1.中华人民共和国合同法第一百一十六条 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 第一百一十七条 因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 https://www.gov.cn/banshi/2005-07/11/content_13695_3.htm

2.怎样有效投诉网贷提前还违约金?电话投诉方法是什么?依据《人民合同法》,违约金的数额不得超过违约方所实际遭受的损失。依据《人民反不正当竞争法》的相关规定,违约金的数额也不得高于合同所规定违约方应支付的违约金。 4. 房贷合同中违约金数额的具体标准 依据我国目前的法律规定,房贷提前还款违约金的具体数额一般依照一定比例计算。例如,中国人民银行在2007年发布的《https://www.hezegd.com/lawnews/zixun/470274.html

3.《我的真朋友》涉及法律问题交流(完结)(我的真朋友)剧评《我的真朋友》涉及法律问题交流(序)房屋买卖、租赁一般涉及如下法律、法规规定:《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《城市商品房预售管理办法》、《商品房销售管理办法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》建设施工一般涉及如下法律、法规规定:《中华人民共和国https://movie.douban.com/review/10186367

4.合同违约金条款的适用从该条第一款规定看,违约金属于合同当事人约定的条款,应当体现当事人的意思自治原则,当事人的约定应当具有法律效力;但从第二条看,违约金条款可以调整,体现了司法干预原则;但是对于违约金过高应该调整到什么程度才为允当,该条只是规定适当调整,究竟什么程度属于“适当”,笔者理解一是授权法官根据案件的具体情况自由裁https://www.chinacourt.org/article/detail/2007/05/id/246172.shtml

5.湖南科技大学人文学院学生工作但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约http://rwxy.hnust.edu.cn/lmsy/xsgzjyzd/0b96163952fe479d9ab495818ebae908.htm