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共青团昆明市第三人民医院第八届委员会工作报告
一、基本情况
2017年8月11日，我院完成共青团昆明市第三人民医院第八届委员会换届选举工作，产生共青团昆明市第三人民医院第八届委员会，其中，团委书记1名，团委副书记1名，团委委员5名；委员会下设传染支部、综合一支部、综合二支部、医技后勤支部、长坡支部共5个支部。医院现有职工1227人，35岁以下的青年人651人，占单位人数的53.1%，其中团员298人，占总人数的24.3%，分别分布在医院临床、医技、行政等各个重要岗位上，是医院的中坚力量。
二、工作成效
（一）加强组织自身建设，切实提高青年团员成长成才的能力
1.完善共青团工作制度，推进基层团组织建设。按照《基层团组织工作条例》的要求，进一步建立健全了符合医院实际情况的团组织机构及各项工作制度，修整和完善团支部的建设工作，理顺了团组织的工作流程。
2.开展“智慧团建”建设。根据共青团改革部署，全面落实从严治团的要求，以提升组织力为重点加强基层组织建设，全面梳理了从院团委到各支部的组织体系架构，并组织各团支部在全院范围内开展团员排查及信息整理工作，工作细化到每一个团员，确保录入“智慧团建”系统的数据真实、准确、完整，圆满完成了5个团支部、298名团员的信息录入，完成率100%，并将“智慧团建”作为日常工具，顺利开展学社衔接，组织整顿，团干部培训等重点工作。
（二）加强青年思想教育工作，筑牢青年队伍思想基础
以“三会两制一课”等团员教育管理制度为基本依据，持续推进“学习总书记重要讲话做合格共青团员”教育实践，学习贯彻党的十九大、团的十八大、习近平总书记五四运动一百周年讲话精神、“7.2”讲话等重要精神，加强青年思想管理。
1.通过组织生活会、专题团课等多种形式开展现场集中学习。召开“践行新思想拥抱新时代”、“青春心向党，建功新时代”等为主题的组织生活会，及党的十九大专题学习活动、团的十八大主题教育活动专题团课等，通过院党委、团委领导同志为青年团员讲团课，开展座谈讨论，研讨交流等形式，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解中央精神，切实提高他们的政治素质和思想觉悟，增强不忘初心跟党走的自觉性、坚定性，使青年团员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
（三）开展特色共青团活动，提升团的组织力
1.坚持开展“五四”青年节系列活动：2018年“不忘初心不负青春”，2019年“青春心向党，建功新时代”。系列活动涵盖了团委工作会、主题团日活动、退团仪式、青年交友、志愿服务等多类型活动，形式多样、内容丰富，团员青年参与度高，极大的调动了青年职工的积极性，充分发挥了团委组织青年、引导青年、服务青年的职能。
2.为了深入贯彻落实团的十八大报告关于“共青团工作要针对青年婚恋交友的现实需求，倡导正确婚恋观，立足基层开展针对性、个性化服务，积极帮助青年拓展生活圈子、提高社交能力。”的要求，积极组织青年参加联谊活动，如与中建八局合作的“团聚情影相随”七夕联谊活动、卫健系统与公安系统合作的“医警情·青春梦”联谊活动；与云南广播电台合作，借助其面向全省的婚恋交友平台，通过其良好的公信力与社会影响力，与其他企事业单位达成良好协作，为我院青年职工搭建高质量交流互动平台，拓宽沟通渠道，增强共青团的凝聚力、向心力。
（四）坚持党建带团建，开展党团特色活动
1.配合党委组织每一年的年无偿献血活动，动员青年职工成为献血行动的积极响应者。2017年至2020年共组织献血4次，全院共有657人参加献血，共献血187800ml。
2.配合党委积极开展对口扶贫工作，2017年全国“扶贫日”倘甸新华村爱心扶贫活动，组织全院职工进行了爱心衣物及爱心书籍的捐赠，共捐赠衣物500余件，书籍200余本。
3.2018年组织“我的节日清明节”活动，组织10余名青年职工参观云南陆军讲武堂历史博物馆，缅怀革命先烈、追忆革命历史，学习革命传统。并在全院范围发起文明祭扫倡议，开展网上祭英烈活动，参与人数达200多人。
4.2019年，经院党委号召，团委牵头组织“青春心向党，建功新时代”为主题的演讲比赛，共有25个科室共计30名参赛选手进行了激烈的角逐。积极配合院党委组织开展“寻声觅迹七十载，唱响祖国新征程”庆祝新中国成立70周年红歌红舞比赛，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实激发昆明市第三人民医院广大职工和党员干部担当作为新时代、立足岗位作贡献的奋斗热情，增强爱国情怀、民族自豪感和向心力，热情讴歌建国以来的光辉历程和伟大成就。
（五）以创建全国文明城市为契机，大力开展社会志愿服务
1.组建了昆明市第三人民医院学雷锋志愿服务队伍，并完成“中国志愿服务网”注册，注册志愿者350人，及时发布志愿服务项目并录入服务时长，目前完成任务比例100%。
2.建立“昆明市第三人民医院学雷锋志愿服务站”，并按“五有”标准严格管理，自2017年7月建站至今，学雷锋志愿服务站一直常态化开展工作，参加志愿服务的志愿者达4000余人次，每天平均为100余名患者及家属提供服务。
4.积极开展特色志愿活动。一是“敬老护老，不忘初心”主题志愿活动，青年团员走进敬老院为老人们提供义诊、用药咨询和心理疏导。二是“旧衣换绿植，以旧换爱心”环保志愿活动，医院50余名职工参与捐赠，共送出多肉植物200盆，捐赠衣物近400公斤由昆明市青少年发展基金会回收。三是“志愿工作互学共建活动”，邀请昆明航空客舱服务部礼仪教员、乘务长，全国民航青年文明号阿诗玛乘务组老师为三院青年职工进行礼仪培训，提高青年人的个人修养，树立青年医务人员的良好服务形象。四是抗击新冠疫情跑腿志愿服务，参与志愿者共32人，疫情最严重的30天内，传递了1450余份外卖及物资。有效控制了人员流动，对防止交叉感染、防控疫情起到了重要作用。李苑莹、高瑞两名优秀志愿者获得昆明市文明办“新冠肺炎疫情防控优秀志愿者”称号。五是“营造清洁卫生环境，共建美好工作环境”爱国卫生运动进工地义诊活动，联合共青团昆明市委在云南中建西部建设有限公司普吉厂举办，为100余名工友开展义诊，发放免费药品及150余份健康卫生知识宣传手册。
5.常态化开展学雷锋志愿服务活动，2017年5月起，联合预防保健中心，于每周五在官渡区百富琪雷锋广场固定开展“邻里文明服务站”志愿义诊活动，活动持续至今共举办了近100次，工作得到了群众及社区的高度认可，连续三年获得“太和街道雷锋志愿服务星期五先进集体”荣誉。
（六）加强精神文明建设，积极参与团组织评优评先活动，树立榜样,发挥典型引领作用
组织药学部成功创建2016-2017年度昆明市三星级“青年文明号”集体，组织长坡检验科申报2018-2019年度昆明市三星级“青年文明号”集体，现已顺利通过审查。组织优秀青年职工杨亚涛、优秀集体长坡检验科参与“五四青年奖章”评比，并成功获得“云南省五四青年奖章”、“昆明市五四青年奖章（集体）”表彰。“青年文明号”及两个“五四青年奖章”均是医院历年来从未获得过的荣誉，弥补了医院在该项工作的空白。
（七）落实区域化团建工作，积极开展对外合作交流
积极参与城市街道区域化团建工作，主动向所在街道或社区团组织报到，成为官渡区太和街道区域化团建联合体成员单位，团委书记杜静受聘为“太和街道区域化团建联合体”委员，并与街道联合开展多次志愿活动。积极开展对外合作交流，成为《青年与社会》杂志理事单位。
（八）重视思想意识形态教育，加强宣传，提高团委影响力
三、工作不足
（一）团的队伍、思想建设有待加强
对青年员工思想状态的了解还不够及时准确，导致针对青年职工的思想管理有时显得较为被动。且工作方法需要更加适应青年特点，对青年职工的思想引领工作仍有盲区。
（二）团的活动形式亟需创新
1.团活动的实效性不够强，缺乏必要的动力，有的活动表面虽然轰轰烈烈，但对广大青年的影响和吸引力有限。
2.在围绕医院改革发展中心开展团的工作时，工作和活动方法仍然显得较为单一，导致青年职工参加活动的积极性不够高，有时活动效果不理想。
当下团的活动应该与党建中心工作相结合，与医院实际工作结合起来，充分调动广大团员青年的积极性，让他们的青春热情找到一个好的展示平台。
共青团昆明市第三人民医院第八届委员会
2020年9月24日
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