》，梳理出2023年服务业企业入规培育清单及目标任务；开展特派员大走访行动，建立联系服务业企业工作台账，协助企业规范和完善统计数据，了解企业诉求，破解企业难题，帮助企业提质增效、升级发展。
（5）关于“数字经济存在短板弱项，营商环境有待优化升级”的问题
整改情况：一是着力推进数字经济，推动产业优化升级。印发了《2023年奉新县数字经济做优做强“一号发展工程”攻坚行动方案》，积极培育数字经济企业，推进智慧应急管理平台建设。一是营商环境进一步优化。制定了《奉新县“信易健”试点实施方案》，探索开展“信易+健身”的新模式,为诚信主体提供健身场馆便利和优惠；印发《奉新县工程建设项目行政审批容缺受理申请人信用管理制度》，推进工程建设项目行政审批领域信用体系建设；做到“双公示”信息应报尽报、应公示尽公示；加大供水供电供气信息录入量，通过一系列措施，我县信用体系建设进一步完善，推动了政府治理体系和治理能力现代化建设，服务效能和质量明显提升，营商环境全面优化。
（6）关于“项目推进工作不够有力，项目入统材料质量不高，入库率低”的问题
整改情况：一是加大项目入统力度。重点抓好省市大中型项目的入统工作，召开项目入统指导会，在项目审批备案时及时与项目单位做好衔接，强化项目责任单位入统意识，督促项目单位在项目建设开工时及时申报入统。二是强化部门间协调联动。积极与商务部门对接，结合项目联审会中新增上会项目，针对性提前介入项目谋划，指导项目入统。
（7）关于“落实意识形态工作责任制不到位”的问题
整改情况：一是政治站位进一步提高。定期对意识形态工作进行研究部署，全面落实意识形态工作责任制。截至目前，已召开1次党组会议研究部署意识形态工作，督促主要领导切实履行意识形态“第一责任人”职责、分管领导履行分管领域职责，意识形态工作责任进一步压实。二是理论武装进一步增强。召开干职工会议组织干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市、县关于意识形态工作有关精神，提出贯彻落实意见，进一步增强了全委干部对意识形态工作重要性的认识。三是阵地管理进一步加强。组织全委干部开展信教情况摸查，及时掌握干部信教情况，经摸排，我委无信教人员；加强正面宣传工作，牢牢把握意识形态话语权和主动权，增强了干部的责任意识和斗争意识，旗帜鲜明支持正确思想言论，推动形成健康向上、风清气正的工作氛围。
（8）关于“深化机关机构改革不够彻底”的问题
整改情况：一是明确责任分工。根据干部的专长、特点，对科级干部和股室干部重新进行了分工，明确工作职责，强化责任落实，鼓励干部互相支持、互相配合，分工不分家，树立一盘棋思想，激发工作积极性和主动性，提高工作效率。二是加强干部融合交流。制定了周例会制度，发改干部和原粮食干部增强了交流沟通，达到相互促进、共同学习的目的，形成互学互鉴的良好局面，有效促进了工作磨合和队伍融合。
2.“依法廉洁用权有差距，作风问题和群众身边微腐败问题时有发生方面”方面
（9）关于“文风不严不实”的问题
（10）关于“作风不够务实深入”的问题
整改情况：一是工作作风务实高效。组织干部每月至少深入项目现场一次，详细了解项目情况，及时解决项目建设中存在的难题，推动项目建设进程，得到了项目单位的好评；制定《奉新县服务业企业大走访工作方案》，在全县开展以“稳增长、促提升、送服务、解难题”为主题的2023年度服务业企业大走访活动，切实帮助企业纾忧解困，助力企业高质量发展；加大调研力度，走访卓梵科技、奉新时代等企业，了解企业动态，向企业宣传政策，为企业做好服务工作，切实为企业解难题，得到了企业的认同。二是服务机制更加健全。制定奉新县发改委“党建+项目”项目挂点服务分工清单，组织班子成员和干部每月深入一线为项目答疑解惑、解决问题，以扎实的举措、健全的机制、贴心的服务推动项目发展。
（11）关于“重复领取出差补助”的问题
整改情况：一是整改及时有效。已将重复领取的出差补助上交单位并入账进行账务处理，坚决做到立行立改，杜绝类似事件再次发生。二是财务管理规范。制定了《奉新县发展和改革委员会机关管理制度》，完善了财务内部管理，加强出差审批表、差旅费报销表的审核和报支。
（12）关于“违规发放职工工会会员福利”的问题
整改情况：一是追缴工会会费。制订并下发《关于会员履行缴费义务的通知》，开展工会会员会费追缴工作，已全部追缴到位。二是认真履行职责。引导会员树立权责对等意识，主动履行缴费义务，按每年1月份标准工资收入预收取会员当年会费，于当年12月底前按会员实际工资标准进行调整并进行补差，如因工作调动或其他原因退出工会，予以退回多收部分，推动工会福利发放工作严格、规范、有序。
（13）关于“担当作为、奋勇争先的精气神不足”的问题
整改情况：一是勇于担当作为。以开展“三比三争”活动为契机，转变工作作风，提高工作热情，在我县重点工作月度考核中3月、4月所有考核指标均获得了优秀，干部争先创优意识明显增强；组织开展专债项目谋划、投资政策培训等会议，强化业务学习，干部项目工作水平得到提高。二是明确责任分工。对班子成员重新进行分工，明确分管及协管职责，确保各个班子成员认真履职，杜绝相互推诿现象发生。三是压实工作责任。制定工作清单，明确全年工作目标，层层分解，倒排进度，落实责任，要求干部高标准、严要求完成各项工作任务，进一步提升干部的积极性、主动性，确保各项目标任务有序落实。
（14）关于“把握政策、提前谋划的能力不够”的问题
整改情况：一是政策解读更加全面。出台《每月重要政策要览梳理建议》，为各部门谋划申报项目提供政策依据和操作方法，提升项目申报成功率。今年以来已出台6期《每月重要政策要览梳理建议》。二是项目谋划力度增强。创新专债申报“四专”机制，充分挖掘符合专债申报条件项目，扎实开展项目可行性论证，精心谋划、接续储备一批中央投资项目进入国家和省里“盘子”。
（15）关于“资金管理较为混乱”的问题
整改情况：一是规范资金管理。完善了财务管理机制，加强报销票据审核工作，做到票据附件应附尽附，确保所有报销票据完整有效，大大提升了财务管理效率。二是规范报销程序。对2019年以前的往来款项目进行清理并及时进行往来账户处理；减少现金支付，要求通过转账方式支付；坚决杜绝“三无”票据入账报销等问题，推动了财务管理规范化。
（16）关于“资产管理不到位”的问题
（17）关于“执行政府采购制度不到位”的问题
整改情况：一是强化业务培训。组织秘书股干部及财务人员开展了政府采购业务培训，集中学习《中华人民共和国政府采购法》、《江西省政府采购管理实施办法》（试行）、《奉新县财政局关于进一步明确采购资金支付的工作提示》和《关于进一步做好江西省政府采购电子卖场活跃度及采购额的工作提示》等，进一步规范政府采购工作，提升政府采购业务水平。二是规范采购程序。制定了《奉新县发展和改革委员会2023年机关管理制度》，完善了财务管理制度，严格执行政府采购目录及限额标准规定，实行政府采购，确保了单位采购工作程序规范、公平公正。
3.落实管党治党主体责任不够到位，推动全面从严治党向纵深发展不够有力方面
（18）关于“少数班子成员以上率下、模范带头作用发挥不够好”的问题
整改情况：一是加强教育培训。召开党组理论学习中心组（扩大）会议，组织全体班子成员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，开展交流研讨，促使全体班子成员坚守初心使命，树牢正确的人生观和价值观，做一名遵纪守法的干部。二是发挥模范作用。组织班子成员到奉新县会埠镇甘汝来纪念馆廉政教育基地开展廉政教育，促使班子成员进一步增强廉洁自律意识，筑牢廉政思想防线，时刻保持清醒头脑，始终保持对党绝对忠诚的高尚品格和矢志不渝的坚定信念，扎实开展好本职工作，发挥模范带头作用，为奉新高质量发展贡献力量。
（19）关于“党内政治生活不严肃”的问题
（20）关于“落实上级要求不够坚决”的问题
整改情况：一是提升党建规范化水平。组织各党支部开展了1次党组织换届业务培训，增强党务干部能力，严格按照党建规范化要求开展工作，有效提升党建规范化水平，增强基层党建活力。二是提升党建工作质量。出台了《奉新县发改委2023年党建工作要点》，并下发到各党支部，要求各支部严格按照要点抓好落实，进一步夯实了党建基础，以高质量党建引领高质量发展。
（21）关于“选人用人工作不规范”的问题
（22）关于“干部日常管理监督宽松软”的问题
（23）关于“开展警示教育不够，压力传导不到位”的问题
整改情况：一是加强党纪教育。召开全体干职工会议1次，组织干部集中学习纪委通报文件，观看警示教育片《警钟长鸣》，督促全委干部以案为鉴，不断提高反腐倡廉的自觉性，始终牢记岗位职责，切实为民做实事。二是开展警示教育活动。召开全体干职工会议，开展了“以身边事警醒身边人警示教育大会”，会上集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，通报了2019年以来发改系统受到政务党纪处分情况，观看了警示教育片《初心与蜕变》，要求干部汲取教训，永葆为民服务初心；组织全体干部开展了党纪党规知识测试，提高干部党纪党规知晓率。通过开展警示教育活动，促使全体干部严守法纪底线，坚持廉洁自律，勇于担当作为，扛起使命担当，压实主体责任，提升干事能力，全力抓好发改党风廉政建设工作，为积极打造清廉机关和营造风清气正的良好环境作出新的努力。
（24）关于“推动巡察反馈问题整改不够有力”的问题
整改情况：一是规范党费收缴。要求党员按月足额交纳党费，并安排专人对党费收缴情况进行登记和公示，扎实推进党费收缴管理工作规范化、制度化、标准化。二是筑牢思想根基。组织各党支部开展了1次党费收缴业务培训，努力提高党费收缴、使用和管理的工作质量，进一步提高新形势下单位党建工作水平。
三、突出常态长效，深化巡察整改工作成果
下一步，县发改委党组将继续认真履行巡察整改主体责任，坚持思想不松、标准不降、力度不减，以钉钉子的精神持续抓好整改，不断巩固和深化巡察成果。
（一）强化理论武装，提高政治站位。将学懂弄通做实习近平总书记重要讲话精神贯穿巡察整改全过程，深入学习领会党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以政治上的清醒保证思想上的坚定和整改上的自觉，用新理论新思想引领发展改革各项工作。
（三）巩固整改成果，建立长效机制。坚持统筹推进，以制度固化整改成效，用实践检验整改举措，推动巡察整改长效化、常态化。对巡察发现的一些薄弱环节和突出问题，既要从根子上“破顽疾”、又要在要害处“堵漏洞”，坚决防止同类问题再次发生。建立健全加强党的建设、加强作风建设、完善机关财务、政府采购、公务接待等制度体系，推动形成依靠制度管权管事管人的长效机制，织密扎紧管党治党的制度笼子，从源头上堵塞滋生各种问题的体制漏洞，实现巡察整改实践成果和制度成果“双丰收”。
（四）深化成果运用，促进高质量发展。坚持把抓好巡察整改作为改进和推动工作的重要抓手，以巡察整改推动高质量发展。以开展“三比三争”活动为抓手，把巡察反馈问题整改工作与学习贯彻落实党的二十大精神结合起来，与贯彻党中央及省、市、县委各项决策部署结合起来，不断增强工作效能，全面提升工作水平。持续抓好重大项目建设、跑项争资、数字经济、服务业、营商环境、军民融合、社会信用体系、生态文明建设、粮食能源安全和物价稳定等各项工作，在攻坚克难中实现巡察整改和重点工作“双提升”。
中共奉新县第一中学委员会
按照县委统一部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第二巡察组对奉新县第一中学党委进行了巡察。2023年2月23日，县委第二巡察组向奉新县第一中学党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
（一）提高站位，加强领导。奉新一中党委把县委此次巡察作为对我单位党风廉政建设的一次把脉会诊和方向指引，作为对全校党员干部的一次政治体检和廉政教育。严格按照县委要求，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，正风肃纪，坚守初心使命，做到“两个维护”不动摇，牢固树立“四个意识”,强化管党治党政治责任，抓好整改落实工作。??
（二）制定方案，强化责任。为确保整改任务顺利完成并取得实效，奉新一中党委制定了《中共奉新县第一中学委员会关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确了整改内容、整改责任人、整改责任部门、整改时限、整改目标和整改措施。从落实主体责任的角度，层层压实主体责任，传导整改责任和任务。
(三)常态管理，狠抓落实。奉新一中党委建立了《落实县委第二巡察组巡察反馈意见整改工作台帐》，并将台账下发至各部门分管领导，采取动态管理、台账推进的办法实施整改，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过，推动问题整改落地见效。
(四)建章立制，责任担当。针对巡察组反馈存在的问题，坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策。奉新一中党委主要负责人坚持问题导向，严把整改质量关，对重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，履责担当，充分发挥了领头雁作用。奉新一中党委成员自觉落实“一岗双责”，对自己分管口内问题的整改落实工作亲自抓、带头干、亲督导、重问效。各责任部门和基层支部也分别对照问题，层层分解任务、层层传导压力、层层抓好落实。
二、巡察反馈问题的整改情况
1.关于“学习不深不实，结合实际贯彻落实有欠缺”的问题
2.关于“学习教育活动走过场，学风不严不实”的问题
整改情况：一是严格落实第一议题学习制度。学校党委和各支部在党委会、支委会、三会一课、主题党日等会议和活动中已全部严格落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示、批示精神。二是学校已多次组织教师在教职工大会上学习最新政治理论，学后进行学习笔记检查，全部落实到位。三是针对学风不严不实的情况，各支部书记已约谈学习教育活动存在问题的教师，均已填写登记奉新一中约谈记录表，学习教育活动存在问题的教师已全部重写学习心得体会。
3.关于“统筹推进思政一体化建设较薄弱，校风学风建设有短板”的问题
整改情况：一是已制定《奉新一中思政一体化实施方案》，在方案的指引下，学校已有6位思政课教师加入省级思政课名师工作室，学校已有4位教师在宜春市第二届思政课成果展示活动中分别获得一、二、三等奖，学校思政一体化建设水平得到了提升。二是学校工会和政教处已通过组织开展全校班主任思政课大赛、主题班会课等形式增强育人工作思政元素。三是学校教务处已根据学校实际情况开足思政课时，学校办公室已组织全体教师签订了2023年奉新一中教师拒绝有偿补课公开承诺书，学校通过及时更新校园宣传栏的内容增强了广大师生对学校校训、校风、教风、学风的了解与认同。
4.关于“深化教育改革不够有力，引领带动高中提升教育质量的作用发挥不够充分”的问题
5.关于“官本位思想严重，师德师风建设有待加强”的问题
6.关于“意识形态工作的责任意识有待加强”的问题
整改情况：一是全体教职工已认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述并上交学习心得体会。学校党委已制定《奉新一中学习强国积分管理规定》，将学习强国积分纳入教师评优评先考核指标。二是学校各支部已向支部党员干部开展意识形态工作专题培训，支部书记已通过谈心谈话的方式掌握支部党员的思想动态，增强了党员干部对意识形态工作严峻性、严肃性、重要性的认识。
7.关于“阵地筑的不牢”的问题
整改情况：一是学校团委、政教处利用每周一升旗仪式、主题班会等形式对全体师生进行了社会主义核心价值观的教育。校团委已组织学生开展“三月学雷锋活动”、“五四青年节红歌合唱活动”、“清明祭扫活动”、“植树节活动”、“红色朗诵活动”，表彰“新时代好少年”、“新时代优秀青年”，通过上述系列活动切实增强了全校师生的理想信念。二是学校已在校园醒目地方建有社会主义核心价值观宣传栏和宣传展板，教室内全部张贴了社会主义核心价值观宣传栏，强化了社会主义核心价值观的教育。
8.关于“保密工作存在薄弱环节”的问题
整改情况：一是学校已制定《奉新一中保密工作制度》规定，并已利用全校教职工大会和“2023年全国保密教师线上培训项目”组织全体教职工学习，加强了单位职工涉密安全教育。二是学校办公室已要求涉密人员签订保密协议书，并建立涉密文件收发登记台账，使用专门文件柜存放涉密文件。
9.关于“了解师生诉求不全面”的问题
10.关于“规范周转房管理使用措施不力”的问题
整改情况：一是学校修订了《奉新一中周转房管理规定》，对学校周转房的使用对象、使用条件、使用年限、使用标准重新作出规定，严格执行。二是对学校现有的周转房使用情况进行严格的清查，违规情况已经全部整改完成。
11.关于“超计划招生现象禁而不绝”的问题
12.关于“收费乱象仍然存在”的问题
13.关于“违纪现象时有发生”的问题
14.关于“会风会纪较差”的问题
整改情况：一是学校已制定《奉新一中教师会议纪律规定》，第一次违反规定者，由学校办公室进行通报。第二次违反规定者，由学校党委进行诫勉谈话。第三次违反规定者，取消该教师当年评优评先资格。二是学校会对开会期间打瞌睡、随意走动、交头接耳、违规使用手机、迟到早退等违纪行为通过学校官方平台IS智慧教育平台进行“曝光”。
15.关于“往来款项清理不及时”的问题
16.关于“巧立名目滥发补贴奖金”的问题
17.关于“虚假报销差旅费”的问题
整改情况：一是涉及财务报销方面的事由，已严格按照《中华人民共和国会计法》和学校财务管理制度进行处理，涉及款项已全部退回。二是学校党委已利用纪检监察机关公布的财务方面违法违纪行为事例对学校教职工进行了教育，提高了全体教职工的廉洁奉公意识。
18.关于“工会会费管理缺失”的问题
整改情况：一是学校从2022年9月起已收取教职工的工会会费。二是工会会费的收缴、使用已经建立了完整、清晰的台账，工会会费的使用严格按工会会费管理制度执行。
19.关于“临时工管理不规范”的问题
整改情况：学校已组织所有临时工签订了劳动合同，规范了临时工的使用和管理。
20.关于“党委主体责任落实不到位，党组织领导下的校长负责制执行不严”的问题
21.关于“违规增设内设机构”的问题
整改情况：学校党委认真按照县委编办和县教体局制定的学校管理岗位的三定方案设置部门数量，撤销了违规增设的部门，进一步了优化机构设置,理顺了部门职能,建立了科学合理的组织架构。
22.关于“落实党风廉政建设责任制及领导干部‘一岗双责’不到位”的问题
23.关于“党建与实际业务融合度不高”的问题
整改情况：一是学校已制定《奉新一中“党建＋教研”工作实施方案》，方案明确了“党建＋教研”的具体工作目标，并已将具体工作实施方案印发至各教研组贯彻执行。二是学校党委在各教研组设立了教研组党员教师先锋岗，党员教师充分发挥党员先锋模范作用，带头解决了许多教学难题。三是学校党委将支部建在年级组上，举办了一系列“党建+教研”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
24.关于“党内政治生活不严肃”的问题
整改情况：一是学校党委已要求各党支部书记认真落实党建第一责任人责任，认真抓好抓实支部“三会一课”制度的落实，学校党委已把各支部党内政治生活开展情况纳入党支部党建年度考评。二是扎实召开组织生活会，各支部党员在会上逐一开展批评与自我批评，同时派挂点校领导参加各支部组织生活会，对召开情况进行全程指导和监督。
25.关于“党建带团建政治引领不强”的问题
26.关于“干部培养机制有待完善”的问题
整改情况：学校已制定《奉新一中青年干部培养机制》，进一步加强了青年干部培养力度。
27.关于“青年教师发展机制尚不健全”的问题
整改情况：一是学校已制定《奉新一中青蓝工程方案》，青蓝工程的实施提高了青年教师理解新课程标准、教材、教法的能力和水平。二是学校制定了《奉新一中师徒结对计划》，让每一位青年教师都与一位老教师结为师徒，通过师徒结对，提高了青年教师的教学能力，部分青年教师的教学成绩在2023年下学期期末考试中已有较大提升。三是通过组织青年教师擂台赛、学科优质课比赛、班主任思政课大赛等一系列比赛提升了青年教师综合能力。
28.关于“优秀教师考核评选导向不鲜明”的问题
29.关于“对巡视巡察和审计反馈问题整改不到位”的问题
三、下一步工作计划
（一）进一步紧盯工作推进。在现有整改成效的基础上，细化责任分工，深化整改效果，对需长期坚持、需要持续解决的问题，努力创造条件，积极稳妥推进。学校领导要亲力亲为、当好表率，切实把巡察整改摆在突出位置，对整改工作进行再部署、再落实。
（二）进一步健全工作机制。结合巡察整改落实，梳理完善现有制度，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化。强化制度执行力，加强各项制度执行情况监督检查，确保凡是制定出台的各项制度，都严格贯彻执行，及时纠正、严肃处理违反制度机制行为，坚决维护制度严肃性和权威性。以持续有力的自查自纠，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
（三）进一步狠抓优先发展。以巡察整改为契机，进一步牢固树立发展意识、服务意识、创新意识、责任意识，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，不断满足人民对优质教育的期盼。
（四）进一步落实全面从严治党。切实加强党对教育工作的领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实全面从严治党“两个责任”，驰而不息纠正“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
中共奉新县第二中学委员会
按照县委统一部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第二巡察组对奉新二中党委进行了巡察。2023年3月2日，县委第二巡察组向奉新二中党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
1.高度重视，迅速部署。在县委第二巡察组巡察反馈意见后，奉新二中党委把问题整改工作作为一项当前最重要的政治任务，实行一把手负责制。在前期充分征求意见的基础上，3月3日，党委及时组织召开专题部署会议，研究巡察反馈问题的整改方案，根据整改方案，把整改任务进行细化和分解，确保所有反馈问题有人盯、有人改。
2.勇于担当，落实整改责任。对于巡察组提出的问题，奉新二中党委主动承担主体责任，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管。严格实行整改销号制，列出整改清单，明确整改目标、整改内容、整改时限，整改一个销号一个，以高标准严要求推动整改落实到位，到期交账、清仓见底。
1.关于“学懂弄通做实有差距”的问题
整改落实情况：一是校党委已制定了2023年党员学习计划，以党委理论学习中心组为单位开展了党的二十大精神专题研讨，校党委班子成员并结合工作开展了交流发言。二是各支部采取“三会一课”、主题党日等方式开展了党的二十大精神集中学习，开展了警示教育廉政党课，全体党员结合岗位实际谈感悟、说体会。
2.关于“学用结合不紧密”的问题
整改落实情况：一是校党委已制定《学习宣传贯彻党的二十大精神总体安排》。二是结合党的二十大精神，本着办人民满意教育的宗旨，研究制定了奉新二中2023年教学计划、教学方案。
3.关于“思政教育体系不够健全完善”的问题
4.关于“思政队伍培育比较滞后”的问题
5.关于“教学安排不科学，教育教学质量未有较大提升”的问题
整改落实情况：一是“师徒结对，以老带新”，师傅指导新教师、学科弱的教师上公开课，徒弟听师傅上课后演练上课，集体备课，试题研究，专题讲座，经典课堂等等形式多样的教研活动助力老师成长和提升教学效益。学校教师多次获得省、市、县优质课比赛一等奖。二是青年教师磨课，赛课，随堂听课，不定期查课，教学常规检查促进教师备课和书写教案，提升课堂效率，提升教学水平。三是初三年级百日誓师，均衡生查漏补缺，模考分析不断促进学生学习动力，老师教学能力。
6.关于“‘五育并举’重大意义认识不足”的问题
7.关于“落实意识形态工作责任有差距”的问题
整改落实情况：一是校党委认真落实了意识形态工作责任制，坚持把意识形态工作列入党委议事日程，本学期专题研究了一次意识形态工作，听取、检查意识形态工作落实情况。二是在2022年度校党委班子成员述职报告中已增加意识形态工作内容。
8.关于“意识形态工作风险防范有缺失”的问题
整改落实情况：一是校党委不断加强党员教育培训和日常管理。组织了党员深入红色教育基地开展革命传统教育，筑牢党员干部理想信念。二是开展了党员信教自查工作，校党委拟制定出台特殊党员党委成员一对一帮扶制度。
9.关于“形式主义仍然存在”的问题
整改落实情况：一是已制定少年党校方案并开展了男生法制教育课堂、女生安全教育课堂。举行了入团仪式等团建活动。二是制定了上门送教方案，建立了送教上门队伍，定期的开展上门送教服务，把上门送教落到实处。
10.关于“会风会纪差”的问题
整改落实情况：一是制定奉新二中会风会纪考核制度，对违反会风会纪的人员及时进行了通报。二是加强会风会纪的督查，专人负责督查会风会纪，取得了很好的效果，自巡察情况反馈以来，会风会纪已明显好转。
11.关于“违规补课偶有发生”的问题
整改落实情况：一是学校已成立教师“三违”治理工作领导小组，落实责任分工，开设了校长信箱，分年级开展了问卷调查，没有发现违纪情况。二是通过教师大会，校领导作了“做有爱的教师，育幸福的学生”宣讲，年级部大会定期组织老师学习《中小学“三违”治理常态长效机制的意见》，学习《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等。加大宣传力度，校门口张贴了《奉新县教师违反职业道德行为处理办法实施细则》。三是召开了教师廉洁从教专题会议，组织学习《奉新县教师违反职业道德行为处理办法实施细则》。学校与教师签订了《奉新二中教师师德师风承诺书》。
12.关于“教师廉洁从业意识有待加强”的问题
整改落实情况：一是2023年4月17日召开教师廉洁从教专题会议，组织全校教工学习《奉新县教师违反职业道德行为处理办法实施细则》。二是2023年6月1日组织教师签订《宜春市中小学教师师德师风承诺书》。
13.关于“教师廉洁从业意识有待加强”的问题
整改落实情况：一是制定了奉新二中绩效考核分配方案，激发教师的工作积极性，并完善考勤制度。二是结合当前的“三比三争”实践活动，开展了形式多样的教学教研活动，激发了教师工作积极性，激励教师的担当作为。
14.关于“工会管理不到位”的问题
整改落实情况：一是学校工会持续加强管理，在上级部门的指导下，2023年3月30学校工会按工会章程顺利举行奉新二中工会主席和工会其它人员的换届工作。二是学校工会成立了专门的账户，做到账户明细清清楚楚。三是学校工会已按时缴纳了2020年至2023年工会会费。
15.关于“违规报销餐费、差旅费”的问题
16.关于“工程项目建设管理不规范”的问题
整改落实情况：一是咨询了县住建局消防股，了解满足消防验收的具体要求。二是学校已向奉新县住建局消防股申请验收，目前奉新县住建局消防股已到学校进行了实地察看，并与图纸进行了对比，正在拟订整改报告。三是待整改报告出具后，学校将按消防股的要求进行完成。
17.关于“维护师生利益差力度”的问题
整改落实情况：一是2023年2月，为加强学生对食堂意见的收集，召开了各班班长会，并收集了学生意见。二是每周在学校公众号中公示下一周的菜谱，同时在食堂一楼张贴下一周的菜谱。三是2023年5月在学生中开展了食堂满意度测评。
18.关于“解决师生需求缺温度”的问题
整改落实情况：一是2023年3月完成学生寝室改造工程，改善学生住宿环境。二是2022年10月为解决教师乱拉线充电、充电难的问题，学校统一做了20个充电桩。三是2023年3月对全校的下水管道、下水井盖进一步排查，并落实维修。四是2023年3月、4月针对学校篮球场的下水道盖板部分损坏，存在安全隐患，统一购置了扎实耐用的盖板。五是本学期对每一幢楼的卫生间瓷砖脱落逐个排查，并修补好。六是已向上级教育部门报告，上级部门已下发通知，统计安保人员培训人数，我校上报增加两人，目前学校有保安证人员已达到15人，符合安保标准。
19.关于“校级班子设置不完善”的问题
整改落实情况：一是组织班子成员学习了股级干部备案管理规定。二是按照奉新县教育体育局干部职数配备要求，对学校干部进行调整，上报奉新县教育体育局，取消了校务委员设置。
20.关于“民主集中制执行不到位”的问题
整改落实情况：一是校党委进一步完善了党委会议事规则，并组织党委班子成员集中学习了党委会议事规则和民主集中制等内容，确保今后党委做任何决策、决定都必须先议后决、不议不决。二是组织党委班子成员学习了《中共江西省委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施办法》。
21.关于“班子会议而不决、决而不议”的问题
整改落实情况：已制定完善了行政班子会议制度，今后将严格按照程序议事，做到会前协调，准备材料；提前通知，充分讨论；逐项讨论、表决；做出决策，形成纪要，及时宣布，对外公示。
22.关于“规范党员管理有弱项”的问题
整改落实情况：一是为不断加强党员培养，积极鼓励优秀教师、业务骨干向党组织靠拢，截至目前，入党积极分子5人，预备党员1人。二是进一步严肃党内政治生活，严格按照规定要求规范开展党员谈心谈话制度。三是完善了党员教育培训机制，进一步提高了党建业务水平。
整改落实情况：一是校党委已组织全体教师学习了《中小学“三违”治理常态长效机制的意见》、《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》以及违反师德师风案例警示教育等内容。二是成立了“三违”治理工作领导小组，落实了责任分工，开设了校长信箱。
24.关于“党建引领团建不到位”的问题
整改落实情况：一是党务办公室配备了两名兼职的党务人员，每人按半个人的工作量计算。二是开展了男生法制教育课堂、女生安全教育课堂讲座，为进一步弘扬学习雷锋精神，组织开展学雷锋活动，到社区进行学习雷锋志愿服务活动。党员教师、团员学生在奉新县赤岸镇浣溪村生态科技园开展312植树活动。4月，学校党委组织部分师生前往干洲烈士陵园，开展清明祭英烈爱国主义教育活动。同时还组织学生召开主题班团会，缅怀革命先烈。5月份，结合纪念五四活动101周年，开展了系列活动。三是开展了新团员入团仪式。入团仪式是团员成长的一个新的起点。我们通过组织规范的入团仪式，使团员们都明确本人进步的方向，增强了团组织的凝聚力，同期学校党委组织了青年教师“登山”团建活动。
25.关于“党内政治生活不严肃”的问题
整改落实情况：一是根据上级党组织要求，学校党委大力推行“6+N”主题党日模式，要求各支部每月8日坚持开展一次主题党日活动。二是通过举办党务工作者培训会，采取以会代训方式，加强对支部组织生活会、三会一课等业务指导。三是组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
26.关于“师资配置不合理”的问题
整改落实情况：一是已向奉新县教育体育局党委汇报学校教师情况，并形成报告提交。二是科学的制定教师课程。三是加强对学科课程的统筹规划，提高教师的积极性。
27.关于“激励机制不够完善”的问题
整改落实情况：一是制定了奉新二中中层干部轮岗交流制度，加强了后备年轻干部的储备。二是已向奉新县教育体育局、奉新县人力资源和社会保障局报告学校教师职称岗位情况。三是完善了奉新二中职称评定办法和评优评先、师德考核方案，调动教师的积极性。
三、下一步打算
1.坚持问题导向。坚持目标不变、力度不减，继续深入推进巡察整改工作。认真开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需长期坚持的工作，抓常抓实、强化措施、夯实责任，确保问题整改全部到位。
中共奉新县冯川镇第三小学支部委员会
按照县委统一部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第一巡察组对冯川三小党支部进行了巡察。3月1日，县委第一巡察组向冯川三小党支部反馈了巡察意见。冯川三小党支部高度重视，认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求，把巡察反馈意见整改作为一项重要的政治任务来落实。三个月来，冯川三小党支部针对巡察反馈的问题认真研究，夯实责任，真抓实改，切实抓好整改落实工作，并取得一定的成效，现将巡察反馈意见整改进展情况报告如下：
二、整改落实工作总体情况
（一）提高思想认识，强化主体责任。县委第一巡察组反馈的问题和提出的整改要求，充分体现了以习近平同志为核心的党中央以永远在路上的执着推进全面从严治党的坚定决心。学校党支部首先在思想上度高重视，态度上认真坚决，切实担负起巡察整改的主体责任，针对巡察反馈的各类问题，真改实改，全面整改。党支部书记作为巡察整改第一责任人，对巡察整改负首责、负总责，对重点问题亲自抓、抓落实，其他班子成员结合分管工作、切实落实分管领域责任，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（二）对照反馈意见，反思问题根源。冯川三小党支部对照第一巡察组反馈的意见，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，准确把握县委巡察工作小组对学校巡察工作的部署要求，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强抓好巡察整改工作的政治责任感和使命担当，并对巡察反馈意见照单全收，及时召开问题整改专题部署会议，逐条对照反馈意见，认真开展讨论分析，深刻反思问题存在的根源，研究制定有针对性的整改方案，全面落实各项整改任务。
（三）认领反馈问题，抓好整改落实。为确保整改工作取得实效，学校成立整改落实工作领导小组，以党支部书记余秋妹同志为组长，刘东、丁琳、余建勇、徐玲玲、李百玲为副组长，政教、教务、教研等科室成员为组员。下设办公室，由李百玲、周为萍任办公室主任，具体负责落实整改工作的统筹协调和催促检查。班子成员按照各自分管的工作“对号入座”，主动认领问题，并对存在的突出问题提出整改措施，明确了整改时限。对巡察组反馈的问题和意见建议，按照明确责任领导、责任科室、整改时限，建立整改任务分解表，责任到人到位。党支部书记担起整改主体责任，抓好整改落实工作，严格对照整改任务和要求，建立整改销号制度，整改一个，销号一个。
（四）强化监督检查，确保整改成效。冯川三小党支部对照整改方案，对各项任务整改进度、质量、效果进行不定期调度和监督检查。对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的解决措施。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决，确保各项整改任务件件有着落、事事有回音，逐一整改落实到位。
1.“贯彻落实党的教育方针不到位，全面发展素质教育有差距”方面
（1）关于“结合实际谋划落实不多”的问题
整改情况：一是坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作重要论述及指示批示作为首要政治任务抓紧抓实；二是结合学校实际，制定“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的活动措施，开展丰富多彩的活动（红色、绿色、古色三项文化教育活动），以落实“立德树人”的根本任务。学校已制订“素质教育彰显魅力特色办学再谱新篇”五育并举具体实施措施方案，并在今后工作中将“培养德智体美劳社会主义接班人”工作目标落到实处。
（2）关于“学习流于形式”的问题
整改情况：一是加强政治理论学习，制订学习计划。二是丰富线上线下学习形式。充分利用支部会议、主题党日等进行学习，并针对学习主题结合工作实际开展交流研讨主题党日活动日组织党员政治理论学习、干部职工集中学习等形式，到目前组织学习共10次。三是严把学习质量关，并对日常学习成效认真检查。对平时学习抓得不紧、不实的教师进行重点谈话，开展批评教育，要求他们重新进行政治学习、撰写学习心得体会，并督促他们在今后的理论学习中切实加以改进。
（3）关于“党史学习教育开展不够扎实”的问题
整改情况：一是根据党史学习教育有关的要求，开展“四史”专题学习。二是把学习党的二十大精神作为当前及今后一项重大的政治任务，严格按照有关要求，采取集中、个人自学等不同的方式，坚持学习与实践相统一，理论与实践相结合，全面扎实地进行党史的系统学习。已学习《改革开放史》在四月将学习《新中国史》和《社会主义发展史》，并要求教师做好学习笔记，撰写心得体会。
（4）关于“双减”政策落实不彻底”的问题
整改情况：一是提高思想认识，组织全校教师学习“双减”政策的有关规定精神，进一步深化认识。3月25日已召开专题整改会。二是对全校作业布置情况进行全面排查，对违反“双减”政策规定的行为及时给予阻止或处置，教研处做好情况登记，发现违规现象将对该教师进行扣分处理，并计入月考核。教研处不定期抽查家作布置情况，暂时未发现违规现象。
（5）关于“课后延时服务质量不高”的问题
整改情况：一是围绕“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”探索开展学业以外的有利于学生发展的课程，如心理健康等进一步提高课后延时服务质量。二是加强管理，提升教师思想认识。如发现有利用课后延时服务集中辅导的现象，将由教务处找其谈话、提醒，并记录在《课后延时服务违规谈话记录本》上，第二次违规将在月考核中进行扣分。3月28日教研处已经召开六年级课后延时整改会，行政值日检查时未有发现语数教师上新课的现象。
（6）关于“教师队伍建设有短板”的问题
整改情况：已向教体局申请专职思政和音体美教师，具体人员待分配。
（7）关于“素质教育理念有偏差”的问题
整改情况：学校制定了评优评先细则，合理设置评优内容及标准。加强音体美学科的课堂教学管理和改革，开展丰富多彩的音体美教学学科竞赛活动。四月份进行音体美学科优质课展示。
（8）关于“基础设施配置不足”的问题
整改情况：已经在现有场地的基础上扩建运动场地，能够满足学生日常运动的需要。
(9)关于“对意识形态工作重视不够”的问题
整改情况：一是召开意识形态专项整改会议，落实意识形态工作责任制度，加大意识形态工作专项督查力度。二是督促班子成员完善2019至2021年述职述廉报告，推动意识形态整改工作落到实处。每次教师大会都会进行了意识形态教育，三位班子成员已完善2019至2021年述职述廉报告。也已经加大意识形态工作专项督查力度，继续做好意识形态宣传工作。
（10）关于“阵地建设有待加强”的问题
2.“廉政风险防控有短板，持续纠治不正之风韧劲不足”方面
（11）关于“作风建设不够有力”的问题
整改情况：一是加强作风建设，增强教师工作责任心。加大对工作飘浮马虎、敷衍了事等不良作风的教育批评，树立良好的文风导向，文稿撰写要严谨，部门负责人要严把质量关。二是党务工作者深入进行政治理论学习，提高理论修养，增强政治意识，提升党建业务能力。2023年党建工作要点与学校工作紧密结合，并将各项工作落到实处。已重新制定冯川三小防溺水事故安全应急预案，并按要求制订好2023年党建工作要点。
（12）关于“工程项目”的问题
（13）关于“工程项目预结算”的问题
整改情况：认真学习工程预结算管理制度，加强预结算管理，今后严格按此制度执行，并杜绝今后出现类似问题。
（14）关于“固定资产管理不规范”的问题
（15）关于“发放慰问金”的问题
整改情况：已认真学习并严格按照《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》执行，今后，所有工会福利依规仅面向学校工会会员进行发放。
（16）关于“领取工会福利”的问题
整改情况：一是严格按照《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》执行，2023年3月15日，本校全体教师及时按本人工资收入的千分之五，足额缴交2023年度工会会费；二是严格按照规定发放工会福利。
（17）关于“接待费”的问题
整改情况：一是认真学习《中小学公用经费管理办法》，并严格按本办法执行。二是严格执行专项专用，做好生均费用台账。3月15日已认真学习《中小学公用经费管理办法》本学期未挪用生均费进行接待。
3.“党建引领作用发挥不够充分，落实管党治党政治责任有偏差”方面
（18）关于“党的领导有弱化”的问题
整改情况：一是加强“三重一大”制度的学习，并作为一项铁的纪律在工作中严格执行，落实到位；二是凡学校“三重一大”事项，必须通过支委会讨论研究决定。今后，延时服务费收支及工程建设等“三重一大”事项，均需通过支委会讨论研究决定。目前学校“三重一大”事情都经过支委会研究。
（19）关于“民主集中制执行不到位”的问题
整改情况：一是加强理论学习，强化民主意识。学校重大事项均需通过集体讨论研究，与会人员需逐一发表意见，并做好会议记录；二是规范干部任免事项会议记录，与会人员应逐一表态，并如实做好会议记录。4月19日开始，学校重大事项均在校务会上讨论研究，并做好了会议记录。
（20）关于“基层组织设置不合理”的问题
整改情况：严格按照组织设置进行合理安排，并开展党小组活动。4月19日已向上级申请选配党支部副书记，优秀党小组长正在考察选配中。
（21）关于“落实“三会一课”制度不严谨”的问题
整改情况：一是组织全体党员教师认真学习“三会一课”制度，认真开展“三会一课”等党内政治生活，并如实做好会议记录。二是加强组织建设，认真严谨写好党课讲稿，提高党建工作质量和成效。一季度党课已完成，有图片和记录，并对党课讲稿进行了认真审阅。
（22）关于“党内政治生活不严肃”的问题
整改情况：进一步规范党支部党内政治生活，组织教师学习《关于党内政治生活的若干准则》，提高党员教师认真参加组织生活会的思想认识。在今后的组织生活会上，全体党员教师都必须直面问题，认真开展批评与自我批评，并做好会议记录。5月6日已组织教师认真学习《关于党内政治生活的若干准则》有图片和记录。
（23）关于“党风廉政建设责任意识不强”的问题
整改情况：一是制定学校党风廉政工作方案，加强对党风廉政工作的研究部署，着力强化班子抓党风廉政建设工作的全体意识和责任意识。二是责任分工，细化清单，落实“一岗双责”三是加强对全体教师的警示教育。4月26日已制订了冯川三小党风廉政建设实施方案；召开了党风廉政建设专项会；班子成员和党员干部开展了廉政建设谈话活动，有记录。
三、持续整改巩固成果，以钉钉子精神抓好下一步工作
经过三个月的集中整改，冯川三小党支部聚焦巡察反馈的问题，真抓实干，取得了一定的成效，但对照巡察组提出的整改要求，仍需要继续强化整改意识，压实整改责任，加大整改力度，把整改融入日常工作常抓不懈，切实巩固和运用巡察整改成果。
（一）强化党的领导。深入学习贯彻落实党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实，全面推进党风廉政建设。
（二）做好后续工作。我校将认真把巡察整改和全面自查自纠工作作为日常自我监督、自我管理、自我完善的重要手段，健全完善整改常态长效机制，坚决防止问题反弹。既强化“当下改”的举措，又注重“长久立”的谋划，高标准高质量推进巡视整改工作，以实际的整改成效，推动学校事业发展。