残保金：安置比例、计算与申报安排｜政策解读

先看结论

残保金按在职职工人数、安置残疾人就业比例与当地社会平均工资计算，符合条件的企业可享受减免。

落地动作，按顺序做

残保金计算要素
残	保	金	计	算	要	素
['要素', '口径', '资料来源']	['在职职工人数', '年平均数', '工资表与社保记录']	['安置人数', '折算后的加权人数', '劳动合同与社保记录']	['社会平均工资', '当地公告口径', '官方公告']

先算出年平均在职职工人数，再确定实际安置的残疾人人数与折算月数，未达标部分按当地规定的公式计算。社会平均工资口径各地区不同，计算前查阅当地最新公告。

申报期通常在年中，需提交在职职工人数与安置情况的材料。安置残疾人的企业要保存劳动合同、社保缴纳记录与工资发放凭证，作为享受优惠或减免的证明。

阅读与落地建议

读完后试着用自己的话复述一遍结论，能讲顺就说明口径真的进脑子里了。

口径与责任说明

本文不替代注册会计师、税务师或律师的专业意见。事项若涉及重大金额、跨境安排或已发生争议，建议另行取得正式专业意见。