（一）服现役年限12年以内（含）的，每服役1年计3分；满12年后，每多服役1年计4分。
（二）服现役年限不满6个月的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分。士兵服现役年限自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。
B：奖励和表彰计分
（一）平时奖励
1.个人嘉奖，每次计0.5分；
2.个人三等功，每次计10分；
3.个人二等功，每次计20分；
4.个人一等功，每次计40分。
（二）战时奖励
1.个人嘉奖，每次计3分；
2.个人三等功，每次计20分；
3.个人二等功，每次计40分；
4.个人一等功，每次计80分。
（三）表彰
1.个人获得中央军委实施的表彰，每次计20分；
2.个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次计10分。
一年多次或多年连续获得奖励和表彰的，累计计分。
Ｃ：残疾等级计分
（一）士兵服役期间因战致残被评定为5至10级残疾等级的,分别计50、40、30、20、10、5分。
（二）士兵服役期间因公致残被评定为5至10级残疾等级的，分别计40、30、20、10、5、2分。
残疾等级计分以退役时的残疾等级为准。
Ｄ：其他情况计分
（一）连续在艰苦边远地区、海岛等艰苦条件下服役并在部队服役期间连续享受艰苦边远地区、海岛津贴一年（含）以上的计分。
1.在艰苦边远地区服役的，按照以下标准计分：
一类区，每服役1个月计0.05分；
二类区，每服役1个月计0.1分；
三类区，每服役1个月计0.15分；
四类区，每服役1个月计0.2分；
五类区，每服役1个月计0.25分；
六类区，每服役1个月计0.3分。
2.在西藏地区服役的，按照以下标准计分：
二类区，每服役1个月计0.2分；
三类区，每服役1个月计0.25分；
四类区，每服役1个月计0.3分。
3.在海岛服役的，按照以下标准计分：
驻地在三类岛的，每服役1个月计0.05分；
在二类岛的，每服役1个月计0.1分
在一类岛的，每服役1个月计0.15分；
在特类岛的，每服役1个月计0.2分。
（四）是烈士子女的，计30分。
上述四类情形中，符合两类（含）情形以上的累计计分。
Ｅ：减分
（一）处分减分
1.服役期间受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的，每次分别减5、10、30、60、100分。
2.服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或者撤职、降衔等军纪处分的，每次分别减3、5、15、20、40、60分。
因同一违纪行为同时受到党纪、军纪处分的，以最高标准减分；因多次违纪行为受到处分的，累计减分。受到处分的，退役士兵档案中应当具备《处分登记（报告）表》以及其他有关的处分材料。
（二）档案材料弄虚作假减分
1.退役士兵档案中有虚假材料，属违规增加计分材料的，该材料项目不计分，并按其作假可能获得的分值的5倍扣分。
附：《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》解读
进一步明确适用范围
为便于军地基层准确理解和执行，《办法》在重申原来关于《退役士兵安置条例》第二十九条规定的安排工作退役士兵的基础上，专门对《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退出现役的由政府安排工作的4类退役士官作出详细界定：
1、服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；
2、服现役满上士军（警）衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；
3、因公致残，被评定为5级至8级残疾等级的士官；
4、从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍（不复学）以及应届大学毕业生入伍且持有“通”字或非农优待安置证的士官。
为突出量化评分作用，《办法》将退役士兵得分总和由安排工作的重要依据调整为主要依据，使贡献大的退役士兵能够优先选岗。对于服役期间个人获得八一勋章和荣誉称号的，由安置地政府优先安排工作，以体现对他们突出贡献的褒扬和优待。
完善奖励和表彰计分
2018年施行的《中国人民解放军纪律条令（试行）》对军队表彰工作作出规范。按照全军性表彰附加待遇一致性原则，《办法》将原来仅对士官优秀人才奖计分调整为对所有全军性表彰计分，并细化为两类：个人获得中央军委实施的表彰，每次计20分；个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次计10分。同时对认定材料作出明确：退役士兵档案中必须具备表彰通报（通令）名称和文号（编号）。
《办法》还对原来奖励计分进行了完善，将平时个人三等功分值由每次3分提至10分；新增战时嘉奖计分，每次3分，以激励士兵聚焦打仗、专谋打赢。
调整其他情况计分
强调服役、残疾等计分
考虑到士兵服役年限、残疾情况以及是否为烈士子女是其退役后享受安排工作的重要条件，《办法》对上述三项情形的计分予以保留和强调，并适当调整了服役满12年后多服役1年以及因公致残被评定为5至10级残疾等级的分值。
关于充实减分项目内容
适应全面从严治党、治军要求，按照依据事实、惩前毖后、治病救人的原则，《办法》对原处分和档案材料弄虚作假减分进行了补充完善，新增违反党纪和违规抽取减分材料两项内容，并将档案材料弄虚作假扣分由3倍调至5倍。
违反党纪减分方面。《办法》规定服役期间受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的，每次分别减5分、10分、30分、60分、100分。因同一违纪行为同时受到党纪、军纪处分的，以最高标准减分；因多次违纪行为受到处分的，累计减分。
严格档案材料登记和归档管理
退役士兵档案材料是了解和考核士兵服役表现的重要依据。基层实际工作中，可能存在退役士兵档案移交地方后需要补充有关材料的情况。
健全公开公正审档评分工作机制
加强责任追究
本办法自2018年12月14日起施行，民政部、原总参谋部2015年10月13日印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》（民发〔2015〕195号）同时废止。同时考虑到2018年秋季和冬季退出现役符合政府安排工作条件的士兵有的需在2019年进行安置，退役军人事务部和中央军委政治工作部印发的通知指出，2018年秋季及以后退出现役的士兵适用于本办法，本办法施行前已办理退役手续的，量化评分工作由地方退役士兵安置工作主管部门实施，部队配合完成。