1.报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
2.报考者只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。
5.资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
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【例题】某单位15名工作人员参加业务技能测试，满分100分，合格线为60(含60)分。15人的平均分为84分，合格率超过86%。所有人的得分均为整数，且互不相等。由此可知，成绩排名第5名的人最低可能考()分。
A.84
B.85
C.86
D.87
【答案】A。解析：根据题意，15名工作人员的总分为15×84=1260分。要想成绩排名第5名的人得分最低，其他人的得分应尽量高。由于合格率超过86%，且应该让排名靠后的人得分尽量高，则让所有人都合格，因所有人得分均为整数，且互不相等，则第1名到第4名得分为100、99、98和97分，则第5名到第15名总分为1260-100-99-98-97=866分，设排名第5的人最低考x分，则排名第6的人到排名第15的人的得分依次是x-1，x-2……x-10，列方程x+(x-1)+(x-2)+……+(x-10)=866，解得x=83.X(分)，此时分数不可低于83.X，取整为84分。即第5名最低可能考84分，选A。
2、预期社会化，是一种指向未来角色的社会学习过程。在这一过程中，人们要学习的不是现在要扮演的角色，而是将来要扮演的角色。
根据上述定义，下列属于预期社会化的是：
A.为了能出国读大学，中学生小李努力学习英语准备托福考试
B.初为人母的小张开始学习给婴儿喂奶、洗澡、换纸尿裤等
C.为了更好地适应今后的生活，退休后的老赵开始学习太极拳和书法
D.小明的理想是当一名厨师，刚上初中就开始钻研菜谱
2、【答案】D。华图解析：预期社会化的定义要点为：不是现在要扮演的角色，而是未来要扮演的角色。A项是为了未来的目标，但正在做现在的角色需要做的，不符合;B、C项是在学习当前角色的内容，也不符合;D项小明现在的角色是学生，他为将来要做的厨师角色而学习，体现了预期社会化。故答案选D。
1、2012年6月份，下列各类终端上网的网民数同比增速最高的是()
A.台式电脑B.手机
C.笔记本电脑D.三类终端之和
2、下列各项中，笔记本电脑上网的网民数同比增长率最低的是()
A.2012年6月份B.2011年12月份
C.2011年6月份D.2010年12月份
3、2012年6月份各类终端上网的网民数是2009年12月份的()倍。
A.0.4B.0.6C.1.4D.1.6
【参考答案与解析】
1、【答案】B。华图解析：三类终端之和是由台式电脑、手机、笔记本电脑三个部分组成，所以其同比增速不可能最高，台式电脑为，手机为，笔记本电脑为，由同位比较法可知同比增速最高的为手机。
2、【答案】A。华图解析：笔记本电脑上网的网民数同比增长率：2012年6月份为，2011年12月为，2011年6月份为，2010年12月为，由同位比较法可知增长率最低的是A。
3、【答案】D。华图解析：2012年6月份各类终端上网的网民数是38825+38016+24237=101078万人，2009年12月是28186+23347+11789=63322万人，所求为101078÷63322>101000÷64000=101÷64=1+37÷64>1.5倍，D正确。
招聘范围：面向社会公开招聘
招聘对象：招考对象为全日制普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。