探亲假2023年新规定|房产_生活大百科共计11篇文章
动动手指打开我们的生活大百科网就可以看到你想看到的第一手关于探亲假2023年新规定信息与资料。











1.国务院关于职工探亲待遇的规定第五条 职工在规定的探亲假期和路 程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家https://www.gqb.gov.cn/node2/node3/node5/node9/node108/userobject7ai1376.html
2.探亲假2024年新规定探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,三十天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,假期为二十天。也可根据实际情况,可以两年给假一次,假期为四十五天。https://m.64365.com/tuwen/amscc
3.探亲假2023年新规定(探亲假)探亲假2023年新规定(探亲假)魅力男士 精选回答 1、探亲假的待遇。 2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 3、第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。 4、已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%https://edu.iask.sina.com.cn/jy/h7InsDHeaH.html
4.李金锁律师解答了劳动法探亲假2023年新规定派遣员工有探问题劳动法探亲假2023年新规定派遣员工有探亲假吗?查看李金锁律师的回答李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法(天津)律师事务所 您好,劳务派遣劳动者与直接与用人单位建立劳动关系一样。 1个月前值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听 张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所 https://www.faniuwenda.com/Ask/Index/detail/id/10002689.html
5.劳动法探亲假最新规定探父母家最新规定2023我们在一则劳动纠纷的案件中,曾遇到员工要求公司将未休探亲假折算成工资进行支付,于是笔者对探亲假的相关规定和所涉及案例进行法律检索并做如下分析。 【法律明文规定的探亲假的适用对象】 探亲假的适用对象为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。(《国务院关于职工探亲待遇的规定》第https://www.fljg.com/baike/47838.html
6.2023年婚假新规定律师普法一、婚假国家规定婚假为1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常按最长3天计算。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,只享有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假(探父母)期间结婚https://www.110ask.com/tuwen/13476452416599785431.html
7.四川省婚假多少天2023年新规定婚礼纪每个地区的婚假规定都是不一样的,婚假的时长也不同。四川作为我国的人口大省,婚假天数已和国家婚假标准同步,取消了晚婚假,婚假时长为3天,所以各位四川地区的新人需要根据时间安排婚前的各项准备工作。 一、四川婚假多少天2023 2023年四川省的婚假为3天。 https://www.hunliji.com/bai_ke/detail_28971
8.2023年新规定公务员探亲假法律知识听律网听律网小编为大家整理了关于2023年新规定公务员探亲假的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。 一、公务员探亲假规定 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可实际情况,2年给假一次,45天。 https://www.471.cn/zhishi/1429563.html
9.年休假2023年新规定(关于年假这些问题你得知道)法律讲堂另外,劳动者依法享有的探亲假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间均不计入年休假期间。 问题二:本年度没休完的年假,第二年可以继续休吗? 《职工带薪年休假条例》第5条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休https://www.fadada.com/notice/detail-20343.html