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21.北京市《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》三承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,向“不具备用工主体资格的组织或者自然人”、“个人(挂靠)”追偿产生的纠纷,不属于劳动争议。 2、用人单位将业务发包给有用人主体资格的用人单位(包括有用人主体资格的组织、个体经营者),劳动者与上述主体发生争议的如何处理?http://www.110.com/ziliao/article-832945.html
22.打劳动争议官司有必要请律师吗案例分析打劳动争议官司有必要聘请律师吗?请考虑以下三个因素: 第一,是否有时间亲自处理劳动争议。 一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在45天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行https://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2016-06-24/45924.shtml