一、应聘者主张招聘方赔偿放鸽子造成损失的起诉状模板A
民事起诉状
原告：X。
地址：X。
被告：X。
诉讼请求
要求全升时代公司支付不予办理入职损失48000元（16000元*3月）。
事实与理由
马博爱于3月31日体检后，4月1日领取体检报告后告知全升时代公司体检结果。但4月2日全升时代公司却以公司技术团队调整为由，告知马博爱此岗位暂时不招聘了。在此之前，马博爱因预期到全升时代公司入职，已经拒绝了几家意向公司的面试邀请，丧失了入职其他公司的机会。全升时代公司在面试通过通知中确定的工资标准为月工资16000元，每年14个月薪水，餐补每天25元，试用期6个月，全薪。
马博爱认为，公司在面试通过后出尔反尔不办理入职手续违背诚实信用原则，给其造成了损失。为维护合法权益，马博爱之前以劳动争议为案由提起诉讼，丰台区人民法院和北京市第二中级人民法院均以双方“均认可双方存在招聘应聘过程，但马博爱并未正式入职公司，亦未签订书面劳动合同，双方之间并未形成劳动关系，现马博爱基于劳动争议请求赔偿的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围”，故裁定驳回马博爱的起诉上诉。为维护马博爱合法权益，特依据合同法第42条再次起诉。
此致
XX市XX区人民法院
起诉人：
年月日
二、应聘者主张招聘方赔偿放鸽子造成损失的起诉状模板B
1、请求法院判决被告拜耳医药公司赔偿原告刘西飞失业所致的经济损失14000元；
2、原告刘西飞因诉讼产生的费用由被告拜耳医药公司承担。
三、应聘者主张招聘方赔偿放鸽子造成损失的起诉状模板C
判令被告向原告支付违约金28000元。
被告已经发给原告《入职邀请函》，就应该按照《入职邀请函》上的各条款执行。为维护原告合法权益，故起诉至法院。
四、应聘者主张招聘方赔偿放鸽子造成损失的起诉状模板D
1、按照口头聘用月工资待遇15000元的标准赔偿我2015年11月12日至2016年2月13日期间的工资45000元及利息；
2、赔偿社会保险及公积金损失19935元及利息；
3、支付上述期间我全家各项基本生活支出13500元；
4、支付我前往面试产生的请假工资59.5元；
5、支付我找到新工作产生的各项支出300元；
6、支付我等待期间所丧失与第三方另行订立合同机会产生的损失15000元。
双方合同虽然未成立，但已建立了信赖关系，根据《合同法》四十二条第三款的规定，XX公司应向我承担缔约过失责任，故诉至法院。
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