我在一个手机app上一个叫做福利彩票的平台购买彩种，充值五千元，这叫诈骗吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我在一个手机app上一个叫做福利彩票的平台购买彩种，充值五千元，然后平台显示送了彩金五千多，合计一万多了，然后购彩赚了三千多，但不给提现，理由是说财务搞错了，说要我充五千还给平台财务，才能提现，我也照做了。客服经理说一定能提现的！但我照做了后提现不了。经理又说要充值一万两千多才能升级成vip才能提现，现在钱提不出来了！这叫诈骗吗？谢谢
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：挪用公款和贪污公款主要有以下区别：一是行为目的不同。挪用公款主要是为了暂时使用公款，以满足个人或单位的特定用途，使用后准备归还；而贪污公款则是以非法占有为目的，将公款据为己有，根本不打算归还。二是行为方式不同。挪用公款通常是擅自将公款挪作他用，如用于个人消费、进行营利活动等，但公款的所有权并未改变；贪污公款是通过侵吞、窃取、骗取等手段，将公款非法占为己有，使公款的所有权发生了转移。三是法律后果不同。挪用公款情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。贪污公款的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
问题分析：劳动法对年假有明确规定。劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。具体年假天数根据劳动者累计工作年限确定：1.累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3.累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
问题分析：在一般情况下，劳动合同签1年，劳动者在中间是可以辞职的。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者按照法定程序提前通知用人单位，就可以在劳动合同期内辞职。当然，也有一些特殊情况可能会对辞职产生影响。比如，劳动合同中可能约定了服务期或竞业限制条款，在这种情况下，劳动者辞职可能需要承担相应的违约责任。此外，如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等，劳动者可以随时解除劳动合同，并且无需提前通知用人单位。总之，劳动合同签1年中间劳动者可以辞职，但需要按照法定程序进行，并注意可能存在的特殊情况和违约责任。
问题分析：生产伪劣商品罪的立案标准主要包括以下几个方面：其一，生产者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上的。这里的“销售金额”指生产者售出伪劣商品后所得和应得的全部违法收入。其二，伪劣产品尚未销售，货值金额达到十五万元以上的。即生产者生产的伪劣商品虽未实际销售，但按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算，其货值金额达到十五万元以上的。其三，生产、销售伪劣产品，虽未达到上述金额标准，但二年内因生产、销售伪劣产品受过行政处罚二次以上，又生产、销售伪劣产品的。这体现了对多次违法且屡教不改行为的严厉打击。总之，这些立案标准旨在明确生产伪劣商品罪的行为界限和处罚范围，以维护市场秩序和消费者的合法权益。