1.供销社奖金发放标准规定调整内容供销社作为农村经济组织的重要组成部分,是农民经济收入的重要来源,也是保障农民权益的重要平台。而奖金发放标准的调整,将直接关系到广大农民的切身利益。 调整奖金发放标准,主要是为了更公平、更合理地提高农民的收入水平,激励农民更好地参与供销社的经营管理,促进农村经济的发展,增强农民的获得感和幸福感。 https://www.jianshu.com/p/262fab1825f0

2.农化公司化肥销售规模500999人工资待遇(就业前景,招聘待遇)化肥销售经理 销售经理 业务经理 销售代表 会籍顾问 农资业务员 就业前景(历年职位需求变化) 暂无 2024年较2023年 0.249% 占农化公司规模500-999人 历年招聘职位量占比 说明:农化公司化肥销售规模500-999人发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2024年招聘职位7个,占农化公司规模500-999人0.249%,曲线越向上代表https://www.jobui.com/salary/quanguo-huafeixiaoshou/ind-nonghua/size5/

3.农药化肥农药化肥招聘寻访员(R) 化肥业务总监 【福州】 25-40k 5-10年本科 某国内大型化工公司 化工10000人以上 王先生 猎头顾问 制剂车间主任(大型农药企业-制剂方向) 【济南】 22-25k 5-10年学历不限 某知名公司 农/林/牧/渔融资未公开1000-2000人 张先生 猎头顾问 https://www.liepin.com/s/8cf5cd1881ebc3c55ae649faa9247350/

4.蓬莱区政府岗位信息发布岗位信息蓬莱区2021年高校毕业生蓬莱市供销农业生产资料有限公司(农资)+登州街道 招聘开始时间:2021年3月16日 1. 【业务员】2名 【岗位职责】:负责蓬莱、龙口地区零售网络开发和维护 【岗位要求】:要求:有驾照,性格外向,善于与人沟通,有责任心,对工作负责,有学习能力,能顺畅介绍公司产品。 https://www.penglai.gov.cn/art/2021/3/19/art_53215_2914410.html

5.肥料销售人员管理① 销售经理应尽力与业务员进行“一对一”的沟通并提供指导,应该针对业务员自身的优缺点并结合市场和客户的特点对业务员给予辅导,双方可以共同讨、拟订改善方案和行动计划。② 销售经理还需要进行追踪管理,并定期检查进展情况或制定下一步计划。③ 销售经理也可以陪同业务员进行联合拜访。在联合拜访过程中,业务员充当https://www.360wenmi.com/f/files3lqs57h.html

6.大旺+周边招聘信息(2023.11.23)1任职要求:1.学历/年龄:本科及以上学历,35岁以下,条件优秀者可适当放宽;2.专业:材料、化学相关专业; 3.有锂电负极材料相关工作经验2年及以上优先;4.熟悉生产制造流程,可以自主制定实验方案和计划与报告输出,熟练操作相关的设备和仪器,动手能力强;5.熟悉IATF16949流程,熟练使用Excel及Minitab,具备数据整理分析能力,掌握https://www.bazp.net/wap/c_article-a_show-id_16272.html

7.销售人员如何实现成功转型10篇(全文)可以这样说,在销售生涯中,遇到这样的困惑和迷茫不在少数。以上这位销售经理的职业生涯,还算是成功的,从业务员到销售经理,尽管经历了五年时间,但还是得到了锻炼了提升。“进化”方面在这里就不说了,值得一提的是,他在销售工作中遇到了愿意提携自己的好上司,这是他的福气,对很多销售人员来说,真是可遇不可求。 https://www.99xueshu.com/w/files6m8m1st.html

8.山东工业职业学院就业信息网2、薪酬福利 金正大不断完善薪酬福利管理制度,以市场为导向,建立岗位级别体系,实行“以责定岗、以岗定薪、以绩定效”的绩效管理体系;定期对薪酬政策进行核查并及时调整,保证薪酬设定与公司业务发展目标相适应,确保企业高速、稳定、健康发展,成为农资行业最具竞争力的肥料生产企业。 http://sdivc.sdbys.com/campus/view/id/668354/mark/sdivc