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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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问题分析：贪污罪的构成要件主要包括以下几个方面：一是主体要件，犯罪主体为特殊主体，即国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。二是主观方面，必须出于直接故意，并且具有非法占有公共财物的目的。三是客体要件，侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公共财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性。四是客观方面，表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。利用职务上的便利，是指利用本人职务范围内的权力和地位所形成的主管、管理、经营、经手公共财物的便利条件，而非与职务无关仅因工作关系熟悉作案环境或易于接近作案目标等。只有同时满足以上四个构成要件，才能认定构成贪污罪。在司法实践中，对于贪污罪的认定需要严格依据法律规定和证据，确保对犯罪行为的准确认定和公正惩处。

问题分析：职工未签订劳动合同被辞退，可获得相应赔偿。首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位需注意，未签订劳动合同本身就存在违法情形，在辞退职工时更应依法依规进行，以避免承担额外的法律责任。

问题分析：当租赁合同对方违约时，可通过以下方式解除合同：首先，依据合同约定的违约条款，查看是否明确规定了解除合同的条件及程序。若有约定，应按照约定的方式进行操作。其次，若合同未明确约定解除事宜，守约方可以向违约方发出书面通知，明确告知其违约行为及要求解除合同的意愿，并规定一定的期限让违约方进行整改或采取补救措施。如果违约方在规定期限内未履行义务或未能达到整改要求，守约方有权解除合同。再者，守约方也可以通过向法院提起诉讼的方式来解除合同。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明对方的违约行为以及该违约行为对守约方造成的损失等。法院会根据具体情况进行审理和判决，若认定违约方存在违约行为且符合解除合同的条件，将作出解除合同的裁决。总之，在租赁合同对方违约时，守约方应根据具体情况选择合适的方式来解除合同，以维护自身的合法权益。