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4.运城人才网答:职工发生工伤后,所享受的待遇按照内容分类分为三大类:第一类是医疗救治和康复期的待遇。包括工伤医疗、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、住院期间的护理费、停工留薪期的工资福利待遇。第二类是一次性经济补偿的待遇。包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次https://www.ycsrcsc.com/a/web/article/descNewsInfo?id=0b61a83229e648cc81710e6e45cff3d7&type=122

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6.经济法责任理论12篇(全文)长期以来, 我国法学界对于经济法独立性的看法莫衷一是, 除了传统的法律责任理论中“三大责任”的形态, 还有“四大责任” (除了民事责任、刑事责任和行政责任, 包括违宪责任) “六大责任” (除了三大责任, 包括诉讼责任和国家赔偿责任) 。不管是以上三种法律责任的具体形态的哪一种, 其划分仍然是根据相关部门法展开https://www.99xueshu.com/w/ikeyjga6j3yt.html

7.交通事故的责任可以分为哪几类一、交通事故的责任可以分为哪几类 (一)全部责任。当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当承担全部责任,其他方不负担事故的责任。 (二)平等责任。双方当事人的违章行为共同造成交通事故的,作用相称的,双方负平等责任。 (三)主次责任。双方当事人的违章行为,共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中https://www.64365.com/zs/1552523.aspx

8.公务员会计专业知识模拟试题(4)专业知识2、《会计法》对会计人员的特别法律保护措施体现在哪些方面? 七、综合题(本类题26分)(一)甲企业于2002年5月9日签发一张转帐支票给乙企业,金额为30 000元,而甲企业当日的银行存款余额为5 000元。开户银行对甲企业处以1250元(25000×5%)的罚款,乙企业有权要求甲企业支付750元(25000×3%)的赔偿金。要求:(1http://www.winsedu.com/Article/Public/Speciality/200507/3246.html