醒一醒，你是给资本家打工，不是慈善家
能给你发一万的老板，你肯定给人带来了十万的剩余价值，燃烧生命是可以的，美其名曰，福报。然而大部分双非以下连福报的资格都没有，你一天不能燃烧十万就给老子滚蛋，工位有的是一群高级大学生等着燃烧，美其名曰，内卷。
像我这样大学毕业就开始退休养老的，一般人做不到，毕竟我脸皮厚，做点熟人生意，房子现成，又烧得一手好菜，马恩列毛著作当圣经，欲望就是断舍离，不婚不育，最高的消费就是每月一张ff14月卡，每日一杯养生茶，跑两公里路，身体健康，睡眠良好，无一分欠款，思考何为存在何为物质以抵抗朋友圈带来的焦虑，消费主义在我面前就是弟弟，精神上与世隔绝，二次元唯我独尊。
就我这样的资本主义抵抗大师，你给我高收入有可能还是在害我，低保就能过，哼～
中年人所说的“月薪过万”是指：
而年轻人说的“月薪过万”是：
我个人觉得，前者这种月薪过万大概综合起来相当于后者的1.5-2倍。
前者即使在一线其实也并不容易。
后者对于在一线的本科生不算特别难（但也绝没有到大多数）。
这问题让我笑出声。昨晚刚和朋友谈月薪，上午就给我推送过来。
活在知乎上的追梦少年？月薪1w叫收入？
知乎是什么地方心里没b数？
1.家产1亿的中产不算有钱人，在知乎垫底；
2.人均收入百万打底，奋斗随便收入千万，知乎入b标准；
4.人均全国福利彩票1-3等奖中奖者；
5.人均分析师精算师，上从国家政策下到商场买菜，上从电竞比赛下到自己操作，都能谈笑风生；
6.人在美国刚下飞机；
互联网公司真的要有点良心，大数据是好东西，隐私习惯收集分析用户无法控制，但是tmd不能没有底线的为了增加用户粘度来搞些这么恶心的东西出来。
中国互联网是直奔奔的往畸形上走，今日头条彻底带歪新闻之路，采集的用户习惯等大数据做出抖音，更进一步带歪当今各种价值观，各种互联网公司直接跟上，有钱賺就行。知乎本来挺好，现在也…
淘宝两个人搜索一样东西，有推送更贵的，有推送更便宜，我亲自拿我爸妈我姐的对比过，同样搜索水滴轮，钓鱼的，我姐的页面里，前5页找不到低于300的，我爸和我的几十块一百多块。
只能说没有良知吃枣药丸，微博就是一个正在毁灭例子。
211大学重点专业毕业生，深圳，入职工资7k。
211大学学生占高考人数5%左右，刨去考不上大学以及升学研究生，毕业人数保守点算高考生人数腰斩吧，那么211大学毕业生占毕业生也就10%的占比。
211大学毕业生里有竞争力的前80%，那么就是8%的人。其中一半去了一线城市，那么就是4%的占比。有一群人，惊才艳艳，不是211毕业生，靠自己的才华拿到了1w的工资，这群人占比2%吧，不能再多了，再多他们早干嘛了，考个211不好吗。加起来6%的人。
也就是月入超过7k的，在6%左右，月入过w的，不会超过这个百分比。
一毕业月入过万的，估计只有985毕业生和211的CS毕业生和普通院校的天才。而这个占比，真的比各位想的要少的多。
灰色产业賊容易，正规企业你在逗我玩呢？
双非末流二本毕业，大四没上，直接出来打工，最开始被黑中介坑惨了，身上只有三百块钱，还是在南京，然后三百块钱过了一个多月，撑到第一个月工资发下来。
那一个多月穷怕了，后面这两年，为了钱我啥事都能做。最讽刺的是，想赚钱的我第一念头，直接自己去做了黑中介。
2017年8月2日，入职一家中介公司，负责给厂区介绍工人，没底薪，提成直接拿50%，第一个月放不开，乱收费收了1300块，工资领了650，第二个月看着没钱了，开始发飙，九月份工资领了7800+，然后一发不可收拾，到了十一月以后，每个月薪资差不多在25000上下。
2018年7月，从云南拉了一批人回来，二百多个，按小时工算，一个月盈利至少在二十万以上，意味着工资至少能拿十万。但老板不愿意给了，花言巧语骗我入股，最后发生了很多破事，结果就是，这批云南拉回来的农民工，大部分流失了，有的自己出去打工了，有的换厂了，还有的不知道去哪了，联系不上。我自己也直接离职了，行业内名声彻底臭了，做不了了。毕业一年，总得拿了23-24万，自己花了不少，剩了十二三万吧。
后面想过入正行，走正路，然后南京这样一个新一线城市，找的工作最高的五千五，低的就不提了。最后找到现在的东家，做公司总体运营，一开始薪资不高，但老板特别有诚意，最后来了。
回归正题，聊一下这个话题，我在大学期间四年完全没闲着，自己成立了两个社团，并且这两个社团现在还在，发展的还越来越好了；省级的创新创业大赛参加过两次，得过两次奖，有一次项目还被投资人看中，投了十来万，做的是大数据；带过三次学生团队做地推，最高的时候做到一家网贷公司的市级代理。这是我大学期间做的事，然后出来找工作，累死累活不算外快的话差不多刚刚破万。我的同学基本薪资都在3500-6000之间打转，还都是在省会城市的情况。
你告诉我应届生毕业平均薪资过万，逼乎上的各位都很能吹，但没必要。另外，需要什么佐证的可以提出来，觉得我说的我之前的经历假的都可以说。我这边可以提供，这个月所有代写稿件的价格，交稿日期，以及完成情况，自己算价格；之前一场戏带群演挣得钱的截图；工资表；以及之前做中介人家威胁要弄死我的截图，这个我一直留着，剃厉自己，不能再走歪路。
ps:之前做中介的时候，坑的最厉害的几个小孩的钱，我最后都还了，然后现在每个月都会往孤儿院捐钱，可能是对自己之前作为的补偿，也可能是买个心安？我也不清楚自己的想法，但是只想告诉大家，别走歪路，法律后果一回事，自己道德上的谴责才是最可怕的。反正我发现我自诩禽兽，到最后却接受不了自己做过的事。
这是一个凭直觉就可以给出答案的问题，但是我还是想给一些实际数据分析。
看到知友们出于直觉的冷嘲热讽，至少说明绝大多数知友的直觉都是对的，并没有被知乎“平均学历985”式的话语体系所蒙蔽。
那我就严肃一点，用数据来证明下知友们的直觉吧。
既然讨论的是整体平均月薪，那也不必拿某一个人、某一个公司、某一个行业或者某一个城市来说事。因为任何个体或者局部都无法证实或者证伪整体现象。就好像中国劳动人口人均收入过万的人占比不超过10%，你却非要说你周围的人都月薪过万或者月薪都不足3k，其实对于整体数据的准确性没什么影响。因为中国劳动人口超过5个亿，而你所谓“周围的人”的范围不超过500，百万分之一都不到。
两个月前，BOSS直聘通过对2019届应届超过300万应届毕业生的薪酬调研，发布了《2019年应届生求职趋势报告》。报告显示，2019较2018年同比提高7.5%。其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，其涨幅最大；而专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅，双一流高校平均期望薪资达到6721元，较整体平均期望薪资高出27.3%。
连双一流高校毕业生（含本科、硕士和博士）的平均期望薪资都没超过7000元，全国本科应届生真能够人均过万吗？即使加上各种社保公积金以及其他福利，都远远无法实现过万。
根据中华英才网《2018年毕业生就业报告》的数据，在对毕业满一年的2017届毕业生工作满一年后的薪酬数据进行调研，并且选择了其中收入TOP200高校（主要以985/211高校为主，占比接近55%）的毕业生进行研究，平均月薪数据为6174元。也就是说，毕业满一年以后，全国收入前10%（中国高校数量超过2000多所）的大学生的平均月薪也才6174元。
连清华大学毕业满一年的应届生平均月薪都未过万，全国本科应届生真的可能过万吗？
再来对比一下吃得起茶叶蛋和榨菜的台湾省大学生收入吧。
众所周知，台湾省大学毕业被称为22k青年。由于台湾省经济多年来的龟速前行，导致应届毕业生起薪连续多年停留在月薪22k、相当于不到5000人民币的水平。而而作为亚洲四小龙之一的台湾省人均GDP是大陆的2.5倍左右，难道大陆的应届毕业生平均起薪比台湾省还高？毕竟我们是连茶叶蛋和榨菜都吃不起的“老少边穷”地区，这岂不是伤害了2300万+台湾民众的感情？
如果你觉得以上数据都还打得不够疼，那么来一组权威部门发布调研的数据吧。
2018年，上海人力资源保障局就业中心和上海市学生事务中心，以上海市就业登记信息（这才是最客观、最权威的数据）为基础，结合高校毕业生的抽样调查数据，联合发布了《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》。根据报告内容显示，2018届上海市高校毕业生的平均月起薪达到了6024元。其中上海市高职高专应届毕业生的平均月薪为4484元、本科毕业生的平均月起薪为5307元、硕士研究生的平均月起薪达到了8967元。
连上海市的研究生平均月薪都未达到9000大洋，还需要说什么吗？
当然，尽管真实的本科生月薪距离1w的道路还很远，但是知乎匿名用户月薪达到10w，我觉得也是可以理解和接受的。
但是另一方面，随着国家经济的快速发展，高收入岗位越来越多，本科应届生的月薪过万的确是原来越容易。随着中国科技创新速度的加快，以及中国企业在世界市场核心竞争力的逐步增强、500强企业越来越多，必然带来的是毕业生的薪酬的水涨船高。
以我所在的地产行业为例，作为目前与互联网行业、金融行业并驾齐驱的三大高薪行业，绝大部分前30强公司管培生的月薪都超过了1w，甚至部分激进的小公司税前月固定薪酬可以达到1.8w。
以下是部分标杆互联网公司管培生起薪
是不是看起来让人眼馋心热？
但是相比于部分国际顶级咨询公司的收入，这些真的算不了什么：2013年，复旦国际关系学院一名本科毕业拿到了波士顿咨询的管培生offer，年薪70万。于是很多同学开玩笑这个女生要嫁不出去了。。。
其实，大家都说知乎水平都比较高的了，那就从知乎开始调查。
如果你觉得本科生应届生没有人均月薪过万的。扣个1，或者双击666就好了。
就直接打脸题主的问题和招聘网站关于应届生工资收入的问题，给还没有准备毕业求职的应届生和在校大学生提个醒，不要想法太美好。
你刚找到的工作的工资很可能会让你过的不如大学那样富有，刚毕业一万很难，所以刚毕业一两年会非常艰难，会非常的穷。
忘记是谁写的了。现在刚好借用过来。
你是不是感觉绝大部分本科生都月入过万了
你可以做个采访
你可以在知乎上随便问一位中年男性月入过万了没，他大概率会告诉你他对钱已经没有概念了，他考虑的是如何让他已经拥有的货币升值(狗头
你可以在春节期间记者在火车上问乘客是否买到了票回家，大家大概率会得出结论告诉你买到了票，今天春运不紧张
你可以在清华校园里问学生四六级英语难不难，大家大概率会告诉你不知道，这种考试对他们来说就是小儿科
问完是不是觉得好惊讶，怎么全是这么优秀的人呢，问的人大多数要么是高素质财务自由的人才，要么是聪明努力的天才
你是不是感觉现在网上的男生和女生都过得越来越理想化了，一件衣服一双鞋都是大几千的
你是不是在网上看到的本科生毕业收入过万已经遍地跑了
就好像所有人都过得很开心一样
但其实不是，只是幸存者偏差罢了
这个话题我之前也谈到过，其实人和人之间的差距是一直存在的，我也不清楚他到底有没有被拉大或者拉大了多少
但是我认为人和社会是没有变的，只是互联网上面发声的群体变了，月薪过万的群体真的只占整个中国的极少数，但是他们却掌握了社会中绝大多数的话语权
就和我之前说的一样，社交时代大多公开的状态都是为了社交货币，拿出自己认为最好的一面，为什么要拿己短跟他人之长做比较，这部分发声群体频繁抱怨，让大家误以为月薪一万已经成了常态
不是说本科生毕业不能拿一万+月薪，但是那些在学校浑浑噩噩，专业专长一无所有的人，你也要想想你凭什么拿啊
月薪一万其实也只是这个社会中底层，但是我们要接受的事实是，我们只是出生在一个普通家庭，家里人有可能还要为我们的生活和学费操心
在中国，除了这部分在网上发声的群体，还有很多很多人在为生活发愁，他们可能是收银员可能是摊煎饼的小伙子，他们无暇顾及别人的收入，也不懂什么短视频带货这些新兴词汇，没人会注意他们的声音
可遗憾的是，这部分人才是大多数
某求职网站对新一届的大学毕业生进行了一个调查:你期望的月薪是多少？
最后得到答案是：8431元！
只能说，年轻人有想法是好的！
这一届年轻人是有点飘了。作为过来人，不免想传授一点人生经验。
BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》，报告显示，
应届生平均起薪5610元，相比去年提高了7.5%。
2019届高校毕业生薪酬区间占比例最大的是5K-7K，占43.29%；
其次是3K-5K，占30.64%；
超过7K的占18.35%，
超过11K的占比5.08%。
理想和现实之间，大概就差了一倍的薪资吧……
以上海为例，据上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示：
2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，
硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元。
距离人均月薪还是有一定的差距。
2019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名中：
北京市高校毕业生岗位薪酬为7750，领跑全国；
上海排名第二，岗位薪酬为7624；
广东排名第三，岗位薪酬为6854。
根据中国薪酬网公布的2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，
这些985/211大学应届毕业生的月薪，都能达到8000元以上。
全中国月薪前三的高校，都在北京。
清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；
北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；
北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。
但是对于双非院校、本科学历来说，薪资状况就没那么出色了。
现实就是这么残酷，现在后悔自己高考没好好努力为时已晚。
答案是可以。
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应届生的薪酬有个不成文的规律
大环境下，正常而言，本科应届生第一年的薪酬：
清、北＞985＞211＞普通一本＞普通二本＞专升本
理科专业＞文科专业
一线城市＞二线城市＞...
...
今年高考之后，看过一个数据。
最近梧桐果机构发布了《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，从中可以看出一些高校和地区的就业和薪酬情况。
金字塔尖的本科应届生都还没达到人均1W，更何况更多的人是处于金字塔中间的呢？
受地区经济影响，薪酬也是不一样的。
北京、上海、广东、浙江等地区由于经济地位高，较为发达，因此薪酬会比其他省份的要高一点，但是他们生活在这些省份，花销也相对会高一些。
不是，税前月薪11K+的仅占5.08%，如果我国每年有400万本科应届生应聘（这个数据会更低，毕竟会有选择考研的，选择出国的，选择进入体制的）
那今年全国的应届生大概也有20万人能月薪过万吧。
（不过大多条件是北上广深杭、清北985211、理科专业、个人能力极强）
现实是什么？
2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K,为43.29%；
其次是3K-5K区间，占比为30.64%。
以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。
除了地区、院校会导致薪酬不同外，就算是同一所院校，不同专业的具体薪酬也是不同的。
有个研究机构做了毕业半年后月薪前20的专业，来给高考生选择专业，我们可以看到毕业半年后的他们的岗位薪酬。
综上，本科应届生真的人均没月薪过万，甚至有4成的应届生岗位薪酬都还没达到我国居民人均消费支出。
@图源互联网，@@梧桐果，侵删。
哦，你爸让你去他的公司上班？
家里有矿，回去收租？
上面的，当我没讲。
并没有啊，纯粹错觉
因为只有月薪过万的应届本科生才会出来bb自己月薪过万了
所以大家错觉都觉得应届本科生月薪过万
但大多数的岗位并没有这么高
就互联网行业的平均来说本科生应届生工资在6～8k上下浮动（税前）
学校好点的给高点，能力强的也会给高一点
但是普通学校普通能力可能就能拿6k左右
好的大公司起薪会高一些，但是门槛也高，所以也不能代表大多数
所以
普遍来看，本科应届生人均过万，是假的
谢邀，人在美国，刚下飞机
不好意思说错了
泻药，人在公共厕所，刚掏出手机
本科应届生真的人均月薪过万？
你怕不是在逗我
秉持这种话的人怕不是被猪油蒙了心
这种东西，不要讲人均，得讲特定情况下的普遍例子
咱们先不谈学历，就谈谈行业
现在的中国社会，基本上有两个行业是最赚钱的
一个是IT，一个是金融
月薪过万的例子，如果在这两个行业，可以说是经常见到
但也不至于达到人均的水平
除非……
在金融业里搞IT
或者在IT界里搞金融……
比如说说会计吧
我们从B某聘上找了一下现在的应届生招聘情况
由于我们是在成都，我们就以成都市为例
成都市，应届生，会计的工资是………………
emmmmmmmmmm……
其中那个9-13K的，我看了一下招聘要求是……
我个人认为，这种人，在本科生内，连0.1%都不到……
其余的，通常都大概是2-3K左右…………
再来谈谈行政……
恩，有蛮多的女生想毕业后找个稳定的行政工作，每个月拿点工资跟男朋友嗨来嗨去
然后一看看工资……
从搜索情况上来看，行政文员的情况貌似比会计要好那么一丢丢
不过就从这张图片上的岗位介绍来看
超过3K薪资的，应该有点猫腻……
再来看看市场营销
其实别说什么市场营销了
我国大学应届生的人均工作能力，大家都懂……
我猜大部分市场营销专业毕业的都去搞销售了……
这个就牛逼了
然而实际情况是……
人均月薪两万五，一看底薪一千五
再来看看知乎上喜闻乐见的劝退专业
材化、生物、化工等
以生物为关键字进行搜索后
居然没有！
以化学为字眼搜索
终于找到一个！
不过是给培训机构当老师的
接着我尝试了使用化工、材料、等字眼搜索……
全都没有……
好了，个人对行业的了解有限，数据不代表绝对的真实性
你就当我以上的都是瞎扯好了
你要说本科应届人均月薪过万
在全国范围内，不可能
在某省份范围内，不可能
在某市，某行业，某岗位的范围内，是可能的
你要知道，今年我国大约有8,340,000名大学生从学校里毕业
而在这八百多万大学生的背后，是2,688所大学，506门专业，其中还包括了专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历层次，包括了相近或类似的专业
如果你口口声声地说：「现在本科应届毕业生找不到月薪10000的工作就是自己垃圾」
我只能说：
QTMLGB
月薪过万？扯犊子呢。
你当无脑招生拼命吸血的无良培训机构啊？
不考虑地区情况以及岗位分布等的，给你扯什么「培训完了轻松月入上万」的都是被猪油蒙了心的
连我们自家机构的都不敢100%保证你能拿一万的月薪
不同的学科，在不同的行业跟岗位，工资分布都是不一样的
比如搞UI的，我们也只是给你保证，你来我们这儿学UI起码毕业能拿到4K5，低于这个直接给你全额退款
如果是java等，会高一点
但也没见做到平均月薪过万
平均月薪过万，不可能的
能做到平均月薪过万，那各非985/211的大学，可以立即去世了
还得分地区、分岗位、分行业的好么！
在当今知乎这种人均毕业985，人均年薪500K的情况下
既得利益者的家庭在催生出精致的利己主义者后，让何不食肉糜的情况愈发愈大
有多少毕业生，在经历了无数次的面试往返过程后，躲在窄小出租屋里黯然啜泣，生恨自己找不着工作？
有多少的毕业生，由于数年前的志愿迷茫，随便选择了一个「垃圾志愿」，而现在又为这个专业找不到工作而后悔？
有多少的毕业生，由于学校资源的匮乏，没有接受更好的实质教育，就业时只能拿出一个毕业证，却拿不出任何的实际工作能力而惨遭淘汰？
有多少的毕业生，由于生源地区的贫瘠，没有更多的教育资源，无法考上一个好大学，成为别人口中「那些读专科的人」？
有多少的毕业生，经历了几个月的月薪一两千的实习期，在即将转正的时候却又因为「来自公司的不可抗拒的因素」，被当成廉价劳动力一脚踢走的？
不要忘了
到现在的我国
几乎还有数以百万计的大学生
连工作都找不到
他们现在被无工作状态逼得留下的眼泪与辛酸
你可能一辈子都看不到
「帝尝在华林园，闻虾蟆声，谓左右曰：“此鸣者为官乎，私乎？”或对曰：“在官地为官，在私地为私。”及天下荒乱，百姓饿死，帝曰：“何不食肉糜？」
我给题主讲个关于北大的故事。
其实题主想要的根本不是数据，也不是那些琳琅满目的表格。
问出这个问题的题主大概率月薪不到一万，他想要知道的是自己是不是真的很差，以及未来在哪里。
我们燕园是个“状元是真不少，寒门更是多”的学校。要是谁以”寒门状元”自居，可能是要被人笑掉大牙的。当你看到一大片“xx县xx村”的家庭住址，你会感叹即使是现在，应试教育还是让不少“寒门子弟”有机会能进入最好的那些学府，拥有最好的深造机会。不过，拥有深造的机会并不代表你在踏入社会的打拼里能走捷径。一、踏入社会，我们都已再次清零有人说，你看xxx考了某名校，多厉害，如今身家千万。比如前几年超级演说家的刘媛媛。于是一些人以为考个名校，努力学习，就大概率出人头地，有所成就。但你不知道刘也有自己的苦楚。2015年开了个公司，想做新媒体和知识付费，三四年都没见到Pre-A轮的影子。从资本的角度，有个IP，加持名校光环，这两年知识付费又还算火，不至于这么惨淡。同样是知识付费，我熟悉的另一个项目，1年多些，就拿了几个知名VC的钱，如今估值以亿为单位。经营公司，和考试真不是一个概念。商业社会里，没有人看你多坎坷励志的人生，只看你所能创造的价值。大概率事件一直在左右我们。
焦虑感肯定是有的。
应届生平均薪资5610元，一个让广大网友扎心的数据公布了……
这已经不知道是今年第几次被平均，小编也懒得问大家是否拖后腿了。我不管你拖没拖，反正我是裤子都要被我拽掉了……网友也纷纷调侃到：
毕业到现在赚了两个亿，一个失忆，一个回忆。
我就想安安静静过日子，怎么又被平均了？
我跟世界首富平分，有好几个亿呢！
是啊，小编也想说，现在刚毕业的学生工资都这么高了吗？在职场打拼多年的我，都忍不住偷偷躲在厕所里哭泣。
应届生平均薪资5610元，财务人表示看呆了！
前阵子，#如果不考虑收入和面子，你最想从事什么工作？#引发了广大网友的热议，大家的回答也是五花八门，有想去学校门口摊煎饼的还有想当包租婆的还有想做试睡员的。
没想到，在现实生活中稀松平常的工作，却意外地成为了大家梦想工作的高频选项。但是你知道现在的应届生最想从事哪个行业吗？
根据《2019年应届生求职趋势报告》显示，2019年应届生平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中想进入金融行业发展的2019年应届生平均期望薪资最高，为5834元；想进入能源/化工/环保行业应届生的平均期望薪资跻身前五名。
既然财会行业的年薪真的如此可观，为什么还有人领着天壤地别的工资呢？
其实，财会行业的工资主要是根据岗位和地域差别来设定，财会的就业方向呈现出多元化趋势：出纳、会计、税务专员、总会计师、财务主管、财务总监等。其中的技术水平不等，工资也是存在着很大的差异，所以应该客观的看待自己的目前的现状，提高自身能力。
进击的财务人！一大批应届生即将跻身于财会行业，请做好准备！
财务人想要拿到高薪Offer，这件事必须会做！
对于财务人员而言，过硬的实操技能、丰富的实务经验，才是你获得高薪的有效途径，想要拿到高薪offer，你要先学会快速掌握这套工作流程！
新设公司流程：选择工商登记机关→名称预先核准→公司设立及登记申请→领取执照→刻章→税务备案→开立基本户→购买电子钥匙及税金→申请发票及报税→财务岗位设置→财务制度建立
二、银行开户及账户安全管理
1.开立基本户
银行开户需要营业执照的正副本、法人身份证原件、经办人身份证、法人章，公章、预留印鉴。银行收到开户申请后，会把材料提交给人民银行审批，批复后企业将取得“开户许可证”，开立银行基本账户。
根据人民银行《人民币银行结算账户管理办法》，公司可制定本公司适用的银行账户管理办法及资金管理规定，以规范公司账户开立，确保公司资金安全，保障公司正常经营活动。
单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。
公司可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。
三、涉税及发票办理
1.税控申请
2.税种核定：核定税种指由主管公司的税务机关根据公司的实际经营特点和经营范围，合理核定企业应纳税种、税目和税率。
3.发票及税控设备申请
①办理资格
适用于初次申请增值税发票的纳税人，按月或按季度申报的增值税税种。
②准备资料
首次购买发票需要购票人本人身份证原件、企业营业执照副本原件、税控盘、发票章，到企业注册地对应的税务管理部门现场购买。
注：具体申请以当地税务机关要求为准。
4.简化流程
5.后期申领
6.备案报告
纳税人新开业之日起15日内，需依据有关法律、行政法规的规定，将财务、会计制度或者财务、会计处理办法报税务机关备案。符合条件的，税务机关受理后即时办结。
四、设置财务基本岗位
具体岗位设置有：部门负责人岗、出纳岗、资金管理岗、总账管理岗、预算管理岗、往来管理岗、财务内控管理岗、成本核算岗、投资管理岗、费用报销岗、税收管理岗、会计信息化岗、综合管理岗等。
五、建立基本财务制度
1.确定企业会计基础工作规范
2.会计政策及会计核算制度
3.资金管理制度
4.费用报销制度
5.固定资产管理制度
6.税收管理制度
六、选择财务软件及设置初始化
（一）常见财务软件
用友、金蝶、速达、管家婆、浪潮、金算盘、神舟等财务软件。
（二）初始化设置
1．部门核算设置
部门是指在业务单元下的行政组织，是企业最末级的组织单元。
2．人员档案
为满足企业内控管理等需要，人员信息作为科目辅助核算项目。
3．会计科目的设置
企业应根据《企业会计准则》要求，结合企业实际情况来创建、规划会计科目表，通过设置科目控制方案来逐级细化、构建呈多层树型的会计科目表，以实现企业财务核算的多级管控。会计科目可分为全局、集团、财务组织三级。
4．往来二级明细设置
往来二级明细主要通过客户档案来反映，记录企业内、外部客户的具体业务信息，全局对内部客户进行维护，业务单元对外部客户进行维护。
5．银行账户管理
银行账户用于维护及查询需要使用的银行账户信息。
6．税率
税率属于自定义档案，档案管控模式为全局统一管理，对应交税费-进项税/销项税进行核算。
财务工作并不简单，对于没有经验的应届生来说更是难上加难，对于网上的话题：年轻人第一份工作不要太看重工资VS不谈工资的公司就是耍流氓，你怎么想？
世上本没有焦虑，贩卖焦虑的人多了，身处其中的大家就都变得格外焦虑。
理想很丰满，现实很骨感，职场人的打拼，真的不容易！2019年初，前程无忧根据我们现有的简历数据做了一次脱敏的总结。来看看月薪过万的都有哪些人吧！
你以为超越妹妹说的，找工作比找男朋友还难是在逗你吗？！不，这是真的！
这个世界就是：男朋友不好找，工作更不好找（扎心.jpg）
工作不好找的原因就是：好的公司看不上你，不好的公司你看不上！毕业季，茫茫人海中，你始终相信你还能找到真爱，没想到最后还是走上了相亲的路途。。。
优秀的大学生太多了，所以大部分普通大学生都沦为打酱油的。
当代大学生普遍存在的问题，
一、大学不努力，毕业徒伤悲
大学期间不想学习，只想放飞自我，勇敢做自己。窝在自己的舒适圈永远不出来，不到毕业那天，永远不思考就业问题。
二、总觉得自己是千里马，只是至今还未遇到伯乐而已
我要找喜欢的工作！不能太累，不能加班！月薪不能太低也不用太高，过万就行！
请先看看自己的能力和提的要求匹配吗，专业学习不到位，其他能力也没有，颜值不优越，靠脸皮厚度要求月薪过万吗？
三、盲目从众
他考公务员，我也考个试试，公务员太稳定，不适合我；
她考教师资格证，我也考个试试，我不喜欢和小孩子相处；
她考研，我也考个试试，考研学的都用不上，没用；
最后也不清楚自己究竟想要干什么，，目标不清晰，对自己没有深刻的认知，不知道自己适合什么不适合什么，认为大家都说好的就一定是好的。。。
这一切，都说明了大多数应届生注定不能月薪过万，即便你是一线城市高校出身。
以上
瑟瑟发抖的医学秃头狗。
今年刚毕业，某三甲医院急诊规培生。本身是医院的正式员工。
工资+绩效1.2w左右吧，急诊的绩效算是医院里面比较高的了，但是……按照师兄们的说法，基本就是夜班别想睡了，来个病人起一次，基本上一晚上都在仰卧起坐了，再查查血常规，拍个x片等结果，好吧，一晚上过去了。
平时下班还要干很多杂活，医学的培训与讲座也是一场不落，今天基本就是五点刚结束一个技能操作培训结束，六点就去通识教育，七点又去参加一个培训。
趁着5-6点的间隙，练了一组胸肌，让室友带了饺子，结果带回来就要赶去通识教育了，现在边打字边吃完，饺子都坨成包子了。
所以说，是用命在换钱一点都不假。
还有个初中同学是东南大学的，本科毕业去了华为，也是月入过万，前两天联系上了我，听说我这里有生发的秘方………