1.卫生法学简答题9.卫生法律责任的种类有: (一)行政责任:追究行政责任的形式主要有行政处罚和行政处分两种: (1)行政处罚:可以申请行政复议。 (2)行政处分。不可以申请行政复议。 (二)民事责任:以财产赔偿为主要内容的法律责任。 (三)刑事责任:违反卫生法的刑事责任是指违反卫生法的行为侵害了刑法所保护的社会关系而构成犯罪所应https://www.bilibili.com/read/cv35124765

2.卫生法学期末重点10. 卫生监督法律关系: 由卫生法规规范所调整的卫生监督主体在卫生监督过程中与管理相对人之间形成的权利义务关系。 11. 卫生监督主体: ①享有国家卫生监督权力,②能以自身名义从事卫生监督活动,并③能独立承担因此产生的相应法律责任的④组织。 12. 卫生监督主体组成: https://zhuanlan.zhihu.com/p/699231625

3.卫生站发生违法行为应该处罚谁?营业执照食品经营许可证事业单位法这是在一个卫生监督业务讨论群看到的问题,下面的一个回答是“卫生站属其他组织,可以独立承担法律责任,直接处罚卫生站即可”。本文有不同的观点。关于医疗机构的主体性问题,由来已久,确实非常困扰基层执法人员。以下尝试做一分析,请同行批评指正。 一、关于主体资格。 https://www.163.com/dy/article/J51E066P0552OSS4.html

4.卫生法律责任的种类有哪些?段对所有培训学习、演练及考试专用场所，包括：专用教室、实训场所、网络主播教室、机考教室、车队网络学习教室、车队班组练功场、班组学习场所等，均应设置固定或移动式音视频记录装备，客运车班使用巡视仪音视频记录装备，全程记录培训与考试过程。https://www.shuashuati.com/ti/dd60044b32c74d97aeabd71277ee98ae.html?fm=bd158ee55d381ebd7a7a1a955bbeba9d91

5.第二单元卫生法中的法律责任卫生法属于“大行政法”范畴,因此规定违法者所应承担的法律责任的内容主要是行政责任,且规定得详细而具体。国家制定的各种卫生法律、法规,都应该有一个部门进行监督、检查,目前行使这个职能的是卫生部的卫生监督局、卫生监督中心,各省市卫生厅(局)有卫生监督处,同时还有卫生监督所,它们共同构成卫生监督体系。 http://www.360doc.com/content/13/0501/22/11724607_282302703.shtml

6.2015年中西医执业医师《卫生法规》考试大纲执业医师细目二:卫生法的基本原则和作用 要点: 1.卫生法的基本原则 2.卫生法的作用 第二单元 卫生法律责任 细目一:卫生民事责任 要点: 1.卫生民事责任的概念及其特征 2.卫生民事责任的构成 3.卫生民事责任的承担方式 细目二:卫生行政责任 要点: 1.卫生行政责任的概念及其种类 http://3g.exam8.com/a/3295358

7.卫生法律制度与监督学重点整理26、卫生法律责任:指违反法律规范的行为主体,对其违法行为所应承担的带有强制性的不利法律后果。 具有的特点(P23) (1)行为具有违法性 (2)由卫生法律规范明确规定 (3)具有国家强制性 (4)由法定机关追究主要:卫生行政执法机关.司法机关 27、违法行为主体承担的卫生法律责任主要分为行政责任、民事责任、刑事责任三种https://m.360docs.net/doc/952641846.html

8.卫生法学(精选8篇)(2)卫生违法行为具有一定的社会危害性,侵害了卫生法所保护的社会关系和社会秩序;(3)违法行为主体在主观方面必须有过错;(4)卫生违法的主体,必须是具有法定责任能力的公民、法人和其他组织。 2、卫生法律责任的概念 答:卫生法律责任是指卫生法律关系主体由于违反卫生法律规范规定的义务或约定义务,所应承担的带有强制性https://www.360wenmi.com/f/file9ta5uw4a.html

9.遵义市红花岗区人民政府门户网站·社会安全·中华人民共和国民法典第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。 监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。 https://www.zyhhg.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/shaq/202108/t20210825_69757467.html

10.卫生法学考试题型及重点卫生法效力等级3. 卫生法律责任有国家强制性 4. 卫生法律责任必须由法定机关予以追究 卫生法律责任——种类 卫生行政责任(如行政处罚,行政处分等) 卫生民事责任(如返还财产,赔偿损失等) 卫生刑事责任(如拘役,死刑等) 卫生法律责任——卫生行政责任 是指法律关系主体违反卫生法律、法规所确定的卫生行政管理秩序,尚未构成犯罪,所应当https://blog.csdn.net/qq_67692062/article/details/139510670

11.中华人民共和国商业银行法释义之第八章(上)刑事责任是指违反刑事法律规定的个人或者单位所应当承担的法律责任。刑事处罚的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑这5种主刑,还包括剥夺政治权利、罚金和没收财产3种附加刑。附加刑可以单独适用,也可以与主刑合并适用。 法律责任具有法律上的强制性,因此需要在法律上作出明确具体的规定。以保证法律授权的机关https://www.lawpa.cn/fagui/59743.html

12.中国医科大学2023年12月《卫生法律制度与监督学》作业考核试题中国医科大学2023年12月《卫生法律制度与监督学》作业考核试题[标准答案] 试卷总分:100 得分:20 一、单选题 (共 20 道试题,共 20 分) 1.下列不属于卫生监督检查程序中应该注意的问题是( )。 A.便民、效率原则 B.保守秘密 C.采取措施 D.依法救济 http://www.youxue100f.com/a/zgyk/2023-11-24-13946.html

13.法律法规及典型案例汇编第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。 对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事http://www.hyscdc.com/detail.ashx?id=55248

14.看守所执法细则110网律师1-03.违反细则规定的责任 看守所民警违反本细则规定的,应当对直接责任人予以提醒、劝导或者训诫;情节较重或者屡次违反的,予以通报批评或者依据有关法律、法规给予处分。违反有关法律、法规的,应当依法追究相应法律责任。 1-04.修订 本细则每年视情修改。 http://www.110.com/ziliao/article-501700.html

15.2014安全工程师《法律知识》讲义:第五章九节《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。分析使用有毒物品作业场所职业卫生预防和职业健康监护方面的有关法律问题,判断违法行为及应负的法律责任。 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》。界定特大安全事故的种类,分析特大安全事故的防范、发生的有关法律问题,判断违法行为及应负的行政责任和刑事责任。 https://www.hqwx.com/web_news/html/2014-2/201402140858374805.html

16.上海市2023年度考试录用公务员公共科目和专业科目考试大纲六、卫生行政执法:卫生行政执法的概念、原则、执法主体、执法行为、执法手段。 七、卫生违法及法律责任:卫生违法条件、卫生法律责任、卫生行政处罚的概念和特征、原则、行政处罚管辖、行政处罚适用、卫生行政处罚的种类和形式、卫生行政处罚程序、行政强制措施实施程序、行政强制执行程序、行政案件移送程序。 https://www.huatu.com/2022/1103/2585003.html

17.餐厅管理规章制度(通用20篇)第六条法律责任 如因餐厅卫生问题受到处罚,由餐厅经营单位承担,与公司无关;同时,公司有权根据情节轻重酌情予以罚款。 第七条 解释 本制度的最终解释权归公司所有。 第八条 生效 本制度自即日起生效。 餐厅管理规章制度 篇3 为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20210724110753_3901424.html

18.基本建设管理工作为了进一步加强学校基本建设管理工作,增强基本建设管理工作的服务意识,提高基本建设工作的服务质量和工作效率,推进基建处内部管理制度化、规范化、工作流程化建设,形成以制度管人、按制度办事的机制,树立良好的团队形象,体现一流的精神风貌,基建处的领导和同志们在学习国家有关法律、法规和上级有关政策规定的基础上,认真https://jjc.cnu.edu.cn/zcfg/107.htm

19.*ST百花:重大资产置换并发行股份及支付现金购买资产并募集配套承担个别和连带的法律责任。如本次交易所提供或披露的信息涉嫌虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏,被司法机关立案侦查或者被中国证监会立案调查的,在 形成调查结论以前,不转让在上市公司有权益的股份,并于收到立案稽查通知的 两个交易日内将暂停转让的书面申请和股票账户提交上市公司董事会,由董事会 代其向证券交易所https://stock.stockstar.com/notice/JC2016080200003611_87.shtml

20.员工奖惩管理制度根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规,本制度应当合法合规,否则一切奖惩行为无效,责任主体将面临法律责任。 员工奖惩管理制度5 1.目的及适用范围 为明确奖惩的依据、标准、种类、办法和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励先进,维护公司正常的工作https://www.ruiwen.com/zhidu/8014013.html